企业培训工会知识课件

企业培训工会知识课件添加文档副标题汇报人：XXCONTENTS工会基础知识01工会与员工权益02企业工会的运作03工会培训与员工发展04工会在企业文化中的角色05工会法律法规与政策06工会基础知识PARTONE工会的定义和性质01工会定义工会是职工自愿结合的群众组织，代表职工利益。02工会性质工会具有阶级性、群众性和自愿性，维护职工权益。工会的职能和作用提供培训机会，助力职工技能提升与职业发展。促进职工发展代表职工与企业协商，保障职工合法权益不受侵害。维护职工权益工会组织结构工会通常分为基层工会、地方工会及全国总工会，层级分明，各司其职。工会层级划分01工会内部设有组织、宣传、权益保障等部门，共同维护职工权益。部门职能介绍02工会与员工权益PARTTWO员工权益保护01劳动权益保障工会确保员工享有合理薪酬、工时及安全劳动环境。02民主参与权利工会支持员工参与企业决策，保障其民主管理与监督权。劳动合同与工会工会帮助指导员工签订劳动合同，确保权益不受侵害。劳动合同指导0102工会与用人单位建立集体协商机制，维护员工合法权益。集体协商机制03工会参与用人单位规章制度制定，保障员工切身利益。规章制度参与工会维权案例分析河北承德工会联合多部门，为91名职工追回173万欠薪，保障员工劳动报酬权。01欠薪追讨案例安徽某公司违法解除劳动合同，工会介入调解，员工获经济补偿金。02违法解除合同案企业工会的运作PARTTHREE工会活动的组织根据会员需求与兴趣，策划多样化、有意义的工会活动。活动策划明确分工，确保活动筹备、进行及收尾各环节顺利进行。活动执行工会与企业管理层的沟通沟通机制建立设立定期会议与沟通渠道，确保信息流通顺畅。合作解决问题共同商讨并解决员工关切，促进企业和谐发展。工会财务与资产管理建立公开透明的财务制度，确保工会经费使用合规、合理。财务透明制度制定资产管理规范，明确资产采购、使用、处置等流程，保障资产安全。资产管理规范工会培训与员工发展PARTFOUR员工职业发展规划根据员工兴趣与能力，设定短期与长期职业目标，明确发展方向。设定职业目标规划学习与培训计划，提升专业技能与综合素质，助力职业发展。技能提升路径工会培训课程设计设计专业技能培训，助力员工提升岗位所需技能，促进职业发展。技能提升课程提供职业规划课程，帮助员工明确职业方向，制定个人发展计划。职业规划指导培训效果评估与反馈采用问卷调查、实操考核等方式评估培训效果评估方法建立反馈渠道，收集员工意见，持续优化培训反馈机制工会在企业文化中的角色PARTFIVE企业文化与工会文化传承者工会通过活动传承企业价值观，增强员工认同感。员工关怀者工会关注员工需求，营造和谐氛围，促进企业文化建设。工会活动与团队建设01增强团队凝聚力工会组织团队活动，促进成员交流，增强团队向心力与凝聚力。02提升员工归属感通过工会活动，让员工感受到企业的关怀，提升对企业的归属感。工会与企业社会责任01维护员工权益工会积极维护员工合法权益，促进企业公平公正发展。02促进社会责任工会推动企业履行社会责任，提升企业社会形象与声誉。工会法律法规与政策PARTSIX工会相关法律法规01工会法核心明确工会地位、权利义务，保障职工权益，构建和谐劳动关系。02工会组织规范规定工会组建、管理、撤销等程序，确保工会组织合法有序运行。政策解读与应用2021年修订明确新就业形态劳动者入会权，强化集体协商制度工会法修订要点01企业需依法建会，工会通过职代会推动民主管理，维护职工权益政策落地实施02法律风险防范与应