安全生产督查工作制度

PAGE安全生产督查工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，特制定本安全生产督查工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及相关作业活动的安全生产督查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定开展督查工作。2.全面覆盖原则：对公司安全生产的各个环节、各个岗位、各类设备设施进行全面督查。3.预防为主原则：注重事前预防，通过督查及时发现潜在安全隐患，采取有效措施加以防范。4.责任追究原则：对督查中发现的违规行为和安全事故，严格追究相关责任人的责任。二、督查机构及职责（一）安全生产督查领导小组1.组成人员：由公司主要领导担任组长，各部门负责人为成员。2.职责全面领导公司安全生产督查工作，研究决定督查工作中的重大事项。定期听取安全生产督查工作汇报，协调解决督查工作中存在的问题。对督查发现的重大安全隐患和突出问题，督促相关部门及时整改落实。（二）安全生产督查办公室1.组成人员：设在安全管理部门，由安全管理部门负责人兼任主任，配备若干专职督查人员。2.职责负责制定安全生产督查工作计划、方案并组织实施。具体组织开展日常安全生产督查工作，对督查情况进行记录、汇总和分析。督促相关部门对督查发现的问题进行整改，跟踪整改落实情况，并及时向领导小组汇报。建立健全安全生产督查档案，整理、归档督查工作资料。（三）督查人员职责1.熟悉国家安全生产法律法规、行业标准及公司安全生产规章制度，具备较强的责任心和业务能力。2.按照督查工作计划和方案，认真开展督查工作，如实记录督查情况，不得隐瞒、虚报。3.对督查中发现的安全问题，及时提出整改意见和建议，并跟踪督促整改落实。4.定期向督查办公室汇报督查工作情况，及时反馈督查工作中遇到的困难和问题。三、督查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度是否健全并有效执行。2.查看各部门、各岗位是否明确安全职责，是否将安全责任落实到具体人员。（二）人员安全管理情况1.检查员工安全教育培训记录，核实员工是否经过三级安全教育培训，是否熟悉本岗位安全操作规程和应急处置措施。2.查看特种作业人员是否持证上岗，证书是否在有效期内，作业过程是否符合安全要求。3.检查员工劳动防护用品的配备、使用情况，是否符合国家标准和行业要求。（三）设备设施安全状况1.对公司内各类生产设备、设施进行检查，包括但不限于机械设备、电气设备、消防设备、特种设备等，查看其运行状况是否良好，是否存在安全隐患。2.检查设备设施的维护保养记录，是否按照规定进行定期维护保养、检修，确保设备设施安全可靠运行。3.查看设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全要求。（四）作业环境安全情况1.检查作业场所的通风、照明、防尘、防毒、防火、防爆等环境条件是否符合安全要求。2.查看危险化学品、易燃易爆物品的储存、使用、运输等环节是否符合相关安全规定，是否存在泄漏、爆炸等安全风险。3.检查作业现场的物料堆放、通道畅通情况，是否符合安全规范，便于人员操作和应急疏散。（五）安全隐患排查治理情况1.查看各部门安全隐患排查治理台账，是否定期开展安全隐患排查工作，对排查出的安全隐患是否进行了详细记录。2.检查安全隐患治理措施是否得当，是否按照“五落实”要求（责任、措施、资金、时限和预案）进行整改，整改完成后是否进行了验收。四、督查方式（一）日常督查1.督查人员每天对公司各部门、车间、班组进行不定时巡查，重点检查作业现场的安全状况、员工操作行为、设备设施运行情况等。2.填写日常督查记录，详细记录发现的问题及整改要求，并及时反馈给相关部门和责任人。（二）定期督查1.每周组织一次全面的安全生产督查，由督查办公室牵头，各部门负责人及相关人员参加。2.按照督查内容，对公司安全生产工作进行全方位检查，形成督查报告，提出存在的问题和整改建议。（三）专项督查1.根据公司安全生产工作实际情况，针对特定时期、特定领域、特定设备设施等开展专项督查。2.如季节性安全专项督查、重大活动前安全专项督查、新设备设施投入使用前专项督查等。专项督查要制定详细的督查方案，明确督查重点和要求，确保督查工作取得实效。（四）节假日及特殊时期督查1.在节假日、重大活动等特殊时期，加强安全生产督查力度，增加督查频次。2.重点检查各部门值班值守情况、安全防范措施落实情况等，确保公司安全生产形势稳定。五、督查程序（一）督查准备1.督查办公室根据督查工作计划和实际工作需要，确定督查人员、督查时间和督查内容。2.督查人员熟悉督查内容和相关标准要求，准备好必要的督查工具和记录表格。（二）实施督查1.督查人员深入现场，通过查看、询问、查阅资料等方式，对被督查部门或区域的安全生产情况进行全面检查。2.如实记录督查中发现的问题，包括问题描述、存在位置、可能导致的后果等，并当场向相关责任人反馈，提出整改要求。（三）问题反馈1.督查结束后，督查人员及时整理督查情况，填写安全生产督查问题反馈表，一式两份，一份交被督查部门，一份留存督查办公室。2.向被督查部门明确指出存在的问题，提出整改期限和整改要求，并要求被督查部门负责人签字确认。（四）整改落实1.被督查部门接到问题反馈表后，要立即组织人员对存在的问题进行分析研究，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.在整改期限内，定期向督查办公室汇报整改情况，整改完成后提交整改报告，申请复查验收。（五）复查验收1.督查办公室根据被督查部门提交的整改报告，组织人员进行复查验收。2.对整改合格的，予以销号；对整改不到位的，下达复查意见书，要求继续整改，直至达到安全要求。六、整改与跟踪（一）整改措施制定1.被督查部门针对督查发现的问题，要认真分析原因根源，结合实际情况，制定切实可行的整改措施。2.整改措施要明确整改目标、整改内容、整改责任人、整改期限和整改资金等，确保整改工作有序推进。（二）整改过程跟踪1.督查办公室负责对整改过程进行跟踪，定期了解整改工作进展情况，及时协调解决整改过程中遇到的困难和问题。2.对整改难度较大、涉及多个部门的问题，由督查领导小组组织相关部门进行协调，共同推进整改工作。（三）整改效果评估1.整改完成后，督查办公室要组织相关人员对整改效果进行评估。2.通过现场检查、查阅资料、询问员工等方式，验证整改措施是否有效落实，安全隐患是否彻底消除，是否达到安全生产要求。（四）持续改进1.对整改工作中发现的共性问题和反复出现的安全隐患，要深入分析原因，总结经验教训，完善安全管理制度和操作规程。2.将整改工作与安全生产标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设等工作相结合全面提升公司安全生产管理水平。七、信息沟通与报告（一）信息沟通1.建立安全生产督查信息沟通机制，确保督查办公室与各部门之间信息畅通。2.督查人员在督查过程中发现的重要情况和问题，要及时向督查办公室报告；督查办公室要定期向各部门通报安全生产督查工作情况。3.各部门在安全生产工作中遇到的困难和问题，要及时与督查办公室沟通，寻求支持和帮助。（二）报告制度1.安全生产督查办公室每周向安全生产督查领导小组汇报本周督查工作情况，包括督查发现的问题、整改情况及存在的困难等。2.每月形成安全生产督查月度报告，报送公司主要领导和各部门负责人，总结当月安全生产督查工作成效，分析存在的问题，提出下一步工作建议。3.对督查中发现的重大安全隐患和生产安全事故，要立即向公司主要领导报告，并按照规定及时向上级主管部门报告。八、奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产督查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.表现突出的部门可评为安全生产先进部门，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励；表现突出的个人可评为安全生产先进个人，给予表彰和奖励，优先推荐晋升、评优等。（二）惩罚1.对督查中发现的违规行为和安全隐患，按照公司相关规定进行严肃处理。2.对未按照要求进行整改或整改不力的部门和个人，给予通报批评、经济处罚等；对因工作不力导致发生生产安全事故的，依法依规追究相关责任人的责任。九、培训与教育（一）督查人员培训1.定期组织督查人员参加安全生产法律法规、行业标准、督查业务知识等方面的培训，提高督查人员的业务水平和综合素质。2.培训内容包括最新安全生产政策法规解读、安全技术知识、督查技巧与方法等，通过内部培训、外部培训、专家讲座等多种形