安全生产企业承诺制度

PAGE安全生产企业承诺制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实企业安全生产主体责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产企业承诺制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及地方政府有关安全生产的规定，依法履行安全生产责任。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程，包括生产、经营、储存、运输、使用等各个环节，确保安全生产承诺无死角。3.诚实守信原则：公司及全体员工应诚实守信，如实履行安全生产承诺，不得虚假承诺、隐瞒事实。4.持续改进原则：根据公司发展、技术进步及安全生产形势变化，不断完善安全生产承诺制度，持续提高安全生产管理水平。二、承诺内容（一）公司承诺1.建立健全安全生产管理体系，确保安全生产管理机构和人员配备符合国家规定，保障安全生产管理工作有效开展。2.依法依规取得各类安全生产相关许可证，确保公司生产经营活动在合法合规的前提下进行。3.制定并完善安全生产规章制度和操作规程，保证其符合国家法律法规和行业标准要求，并严格执行。4.加大安全生产投入，确保安全设施设备齐全、有效，满足安全生产需要。定期对安全设施设备进行维护、保养、检测，及时更新老化、损坏的设施设备。5.加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。新员工入职必须进行三级安全教育培训，转岗、复工员工必须进行针对性安全教育培训，特种作业人员必须持证上岗。6.开展安全生产隐患排查治理工作，建立隐患排查治理台账，及时发现并消除事故隐患。对重大事故隐患实行挂牌督办，确保隐患整改到位。7.制定生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应对事故的能力。确保应急救援物资、设备、器材配备齐全、完好，应急救援队伍具备相应的应急处置能力。8.加强与政府监管部门的沟通协调，及时了解安全生产政策法规和监管要求，主动接受政府监管部门的监督检查，积极配合监管部门开展工作。9.鼓励员工积极参与安全生产工作，对发现安全隐患、提出合理化建议或在安全生产工作中表现突出的员工给予奖励。10.定期向员工、社会公布公司安全生产情况，接受员工监督和社会监督，对存在的问题及时整改，并将整改情况向员工和社会公开。（二）部门承诺1.生产部门严格按照操作规程组织生产，杜绝违规操作行为，确保生产过程安全。加强对生产设备的日常维护保养，及时发现并报告设备故障，配合维修部门进行维修，保证设备正常运行。负责本部门作业现场的安全管理，保持现场整洁、通道畅通，物料堆放整齐，安全警示标识清晰。组织开展本部门的安全生产自查自纠工作，对发现的问题及时整改，确保生产安全。配合公司安全管理部门开展安全生产培训、应急演练等活动，提高本部门员工的安全意识和应急能力。2.安全管理部门认真履行安全生产综合管理职责，监督检查公司各部门安全生产规章制度和操作规程的执行情况。制定公司年度安全生产工作计划和目标，并组织实施和考核。组织开展安全生产隐患排查治理工作，对排查出的隐患进行评估、分类、登记，下达整改通知，跟踪整改情况，直至隐患消除。负责公司安全设施设备的监督管理，确保其正常运行和有效使用。组织制定并修订公司生产安全事故应急预案，指导各部门开展应急演练，提高公司整体应急处置能力。负责员工安全教育培训的组织、实施和考核工作，建立员工安全培训档案。及时传达国家安全生产法律法规、政策文件和行业标准，为公司安全生产决策提供依据。参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查验收工作，确保项目安全设施符合要求。3.设备管理部门建立健全设备管理制度，负责公司设备的选型、采购、安装、调试、验收、运行、维护、保养、更新改造等全过程管理。制定设备操作规程和维护保养计划，确保设备操作人员严格按照操作规程操作，设备维护保养工作按时、按质、按量完成。定期对设备进行巡检，及时发现并处理设备故障和隐患，确保设备安全运行。对关键设备和大型设备，要制定专项维护保养方案，加强重点监控。负责设备安全防护装置的管理，确保其齐全、有效。对设备的安全附件、联锁装置等要定期进行校验和维护，保证其可靠性。组织开展设备操作人员的技能培训和安全培训，提高操作人员的业务水平和安全意识。参与公司安全生产事故的调查处理，分析设备方面的原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。4.物资采购部门严格按照国家法律法规和公司规定采购安全生产所需的物资、设备、器材等，确保所采购的产品符合质量标准和安全要求。建立物资采购安全审查制度，对采购的危险化学品、易燃易爆物品等进行严格审查，确保采购渠道合法、产品质量合格。负责采购物资的验收工作，对不符合安全要求的物资要及时退货或换货，严禁不合格物资进入公司。配合公司安全管理部门做好物资储存、使用过程中的安全管理工作，确保物资储存安全，使用规范。5.人力资源部门将安全生产纳入员工招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理工作的重要内容。在员工招聘时，明确安全生产相关要求；在员工培训计划中，安排安全生产培训课程；在员工考核中，将安全生产表现作为重要考核指标；在员工晋升时，优先考虑安全生产工作表现突出的员工。负责公司员工工伤保险的办理和管理工作，确保员工依法享受工伤保险待遇。配合公司安全管理部门做好员工安全教育培训工作，提供必要的师资、场地等支持。对违反安全生产规章制度的员工，按照公司规定进行严肃处理，并将处理结果记录在员工档案中。6.财务部门确保公司安全生产费用足额提取和使用，保障安全生产投入的有效落实。按照国家规定和公司实际情况，及时、足额提取安全生产费用，并专款专用，不得挪作他用。对安全生产费用的使用情况进行监督和审核，确保费用使用合理、合规，提高资金使用效益。配合公司安全管理部门做好安全生产费用预算编制和执行情况分析工作，为公司安全生产决策提供财务支持。（三）员工承诺1.遵守国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全教育培训，不断提高自身安全意识和操作技能，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产事故预防和应急处置能力。3.认真履行岗位安全生产职责，发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或本部门负责人报告，并积极参与隐患排查治理工作。4.爱护公司安全设施设备，不随意损坏、挪用或拆除安全设施设备，发现安全设施设备存在问题及时报告。5.积极参与公司组织的安全生产活动，如安全检查、应急演练等，为公司安全生产工作提出合理化建议。6.拒绝违章指挥和强令冒险作业，对他人违章作业行为有权劝阻和制止。7.发生生产安全事故时，及时报告并积极参与抢险救援工作，配合事故调查处理，如实提供有关情况。三、承诺的签订与公示（一）签订1.公司主要负责人与政府监管部门签订安全生产承诺书，明确公司安全生产责任和目标，接受政府监管部门的监督。2.公司各部门负责人与公司主要负责人签订安全生产承诺书，明确本部门安全生产责任和目标，确保本部门安全生产工作落实到位。3.公司员工与所在部门负责人签订安全生产承诺书，明确个人安全生产责任和义务，保证在工作中遵守安全生产规定。（二）公示1.公司安全生产承诺书签订后，在公司内部显著位置进行公示，包括公司公告栏、各部门办公室等，以便员工和来访人员查看。2.公司安全生产承诺书同时在公司网站上进行公示，向社会公开公司安全生产承诺内容，接受社会监督。四、承诺的履行与监督（一）履行1.公司及各部门、员工应严格按照承诺内容履行安全生产责任，确保安全生产工作落到实处。2.公司定期对承诺履行情况进行自查自纠，及时发现问题并整改，不断提高安全生产管理水平。（二）监督1.公司安全管理部门负责对各部门、员工安全生产承诺履行情况进行日常监督检查，发现问题及时督促整改。2.公司内部设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对违反安全生产承诺的行为进行举报，对查证属实的举报给予奖励。3.政府监管部门对公司安全生产承诺履行情况进行监督检查，公司应积极配合，如实提供相关资料和情况，对监管部门提出的问题及时整改。五、考核与奖惩（一）考核1.公司建立安全生产承诺考核制度，对各部门、员工安全生产承诺履行情况进行考核评价。2.考核内容包括安全生产规章制度执行情况、安全设施设备管理情况、员工安全教育培训情况、隐患排查治理情况、事故应急处置情况等。3.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖惩1.奖励对安全生产承诺履行情况优秀的部门和个人，公司给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升等。对在安全生产工作中表现突出，提出合理化建议并取得显著成效的员工，给予专项奖励。2.惩罚对安全生产承诺履行情况不合格的部门和个人，公司给予通报批评，并责令限期整改。对违反安全生产承诺，导致发生生产安全事故的部门和个人，按照国家法律法规和公司规定，严肃追究责任，给予相应的经济处罚、行政处罚直至追究刑事责任。六、变更与解除（一）变更1.公司因生产经营规模、经营范围、工艺技术、设备设施等发生重大变化，需要变更安全生产承诺内容的，应及时修订安全生产承诺书，并重新签订和公示。2.因国家安全生产法律法规、政策文件和行业标准发生变化，公司