(2025年)《职业病防治法》宣传周知识竞赛答案

(2025年)《职业病防治法》宣传周知识竞赛答案一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《职业病防治法》，我国职业病防治工作的方针是（）。答案：预防为主、防治结合2.用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。答案：责任制3.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。答案：泄险区4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。答案：卫生行政部门5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。上岗前培训时间不得少于（）学时。答案：86.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。答案：省级以上人民政府卫生行政部门7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。答案：如实、无偿提供8.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。答案：十万元以上五十万元以下9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出（）。答案：职业病诊断、鉴定结论10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。答案：要求纠正11.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。答案：可行性论证阶段12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。答案：未成年工13.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。答案：省级14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。答案：所在地卫生行政部门15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。答案：用人单位16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。答案：不变17.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。答案：五万元以上十万元以下18.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。答案：用人单位19.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。答案：三20.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。答案：五万元以上十万元以下二、多项选择题（每题3分，共10题）1.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD3.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC4.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对用人单位负责人进行行政拘留答案：ABC5.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.关闭用人单位答案：ABC6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.老年职工答案：ABC7.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD8.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD9.职业卫生技术服务机构应当具备下列条件（）。A.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的专业技术人员B.有与所从事的职业卫生技术服务相适应的技术装备C.有健全的质量管理制度D.有固定的办公场所答案：ABC10.对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.职业病防护措施B.应急救援措施C.管理措施D.补偿措施答案：ABC三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，且必须列入国家公布的职业病目录。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。（）答案：√4.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√5.职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告，但无需向劳动者公布。（）答案：×（需向劳动者公布）6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果口头告知劳动者。（）答案：×（需书面告知）7.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）8.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√9.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同。（）答案：×（应调离原岗位并妥善安置）11.工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。（）答案：√12.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）答案：√13.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√14.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向劳动保障行政部门申报危害项目。（）答案：×（向卫生行政部门申报）15.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√16.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取）17.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。（）答案：×（由用人单位承担）18.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√19.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）答案：√20.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有其他违反本法的行为，否则依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）答案：√四、简答题（每题5分，共5题）1.简述《职业病防治法》的立法宗旨。答案：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。核心是通过法律手段规范用人单位、劳动者、政府部门等主体的行为，构建职业病防治体系，从源头上减少职业病发生，保障劳动者健康权益。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案：（1）建立健全职业病防治责任制，明确主要负责人为第一责任人；（2）设置职业卫生管理机构或配备专职/兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）保障职业病防治资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）进行工作场所职业病危害因素检测、评价并公示结果；（7）为劳动者提供符合要求的防护设施和个人防护用品；（8）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（9）开展职业卫生培训；（10）及时报告职业病危害事故；（11）妥善安置职业病病人。3.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？答案：（1）知情权：了解工作场所危害因素、后果及防护措施；（2）培训权：获得职业卫生教育和培训；（3）健康权：接受职业健康检查并获取结果；（4）防护权：要求用人单位提供合格防护用品；（5）拒绝权：拒绝违章指挥和无防护措施的作业；（6）检举控告权：对违法行为向部门举报；（7）诊断鉴定权：要求进行职业病诊断、鉴定；（8）赔偿权：依法获得工伤保险和民事赔偿；（9）特殊保护权：孕期、哺乳期女职工及未成年工禁止接触危害作业。4.职业病诊断的主要程序包括哪些？答案：（1）申请：劳动者或用人单位向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的诊断机构提出申请；（2）提交材料：包括职业史、危害接触史、工作场所检测报告、临床表现及辅助检查结果等；（3）受理：诊断机构审核材料，符合条件的受理；（4）诊断：3名以上取得资格的医师集体诊断，综合分析职业史、危害接触史、现场危害情况及临床表现；（5）出具诊断书：确诊为职业病的，出具书面诊断证明；（6）异议处理：当事人对诊断有异议的，可向市级卫生行政部门申请鉴定，对市级鉴定不服可向省级申请最终鉴定。5.什么是职业卫生“三同时”制度？具体内容是什么？答案：“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体内容包括：（1）同时设计：在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，防护设施设计需符合标准；（2）同时施工：防护设施与主体工程同步建设，确保施工质量；（3）同时投入生产和使用：项目竣工后，需进行职业病危害控制效果评价，防护设施经验收合格后方可投入使用。未落实“三同时”的建设项目不得开工或投产。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某铸造厂2024年新入职30名砂型铸造工人，工作场所存在二氧化硅粉尘。厂方未向卫生行政部门申报职业病危害项目，未为工人配备符合标准的防尘口罩，仅在入职前进行了1小时的安全培训，未组织上岗前职业健康检查。2025年3月，2名工人出现咳嗽、胸闷症状，怀疑患尘肺病。问题：该铸造厂违反了《职业病防治法》哪些规定？应如何处理？答案：（1）违法点：①未及时、如实申报职业病危害项目（违反第16条）；②未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（违反第22条）；③未按照规定组织上岗前职业健康检查（违反第35条）；④上岗前职业卫生培训时间不足（违反第29条，需≥8学时）；⑤未在工作场所设置职业病危害警示标识（违反第24条）。（2）处理措施：①由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可并处5万-10万元罚款（未申报）；②责令提供合格防护用