安全生产管理巡查制度

PAGE安全生产管理巡查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、作业场所及相关活动的安全生产管理巡查。（三）依据本制度依据国家相关安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、行业标准及公司实际情况制定。（四）巡查原则1.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个区域进行全面巡查，确保无死角。2.及时准确原则：及时发现安全隐患，准确判断隐患的性质和严重程度。3.责任明确原则：明确巡查人员、整改责任人的职责，确保巡查和整改工作落实到位。4.持续改进原则：根据巡查结果，不断完善安全生产管理制度和措施，持续提高安全生产管理水平。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构公司成立安全生产管理巡查领导小组，由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查办公室，负责日常巡查工作的组织协调。（二）人员职责1.巡查领导小组职责全面领导公司安全生产管理巡查工作。审批巡查计划、巡查报告和整改方案。协调解决巡查工作中遇到的重大问题。2.巡查办公室职责制定年度巡查计划、月度巡查方案。组织实施日常巡查工作，包括确定巡查人员、安排巡查时间和路线等。收集、整理巡查记录和相关资料，建立巡查档案。对巡查发现的问题进行汇总分析，提出整改建议，并跟踪整改情况。定期向巡查领导小组汇报巡查工作进展情况。3.巡查人员职责按照巡查计划和方案，认真开展巡查工作，如实记录巡查情况。及时发现安全隐患，对能当场整改的问题立即进行整改，对不能当场整改的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限。对巡查中发现的重大安全隐患，及时报告巡查办公室和相关领导。配合整改责任人对安全隐患进行整改，跟踪整改效果。4.整改责任人职责接到整改通知书后，立即制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。组织实施整改工作，确保整改工作按时完成。整改完成后，向巡查人员提交整改报告，申请复查。三、巡查内容与标准（一）安全管理制度执行情况1.检查公司安全生产责任制是否健全，各级人员安全生产职责是否明确并落实。2.查看安全操作规程是否完善，员工是否严格按照操作规程作业。3.检查安全教育培训制度是否执行到位，员工是否经过三级安全教育培训，特种作业人员是否持证上岗。4.查看安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等是否有效执行。（二）设备设施安全状况1.检查各类生产设备、设施是否正常运行，有无故障、损坏等情况。2.查看设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.检查电气设备是否符合安全要求，电线电缆是否老化、破损，接地是否良好。4.查看消防设施是否完好有效，消防通道是否畅通，灭火器、消火栓等是否在有效期内。5.检查特种设备是否定期检验，操作人员是否持证操作，运行记录是否完整。（三）作业环境安全1.检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合国家标准要求。2.查看危险化学品的储存、使用是否符合规定，有无泄漏、中毒等危险。3.检查易燃易爆场所的防爆措施是否落实，有无明火、静电等引发火灾爆炸的隐患。4.查看高处作业、动火作业、有限空间作业等特殊作业的安全措施是否到位，是否办理相关审批手续。（四）人员行为规范情况1.观察员工在作业过程中是否遵守安全规章制度，有无违章作业、违规操作等行为。2.检查员工的劳动防护用品佩戴是否正确、齐全。3.查看员工是否具备必要的安全意识和应急处置能力。（五）安全标识与警示标志1.检查作业场所的安全标识、警示标志是否清晰、醒目，是否符合国家标准要求。2.查看安全标识、警示标志是否设置在明显位置，有无损坏、缺失等情况。四、巡查计划与实施（一）巡查计划制定1.巡查办公室每年年初制定年度安全生产管理巡查计划，明确巡查的目标、范围、内容、频次、人员安排等。2.年度巡查计划应根据公司安全生产工作重点、季节特点、法律法规要求等进行制定，并报巡查领导小组审批。3.巡查办公室每月根据年度巡查计划，结合实际情况制定月度巡查方案，明确当月巡查的具体时间、路线、人员等。（二）巡查实施1.巡查人员按照月度巡查方案开展巡查工作，可采用定期巡查、不定期抽查、专项巡查等方式。2.定期巡查每周至少进行一次，对公司各部门、车间进行全面巡查。3.不定期抽查根据安全生产工作需要，随时对重点区域、关键环节进行巡查。4.专项巡查针对特定的安全问题或事故隐患，组织开展专项巡查，如季节性安全专项巡查、危险化学品专项巡查等。5.巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、巡查内容、发现的问题及处理情况等。巡查记录应字迹清晰、内容完整，并由巡查人员签字确认。6.巡查过程中，巡查人员发现安全隐患后，应立即下达整改通知书，整改通知书应明确隐患的基本情况、整改要求、整改期限和整改责任人等。整改责任人应在整改通知书上签字确认。五、巡查结果处理（一）隐患分类与分级1.安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2.根据安全隐患可能造成的危害程度、整改难度等因素，对隐患进行分级，一般分为一级、二级、三级、四级，一级为最高级别，四级为最低级别。（二）整改措施制定1.对于一般隐患，整改责任人应立即采取措施进行整改，整改完成后报巡查人员复查。2.对于重大隐患，整改责任人应制定详细的整改方案，整改方案应包括整改措施、责任分工、整改期限、资金预算、应急预案等内容。整改方案经巡查办公室审核后，报巡查领导小组审批。3.整改方案批准后，整改责任人应严格按照方案组织实施整改工作，确保整改工作按时、按质、按量完成。（三）整改跟踪与复查1.巡查人员对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人按时完成整改任务。2.整改完成后，整改责任人应向巡查人员提交整改报告，申请复查。巡查人员对整改情况进行复查，复查合格后，在整改通知书上签字确认，并将整改情况记录存档。3.对于整改不到位的，巡查人员应下达复查意见书，要求整改责任人重新进行整改，直至整改合格。4.对重大隐患整改情况，巡查领导小组应进行重点跟踪，确保整改工作顺利完成。整改完成后，由巡查领导小组组织相关部门进行验收，验收合格后方可销号。（四）隐患统计与分析1.巡查办公室定期对巡查发现的安全隐患进行统计分析，建立安全隐患台账，记录隐患的发现时间、地点、内容、整改情况等信息。2.分析安全隐患产生的原因，总结安全管理工作中存在的薄弱环节，提出改进措施和建议，为完善安全生产管理制度和措施提供依据。3.根据安全隐患统计分析结果，绘制安全隐患趋势图，直观反映安全隐患的变化情况，为安全生产决策提供参考。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产管理巡查工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.发现重大安全隐患并及时报告，避免安全事故发生的人员，给予一次性奖励。3.在安全隐患整改工作中，积极主动、措施得力，提前完成整改任务的部门和个人，给予适当奖励。（二）处罚1.对巡查中发现的安全隐患，未按要求进行整改的部门和个人，按照公司相关规定进行处罚。2.对违反安全生产规章制度，导致安全事故发生的部门和个人，依法依规追究责任，严肃处理。3.对阻挠、妨碍巡查工作正常开展的部门和个人，给予批评教育，并视情节轻重进行处罚。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织巡查人员参加安全生产管理培训，提高巡查人员的业务水平和综合素质。2.对新入职的巡查人员进行专门培训，使其熟悉巡查制度、巡查内容和标准、巡查方法和流程等。3.根据不同岗位的特点，开展针对性的安全培训，使员工了解本岗位的安全风险和防范措施，提高员工的安全意识和自我保护能力。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传安全生产管理巡查制度和安全知识，提高员工对安全生