国网安全生产日报制度

PAGE国网安全生产日报制度一、总则（一）目的为了加强国家电网（以下简称“国网”）安全生产管理，及时掌握安全生产动态，有效预防和应对各类安全事故，确保电网安全稳定运行，特制定本安全生产日报制度。（二）适用范围本制度适用于国网各级单位及其所属部门、班组和全体员工。（三）基本原则1.及时性原则：各单位应按照规定时间及时报送安全生产日报信息，确保信息的时效性。2.准确性原则：报送的信息应真实、准确、完整，不得虚报、瞒报、漏报。3.全面性原则：涵盖国网安全生产的各个方面，包括电网运行、设备状态、人员安全等。4.保密性原则：对涉及国家机密、企业商业秘密等信息，应严格保密，防止泄露。二、日报内容（一）电网运行情况1.电网负荷：当日全网及各地区的最大负荷、最小负荷及其变化情况，包括负荷曲线、负荷增长率等。2.发电出力：各类电源的发电出力情况，如火电、水电、风电、光伏等的发电量及占比。3.电网潮流分布：主要输电线路、变电设备的潮流分布情况，重点关注重载设备和过载线路。4.电网故障及处理情况：记录当日发生的电网故障，包括故障时间、地点、类型、影响范围以及采取的应急处理措施和恢复时间。（二）设备运行情况1.变电设备：各变电站主变压器、开关、刀闸等主要设备的运行状态，如油温、油位、压力、运行参数等，是否存在异常信号或缺陷。2.输电线路：输电线路的运行工况，包括导线温度、弧垂、绝缘子状态、杆塔基础情况等，有无发现线路覆冰、舞动、外力破坏等异常情况。3.配电设备：配电变压器、开关柜、配电箱等设备的运行情况，以及配电网的供电可靠性指标，如停电时间、停电次数、用户停电损失等。4.设备检修及试验情况：当日进行的设备检修、试验工作内容、进度及结果，是否按计划完成，有无出现影响设备正常运行的问题。（三）人员安全情况1.人员出勤：各部门、班组人员的出勤情况，有无迟到、早退、旷工现象。2.安全培训与教育：当日开展的安全生产培训活动内容、参与人数，员工对安全知识和技能的掌握情况。3.现场作业安全：记录当日进行的各类现场作业，包括作业地点、作业内容、作业人员、安全措施落实情况，有无发生人员伤亡、轻伤及未遂事故。4.安全检查与隐患排查：开展安全检查和隐患排查工作的情况，发现的安全隐患数量、分布区域、隐患类型及整改情况。（四）安全管理工作动态1.安全会议：召开的安全生产相关会议，会议主题、时间、地点、参会人员以及会议主要内容和决议。2.安全文件与通知：传达、学习的上级有关安全生产的文件、通知精神，以及本单位制定的安全管理制度、措施的执行情况。3.应急管理工作：应急物资储备情况检查、应急演练开展情况，包括演练时间、地点、内容、参与人员及演练效果评估等。三、报送流程（一）信息收集1.各基层班组指定专人负责收集本班组当日安全生产相关信息，包括设备运行记录、作业情况、安全检查结果等。2.各部门安排专人汇总本部门所属班组上报的信息，并对信息进行初步审核和整理。（二）信息报送1.各部门应于每日[具体时间]前，将审核后的安全生产日报信息报送至本单位安全管理部门。2.各单位安全管理部门对各部门报送的信息进行再次审核、汇总和分析，形成本单位的安全生产日报，并于每日[具体时间]前报送至上级主管部门。（三）信息传递与共享1.安全生产日报信息应通过国网内部信息系统进行传递，确保信息及时、准确地传达至相关部门和人员。2.对于涉及多个部门的安全生产问题，安全管理部门应及时组织相关部门进行沟通协调，实现信息共享，共同研究解决问题。四、审核与分析（一）审核要求1.安全管理部门在收到各单位报送的安全生产日报后，应按照规定的审核标准进行严格审核，确保信息的真实性、准确性和完整性。2.审核内容包括日报中各项数据的逻辑关系、信息描述的清晰性、安全措施的落实情况等，对于发现的问题应及时要求报送单位进行核实和修正。（二）数据分析1.安全管理部门应对每日的安全生产日报数据进行深入分析，挖掘数据背后的潜在安全风险和问题趋势。2.通过对电网运行数据、设备故障数据、人员安全数据等进行统计分析，绘制相关图表，如负荷变化趋势图、设备缺陷发生率统计图、事故频率分布图等，直观展示安全生产状况。3.结合历史数据和同行业数据，对比分析本单位安全生产的变化情况，评估安全生产管理工作的成效，找出存在的薄弱环节和改进方向。（三）结果反馈1.安全管理部门应将审核和分析后的安全生产日报结果及时反馈给各报送单位，对于发现的问题提出整改要求和建议。2.定期召开安全生产分析会议，通报安全生产日报审核分析结果，组织相关部门和人员共同研究安全生产形势及应对措施，形成安全生产管理的闭环。五、监督与考核（一）监督检查1.国网各级安全管理部门负责对本单位及所属部门安全生产日报制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效落实。2.监督检查内容包括信息报送的及时性、准确性、完整性，审核与分析工作的质量，以及对问题整改情况的跟踪等。3.定期或不定期开展专项检查，对重点单位、关键环节的安全生产日报工作进行深入检查，及时发现和纠正存在的问题。（二）考核机制1.建立安全生产日报制度考核机制，将各单位安全生产日报工作纳入绩效考核体系。2.对在安全生产日报工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反制度规定、报送信息不实或延误报送的单位和个人进行严肃考核。3.考核结果与单位和个人的绩效奖金、评先评优等挂钩，充分调动各单位和员工执行安全生产日报制度的积极性和主动性。六、培训与宣传（一）培训计划1.制定安全生产日报制度培训计划，定期组织相关人员进行培训，确保全体员工熟悉制度内容和报送要求。2.培训内容包括日报的填写规范、审核要点、数据分析方法等，采用集中授课、案例分析、现场演示等多种方式进行培训，提高培训效果。（二）宣传推广1.通过国网内部网站、宣传栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传安全生产日报制度的重要意义和作用，提高员工对制度的认知度和重视程度。2.及时发布安全生产日报工作动态和优秀案例，引导员工积极参与安全生产管理，形成良好的安全文化氛围。七