2025年劳动保障协理员考试试卷劳动保障管理实务附答案

2025年劳动保障协理员考试试卷劳动保障管理实务附答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.以下哪种情况不属于就业困难人员范畴（）A.大龄失业人员B.连续失业一年以上人员C.有劳动能力和就业愿望的残疾人D.刚刚毕业的大学生答案：D。刚刚毕业的大学生一般不属于就业困难人员范畴，就业困难人员通常是指大龄、残疾、连续失业一定时间等处于就业劣势的群体，而刚毕业大学生有多种就业机会和渠道，不属于典型的就业困难人员类型。2.就业援助的主要方式不包括（）A.岗位补贴B.社保补贴C.贷款贴息D.直接发放现金补助答案：D。就业援助主要通过岗位补贴、社保补贴、贷款贴息等方式帮助就业困难人员就业创业，直接发放现金补助并非就业援助的主要方式，因为其不能从根本上解决就业问题。3.企业吸纳就业困难人员可享受的补贴政策不包括（）A.岗位补贴B.培训补贴C.税收减免D.购房补贴答案：D。企业吸纳就业困难人员可享受岗位补贴、培训补贴、税收减免等政策以鼓励企业吸纳就业，但购房补贴与吸纳就业困难人员的就业扶持政策无关。4.失业登记的有效期一般为（）A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C。失业登记的有效期一般为1年，在有效期内失业人员可享受相关就业服务和扶持政策。5.以下不属于职业介绍服务内容的是（）A.为求职者提供就业信息B.为用人单位推荐合适人选C.为求职者进行职业技能培训D.组织招聘会答案：C。职业介绍服务主要是提供就业信息、推荐人选、组织招聘会等，职业技能培训不属于职业介绍服务内容，而是属于职业培训服务范畴。6.劳动保障协理员在开展就业政策宣传时，应重点宣传的内容不包括（）A.就业援助政策B.企业上市政策C.创业扶持政策D.职业培训补贴政策答案：B。企业上市政策与劳动就业保障领域无关，劳动保障协理员在开展就业政策宣传时，应重点宣传就业援助政策、创业扶持政策、职业培训补贴政策等与就业创业相关的政策。7.灵活就业人员社保补贴的申请期限一般为（）A.每季度申请一次B.每半年申请一次C.每年申请一次D.随时可以申请答案：C。灵活就业人员社保补贴通常每年申请一次，以审核其在一年期间的灵活就业情况和社保缴纳情况。8.以下哪种情况可以认定为就业（）A.在校学生兼职工作B.家务劳动C.在企业连续工作1个月以上并获得劳动报酬D.志愿者服务答案：C。在校学生兼职工作不属于正式就业，家务劳动不具有市场交换性质，志愿者服务没有获得劳动报酬，在企业连续工作1个月以上并获得劳动报酬可以认定为就业。9.劳动保障协理员在进行就业困难人员认定时，应收集的材料不包括（）A.身份证B.失业证明C.房产证D.残疾证（如有）答案：C。认定就业困难人员主要依据身份证、失业证明、残疾证（如有）等能证明其身份和就业困难状况的材料，房产证与就业困难认定无关。10.企业职工基本养老保险的缴费基数是根据（）确定的。A.当地最低工资标准B.职工本人上一年度月平均工资C.企业上一年度平均工资D.当地社会平均工资答案：B。企业职工基本养老保险的缴费基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资确定的，在一定范围内上下浮动。11.失业人员领取失业保险金的期限最长不超过（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：C。失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限确定，最长不超过24个月。12.劳动保障协理员在处理劳动纠纷时，首先应采取的措施是（）A.直接进行调解B.了解纠纷情况C.向劳动仲裁机构报告D.要求双方当事人停止争吵答案：B。在处理劳动纠纷时，首先要了解纠纷情况，才能有针对性地采取后续措施，如调解、报告等。13.以下不属于公共就业服务机构的是（）A.人力资源市场B.职业介绍所C.人才交流中心D.保险公司答案：D。保险公司主要从事保险业务，不属于公共就业服务机构，人力资源市场、职业介绍所、人才交流中心都属于公共就业服务机构范畴。14.就业困难人员从事个体经营可享受的税收优惠政策是（）A.免征企业所得税B.免征增值税C.在3年内按一定限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税D.免征印花税答案：C。就业困难人员从事个体经营，在3年内按一定限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。15.劳动保障协理员在统计就业数据时，应遵循的原则不包括（）A.真实性原则B.及时性原则C.保密性原则D.随意性原则答案：D。统计就业数据应遵循真实性、及时性、保密性原则，随意性原则会导致数据不准确，不能真实反映就业情况。16.职业技能鉴定的主要目的是（）A.选拔优秀员工B.确定劳动者职业技能水平C.促进企业发展D.提高劳动者工资待遇答案：B。职业技能鉴定主要是确定劳动者职业技能水平，为其职业发展和就业提供依据。17.以下哪种情况可以申请创业担保贷款（）A.在校大学生B.退休人员C.有创业意愿和创业项目的就业困难人员D.企业高管答案：C。有创业意愿和创业项目的就业困难人员可以申请创业担保贷款，在校大学生一般没有稳定的还款能力，退休人员已退出就业市场，企业高管通常不符合申请创业担保贷款扶持的对象要求。18.劳动保障协理员在开展就业指导时，应关注的重点不包括（）A.求职者的职业兴趣B.求职者的家庭收入情况C.求职者的职业技能水平D.求职者的就业意向答案：B。就业指导主要关注求职者的职业兴趣、职业技能水平、就业意向等与就业相关的因素，家庭收入情况并非就业指导的重点。19.企业裁员时，应提前（）向工会或者全体职工说明情况。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C。企业裁员时，应提前30日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。20.劳动保障协理员在对就业困难人员进行跟踪服务时，应重点关注的内容不包括（）A.就业困难人员的就业状况B.就业困难人员的生活质量C.就业困难人员享受政策情况D.就业困难人员的培训需求答案：B。跟踪服务主要关注就业困难人员的就业状况、享受政策情况、培训需求等与就业相关的内容，生活质量不属于重点关注内容。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.就业援助对象包括（）A.大龄失业人员B.零就业家庭人员C.失地农民D.长期失业人员答案：ABCD。就业援助对象包括大龄失业人员、零就业家庭人员、失地农民、长期失业人员等就业困难群体。2.劳动保障协理员的主要工作职责包括（）A.开展就业政策宣传B.协助开展就业援助工作C.进行劳动纠纷调解D.统计就业数据答案：ABCD。劳动保障协理员的工作职责包括开展就业政策宣传、协助开展就业援助工作、进行劳动纠纷调解、统计就业数据等多方面。3.企业吸纳就业困难人员可享受的补贴政策有（）A.岗位补贴B.社保补贴C.培训补贴D.税收减免答案：ABCD。企业吸纳就业困难人员可享受岗位补贴、社保补贴、培训补贴、税收减免等多种补贴政策。4.失业人员在领取失业保险金期间，应履行的义务有（）A.积极求职B.参加就业培训C.定期向失业保险经办机构报告就业情况D.不得从事任何工作答案：ABC。失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职、参加就业培训、定期向失业保险经办机构报告就业情况，但并非不得从事任何工作，从事一些临时性工作也不影响领取失业保险金。5.职业介绍服务的主要内容包括（）A.为求职者提供就业信息B.为用人单位推荐合适人选C.组织招聘会D.开展职业指导答案：ABCD。职业介绍服务包括为求职者提供就业信息、为用人单位推荐合适人选、组织招聘会、开展职业指导等内容。6.劳动保障协理员在进行就业困难人员认定时，应审核的材料有（）A.身份证B.失业证明C.残疾证（如有）D.就业援助申请登记表答案：ABCD。认定就业困难人员时，应审核身份证、失业证明、残疾证（如有）、就业援助申请登记表等材料。7.灵活就业人员社保补贴的申请条件包括（）A.符合就业困难人员认定条件B.以灵活就业形式实现就业C.按规定缴纳社会保险费D.有固定的工作单位答案：ABC。灵活就业人员社保补贴申请条件是符合就业困难人员认定条件、以灵活就业形式实现就业、按规定缴纳社会保险费，有固定工作单位不属于灵活就业人员范畴。8.劳动保障协理员在开展劳动保障政策宣传时，可采用的方式有（）A.发放宣传资料B.举办政策讲座C.利用网络平台宣传D.入户宣传答案：ABCD。劳动保障协理员可通过发放宣传资料、举办政策讲座、利用网络平台宣传、入户宣传等多种方式开展劳动保障政策宣传。9.以下属于劳动纠纷类型的有（）A.劳动合同纠纷B.工资福利纠纷C.社会保险纠纷D.劳动安全卫生纠纷答案：ABCD。劳动纠纷类型包括劳动合同纠纷、工资福利纠纷、社会保险纠纷、劳动安全卫生纠纷等。10.公共就业服务的特点有（）A.公益性B.非营利性C.均等性D.多样性答案：ABCD。公共就业服务具有公益性、非营利性、均等性、多样性等特点。11.创业扶持政策包括（）A.创业担保贷款B.创业补贴C.税收优惠D.场地扶持答案：ABCD。创业扶持政策包括创业担保贷款、创业补贴、税收优惠、场地扶持等多方面。12.劳动保障协理员在统计就业数据时，应统计的指标有（）A.就业人数B.失业人数C.就业困难人员就业人数D.新增就业人数答案：ABCD。统计就业数据时，应统计就业人数、失业人数、就业困难人员就业人数、新增就业人数等指标。13.职业技能培训的类型有（）A.就业技能培训B.岗位技能提升培训C.创业培训D.通用技能培训答案：ABC。职业技能培训类型包括就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训等，通用技能培训并非职业技能培训的典型分类。14.劳动保障协理员在对就业困难人员进行跟踪服务时，可采取的方式有（）A.电话回访B.上门走访C.问卷调查D.建立就业困难人员跟踪服务台账答案：ABCD。对就业困难人员进行跟踪服务可采取电话回访、上门走访、问卷调查、建立就业困难人员跟踪服务台账等方式。15.企业在进行劳动用工备案时，应提交的材料有（）A.营业执照副本B.劳动合同文本C.职工名册D.工资发放记录答案：ABC。企业进行劳动用工备案时，应提交营业执照副本、劳动合同文本、职工名册等材料，工资发放记录并非劳动用工备案必须提交的材料。三、判断题（每题1分，共10分）1.就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。（）答案：正确。这是就业困难人员的准确定义。2.劳动保障协理员可以随意修改就业统计数据。（）答案：错误。就业统计数据应遵循真实性原则，劳动保障协理员不能随意修改。3.失业人员领取失业保险金期间，不可以参加职业培训。（）答案：错误。失业人员在领取失业保险金期间，应参加就业培训，以提高就业能力。4.企业吸纳就业困难人员享受的社保补贴，补贴标准为企业为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。（）答案：正确。企业吸纳就业困难人员社保补贴按此标准执行。5.灵活就业人员社保补贴只能申请一次。（）答案：错误。符合条件的灵活就业人员在规定期限内可按年度申请社保补贴。6.劳动保障协理员在进行劳动纠纷调解时，应偏袒企业一方。（）答案：错误。劳动纠纷调解应遵循公平、公正原则，不能偏袒任何一方。7.职业介绍服务只针对就业困难人员。（）答案：错误。职业介绍服务面向所有有就业需求的求职者和有招聘需求的用人单位。8.就业困难人员从事个体经营，可享受无限期的税收优惠政策。（）答案：错误。就业困难人员从事个体经营，一般在3年内按一定限额依次扣减相关税费。9.劳动保障协理员在开展就业政策宣传时，只需要宣传政策内容，不需要解答群众疑问。（）答案：错误。开展就业政策宣传时，不仅要宣传政策内容，还要解答群众疑问。10.企业裁员时，不需要向劳动行政部门报告。（）答案：错误。企业裁员时，需要向劳动行政部门报告裁员方案等情况。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述劳动保障协理员在开展就业援助工作中的主要职责。答：劳动保障协理员在开展就业援助工作中的主要职责包括：（1）宣传就业援助政策：通过多种方式，如发放宣传资料、举办讲座、网络宣传等，向就业困难人员和用人单位宣传就业援助相关政策，让他们了解政策内容和申请条件。（2）协助就业困难人员认定：收集就业困难人员的相关材料，如身份证、失业证明、残疾证等，按照规定程序进行审核和认定，确保符合条件的人员纳入就业援助范围。（3）提供就业信息和岗位推荐：收集各类就业岗位信息，为就业困难人员提供适合的就业岗位，并根据他们的特点和需求进行岗位推荐，帮助他们实现就业。（4）协助申请补贴和扶持政策：指导就业困难人员和用人单位申请岗位补贴、社保补贴、创业扶持等政策，协助他们准备申请材料，跟踪申请进度，确保他们能够及时享受政策优惠。（5）开展就业指导和职业培训：为就业困难人员提供就业指导，包括职业规划、求职技巧等方面的培训，鼓励他们参加职业培训，提高就业能力。（6）跟踪服务就业困难人员：对就业困难人员进行定期跟踪，了解他们的就业状况、享受政策情况和遇到的问题，及时提供帮助和支持，促进他们稳定就业。（7）统计和上报就业援助数据：准确统计就业援助工作的相关数据，如就业困难人员数量、就业人数、享受政策人数等，并及时上报给上级部门，为政策制定和调整提供依据。（8）参与劳动纠纷调解：在就业援助过程中，协助处理劳动纠纷，维护就业困难人员和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。2.简述失业人员领取失业保险金的条件和领取期限的确定方法。答：（1）失业人员领取失业保险金的条件：①按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。这是确保失业人员在就业期间为失业保险制度做出了一定贡献，具备享受待遇的资格。②非因本人意愿中断就业的。非本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的）等情况。③已办理失业登记，并有求职要求的。办理失业登记是为了便于失业保险经办机构掌握失业人员情况，求职要求体现了失业人员有重新就业的意愿，符合失业保险促进就业的宗旨。（2）领取期限的确定方法：失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴费时间长短确定：①累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。随着缴费时间的增加，领取期限也相应延长，但在这个阶段上限为12个月。②累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。缴费时间达到5年以上，说明其就业稳定性相对较好，为失业保险制度的贡献也更大，因此领取期限有所增加。③累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。缴费时间越长，表明其就业经历更丰富，在失业时可能面临的再就业困难也相对较大，所以给予最长24个月的领取期限。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。五、案例分析题（每题20分，共20分）案例：某社区劳动保障协理员小张在工作中发现，社区内有不少就业困难人员有创业意愿，但缺乏创业资金和相关知识。小张经过调查了解到，这些就业困难人员中有部分人想开一家小型的手工饰品店，部分人想开展家政服务业务。问题：（1）请你为小张制定一个针对这些就业困难人员的创业帮扶方案。（2）分析在实施该帮扶方案过程中可能遇到的问题及解决措施。答：（1）创业帮扶方案：①创业政策宣传：-方式：通过社区公告栏、微信群、举办创业政策讲座等方式，向有创业意愿的就业困难人员宣传创业扶持政策，如创业担保贷款、创业补贴、税收优惠等政策内容和申请条件。-内容：详细介绍各项政策的具体标准、申请流程和所需材料，确保他们了解政策并能充分利用。②创业培训：-组织就业困难人员参加专业的创业培训课程，邀请创业成功人士和专家进行授课。-培训内容包括创业项目选择、市场分析、营销策略、财务管理等方面的知识，提高他们的创业能力和经营管理水平。-培训方式可以采用集中授课、实地考察、案例分析等多种形式，增强培训效果。③创业项目指导：-根据就业困难人员的创业意愿，组织专业人员为想开手工饰品店和开展家政服务业务的人员分别进行项目指导。-对于手工饰品店，指导他们进行店铺选址、进货渠道选择、产品设计和定价等方面的工作；对于家政服务业务，指导他们制定服务标准、员工招聘和培训、市场推广等方面的方案。④创业资金扶持