2025年大学安全技术与管理（安全生产管理）试题及答案

2025年大学安全技术与管理（安全生产管理）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。1.安全生产管理的目标是减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及（）。A.其他损失B.其他事故C.其他危害D.其他风险2.安全生产管理的基本对象是企业的（）。A.生产资源B.员工C.设备D.环境3.安全生产管理工作应做到预防为主。下列对安全生产预防原理应用的说法，正确的是（）。A.安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源B.虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防C.可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态D.本质安全化主要应用于小型设备、设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用4.安全生产管理原理是从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人员的标准作业程序，在车间内无死角监控巡检人员的行为，明确了安全生产监督职责，对生产中执行和监督情况进行严格监控。这种做法符合安全生产管理原理的（）。A.系统原理B.强制原理C.人本原理D.预防原理5.某企业2019年发生了17起轻伤事故，轻伤17人。根据海因里希法则推测，该企业在2019年存在人的不安全行为起数约为（）起。A.17B.120C.176D.2966.某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式的安全活动，营造了良好的安全文化氛围。该企业的做法体现了安全文化建设的（）原则。A.全员参与B.行为激励C.领导垂范D.柔性管理7.安全生产许可证的有效期为（）年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前（）个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。A.3，3B.3，1C.1，3D.1，18.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。下列不属于企业主要负责人安全生产职责的是（）。A.建立、健全本企业安全生产责任制B.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划C.如实记录安全生产教育和培训情况D.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患9.某化工企业为了生产需要，储备了汽油、硝化甘油、乙醚、乙炔、磷化钙、二氧化硫、氰化钠、氰化钾等生产原料。下列关于化学物品存储方式的说法中，正确的是（）。A.仓库A存放氰化钠、二氧化硫B.仓库B存放硝化甘油、乙炔C.仓库C存放乙醚、磷化钙D.仓库D存放汽油、氰化钾10.依据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218），下列装置、设施或场所，可以判定为重大危险源的是（）。A.有煤尘爆炸的矿井B.有冲击地压危险的矿井C.存储80t松节油的贮罐D.存储500t天然气的贮罐11.某企业在组织安全检查时，发现有关设备设施和作业场所存在以下危险有害因素：①桥式起重设备的吊钩存在裂缝；②液氨储罐区地面开裂；③电动机联轴器处防护罩缺失；④压力管道操作阀门处通道狭窄；⑤粉碎车间粉尘超标。依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861），上述危险有害因素中属于物理性危险有害因素的是（）。A.②④B.③⑤C.①③D.①⑤12.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的（）。A.辐射功能B.凝聚功能C.激励功能D.同化功能13.某企业为降低烟气脱硝系统安全风险，将使用原料由液氨变更为尿素。依据《职业病危害项目申报办法》（国家安全生产监督管理总局令第48号），该企业向原申报机关申请变更的时间应在原料变化为尿素后的（）日内。A.7B.10C.15D.3014.某企业在进行下水道清污作业时，发生中毒和窒息事故。下列事故原因中，属于间接原因的是（）。A.未按规定设计强制通风设施B.未进行有毒气体检测C.从业人员未按规定佩戴呼吸器D.现场未按规定配备监护人员15.某建筑施工企业承包某项目的幕墙改造工程，其中高处作业、焊接切割作业、电工作业必须由取得相应资格的人员进行。关于特种作业人员取证、复审的说法，正确的是（）。A.特种作业人员，必须在户籍所在地参加培训，并考核合格B.特种作业人员，必须在从业所在地参加培训，并考核合格C.特种作业操作证申请复审或延期复审前，特种作业人员须参加不少于16学时的安全培训并考试合格D.特种作业操作证有效期6年，每3年复审1次，满足相关规定条件可延长至每6年1次16.某化工企业的应急预案体系由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成，由于生产工艺发生变化，该企业组织现场作业人员及安全管理人员等共同修订现场处置方案。根据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GB/T29639），关于现场处置方案修订的说法，正确的是（）。A.该现场处置方案应根据生产工艺的变化，以及应急处置评估结果进行修订B.该现场处置方案应根据企业生产规模的变化，以及应急处置评估结果进行修订C.该现场处置方案应根据应急指挥体系的变化，以及应急处置评估结果进行修订D.该现场处置方案应根据安全生产标准的变化，以及应急处置评估结果进行修订17.某化工企业发生一起爆炸事故，造成8人当场死亡。爆炸后泄漏的有毒气体致使85人急性中毒，直接经济损失4000万元。这起事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故18.某企业根据《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）对本企业的危险化学品生产装置进行辨识，评估结果表明，该企业存在多种危险化学品重大危险源。依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，下列关于重大危险源管理的说法中，正确的是（）。A.重大危险源配备的监测监控系统应具备信息远传、连续记录、事故预警、信息存储等功能B.重大危险源安全评估报告应在评估完成后30个工作日内报送所在地县级人民政府安全生产监督管理部门备案C.重大危险源涉及剧毒气体的，应当配备两套以上气密型化学防护服D.重大危险源专项应急预案应在应急演练结束后10个工作日内进行修订并完善19.某企业在一次液氨泄漏事故的应急救援中，对事故的发展态势及影响及时进行了动态监测，建立现场和场外的监测和评估程序。下列做法中，正确的是（）。A.现场应急救援人员负责对现场和场外环境进行实时监测B.企业授权委托专业机构负责对现场和场外环境进行实时监测C.现场应急救援指挥部及时汇总分析监测数据，对事故的发展态势进行评估D.附近居民向上级政府部门报告，由上级政府部门统一安排监测20.某企业在安全生产标准化建设过程中，开展了创建安全班组达标活动，旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年，具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征，依据事故频发倾向理论，针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是（）。A.遵章办事，违者严罚B.重新培训，更换岗位C.加强教育，重点监护D.加强现场安全警示及提示第II卷（非选择题共60分）21.（10分）答题要求：请简述安全生产管理的原理有哪些，并分别简要说明其内涵。22.（10分）答题要求：某企业在安全管理方面存在诸多问题，如安全制度执行不力、员工安全意识淡薄等。请分析这些问题可能导致的后果，并提出相应的改进措施。23.（10分）答题要求：依据《安全生产法》，请阐述生产经营单位的安全生产保障措施有哪些方面。24.（15分）材料：某化工企业在生产过程中，因设备老化、操作不当等原因，发生了一起危险化学品泄漏事故。事故造成了周边环境的污染，部分人员出现中毒症状。问题：请分析此次事故的原因，并说明应采取哪些应急措施来处理该事故。25.（15分）材料：某建筑施工企业在进行高处作业时，一名工人未系安全带，不慎从高处坠落，造成重伤。经调查发现，该企业安全管理存在漏洞，对工人的安全教育培训不到位，现场安全监督不力。问题：请分析该企业在安全管理方面存在的问题，并提出改进建议。答案：1.A2.B3.C4.B5.C6.B7.A8.C9.A10.D11.C12.B13.C14.A15.D16.A17.C18.A19.C20.B21.安全生产管理原理包括系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。系统原理强调将企业视为一个系统，从整体出发进行安全管理，追求系统的安全可靠性。人本原理突出人在安全管理中的核心地位，强调调动人的积极性，实现人的安全。预防原理注重通过各种手段预防事故发生，将事故消灭在萌芽状态。强制原理依靠强制力量确保安全管理措施的有效执行，保障安全生产。22.后果：安全制度执行不力可能导致事故隐患得不到及时排查和消除，容易引发生产安全事故，造成人员伤亡和财产损失。员工安全意识淡薄会使员工在工作中忽视安全规定，增加事故发生的可能性。改进措施：加强安全制度宣传教育，明确各部门和人员职责，严格监督制度执行情况；开展多样化安全培训，提高员工安全意识和操作技能，设置安全奖励机制，激励员工积极参与安全管理。23.生产经营单位的安全生产保障措施包括：一是组织保障措施，如设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员等；二是管理保障措施，涵盖设备设施管理、人员管理、资金投入等方面；三是教育保障措施，对从业人员进行安全生产教育和培训；四是技术保障措施，采用先进安全技术设备；五是应急救援保障措施，制定应急预案并定期演练。24.事故原因：设备老化是硬件方面隐患，操作不当是人员因素。应急措施：立