应急预案培训知识试题及答案

应急预案培训知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.某化工企业发生液氨泄漏事故，现场检测浓度为300ppm（液氨立即威胁生命和健康浓度IDLH为300ppm），根据《生产安全事故应急条例》，现场人员应首先采取的措施是：A.启动现场应急广播通知撤离方向B.佩戴正压式空气呼吸器进入泄漏点堵漏C.用消防水幕稀释泄漏气体D.向企业应急指挥部报告事故等级答案：A（解析：IDLH浓度下，人员应立即撤离至安全区域，启动应急广播引导撤离是首要措施。）2.某社区应急预案中规定“发生5级以上地震时，由社区主任担任现场总指挥”，这一规定违反了应急预案编制的哪项原则？A.针对性原则B.分级响应原则C.动态调整原则D.职责明确原则答案：B（解析：地震灾害响应应按事件等级分级设定指挥权限，5级地震可能超出社区处置能力，需上级指挥机构介入。）3.某企业应急物资台账显示：灭火器50具（有效期均在1年内）、急救箱20个（药品过期率30%）、沙袋100个（存放于露天场地）、对讲机15台（信号覆盖范围不足厂区1/3）。其中符合应急物资管理要求的是：A.灭火器B.急救箱C.沙袋D.对讲机答案：A（解析：灭火器有效期符合要求；急救箱药品过期、沙袋露天存放易受潮失效、对讲机信号覆盖不足均不符合管理规范。）4.下列应急演练场景中，属于“功能演练”的是：A.车间班组开展灭火器使用实操训练B.企业联合消防、医院开展危化品泄漏综合救援演练C.应急指挥部模拟启动响应程序并协调资源D.社区组织居民熟悉疏散路线答案：C（解析：功能演练侧重检验应急机构的协调和指挥能力，不涉及全面现场处置。）5.根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2020），现场处置方案的核心内容是：A.事故风险分析B.应急工作职责C.应急处置措施D.注意事项答案：C（解析：现场处置方案需明确事故发生后“做什么、谁来做、怎么做”，核心是处置措施。）6.某地铁线路因暴雨进水，站务员发现水位超过安全警戒线后，应立即报告的内容不包括：A.进水具体位置（如A站B入口）B.当前水位上升速度（约5cm/分钟）C.现场已采取的堵水措施（如放置沙袋）D.个人当月绩效完成情况答案：D（解析：信息报告需包含“时间、地点、事件、现状、措施”，个人绩效与事故无关。）7.某建筑施工工地发生坍塌事故，1名工人被埋，现场救援人员在未确认土体稳定性的情况下贸然挖掘，导致二次坍塌造成2人受伤。这违反了应急处置的哪项原则？A.先控制后处置B.先救人后救物C.先重点后一般D.安全第一答案：D（解析：未评估风险直接作业，违反“安全第一”原则，可能导致救援人员伤亡。）8.某企业应急预案规定“事故发生后30分钟内向上级主管部门报告”，但实际因通讯中断延迟至2小时才报告。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该行为属于：A.正常延迟B.谎报C.瞒报D.迟报答案：D（解析：超过规定时限报告属于迟报，谎报指虚假信息，瞒报指隐瞒不报。）9.下列应急预警信号中，对应“特别严重”等级的是：A.蓝色B.黄色C.橙色D.红色答案：D（解析：我国预警信号通常分为蓝（一般）、黄（较重）、橙（严重）、红（特别严重）四级。）10.某医院急诊科应急预案中，“医疗救援组”职责包括“负责重伤员转运”，但未明确转运车辆的联系人和备用方案。这一缺陷属于应急预案的哪类问题？A.风险分析不全面B.应急资源不明确C.响应程序不清晰D.培训要求不具体答案：B（解析：未明确转运车辆的具体资源（联系人、备用方案）属于应急资源保障缺陷。）11.某化工企业液氯储罐区的现场处置方案中，“应急处置”部分仅说明“启动喷淋系统稀释”，未明确喷淋系统的启动按钮位置和操作步骤。这违反了应急预案的：A.可操作性要求B.完整性要求C.针对性要求D.合法性要求答案：A（解析：无具体操作步骤，现场人员无法快速执行，降低可操作性。）12.某社区开展地震应急演练，演练结束后发现30%居民未按指定路线撤离，主要原因是疏散标识被广告牌遮挡。演练总结应重点提出的改进措施是：A.增加演练频次B.清理疏散通道障碍物C.更换演练模拟场景D.对未撤离居民进行批评答案：B（解析：直接原因是标识被遮挡，需清理障碍物确保疏散路线畅通。）13.某企业应急指挥部在事故响应中，同时收到“下游河流污染”“周边居民聚集抗议”“媒体记者到场”三条信息，应优先处置的是：A.河流污染防控B.居民抗议疏导C.媒体沟通D.同步处置答案：A（解析：优先控制危险源（河流污染），避免次生灾害扩大，再处理衍生问题。）14.根据《突发事件应对法》，下列不属于应急处置结束后应开展的工作是：A.评估事故影响B.恢复生产生活秩序C.追究相关人员责任D.补充消耗的应急物资答案：C（解析：责任追究属于事故调查阶段，应急处置结束后重点是恢复和评估。）15.某矿山企业应急预案中，“信息报告”流程为：现场人员→班组长→车间主任→安全科长→应急副总→总指挥。该流程的主要问题是：A.层级过多导致报告延迟B.未明确报告方式（电话/短信）C.未规定报告内容模板D.未指定备用报告路径答案：A（解析：多层级上报易延误最佳处置时间，应缩短流程，允许现场人员直接报告关键信息。）16.某商场火灾应急预案中，“疏散引导组”职责包括“引导顾客从最近出口撤离”，但未考虑“部分出口因火势封锁无法使用”的情况。这一缺陷属于：A.风险分析不全面B.应急职责不明确C.处置措施不灵活D.资源保障不到位答案：C（解析：未预设备用疏散路线，处置措施缺乏灵活性，可能导致疏散受阻。）17.某企业开展应急预案培训后，随机抽查3名员工，其中1人不熟悉本岗位应急职责，2人能准确描述处置步骤。根据培训效果评估标准，该培训的合格率为：A.33%B.67%C.100%D.0%答案：B（解析：3人中2人合格，合格率=2/3≈67%。）18.某危化品运输车辆发生泄漏，驾驶员应首先确认的信息是：A.泄漏物质的名称、特性B.周边居民数量C.车辆保险是否齐全D.事故现场天气情况答案：A（解析：明确泄漏物质（如易燃、有毒）是采取正确处置措施的前提。）19.某企业应急物资库中，200个防毒面具中有50个滤毒罐过期，根据《应急物资管理规范》，应采取的措施是：A.全部停用并更换滤毒罐B.仅停用过期滤毒罐对应的面具C.将过期面具标注“备用”继续使用D.报废全部面具答案：A（解析：滤毒罐过期后无法有效防护，需全部停用并更换，确保物资有效性。）20.某社区台风应急预案中规定“风力达8级时启动Ⅲ级响应，10级时启动Ⅱ级响应”，但未明确“响应启动的决策主体”。这一缺陷属于：A.响应分级不清晰B.指挥权限不明确C.应急资源不匹配D.预警机制不完善答案：B（解析：未明确由谁决定启动响应（如社区主任/街道办），属于指挥权限不明确。）二、多项选择题（每题3分，共45分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于应急预案“应急响应”阶段工作内容的有：A.启动应急指挥机构B.开展事故损失评估C.实施现场处置D.发布预警信息E.协调外部救援力量答案：ACE（解析：响应阶段包括启动机构、处置、协调救援；损失评估属于恢复阶段，预警发布属于预警阶段。）2.某企业编制现场处置方案时，应重点分析的风险因素包括：A.作业场所的危险物质种类B.周边敏感目标（如学校、居民区）C.岗位人员的操作习惯D.可能引发的次生灾害（如火灾、爆炸）E.历史同类事故案例答案：ABDE（解析：风险分析需涵盖物质特性、周边环境、次生风险及历史经验；操作习惯属于培训内容，非风险因素。）3.应急演练评估报告应包含的内容有：A.演练目标达成情况B.参演人员的绩效评价C.暴露的问题及改进建议D.演练消耗的物资清单E.下一步演练计划答案：ABCDE（解析：评估报告需全面反映演练效果、问题、资源消耗及后续计划。）4.下列关于应急信息报告的“四要素”，正确的有：A.时间（事故发生具体时刻）B.地点（精确到具体位置）C.伤亡（已确认的伤亡人数）D.损失（直接经济损失金额）E.措施（已采取的处置行动）答案：ABCE（解析：“四要素”通常指时间、地点、事件（含伤亡）、措施；直接损失需后续统计，非初始报告必须内容。）5.某化工企业发生爆炸事故，现场应急处置的“三优先”原则包括：A.优先救治重伤员B.优先控制危险源C.优先保护重要设备D.优先疏散无关人员E.优先上报事故等级答案：ABD（解析：现场处置应遵循“先救人、后控险、再疏散”原则，设备保护和上报属于后续工作。）6.下列属于应急物资“动态管理”要求的有：A.每月检查物资数量和状态B.在台风季节前补充沙袋储备C.过期药品集中销毁并记录D.根据演练消耗及时补充物资E.所有物资统一存放在仓库角落答案：ABCD（解析：动态管理包括定期检查、季节性补充、损耗更新；集中存放角落不符合“就近取用”要求。）7.某社区开展地震应急培训，培训内容应包括：A.地震预警信号识别B.室内避险“三角区”选择C.应急包（含饮用水、药品）的准备D.震后谣言的辨别方法E.社区避难场所的位置及路线答案：ABCDE（解析：地震培训需涵盖预警识别、避险技巧、物资准备、谣言应对及避难路线。）8.下列关于应急预案备案的说法，正确的有：A.企业综合应急预案应报县级应急管理部门备案B.专项应急预案需报行业主管部门备案C.现场处置方案无需备案D.备案时需提交预案文本及编制说明E.备案后无需更新，直至下一次修订答案：ABD（解析：现场处置方案需报上级主管部门备案；预案需根据实际情况动态更新，非长期有效。）9.某企业应急指挥部在事故响应中，需履行的职责包括：A.确定事故等级并启动响应B.协调消防、医疗等外部资源C.现场指挥堵漏、灭火等处置行动D.审核信息发布内容E.组织事故调查和善后处理答案：ABDE（解析：现场处置由现场指挥部负责，应急指挥部侧重决策、协调和信息管理。）10.下列属于应急演练“准备阶段”工作的有：A.编制演练方案B.培训演练控制人员C.布置演练场景（如模拟泄漏点）D.开展演练总结会E.通知周边单位演练时间答案：ABCE（解析：总结会属于演练结束阶段。）11.某企业应急预案存在“与现行法律法规冲突”的问题，可能的原因有：A.未及时更新预案（如《安全生产法》修订后未调整）B.照搬其他企业预案未结合自身实际C.未征求法律顾问意见D.风险分析遗漏新设备、新工艺E.应急职责划分模糊答案：ABC（解析：法律法规冲突主要因未跟踪法律更新、照搬模板、未审核合法性；风险分析和职责划分属于其他问题。）12.现场应急处置中，“警戒隔离”的主要目的有：A.防止无关人员进入危险区域B.保护事故现场以便后续调查C.避免次生灾害波及周边D.便于救援人员集中作业E.减少媒体干扰答案：ABCD（解析：警戒隔离核心是安全防护和现场保护，媒体干扰控制属于信息管理范畴。）13.下列关于应急培训的说法，正确的有：A.新员工上岗前需接受应急培训B.转岗员工需重新培训C.培训内容需包括应急预案和操作技能D.培训记录应保存至少3年E.培训后无需考核，直接上岗答案：ABCD（解析：培训后需考核合格方可上岗，确保培训效果。）14.某企业发生有毒气体泄漏，现场人员正确的逃生方法有：A.向上风向撤离B.用湿毛巾捂住口鼻（若气体可溶于水）C.沿低洼处奔跑（若气体密度大于空气）D.佩戴防毒面具（若有配备）E.大声呼喊提醒他人答案：ABD（解析：气体密度大时应往高处撤离；大声呼喊可能吸入更多毒气。）15.应急预案“修订”的触发条件包括：A.企业生产工艺发生重大变更B.周边环境出现新的敏感目标（如学校建成）C.应急物资种类增加D.上次修订已超过3年E.发生事故暴露预案缺陷答案：ABDE（解析：物资种类增加需更新物资清单，不一定触发全面修订；其他选项均需修订预案。）三、判断题（每题1分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.应急预案中的“应急响应分级”只需依据事故造成的伤亡人数划分。（×）解析：还需考虑经济损失、社会影响、环境危害等因素。2.现场处置方案可以省略“应急组织机构”部分，直接明确岗位人员职责。（√）解析：现场处置方案针对具体岗位/场所，可简化机构，明确岗位责任即可。3.应急演练中，“模拟事故场景”可以虚构，但需符合实际风险可能性。（√）解析：演练允许合理虚构场景，以检验应对能力。4.企业应急物资可以与生产物资混合存放，只要标注清晰即可。（×）解析：应急物资需单独存放，确保紧急情况下快速取用。5.事故发生后，现场人员应先自行处置，无法控制再报告。（×）解析：需先报告关键信息，避免因处置不当延误救援。6.预警信息发布后，无需动态更新，只需等待响应启动。（×）解析：需根据事态发展更新预警级别和应对措施。7.应急培训的重点是让员工“知道做什么”，无需掌握“怎么做”。（×）解析：培训需同时涵盖“做什么”和“怎么做”（操作技能）。8.企业综合应急预案的核心是明确各专项预案的衔接关系。（√）解析：综合预案是总体框架，需协调各专项预案的响应流程。9.事故应急救援结束后，企业可自行决定是否向社会公布事故信息。（×）解析：需按《政府信息公开条例》规定，及时公开必要信息。10.现场应急处置中，救援人员应优先使用企业内部资源，外部资源作为补充。（√）解析：内部资源响应更快，外部资源用于超出自身能力的情况。11.应急预案编制完成后，只需企业主要负责人批准即可实施，无需征求员工意见。（×）解析：需征求一线员工意见，确保可操作性。12.某企业因搬迁至新厂区，原应急预案可直接沿用，无需修订。（×）解析：新厂区环境、风险不同，需重新分析并修订预案。13.应急演练总结报告中，“问题与不足”部分可以只写表面现象，无需深挖根本原因。（×）解析：需分析根本原因，否则无法针对性改进。14.员工发现应急物资过期后，应立即更换并记录，无需上报。（×）解析：需上报主管部门，确保物资管理闭环。15.地震预警“倒计时30秒”时，应立即跑向室外空旷地带。（×）解析：30秒内可能无法到达室外，应优先在室内“三角区”避险。16.某企业应急预案规定“事故报告电话为08:00-17:00接通”，这符合应急值班要求。（×）解析：应急电话需24小时畅通。17.现场处置中，若伤员出现心跳骤停，应立即送往医院，无需现场急救。（×）解析：需先进行心肺复苏（CPR），再转运。18.应急指挥部可根据现场情况调整响应级别，无需向上级报备。（×）解析：调整响应级别需及时向上级报告。19.企业开展“双盲演练”（不预先通知时间、场景）时，无需提前告知周边单位，避免泄露信息。（×）解析：需告知周边单位，防止引起恐慌。20.应急预案的“附件”可以省略，不影响预案完整性。（×）解析：附件（如联络表、路线图）是预案的重要组成部分，需包含。四、简答题（每题8分，共40分）1.简述生产经营单位应急预案编制的主要步骤。答案：（1）成立编制工作组：由主要负责人牵头，安全、技术、生产等部门人员参与；（2）风险评估：分析本单位可能发生的事故类型、危害程度及影响范围；（3）应急资源调查：梳理现有应急物资、人员、外部救援力量等资源；（4）编制预案：按照综合、专项、现场处置方案的层级，明确响应流程、职责和措施；（5）评审与论证：组织内部员工、专家、行业主管部门对预案进行评审，确保科学性和可操作性；（6）批准实施：经主要负责人签署后发布，并报相关部门备案；（7）动态修订：根据法律法规更新、风险变化、演练暴露问题等及时修订。2.现场应急处置中“三先三后”原则的具体内容是什么？答案：（1）先救人后救物：优先救治受伤人员，再抢救财产和设备；（2）先控险后处置：首先控制危险源（如关闭阀门、封堵泄漏），防止事故扩大；（3）先重点后一般：优先处置对人身安全、环境、关键设施威胁最大的环节，再处理次要问题。3.应急物资管理的“五定”要求是什么？举例说明。答案：（1）定点：明确物资存放位置（如车间应急柜、仓库专用区域），避免混用；（2）定人：指定专人负责物资管理（如安全员张三），落实保管责任；（3）定量：根据风险评估确定各类物资的最低储备量（如100人作业区需至少20个防毒面具）；（4）定标：标注物资名称、规格、有效期（如灭火器标注“2025年12月到期”）；（5）定检：定期检查物资状态（如每月检查急救箱药品是否过期、灭火器压力是否正常）。4.简述应急演练“评估”的主要维度及方法。答案：（1）目标达成度：通过对比演练方案中的目标（如“3分钟内启动响应”），检查是否实现；（2）组织协调能力：观察各应急小组（指挥、救援、后勤）的配合效率，是否存在信息不畅、职责不清；（3）处置措施有效性：评估现场操作（如堵漏、疏散）是否符合预案要求，能否控制事态；（4）资源保障情况：检查应急物资（如灭火器、对讲机）是否充足、可用；（5）参演人员能力：通过提问、实操考核，评估员工是否熟悉职责和流程；方法包括：观察记录（演练控制人员现场记录）、问卷调研（参演人员反馈）、技术检测（如监测通讯设备信号）、专家评估（邀请外部专家点评）。5.某企业新入职员工小王未参加过应急培训，在操作过程中引发火灾。请从应急预案管理角度分析企业存在的问题及改进措施。答案：存在问题：（1）培训制度执行不到位：未对新员工实施上岗前应急培训，导致小王缺乏火灾应对知识；（2）风险告知缺失：未向小王明确操作岗位的火灾风险及处置方法；（3）预案宣传不足：小王不熟悉本岗位对应的现场处置方案；（4）监督机制不完善：未检查新员工培训效果即允许独立作业。改进措施：（1）落实“三级培训”（公司、车间、班组），新员工必须通过应急培训考核后方可上岗；（2）在岗位操作规程中增加应急处置要点（如“发现火情立即按下附近手动报警按钮”）；（3）定期组织岗位应急演练（如每月一次灭火器使用训练），强化实操能力；（4）建立培训档案，记录小王的培训内容、考核成绩，定期复查；（5）修订应急预案，明确“新员工培训”为必选内容，纳入日常安全管理。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某化工企业液氨泄漏事故2023年6月10日，某化工企业合成氨车间因管道腐蚀发生液氨泄漏，现场检测浓度为400ppm（IDLH为300ppm）。事故发生后：-操作工张某发现泄漏后，立即关闭附近阀门，但未报告；-10分钟后，车间主任李某巡查时闻到氨味，用便携式检测仪确认泄漏，向企业应急指挥部报告；-指挥部启动Ⅱ级响应，通知周边500米居民撤离，但未明确撤离路线；-消防救援人员到达后，因企业未提供液氨管道图纸，导致堵漏延误30分钟；-事故造成2名员工吸入性损伤，周边3户居民因未及时撤离出现头晕症状。问题：1.分析本次应急响应过程中存在的主要问题。2.提出针对性的改进措施。答案：1.主要问题：（1）信息报告延迟：操作工张某未第一时间报告，延误初期处置；（2）预警信息不完整：撤离通知未明确路线，导致居民盲目行动；（3）应急资源准备不足：未提前准备管道图纸（属于应急资料），影响救援效率；（4）现场处置能力薄弱：操作工仅关闭阀门，未启动喷淋稀释等控制措施；（5）周边联动缺失：未提前与社区建立预警联动机制，居民缺乏应急知识。2.改进措施：（1）修订信息报告制度：明确“现场人员发现异常3分钟内必须报告”，设置直接报告电话（如指挥部直线）；（2）完善预警发布内容：在撤离通知中附加路线图（如“沿厂区东侧道路向小学操场集合”），通过广播、短信同步发送；（3）建立应