安全生产事故监控制度

PAGE安全生产事故监控制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产事故监控工作，及时发现、预防和处理各类安全生产事故隐患，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动的安全生产事故监控管理。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全安全生产事故监控体系，加强日常安全检查、隐患排查治理等工作，提前预防事故的发生。2.全面覆盖原则涵盖公司生产经营活动的全过程、全领域，确保无监控死角。3.及时准确原则对事故隐患和事故信息的发现、报告、处理要及时、准确，不得瞒报、漏报、迟报。4.责任追究原则对因工作不力导致事故发生或事故扩大的单位和个人，依法依规追究责任。二、安全生产事故监控职责分工（一）公司安全生产管理部门1.负责制定和完善公司安全生产事故监控制度，并组织实施。2.定期组织开展公司级安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患进行登记、评估和跟踪整改。3.建立安全生产事故监控信息平台，收集、汇总、分析各类事故隐患和事故信息，及时发布预警信息。4.组织协调各部门、车间开展安全生产事故应急演练，提高应急处置能力。5.对各部门、车间的安全生产事故监控工作进行监督检查，对工作不力的单位和个人提出整改意见和建议。（二）各部门、车间1.负责本部门、车间的安全生产事故监控工作，落实公司安全生产事故监控制度。2.定期组织开展本部门、车间的安全生产自查自纠工作，及时发现和消除事故隐患。3.对本部门、车间存在的事故隐患进行登记、分析，制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务。4.负责本部门、车间员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。5.及时向公司安全生产管理部门报告本部门、车间发生的安全生产事故及事故隐患情况。（三）班组长1.负责本班组的安全生产事故监控工作，督促班组成员遵守安全操作规程。2.每天对本班组的作业现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为，消除事故隐患。3.对班组成员进行班前、班中、班后的安全教育，提高组员的安全防范意识。4.发生事故时，立即组织现场应急处置，并及时向上级报告。（四）员工1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，积极参加安全生产培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。2.发现事故隐患或不安全因素，及时向班组长或上级报告。3.参与事故应急救援工作，服从现场指挥安排。三、安全生产事故监控内容（一）设备设施安全1.各类生产设备、设施的运行状况，包括是否正常运行、有无故障、磨损情况等。2.安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.设备设施的维护保养记录是否完整，是否按规定进行定期维护保养。（二）作业环境安全1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.作业现场是否整洁，物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通。3.危险化学品的储存、使用、运输是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等风险。（三）人员操作行为安全1.员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。2.员工的劳动防护用品佩戴是否正确、齐全。3.特种作业人员是否持证上岗，操作是否规范。（四）安全管理制度执行情况1.安全生产责任制是否落实到位，各级人员的安全职责是否明确。2.安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等安全管理制度是否有效执行。四、安全生产事故监控方法与流程（一）日常巡查1.公司安全生产管理部门、各部门、车间应定期组织日常巡查，班组长应每天进行现场巡查。2.巡查人员应按照规定的巡查路线和内容，对作业现场进行全面检查，填写巡查记录。3.巡查中发现的一般事故隐患，巡查人员应立即要求责任单位或责任人进行整改；发现重大事故隐患，应立即报告公司安全生产管理部门。（二）定期检查1.公司每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门、车间每周至少组织一次安全生产检查。2.定期检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、标准和方法。3.检查结束后，应形成检查报告，对发现的事故隐患进行分类整理，提出整改意见和建议，明确整改责任人和整改期限。（三）专项检查1.根据公司生产经营特点和季节变化，适时组织专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、危险化学品专项检查等。2.专项检查应针对特定的检查对象和内容，制定专项检查方案，确保检查工作的针对性和有效性。3.专项检查结束后，同样要形成检查报告，对发现的问题进行深入分析，提出整改措施和防范建议。（四）隐患排查治理流程1.事故隐患发现后，责任单位或责任人应立即填写《事故隐患排查治理登记表》，详细记录隐患的基本情况、发现时间、发现人、隐患描述等信息。2.对事故隐患进行评估，确定隐患的等级，一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。3.根据隐患等级，制定相应的整改措施。一般事故隐患由责任单位自行组织整改；重大事故隐患由公司安全生产管理部门组织相关部门、专家进行论证，制定专项整改方案，明确整改目标、措施、责任人和整改期限。4.整改责任人按照整改措施要求，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给公司安全生产管理部门。5.公司安全生产管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的单位和个人，进行严肃问责。（五）事故信息报告与处理流程1.发生安全生产事故后，现场人员应立即报告班组长或上级主管，班组长或上级主管接到报告后，应立即组织现场应急处置，并在规定时间内报告公司安全生产管理部门。2.公司安全生产管理部门接到事故报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴事故现场进行救援和调查处理。3.事故调查处理应按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和整改措施。4.事故处理结束后，应及时整理事故资料，形成事故调查报告，并存档备案。五、安全生产事故监控信息管理（一）信息收集1.公司安全生产管理部门、各部门、车间应建立安全生产事故监控信息收集渠道，包括日常巡查记录、检查报告、隐患排查治理登记表、事故报告等。2.鼓励员工积极报告事故隐患和不安全行为，对及时报告并有效避免事故发生的员工给予奖励。（二）信息分析1.公司安全生产管理部门定期对收集到的安全生产事故监控信息进行分析，掌握事故隐患的分布规律、发展趋势等。2.通过数据分析，找出安全生产管理中的薄弱环节和存在的问题，为制定针对性的安全管理措施提供依据。（三）信息发布1.公司安全生产管理部门根据信息分析结果，及时发布安全生产事故预警信息，提醒各部门、车间关注重点区域、重点环节的安全风险。2.对公司内发生的安全生产事故及处理情况，应及时进行通报，确保员工了解事故动态，吸取教训，加强安全防范。（四）信息存档1.对各类安全生产事故监控信息进行分类整理，建立健全信息档案。2.信息档案应包括事故隐患排查治理记录、事故报告及处理文件、安全检查报告、安全教育培训资料等，确保信息的完整性和可追溯性。六、安全生产事故监控培训与教育（一）培训对象公司全体员工，重点是安全生产管理人员、班组长、特种作业人员等。（二）培训内容1.安全生产事故监控制度、流程和方法。2.事故隐患的识别、评估和处理。3.安全检查技巧和方法。4.事故应急处置知识和技能。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课。2.开展现场培训，结合实际作业现场进行讲解和示范。3.利用内部网络、宣传栏、安全手册等多种形式进行安全教育宣传。（四）培训考核1.对参加培训的人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。2.考核合格的人员颁发培训合格证书，作为员工具备相应安全知识和技能的证明；对考核不合格的人员进行补考或重新培训，直至合格。七、安全生产事故监控工作的监督与考核（一）监督检查1.公司安全生产管理部门定期对各部门、车间的安全生产事故监控工作进行监督检查，检查内容包括制度执行情况、隐患排查治理情况、信息管理情况等。2.监督检查可采取现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行，对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任单位限期整改。（二）考核评价1.建立安全生产事故监控工作考核评价体系，对各部门、车间的安全生产事故监控工作进行量化考核。2.考核评价指标包括事故隐患排查治理完成率（%）、事故发生率（起/年）、员工安全培训合格率（%）等。3.根据考核评价结果，对安全生产事故监控工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励