安全生产三级联签制度

PAGE安全生产三级联签制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产三级联签制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动。（三）基本原则1.谁主管谁负责：各级管理人员对本部门、本岗位的安全生产工作负责，切实履行安全生产管理职责。2.管生产必须管安全：在组织生产经营活动过程中，必须同时考虑和落实安全生产措施，确保生产经营活动安全进行。3.全员参与：全体员工应积极参与安全生产工作，遵守安全生产规章制度，发现安全隐患及时报告并参与整改。二、联签职责与分工（一）一级联签（公司级）1.公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标、计划和规章制度，并确保有效实施。在涉及安全生产的重大决策前，进行风险评估，签署决策意见，对决策的安全生产后果负责。2.安全管理部门负责人协助公司主要负责人开展安全生产管理工作，负责制定和完善安全生产管理制度、操作规程等。组织安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的安全问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。参与公司级安全生产决策的审核，提供专业的安全技术支持，签署安全管理相关意见。（二）二级联签（部门级）1.部门负责人负责本部门的安全生产工作，组织实施公司安全生产规章制度和要求。制定本部门安全生产工作计划和措施，明确各岗位人员的安全生产职责。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患，对部门内的安全生产决策进行审核并签署意见。2.安全管理员协助部门负责人开展安全生产日常管理工作，督促本部门员工遵守安全生产规章制度。负责收集、整理本部门的安全检查记录、隐患排查治理情况等资料，及时向部门负责人汇报安全工作动态。参与本部门安全生产培训教育活动，对培训效果进行跟踪评估，签署安全管理相关工作记录。（三）三级联签（班组级）1.班组长负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产的直接责任人。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度、操作规程，落实各项安全防范措施。每天对本班组的工作场所进行安全检查，及时发现和处理安全问题，对班组内的安全生产决策进行审核并签署意见。2.员工代表（兼职安全员）协助班组长开展班组安全生产工作，提醒班组成员注意安全事项。发现安全隐患及时向班组长报告，并参与隐患整改工作，签署班组安全工作相关记录。三、联签流程（一）安全生产决策联签1.涉及安全生产的重大决策事项，如新建、改建生产项目，引进新设备、新工艺等，由项目提出部门或相关业务部门负责编制安全生产可行性报告。2.报告经安全管理部门审核后，提交公司主要负责人。公司主要负责人组织相关部门负责人、安全管理专家等进行论证，形成决策意见。3.公司主要负责人、安全管理部门负责人在决策文件上签署意见，明确决策的安全生产要求和责任。4.决策文件下发至相关部门执行，部门负责人根据决策要求，组织制定具体的实施方案，并按照二级联签流程进行审核签署。5.班组级根据部门实施方案，制定详细的作业计划，班组长和员工代表（兼职安全员）按照三级联签流程进行审核签署，确保各项安全措施落实到具体操作环节。（二）安全生产检查联签1.公司级安全生产检查由安全管理部门组织，每月至少进行一次全面检查。检查前制定检查方案，明确检查内容、标准和人员分工。2.检查人员按照分工对各部门、车间、班组进行检查，填写检查记录，详细记录发现的安全问题和隐患。3.检查结束后，安全管理部门汇总检查情况，形成检查报告，提出整改意见和建议。4.公司主要负责人、安全管理部门负责人在检查报告上签署意见，明确整改责任部门、整改期限和要求。5.部门级安全生产检查由部门负责人组织，每周至少进行一次。检查人员按照公司级检查要求进行检查，填写检查记录，形成检查报告。6.部门负责人、安全管理员在检查报告上签署意见，对本部门的安全问题提出整改措施，并跟踪整改落实情况。7.班组级安全生产检查由班组长组织，每天班前、班中、班后进行检查。检查人员对本班组的工作场所、设备设施、作业人员等进行检查，填写检查记录。8.班组长、员工代表（兼职安全员）在检查记录上签署意见，及时处理发现的安全问题，对无法立即解决的问题上报部门负责人。（三）安全生产隐患治理联签1.安全检查中发现的安全隐患，由检查人员填写隐患排查治理台账，详细记录隐患内容、发现时间、所在部门、责任人等信息。2.对于一般安全隐患，由班组级立即组织整改，班组长和员工代表（兼职安全员）在隐患整改记录上签署整改措施和完成情况。3.对于较大安全隐患，部门负责人组织制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金预算等。整改方案经安全管理员审核后，部门负责人、安全管理员在整改方案上签署意见。4.整改过程中，安全管理员负责跟踪监督，及时向部门负责人汇报整改进展情况。整改完成后，由部门负责人组织验收，验收合格后，部门负责人、安全管理员在隐患治理验收报告上签署意见。5.对于重大安全隐患，公司主要负责人组织相关部门进行专题研究，制定专项整改方案。整改方案经安全管理部门审核后，公司主要负责人、安全管理部门负责人在整改方案上签署意见。6.整改过程中，安全管理部门负责协调各部门之间的工作，确保整改工作顺利进行。整改完成后，由公司主要负责人组织验收，验收合格后，公司主要负责人、安全管理部门负责人在重大安全隐患治理验收报告上签署意见。四、联签记录与存档（一）记录要求1.各级联签人员应认真填写联签记录，确保记录内容真实、准确、完整。2.联签记录应包括联签事项、联签时间、联签人员、意见和建议等信息。3.对于安全生产决策联签，应记录决策事项的详细内容、论证过程和决策结果。4.对于安全生产检查联签，应记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的安全问题和隐患、整改意见等。5.对于安全生产隐患治理联签，应记录隐患排查情况、整改方案、整改进展、验收情况等。（二）存档管理1.安全管理部门负责对联签记录进行统一收集、整理和存档。2.联签记录应按照年度进行分类归档，建立电子和纸质档案。3.电子档案应存储在安全管理部门指定的服务器上，设置权限进行管理，确保数据安全。4.纸质档案应存放在专门的档案柜中，按照档案管理规定进行保管，便于查阅和追溯。5.联签记录的保存期限为[X]年，期满后按照档案销毁程序进行处理。五、监督与考核（一）监督机制1.公司设立安全生产监督小组，由公司主要负责人担任组长，成员包括各部门负责人和员工代表。2.安全生产监督小组定期对公司安全生产三级联签制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。3.安全管理部门负责对各部门、班组的联签工作进行日常监督，对不履行联签职责或联签工作不规范的行为进行纠正。4.员工有权对安全生产联签工作中的违规行为进行举报，公司对举报情况进行调查核实，对属实的举报给予举报人奖励，并对违规人员进行严肃处理。（二）考核办法1.将安全生产三级联签制度的执行情况纳入公司绩效考核体系，对各级联签人员进行考核。2.考核内容包括联签职责履行情况、联签记录填写情况、安全隐患排查治理情况、安全生产决策执行情况等。3.根据考核结果，对表现优秀的联签人员给予表彰和奖励，对未履行联签职责或联签工作不力的人员进行批评教育、经济处罚或岗位调整。4.对于因联签工作失误导致发生生产安全事故的，按照事故调查处理结果，追究相关联签人员的责任。六、培训与教育（一）培训计划1.安全管理部门制定安全生产三级联签制度培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间和培训方式等。2.培训对象包括公司各级管理人员、安全管理员、班组长和员工代表等。3.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、三级联签制度的流程和要求等。（二）培训实施1.根据培训计划，定期组织开展安全生产三级联签制度培训活动。培训方式可采用集中授课、现场讲解、案例分析等多种形式。2.邀请安全生产专家或经验丰富的管理人员进行授课，确保培训质量。3.在培训过程中，组织学员进行讨论和交流，解答学员的疑问，提高学员对三级联签制度的理解和应用能力。（三）教育效果评估1.培训结束后，通过考试、撰写心得体会、实际操作等方式对学员的培训效果进行评估。2.对培训效果不达标的学员，进行补考或再次培训，确保学员掌握安全生产三级联签