生产企业团支部制度

PAGE生产企业团支部制度一、总则（一）目的为加强生产企业团支部建设，充分发挥团组织在企业生产经营中的积极作用，团结带领广大团员青年为企业发展贡献力量，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本生产企业团支部全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕企业中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。2.服务青年成长。关注团员青年的需求，为团员青年提供学习、发展、交流的平台，促进团员青年全面成长成才。3.创新工作方式。结合企业实际和青年特点，不断创新团支部工作内容和形式，提高团组织的吸引力和凝聚力。4.民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团员民主，保障团员的权利。二、团支部组织架构（一）团支部委员会1.团支部委员会由团员大会选举产生，设书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等职务。2.团支部委员会成员职责明确，分工协作，共同负责团支部的日常工作。（二）团员小组1.根据团员人数和工作需要，划分若干团员小组。2.团员小组设组长一名，负责组织本小组的团员开展活动。三、团员管理（一）团员发展1.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。2.申请人需年满十四周岁，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费，方可被批准为团员。3.团员发展程序包括：申请人提出入团申请、团支部委员会研究决定、上级团组织审批等环节。（二）团员教育1.定期组织团员参加思想政治教育、团的基本知识教育、职业道德教育等，提高团员的思想政治素质和业务能力。2.教育形式包括集中学习、专题讲座、主题团日活动、线上学习等。（三）团员考核1.建立团员考核制度，对团员的思想政治表现、工作业绩、参加团组织活动等情况进行考核。2.考核结果作为团员评先评优、推荐入党、团内奖励处分的重要依据。（四）团员奖励与处分1.对表现优秀的团员，给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、通报表扬等。2.对违反团章和企业规章制度的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、团支部工作制度（一）会议制度1.团支部委员会会议定期召开，一般每月一次，传达上级团组织指示精神，研究部署团支部工作。会议由团支部书记主持，团支部委员参加，必要时可邀请团员代表列席。2.团员大会每季度召开一次，主要任务是传达学习上级团组织和企业党组织的文件精神，听取团支部委员会工作报告，选举团支部委员会成员，讨论决定团支部重大事项等。会议由团支部书记主持，全体团员参加。3.团员小组会每月召开一次，组织团员学习、交流思想、开展批评与自我批评等。会议由团员小组组长主持，本小组团员参加。（二）活动制度1.主题团日活动每月至少开展一次，围绕企业中心工作和团员青年需求，确定活动主题，形式多样，如志愿服务、岗位练兵、文化体育活动等。活动前要制定详细计划，明确活动目的、内容、形式、时间、地点及参与人员等，活动后要及时总结。2.志愿服务活动积极组织团员参加志愿服务活动，服务企业生产经营、社会公益事业等。建立志愿服务档案，记录团员参加志愿服务的情况。3.文体活动结合企业实际和团员青年兴趣爱好，定期开展文体活动，丰富团员青年的业余生活，增强团组织的凝聚力。（三）工作汇报制度1.团支部委员会定期向上级团组织汇报工作进展情况、存在问题及下一步工作计划等。2.团员定期向团支部委员会汇报个人思想、工作、学习等情况。（四）档案管理制度1.建立团支部工作档案，包括团员名册、入团申请书、团员登记表、团费收缴记录、活动记录、表彰奖励记录、处分决定等。2.档案由团支部组织委员负责管理，定期整理归档，妥善保管。五、团支部经费管理（一）经费来源1.团费收缴。按照团章规定，团员每月应交纳团费，团费收缴标准根据团员月工资收入确定。2.企业行政支持。企业根据实际情况，给予团支部一定的经费支持。3.社会资助。积极争取社会各界对团支部工作的资助。（二）经费使用原则1.合理使用。经费主要用于开展团支部活动、团员教育、表彰奖励等方面，确保经费使用合理、有效。2.公开透明。建立经费使用公示制度，定期向团员公开经费收支情况，接受团员监督。3.专款专用。严格按照规定用途使用经费，不得挪作他用。（三）经费审批程序1.团支部开展活动或购买物品等需要使用经费时，由相关负责人提出申请，填写经费使用申请表。2.申