学校安全生产报送制度

PAGE学校安全生产报送制度一、总则（一）目的为加强学校安全生产管理，及时、准确、全面地掌握学校安全生产状况，有效预防和减少各类安全事故的发生，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产报送制度。本制度旨在规范学校安全生产信息的收集、整理、分析、报送流程，确保学校安全生产信息的畅通，为学校安全生产决策提供科学依据，保障师生生命财产安全和学校正常教学秩序。（二）适用范围本制度适用于学校内各部门、各班级、各教学场所、各生活区域以及涉及学校安全生产的所有活动和人员。包括但不限于教学楼、实验室、图书馆、体育馆、食堂、宿舍、操场等场所的设施设备安全、消防安全、食品安全、人员安全等方面的信息报送。（三）基本原则1.及时准确原则：安全生产信息应在规定时间内及时报送，确保信息的真实性、准确性和完整性，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。2.分级负责原则：按照学校内部管理体制，实行分级负责、归口管理。各部门、各班级负责人为本部门、本班级安全生产信息报送的第一责任人，负责组织、协调和审核本部门、本班级的安全生产信息报送工作。3.全面覆盖原则：涵盖学校安全生产的各个方面，包括但不限于安全设施设备运行情况、安全检查记录、安全事故及隐患排查治理情况、安全教育培训情况、应急演练情况等，确保安全生产信息无遗漏。4.规范统一原则：信息报送应遵循统一的格式、内容和流程，确保信息的规范性和可比性，便于学校安全生产管理部门进行汇总、分析和处理。二、安全生产信息分类及报送内容（一）安全设施设备信息1.消防设施设备：包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等的配置情况、定期检查记录、维护保养记录、故障维修记录等。2.电气设施设备：如变压器、配电箱、配电柜、电线电缆、照明灯具、插座等的运行状况、检查记录、维修记录、电气安全检测报告等。3.特种设备：电梯、锅炉、压力容器、起重机械等特种设备的注册登记情况、定期检验报告、维护保养记录、操作人员资质证书等。4.体育设施设备：操场体育器材、体育馆运动设施等的安全状况、检查记录、维修记录等。5.教学设施设备：实验室仪器设备、多媒体教学设备、课桌椅等的使用情况、维护记录、安全性能检测报告等。（二）安全检查信息1.日常安全检查：各部门、各班级每日进行的安全自查记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及处理情况等。2.定期安全检查：学校定期组织的全面安全检查记录，如每月、每季度、每学期的安全检查报告，包括检查范围、检查内容、发现的安全隐患及整改措施、整改期限、整改责任人等。3.专项安全检查：针对特定安全领域或问题开展专项检查的记录，如消防安全专项检查、食品安全专项检查、建筑安全专项检查等，内容包括检查依据、检查时间、检查人员、检查情况、发现的问题及整改要求等。（三）安全事故信息1.一般安全事故：未造成人员伤亡或重大财产损失的安全事故，应报送事故发生时间、地点、经过、原因分析、造成的损失、采取的应急措施、事故处理情况等。2.较大安全事故：造成人员轻伤或一定财产损失的安全事故，除上述内容外，还应报送事故报告单位、报告人、事故初步调查情况、事故对学校教学秩序及师生生活的影响等。3.重大安全事故：造成人员重伤、死亡或重大财产损失的安全事故，必须立即报告，并在事故处理过程中及时续报事故救援进展情况、事故原因调查情况、事故责任认定情况、事故处理结果等详细信息。（四）安全隐患排查治理信息1.安全隐患排查情况：定期或不定期开展安全隐患排查工作的记录，包括排查时间、排查人员、排查范围、排查出的安全隐患清单（隐患部位、隐患描述、隐患等级等）。2.安全隐患治理情况：针对排查出的安全隐患制定的治理方案，包括治理措施、责任部门、责任人、治理期限等；治理过程中的进展情况记录；治理完成后的验收报告，包括验收人员、验收时间、验收结论等。（五）安全教育培训信息1.学校层面安全教育培训：学校组织的各类安全教育培训活动记录，如开学安全教育、消防安全培训、交通安全培训、食品安全培训等，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训对象（参与人员）、培训师资等。2.部门及班级安全教育培训：各部门、各班级自行组织的安全教育培训记录，内容包括培训时间、培训主题、培训方式、培训内容、参与人员等。3.师生安全培训考核情况：师生参加安全教育培训后的考核成绩记录，包括考核时间、考核方式、考核内容、考核成绩等，以评估安全教育培训效果。（六）应急演练信息1.应急演练计划：学校制定的年度应急演练计划，包括演练目的、演练类型（如火灾应急演练、地震应急演练、防汛应急演练等）、演练时间、演练地点、参与部门及人员、演练内容及步骤等。2.应急演练实施情况：每次应急演练的实际开展情况记录，包括演练开始时间、结束时间、演练过程中的事件发生情况、人员响应情况、演练效果评估等。3.应急演练总结报告：对应急演练进行全面总结的报告，包括演练成效、存在问题、改进措施及建议等，以不断完善学校应急管理体系。三、安全生产信息报送流程（一）信息收集1.各部门、各班级：指定专人负责安全生产信息的收集工作，按照本制度规定的信息分类及报送内容，每日、每周、每月定期收集本部门、本班级的安全生产相关信息，并进行初步整理。2.安全管理人员：在日常工作中，通过现场巡查、安全检查、与师生交流等方式，收集学校安全生产信息，及时发现安全隐患和问题。3.其他相关人员：如设备维护人员、实验教师、食堂工作人员等，在工作过程中发现安全生产信息，应及时报告给本部门负责人或安全管理人员。（二）信息整理1.收集人员：对收集到的安全生产信息进行分类整理，确保信息的完整性和准确性。对原始记录进行核对、补充和完善，剔除无关信息，保留关键内容。2.部门负责人：各部门负责人对本部门收集整理后的安全生产信息进行审核，确保信息真实可靠，并对信息的准确性和完整性负责。审核过程中，如发现信息存在疑问或不完整，应及时与收集人员沟通核实，补充完善信息。（三）信息报送1.定期报送：各部门、各班级按照规定的时间节点，将整理好的安全生产信息报送至学校安全生产管理部门。一般情况下，日常安全检查信息应于每日下班前报送；定期安全检查报告、安全教育培训记录等应于检查或培训结束后[X]个工作日内报送；安全隐患排查治理情况应于隐患排查完成后[X]个工作日内报送；应急演练信息应于演练结束后[X]个工作日内报送。2.即时报送：发生安全事故或发现重大安全隐患等紧急情况时，相关部门或人员应立即向学校安全生产管理部门报告，并在事故处理过程中及时续报相关信息。报告方式可采用电话、短信、电子邮件等形式，确保信息传递的及时性。3.报送格式：安全生产信息应按照学校统一制定的格式进行报送，报送内容应清晰、准确、完整。一般应包括信息标题、报送部门、报送日期、具体内容等部分。对于安全事故信息、安全隐患排查治理信息等重要内容，应详细描述事件经过、原因分析、处理措施等。（四）信息审核与汇总1.安全生产管理部门：收到各部门、各班级报送的安全生产信息后，安排专人进行审核。审核内容包括信息的真实性、准确性、完整性、规范性以及报送时间是否符合要求等。对审核中发现的问题，及时与报送部门沟通，要求其补充或修正信息。2.汇总分析：安全生产管理部门将审核通过的安全生产信息进行汇总整理，建立学校安全生产信息数据库。定期对汇总后的信息进行分析，绘制安全趋势图、隐患分布图等，掌握学校安全生产状况的变化趋势，为学校安全生产决策提供数据支持。（五）信息反馈与处理1.信息反馈：安全生产管理部门将审核汇总后的安全生产信息及时反馈给相关部门和人员，对于存在安全隐患或问题的部门，明确提出整改要求和期限。同时，定期向学校领导汇报学校安全生产信息汇总情况，为领导决策提供参考。2.问题处理：各部门根据安全生产管理部门反馈的信息，对存在的安全隐患和问题进行及时处理。处理过程中，应制定详细的整改方案，明确整改责任人、整改措施和整改期限，确保安全隐患得到有效治理。整改完成后，将整改情况及时反馈给安全生产管理部门进行复查验收。四、安全生产信息报送责任与考核（一）责任划分1.部门负责人责任：各部门负责人是本部门安全生产信息报送工作的第一责任人，对本部门报送的安全生产信息的真实性、准确性、完整性和及时性负责。应组织本部门人员按照本制度要求开展安全生产信息收集、整理和报送工作，确保信息报送工作的顺利进行。2.信息报送人员责任：负责具体安全生产信息收集、整理和报送工作的人员，应认真履行职责，严格按照规定的流程和要求报送信息。对报送信息的质量负责，如因个人疏忽导致信息迟报、漏报、谎报、瞒报等，将追究相关人员责任。3.安全管理人员责任：学校安全生产管理部门的安全管理人员负责对全校安全生产信息进行审核、汇总、分析和反馈处理。应及时掌握学校安全生产信息动态，为学校安全生产管理提供专业支持和决策建议。对因工作失误导致信息处理不当或延误的，承担相应责任。（二）考核机制1.建立考核指标：学校将安全生产信息报送工作纳入各部门、各班级的安全生产考核指标体系，考核指标包括信息报送的及时性、准确性、完整性、规范性等方面。具体考核标准如下：及时性：按照规定时间报送安全生产信息，每迟报一次扣[X]分；未按时报送的，每次扣[X]分。准确性：报送信息真实可靠，无虚假内容。经核实发现信息存在错误的，每次扣[X]分；因信息错误导致严重后果的，加重扣分。完整性：报送信息涵盖本制度规定的各项内容，无遗漏。每发现一处信息缺失扣[X]分。规范性：报送信息格式符合要求，内容表述清晰、条理清楚。信息格式不规范或内容混乱的，每次扣[X]分。2.考核方式：安全生产管理部门每月对各部门、各班级的安全生产信息报送情况进行统计分析，按照考核指标进行评分。每季度公布一次考核结果，年度进行综合考核评价。考核结果将作为各部门、各班级安全生产工作评先评优的重要依据。3.奖惩措施：对于安全生产信息报送工作表现优秀的部门和个人，学校给予表彰和奖励。如在年度考核中，信息报送工作得分排名前[X]的部门，给予一定的物质奖励，并在全校范围内进行通报表扬；对在信息报送工作中做出突出贡献的个人，给予个人奖励，如荣誉证书、奖金等。对于安全生产信息报送工作存在问题的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。如年度考核得分低于[X]分的部门，责令其限期整改；对因信息报送工作不力导致发生安全事故或造