安全生产督查检查制度

PAGE安全生产督查检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产督查检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动的安全生产督查检查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规、行业标准及公司内部规章制度开展督查检查工作。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营的各个环节、所有场所、设备设施及人员。3.预防为主原则：注重事前预防，通过督查检查及时发现潜在安全隐患，采取措施加以消除。4.责任追究原则：对督查检查中发现的问题，明确责任主体，严肃追究相关责任人责任。二、督查检查职责分工（一）公司安全生产管理部门1.负责制定年度安全生产督查检查计划，并组织实施。2.定期对公司各部门、车间进行全面安全生产督查检查，重点检查安全管理制度执行情况、安全设施设备运行状况、员工安全操作规范等。3.对督查检查中发现的重大安全隐患进行挂牌督办，跟踪整改情况。4.组织协调相关部门对专业性较强的安全问题进行联合督查检查。5.汇总、分析督查检查结果，提出改进安全生产工作的建议和措施。（二）各部门负责人1.负责本部门安全生产督查检查工作的组织实施，定期开展自查自纠。2.督促本部门员工严格遵守安全规章制度，及时纠正不安全行为。3.对本部门存在的安全隐患进行排查、整改，确保安全生产。4.配合公司安全生产管理部门的督查检查工作，如实提供相关资料和情况。（三）车间主任1.每日对车间进行安全巡查，及时发现和处理现场安全问题。2.组织车间员工开展班前、班中、班后安全检查，确保设备正常运行、员工按章操作。3.对车间存在的安全隐患进行登记，制定整改措施，明确整改责任人及期限。4.向公司安全生产管理部门报告车间安全生产情况及隐患整改进展。（四）班组长1.负责组织本班组的日常安全检查，督促组员正确佩戴和使用劳动防护用品。2.随时检查组员的操作行为，及时纠正违规操作，消除安全隐患。3.对新员工进行岗位安全操作指导，确保其熟悉工作环境和安全要求。4.参与公司及部门组织的安全生产督查检查，反馈本班组安全生产存在的问题。三、督查检查内容（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各级人员安全职责是否明确并落实。2.安全操作规程是否完善，是否符合实际工作要求，员工是否熟悉并严格执行。3.安全教育培训制度是否有效执行，员工安全意识和技能是否满足岗位需求。4.安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等是否建立并有效运行。（二）安全设施设备1.消防设施设备是否完好有效，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等是否定期检查、维护。2.电气设备是否符合安全标准，电线电缆是否老化、破损，接地、接零是否良好。3.特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。4.安全防护设施，如防护栏、防护罩、安全网等是否齐全、牢固。5.通风、除尘、排毒等职业卫生设施是否正常运行，作业环境是否符合职业健康标准。（三）作业现场安全1.作业场所是否整洁，物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通。2.危险化学品的储存、使用、运输是否符合安全规定，是否有专人管理。3.动火作业、高处作业、有限空间作业等特殊作业是否办理审批手续，是否落实安全防范措施。4.员工是否遵守劳动纪律，有无酒后上岗、脱岗、串岗等行为。5.现场警示标识是否清晰、醒目，是否符合安全要求。（四）人员安全管理1.员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，劳动防护用品的质量和配备是否符合标准。2.新员工是否经过三级安全教育培训，转岗、复工员工是否进行针对性安全教育。3.特种作业人员是否具备相应资格证书，是否按规定进行复审。4.员工的安全培训档案是否完整，培训记录是否真实有效。四、督查检查方式（一）日常巡查1.公司安全生产管理部门、车间主任、班组长等按照各自职责，每日对作业现场进行巡查，及时发现和处理安全问题。2.巡查人员应填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、发现的问题及处理情况。（二）定期检查1.公司安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，对各部门、车间进行系统检查。2.各部门负责人每季度对本部门进行一次安全生产自查，并将自查报告报送公司安全生产管理部门。3.定期检查应制定详细的检查表，对检查内容进行逐项检查，确保全面覆盖。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务变化、新设备新工艺投用等情况，适时组织专项安全生产检查。2.专项检查包括但不限于消防安全检查、电气安全检查、特种设备安全检查、危险化学品安全检查等。3.专项检查由相关专业人员或部门联合进行，针对特定领域深入排查安全隐患。（四）季节性检查1.春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆等措施；秋季重点检查防火、保温、防冻等工作；冬季重点检查防寒保暖、防火防爆、防一氧化碳中毒等。2.季节性检查应结合实际情况，制定针对性检查方案，确保安全生产。（五）节假日检查1.在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查。2.节假日检查重点关注人员值班安排、设备设施维护、应急物资储备等情况，确保节日期间安全生产。五、督查检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、人员分工及时间安排。2.收集相关法律法规、标准规范、公司安全管理制度等资料，准备检查表、检测工具等。3.通知被检查部门或单位，告知检查时间、内容及要求。（二）实施检查1.检查人员按照分工，通过现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行检查。2.对检查中发现的问题进行详细记录，拍照或录像留存证据。3.与被检查部门或单位相关人员沟通交流，了解安全生产工作情况及存在的困难。（三）问题反馈1.检查结束后，及时向被检查部门或单位反馈检查结果，出具检查意见书。2.对发现的安全隐患，明确整改要求，下达隐患整改通知书，提出整改期限和责任人。3.组织召开问题反馈会，与被检查部门或单位共同分析问题原因，商讨整改措施。（四）整改落实1.被检查部门或单位收到隐患整改通知书后，应立即制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。2.按照整改方案组织实施整改，整改过程中应采取有效的安全防范措施，确保整改期间安全。3.整改完成后，向公司安全生产管理部门提交整改报告，申请复查。（五）复查验收1.公司安全生产管理部门组织对整改情况进行复查，对照隐患整改通知书检查整改措施是否落实到位。2.复查合格的，予以销号；复查仍不合格的，责令继续整改，直至达到要求，并追究相关责任人责任。六、隐患排查治理（一）隐患分类1.一般隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）隐患排查1.建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、发现人、隐患情况及处理结果等。2.各部门、车间应定期开展隐患排查工作，对排查出的隐患及时进行登记，并上报公司安全生产管理部门。3.鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（三）隐患治理1.一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报公司安全生产管理部门备案。2.重大隐患实行挂牌督办，公司安全生产管理部门负责制定整改方案，明确整改责任、措施、资金、期限和应急预案。3.整改责任部门应严格按照整改方案组织实施整改，确保按时完成整改任务。在整改期间，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。（四）隐患跟踪与销号1.公司安全生产管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进展。2.隐患整改完成后，责任部门提交隐患整改报告，申请验收。经复查验收合格的，予以销号；不合格的，继续整改。七、督查检查结果运用（一）纳入绩效考核1.将安全生产督查检查结果纳入公司绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励。2.对存在安全隐患未及时整改或因工作不力导致发生安全事故的部门和个人，按照绩效考核办法进行扣分或处罚。（二）作为评先评优依据1.在公司评先评优活动中，优先考虑安全生产工作成绩显著的部门和个人。2.对发生安全事故或存在重大安全隐患的部门和个人，取消当年评先评优资格。（三）推动制度完善1.根据督查检查中发现的问题，及时修订和完善公司安全管理制度、操作规程等。2.针对普遍性、倾向性安全问题，组织开展专项研究，制定针对性措施，不断提高公司安全生产管理水平。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加安全生产督查检查制度培训，使其熟悉督查检查的内容、方式、程序及相关要求。2.对新入职员工进行专门的安全生产督查检查制度培训，确保其了解公司安全管理规定。3.针对督查检查中发现的共性问题和典型案例，开展专项培训，提高