主题教育自查清单及整改措施

主题教育自查清单及整改措施一、理论学习方面（一）自查问题1.学习深度不足在学习党的创新理论过程中，多停留在表面理解，对一些重要思想和理论的内涵、精髓把握不够精准。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是泛泛地阅读相关著作和文件，对于其中的一些关键概念和论断，没有深入钻研其背后的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑。在学习新发展理念时，仅仅知道“创新、协调、绿色、开放、共享”这几个关键词，却没有深入思考如何将其具体应用到实际工作中，不能很好地用理论指导实践。2.学习系统性欠缺学习缺乏整体规划和系统安排，存在碎片化学习的问题。在学习过程中，往往是根据工作需要或临时安排进行学习，没有形成完整的知识体系。比如，在学习党的历史时，只是零散地了解一些重大事件和重要人物，没有将党的历史发展脉络、各个历史时期的相互关系以及党的历史经验和教训进行系统梳理和总结。在学习党的政策法规时，也是遇到什么学什么，没有对相关政策法规进行分类整理和深入学习，导致对政策法规的理解不够全面和深入。3.学习主动性不够存在被动学习的情况，缺乏主动学习的意识和动力。通常是按照党组织的要求参加集中学习，而在业余时间主动学习的较少。例如，在日常工作中，总是以工作忙为借口，很少主动去学习党的理论知识和业务知识。对于一些新出台的政策文件和理论文章，没有及时主动地去学习和研究，而是等到工作中遇到相关问题时才去查找资料、学习相关内容，导致学习的时效性和针对性不强。（二）整改措施1.加强深度钻研制定详细的学习计划，明确学习目标和学习重点。对于重要的理论著作和文件，要逐字逐句地研读，深入理解其核心要义。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，要结合相关的辅导资料和专家解读，深入学习其各个方面的内容，包括经济、政治、文化、社会、生态文明等领域。同时，要注重理论联系实际，将学习到的理论知识应用到实际工作中，通过实践来加深对理论的理解和掌握。比如，在学习新发展理念时，要结合本单位的工作实际，思考如何在工作中贯彻落实新发展理念，推动工作的创新发展。2.构建系统知识体系按照党的理论体系和工作需要，制定系统的学习方案。将党的历史、党的理论、党的政策法规等内容进行分类整理，有计划、有步骤地进行学习。例如，在学习党的历史时，可以按照时间顺序，系统学习党的各个历史时期的重大事件、重要决策和重要人物，了解党的发展历程和历史经验。在学习党的政策法规时，可以按照不同的领域和主题，对相关政策法规进行分类学习，建立起完整的政策法规知识体系。同时，要注重知识的融会贯通，将不同方面的知识联系起来，形成一个有机的整体。3.提高学习主动性树立终身学习的理念，增强主动学习的意识和动力。合理安排工作和学习时间，每天至少安排一个小时的业余时间进行自主学习。可以通过阅读书籍、观看视频、参加线上课程等多种方式进行学习。同时，要建立学习激励机制，对自己的学习成果进行定期检查和评估，对学习表现优秀的给予适当的奖励，激发自己的学习积极性。例如，可以制定学习积分制度，每学习一定的内容可以获得相应的积分，积分达到一定数量可以兑换自己喜欢的学习用品或其他奖励。二、政治素质方面（一）自查问题1.政治敏锐性不强对一些政治事件和社会现象缺乏敏锐的洞察力和判断力，不能及时发现其中潜在的政治风险和问题。例如，在面对一些网络谣言和虚假信息时，没有及时意识到其可能带来的不良影响，没有主动进行辟谣和纠正。在日常工作中，对于一些涉及政治原则和政治立场的问题，没有保持高度的警惕性，容易受到错误思想和言论的影响。2.政治执行力不够在贯彻落实党中央的决策部署和上级党组织的工作要求时，存在打折扣、搞变通的现象。例如，对于一些重要的工作任务，没有按照规定的时间和质量要求完成，而是拖延时间、降低标准。在执行政策过程中，没有结合实际情况进行深入研究和分析，只是机械地照搬照套，导致政策执行效果不佳。3.党内政治生活不严肃参加党内政治生活的积极性不高，存在走过场的现象。在民主生活会和组织生活会上，自我批评不够深刻，对他人的批评缺乏针对性，不能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如，在民主生活会上，只是泛泛而谈一些表面问题，没有触及到思想深处和灵魂深处的问题。在组织生活会上，没有认真开展批评与自我批评，而是一团和气，缺乏严肃认真的态度。（二）整改措施1.增强政治敏锐性加强政治理论学习，提高政治素养和政治鉴别力。关注时事政治，及时了解国内外政治形势的发展变化，对一些重要的政治事件和社会现象进行深入分析和研究。例如，每天关注新闻媒体的报道，定期参加政治形势分析会，提高自己对政治问题的敏感度和判断力。同时，要加强对网络信息的监管，及时发现和纠正网络谣言和虚假信息，维护网络空间的政治安全。2.强化政治执行力树立正确的政治意识和大局意识，坚决贯彻落实党中央的决策部署和上级党组织的工作要求。对于重要的工作任务，要制定详细的工作计划，明确责任分工和时间节点，确保按时高质量完成。在执行政策过程中，要结合实际情况进行深入研究和分析，制定切实可行的实施方案，确保政策执行不走样、不变形。同时，要建立健全监督考核机制，对政策执行情况进行定期检查和评估，对执行不力的进行问责。3.严肃党内政治生活提高参加党内政治生活的积极性和主动性，认真落实党内政治生活的各项制度。在民主生活会和组织生活会上，要认真开展自我批评和相互批评，做到坦诚相见、直面问题。例如，在自我批评时，要深入剖析自己存在的问题和不足，提出切实可行的整改措施。在相互批评时，要客观公正地指出他人的问题和不足，帮助他人改进提高。同时，要加强对党内政治生活的监督和指导，确保党内政治生活的质量和效果。三、能力本领方面（一）自查问题1.专业能力不足在本专业领域的知识和技能掌握不够扎实，缺乏创新能力和解决实际问题的能力。例如，在从事经济工作时，对经济形势的分析和判断能力不足，不能及时准确地把握经济发展的趋势和规律。在处理复杂的经济问题时，缺乏有效的方法和手段，不能提出切实可行的解决方案。2.综合能力欠缺缺乏沟通协调能力、团队协作能力和组织管理能力等综合能力。在工作中，与同事之间的沟通交流不够顺畅，不能有效地协调各方资源，导致工作效率低下。在团队协作中，缺乏团队意识和合作精神，不能充分发挥团队的优势和作用。在组织管理方面，缺乏统筹规划和决策能力，不能合理安排工作任务和资源，导致工作秩序混乱。3.学习新知识新技能的能力不强面对快速发展的科技和不断变化的社会环境，不能及时学习和掌握新知识新技能。例如，在信息技术飞速发展的今天，对一些新的信息技术和工具，如大数据、人工智能、区块链等，了解甚少，不能将其应用到实际工作中。在工作中，仍然采用传统的工作方式和方法，导致工作效率不高，竞争力不强。（二）整改措施1.提升专业能力制定专业学习计划，加强对本专业领域知识和技能的学习和研究。参加专业培训课程和学术交流活动，与同行进行交流和学习，了解本专业领域的最新发展动态和前沿技术。例如，每年参加至少一次专业培训课程，定期参加学术研讨会和行业论坛，不断拓宽自己的专业视野。同时，要注重实践锻炼，通过实际工作来提高自己的专业能力和解决实际问题的能力。2.培养综合能力参加沟通协调、团队协作和组织管理等方面的培训课程，学习相关的理论知识和方法技巧。在工作中，要注重与同事之间的沟通交流，建立良好的人际关系。学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的想法和感受，提高自己的沟通协调能力。在团队协作中，要树立团队意识和合作精神，积极参与团队活动，与团队成员密切配合，共同完成工作任务。在组织管理方面，要学习统筹规划和决策的方法，合理安排工作任务和资源，提高工作效率和管理水平。3.增强学习新知识新技能的能力树立终身学习的理念，保持对新知识新技能的学习热情和好奇心。关注科技发展动态和社会变化趋势，及时了解新的技术和工具。例如，每天关注科技新闻和行业动态，定期参加新技术新工具的培训课程和讲座。同时，要勇于尝试和实践，将新的知识和技能应用到实际工作中，不断提高自己的工作效率和竞争力。四、担当作为方面（一）自查问题1.担当意识不够在工作中存在畏难情绪，遇到困难和问题时，缺乏主动担当的精神和勇气。例如，对于一些复杂的工作任务和棘手的问题，往往采取回避的态度，不愿意承担责任。在面对工作中的矛盾和冲突时，不能积极主动地去协调解决，而是等待上级领导的指示和安排。2.工作积极性不高对工作缺乏热情和动力，工作态度不够认真负责。在工作中，存在敷衍了事、得过且过的现象，对工作质量和工作效率不够重视。例如，在完成工作任务时，只是满足于完成基本的要求，不愿意多付出努力，提高工作的质量和水平。在工作中，缺乏创新意识和进取精神，习惯于按照传统的方式和方法工作，不愿意尝试新的思路和方法。3.工作执行力不强在工作中存在拖延现象，不能按时完成工作任务。对于领导交办的工作，不能及时进行落实和执行，而是一拖再拖，导致工作进度缓慢。在工作中，缺乏有效的工作方法和措施，不能合理安排工作时间和资源，导致工作效率低下。（二）整改措施1.强化担当意识树立正确的价值观和政绩观，增强责任感和使命感。在工作中，要勇于面对困难和问题，敢于承担责任。当遇到复杂的工作任务和棘手的问题时，要主动出击，积极寻找解决问题的方法和途径。在面对工作中的矛盾和冲突时，要积极协调各方利益，化解矛盾和冲突，维护工作的正常秩序。同时，要加强对自己的监督和约束，对自己的工作行为负责，确保工作任务的顺利完成。2.提高工作积极性树立正确的工作态度，热爱自己的工作，对工作充满热情和动力。明确工作目标和工作重点，制定详细的工作计划，合理安排工作时间和资源。在工作中，要注重工作质量和工作效率，不断提高自己的工作水平。例如，在完成工作任务时，要严格按照工作标准和要求，认真细致地做好每一项工作，确保工作质量。同时，要加强对自己的激励和鼓励，对自己的工作成果进行及时肯定和奖励，激发自己的工作积极性。3.增强工作执行力建立健全工作执行机制，明确工作责任和工作流程。对于领导交办的工作，要及时进行落实和执行，制定详细的工作方案和时间表，确保工作任务按时完成。在工作中，要注重工作方法和措施的创新，提高工作效率。例如，采用项目管理的方法，对工作任务进行分解和细化，明确每个阶段的工作目标和工作重点，确保工作任务的顺利推进。同时，要加强对工作执行情况的监督和检查，对工作执行不力的进行问责。五、工作作风方面（一）自查问题1.形式主义问题在工作中存在形式主义现象，注重表面文章，忽视实际效果。例如，在开展一些工作时，只是为了完成任务而完成任务，没有真正深入到实际工作中去，了解实际情况，解决实际问题。在工作汇报中，存在夸大成绩、隐瞒问题的现象，不能真实反映工作的实际情况。2.官僚主义问题在工作中存在官僚主义作风，脱离群众，对群众的需求和意见不够重视。例如，在制定政策和决策时，没有充分听取群众的意见和建议，导致政策和决策不符合实际情况，得不到群众的支持和认可。在工作中，对基层单位和群众的困难和问题，不能及时给予帮助和解决，存在推诿扯皮的现象。3.工作不扎实在工作中存在浮躁情绪，工作不认真、不细致，缺乏严谨的工作态度。例如，在处理工作文件和数据时，存在粗心大意、马虎了事的现象，导致文件和数据出现错误。在工作中，对一些重要的工作环节和细节不够重视，导致工作出现漏洞和失误。（二）整改措施1.克服形式主义树立正确的工作导向，注重工作实际效果。在开展工作时，要深入实际，了解实际情况，解决实际问题。例如，在开展调研工作时，要真正深入到基层单位和群众中去，了解他们的需求和意见，掌握第一手资料。在工作汇报中，要实事求是，客观真实地反映工作的实际情况，不夸大成绩，不隐瞒问题。同时，要加强对工作的监督和检查，对形式主义的行为进行严肃批评和纠正。2.杜绝官僚主义密切联系群众，增强服务意识。在制定政策和决策时，要充分听取群众的意见和建议，确保政策和决策符合实际情况，得到群众的支持和认可。在工作中，要主动关心基层单位和群众的困难和问题，及时给予帮助和解决。例如，建立健全群众意见反馈机制，及时了解群众的需求和意见，对群众反映的问题要及时进行处理和回复。同时，要加强对自己的作风建设，不断提高自己的服务水平和工作能力。3.扎实工作作风树立严谨细致的工作态度，认真对待每一项工作。在处理工作文件和数据时，要仔细核对，确保文件和数据的准确性。在工作中，要注重工作环节和细节，对每一个工作环节都要进行严格把关，确保工作质量。例如，建立健全工作质量管理制度，对工作质量进行定期检查和评估，对工作质量不达标的进行整改和提高。同时，要加强对自己的自我约束和自我管理，培养良好的工作习惯和工作作风。六、廉洁自律方面（一）自查问题1.廉洁意识淡薄对廉洁自律的重要性认识不足，缺乏廉洁自律的意识和观念。在工作和生活中，对一些廉洁自律的规定和要求，没有引起足够的重视，存在侥幸心理。例如，在与业务往来单位交往中，接受对方的礼品和宴请，没有意识到这可能会影响到自己的工作公正性和廉洁性。2.廉洁制度执行不到位在实际工作中，没有严格执行廉洁制度和规定。例如，在财务管理方面，存在违规报销费用、挪用公款等问题。在项目招投标过程中，没有严格按照规定的程序和要求进行操作，存在暗箱操作、违规干预等现象