城管队安全生产制度

PAGE城管队安全生产制度一、总则1.目的为加强城管队安全生产管理，预防和减少各类安全事故的发生，保障城管队员的生命安全和身体健康，维护城市管理工作的正常秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于城管队全体队员以及在城管工作区域内参与相关活动的所有人员。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产工作落到实处。4.安全生产原则遵循“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，实行全员安全生产责任制。二、安全生产职责1.队长职责全面负责城管队的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和上级有关安全生产的指示、要求，组织制定和实施城管队安全生产管理制度和工作计划。定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产工作中的重大问题。组织安全生产检查和隐患排查治理，督促整改安全隐患，确保安全生产。组织制定和实施安全事故应急预案，及时、有效地处置安全事故。负责安全生产工作的考核和奖惩，表彰奖励安全生产工作先进个人，处罚违反安全生产规定的行为。2.副队长职责协助队长做好安全生产工作，负责分管领域的安全生产工作。组织制定和实施分管领域的安全生产管理制度和操作规程，落实安全生产措施。定期组织分管领域的安全生产检查和隐患排查治理，及时发现和解决安全问题。参与安全事故应急预案的制定和实施，协助队长做好安全事故的应急处置工作。负责分管领域安全生产工作的培训和教育，提高队员的安全意识和操作技能。3.队员职责遵守国家安全生产法律法规和城管队安全生产制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。认真履行岗位职责，严格遵守操作规程，杜绝违章作业。发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故的应急处置工作。配合做好安全生产检查和隐患排查治理工作，对提出的整改意见及时整改。三、安全生产教育培训1.培训计划制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据安全生产工作实际需要和队员的岗位特点进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容安全生产法律法规和政策文件。城管队安全生产管理制度和操作规程。安全事故案例分析和应急处置知识。劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。消防安全知识和技能。其他与安全生产相关的知识和技能。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家进行授课，讲解安全生产知识和技能。开展现场培训，结合实际工作场景，对队员进行操作技能培训。利用网络平台、多媒体资料等开展线上培训，方便队员随时随地学习。组织安全知识竞赛、演讲比赛等活动，激发队员学习安全生产知识的积极性。4.培训考核对参加培训的队员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能两个方面。考核成绩应记录在队员个人档案中，作为队员晋升、评优等的重要依据。对考核不合格的队员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查时间、检查人员等。检查计划应涵盖城管队工作的各个方面，包括办公区域、执法车辆、执法设备、户外作业场所等。2.检查内容安全生产管理制度的执行情况。队员的安全操作行为。办公区域、执法车辆、执法设备等的安全状况。户外作业场所的安全防护措施落实情况。消防安全设施的配备和完好情况。其他与安全生产相关的事项。3.检查方式定期检查：每周组织一次全面的安全生产检查，由队长带队，各部门负责人参加。不定期检查：根据工作实际情况，随时组织安全生产检查，重点检查重点区域、重点设备和重点环节。专项检查：针对特定的安全生产问题或隐患，组织专项检查，深入排查隐患，制定整改措施。4.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立隐患台账。分析隐患产生的原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。对一般安全隐患，应立即整改；对重大安全隐患，应实行挂牌督办，确保整改到位。整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的责任人，应进行严肃问责。五、安全事故应急处置1.应急预案制定制定城管队安全事故应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。应急预案应根据城管队工作实际和可能发生的安全事故类型进行制定，确保预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急组织机构及职责成立应急救援指挥中心，由队长担任总指挥，副队长担任副总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心的职责是：负责组织、协调和指挥安全事故的应急处置工作；制定应急处置措施，下达应急处置指令；及时向上级主管部门报告事故情况；组织事故调查处理工作。设立抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工，确保应急处置工作有序进行。3.应急响应程序安全事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应在第一时间报告应急救援指挥中心。应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场，开展应急处置工作。在应急处置过程中，应及时向上级主管部门报告事故情况，请求支援。4.应急处置措施抢险救援组：迅速组织力量对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大。医疗救护组：及时将受伤人员送往附近医院进行救治，并做好后续的医疗保障工作。后勤保障组：负责提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障，确保应急处置工作顺利进行。治安保卫组：维护事故现场的秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场，确保应急处置工作安全有序。事故调查组：负责对事故原因进行调查，查明事故经过、事故原因、事故性质和事故责任，提出处理意见和防范措施建议。5.后期处置事故应急处置结束后，应及时清理事故现场，恢复正常工作秩序。对事故伤亡人员进行妥善安置，做好家属的安抚工作。组织对事故进行总结评估，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。六、安全生产奖惩1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励标准如下：对安全生产工作成绩显著，全年未发生安全事故的部门，给予“安全生产先进部门”称号，并给予一定的奖金奖励。对在安全生产工作中提出合理化建议，有效避免安全事故发生的个人，给予“安全生产突出贡献奖”，并给予一定的奖金奖励。对在安全事故应急处置中表现英勇，成功抢救受伤人员或避免事故扩大的个人，给予“安全生产英勇奖”，并给予晋升、荣誉称号等奖励。2.处罚对违反安全生产制度的部门和个人，给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。处罚标准如下：对违反安全生产操作规程，未造成安全事故的个人，给予批