纪检安全生产责任制度

PAGE纪检安全生产责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，明确各级人员在安全生产工作中的职责，强化监督检查，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各岗位及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保公司生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取措施预防事故发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，包括制度、教育、技术、管理等，全面加强安全生产工作。4.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员对本部门、本岗位安全生产工作的直接责任，做到责任落实到人。（四）引用法律法规及行业标准1.法律法规：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规。2.行业标准：[具体行业标准名称]二、纪检部门安全生产职责（一）监督检查职责1.定期对公司各部门安全生产工作进行监督检查，包括安全制度执行情况、安全设施设备运行状况、员工安全操作规范等。2.对发现的安全隐患和问题及时下达整改通知，跟踪整改落实情况，确保隐患得到及时消除。3.参与公司安全生产事故的调查处理，对事故原因进行深入分析，查明是否存在违规违纪行为，并提出处理建议。（二）纪律审查职责1.对涉及安全生产领域的违规违纪行为进行纪律审查，包括但不限于安全生产责任不落实、违规指挥、违规操作、瞒报事故等行为。2.严肃查处安全生产工作中的失职渎职行为，对相关责任人依法依规给予纪律处分。3.建立健全安全生产领域纪律审查档案，记录审查过程和结果，为后续工作提供参考。（三）教育宣传职责1.协助开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和纪律意识。2.结合典型安全生产违规违纪案例，开展警示教育，引导员工自觉遵守安全规章制度。3.督促各部门将安全生产法律法规和公司安全制度纳入员工培训内容，确保员工熟知并遵守相关规定。三、各级人员安全生产职责（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立健全公司安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，并监督实施。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，确保其符合法律法规和行业标准要求。3.保证公司安全生产投入的有效实施，提供必要的安全设施设备、劳动防护用品等。4.督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.及时、如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报或迟报。（二）部门负责人安全生产职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织本部门员工开展安全生产工作。2.定期组织本部门安全检查，及时发现并整改安全隐患，对重大隐患及时上报公司。3.组织本部门员工参加安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。4.负责本部门安全设施设备的日常维护管理，确保其正常运行。5.落实本部门安全生产责任制，对本部门员工的安全生产工作进行考核评价。6.发生事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。（三）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程，落实安全措施。2.每天对本班组工作现场进行安全检查，发现问题及时处理，并做好记录。3.对新员工进行岗位安全培训，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.组织本班组开展安全活动，提高员工安全意识和自我保护能力。5.及时报告本班组发生的安全事故，积极参与事故救援和调查处理。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全培训教育活动，提高安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。5.在事故发生时，积极参与救援，保护现场。四、安全生产监督检查（一）检查计划1.纪检部门制定年度安全生产监督检查计划，明确检查的频次、内容、范围等。2.检查计划应根据公司生产经营特点、季节变化、法律法规要求等因素进行合理安排。（二）检查方式1.定期检查：每月或每季度组织一次全面的安全生产检查。2.不定期检查：根据实际情况，随时对重点部位、关键环节进行突击检查。3.专项检查：针对特定的安全生产问题或领域，如危险化学品管理、电气安全等，开展专项检查。（三）检查内容1.安全制度执行情况：包括安全生产责任制、安全操作规程、安全培训教育制度等的执行情况。2.安全设施设备：检查消防设施、通风设备、电气设备、特种设备等的运行状况和维护保养情况。3.作业现场：查看作业环境是否符合安全要求，员工是否遵守安全操作规程，劳动防护用品佩戴是否正确等。4.安全管理资料：检查安全生产台账、事故应急预案、安全检查记录等资料是否齐全、真实。（四）检查记录与整改1.每次检查应做好详细记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改要求等。2.对检查中发现的安全隐患和问题，下达整改通知书明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.整改责任人应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给纪检部门。4.纪检部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全生产事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于[规定时间]内报告公司主要负责人和纪检部门。3.公司主要负责人接到报告后，应按照规定及时、如实向当地安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.纪检部门参与公司安全生产事故的调查工作，负责查明事故原因中是否存在违规违纪行为。2.事故调查应坚持实事求是、尊重科学的原则，全面、深入地调查事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及经济损失等。3.调查组成员应认真履行职责，收集相关证据，询问有关人员，形成事故调查报告。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规给予相应的处理，包括行政处罚、纪律处分等。2.对事故中存在的违规违纪行为，按照公司纪律审查程序进行严肃处理。3.制定事故整改措施，防止类似事故再次发生。六、安全生产教育培训（一）培训计划1.人力资源部门会同安全管理部门制定年度安全生产教育培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。2.培训计划应涵盖公司各级管理人员、普通员工、新员工、特种作业人员等不同层次人员的培训需求。（二）培训内容1.法律法规：学习国家安全生产相关法律法规，增强员工的法律意识。2.安全制度：熟悉公司安全生产规章制度和操作规程，确保员工严格遵守。3.安全技能：开展安全操作技能培训，提高员工的实际操作能力。4.事故案例：分析典型安全生产事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部安全管理人员或聘请专家进行授课培训。2.外部培训：选派员工参加外部专业机构组织的安全生产培训课程。3.现场培训：在作业现场进行实际操作培训，让员工直观了解安全要求。4.网络培训：利用在线学习平台，提供安全生产学习资料，方便员工自主学习。（四）培