版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同编号:_________甲方(委托方):名称:________________________地址:________________________联系人:______________________联系电话:____________________乙方(受托方):名称:________________________地址:________________________联系人:______________________联系电话:____________________鉴于甲方管理的电梯需专业维护服务,乙方具备电梯维护相应资质及技术能力,双方经平等协商,就电梯维护管理事宜达成如下协议:一、委托服务内容乙方为甲方位于_________(地址)的______台电梯(品牌、型号、编号:____________________)提供维护管理服务,具体内容包括:(一)日常维护保养按《电梯维护保养规则》及厂商技术规范,每半月对电梯进行例行检查、清洁、润滑、调整等作业,确保运行部件正常、安全装置有效;每季度出具书面维护报告。(二)故障维修服务接到甲方故障报修后,2小时内响应,4小时内(特殊情况除外)到达现场排查并修复故障;涉及重大部件更换或厂方支持的,需48小时内告知甲方并协助协调。(三)年检协助年检前10日完成自检,协助甲方准备年检资料,配合特种设备检验机构工作,确保电梯通过年度检验。(四)应急处置建立24小时应急响应机制,接到困人、突发故障等紧急情况时,30分钟内响应,1小时内(市区范围)到达现场,优先保障乘梯人员安全并恢复运行。(五)技术支持定期向甲方反馈电梯运行状况,应甲方要求对其电梯管理人员开展安全操作、日常检查的基础培训(每年不超过2次)。二、服务期限本合同服务期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满前30日,双方无异议则自动延续1年(或协商续签)。三、服务费用及支付方式(一)服务费用电梯维护管理费为人民币______元/月(大写:____________________),年度总费用为人民币______元(大写:____________________)。(二)支付方式甲方于每季度首月5日前,将当期费用(人民币______元)以银行转账方式支付至乙方指定账户(账户信息:____________________)。(三)费用调整因物价上涨、电梯数量/型号变更或服务内容调整,双方协商后以书面补充协议调整费用。四、双方权利与义务(一)甲方权利义务1.监督服务质量,对乙方工作提出改进要求;2.提供电梯技术资料、机房钥匙及作业空间,告知特殊使用要求;3.按约支付费用,因甲方原因导致乙方无法作业的,乙方不承担责任;4.对乘梯人员开展安全乘梯教育,避免违规操作引发故障。(二)乙方权利义务1.按行业规范提供服务,确保服务质量符合特种设备管理要求;2.作业时遵守甲方现场制度,采取安全防护措施,避免影响甲方运营;3.建立维护档案,记录每次维护、维修情况,定期提交服务报告;4.维护人员持有效《特种设备作业人员证》上岗,严格执行安全规程;5.因乙方维护不当或未及时处理故障导致事故或损失的,承担赔偿责任(甲方违规使用、不可抗力除外)。五、违约责任1.甲方逾期付款的,每逾期1日按未付金额的0.3%支付违约金;逾期超过15日的,乙方有权暂停服务,后果由甲方承担。2.乙方未按约服务或质量不达标的,甲方有权要求限期整改;整改后仍不符合的,甲方可扣减相应费用,直至解除合同并要求赔偿损失。3.任何一方擅自解除合同的,向对方支付合同未履行部分费用的20%作为违约金,造成损失的另行赔偿。六、争议解决本合同履行中发生争议,双方协商解决;协商不成的,向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼(或约定仲裁:提交XX仲裁委员会仲裁)。七、其他条款1.未尽事宜签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力;2.本合同一式2份,甲乙双方各执1份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________________乙方(盖章):__________________法定代表人/授权代表(签字):____法定代表人/授权代表(签字):____签订日期:______年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电力设备绝缘性能检测专项试题及答案
- 2025年职业院校实训教学管理教师招聘岗位应用能力考核试卷及答案
- 起重机械安全管理制度
- 2026年江苏省人力资源管理师三级考试题库含答案
- 2025年检验科生物安全培训考核试题(附答案)
- 2025年高一美术教师年度工作总结模版
- 住院患者知情同意书
- 建设工程施工合同纠纷要素式起诉状模板即下即填超方便
- 片剂制备技术课件
- 2026 年专用型离婚协议书法定版
- 国家开放大学行管专科《行政组织学》期末纸质考试总题库(2025春期版)
- 切削液回收及处理合同模板
- 2023年移动综合网络资源管理系统技术规范功能分册
- 幼儿园大班班本课程-邂逅水墨课件
- 计算机辅助翻译智慧树知到期末考试答案章节答案2024年西华大学
- HGT 2520-2023 工业亚磷酸 (正式版)
- 阎良现代设施花卉产业园规划设计方案
- 2023-2024学年成都市金牛区九年级上英语(一诊)期末考试题(含答案)
- 220kV直流系统全部检验作业指导书
- “超额利润资料新提成”薪酬激励方案
- 广东广州市黄埔区统计局招考聘用市商业调查队队员参考题库+答案详解
评论
0/150
提交评论