安全培训机构保卫制度

PAGE安全培训机构保卫制度一、总则（一）目的为加强安全培训机构的安全保卫工作，维护培训教学秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，确保培训工作的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本保卫制度。（二）适用范围本制度适用于本安全培训机构全体员工、学员以及进入培训场所的其他人员。（三）基本原则安全保卫工作遵循“预防为主、综合治理、责任到人”的原则，实行人防、物防、技防相结合，确保培训场所的安全稳定。二、保卫机构与人员职责（一）保卫机构设置成立安全保卫工作领导小组，由机构负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设保卫科，负责日常保卫工作的组织实施。（二）保卫人员职责1.保卫科长职责全面负责保卫科的工作，制定工作计划和措施，组织实施安全保卫工作。组织开展安全教育和培训，提高员工和学员的安全意识。定期检查安全设施设备，确保其正常运行。协调与公安机关等相关部门的关系，及时处理各类安全事件。对保卫人员进行考核和管理，督促其履行职责。2.保卫人员职责负责培训场所的日常巡逻，及时发现和处理安全隐患。维护培训教学秩序，制止，制止各类违法违规行为。对进出培训场所的人员和车辆进行登记和检查，严禁无关人员和车辆进入。协助有关部门做好突发事件的应急处置工作。负责安全保卫设施设备的日常维护和管理。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工凭工作证出入培训场所。工作证应妥善保管，不得转借他人。2.员工因工作需要携带物品外出时，应填写《物品出门条》，经部门负责人签字批准后，方可出门。保卫人员应对携带物品进行检查核实。3.外来人员因公来访时，应在门卫处进行登记，经被访部门负责人同意后，佩戴临时出入证方可进入。来访结束后，应及时离开培训场所。（二）学员出入管理1.学员凭学员证出入培训场所。学员证应随身携带，以备检查。2.学员因特殊情况需要请假外出时，应填写《请假条》，经班主任签字批准后，方可出门。保卫人员应对请假学员进行核实。3.学员在上课期间不得擅自离开培训场所，如有特殊情况需要中途离开，应向任课教师请假，并在门卫处登记。（三）外来人员出入管理1.外来人员因业务联系等原因需要进入培训场所时，应在门卫处进行登记，说明来访事由、被访部门和人员，并出示有效身份证件。2.经被访部门和人员同意后，外来人员应佩戴临时出入证进入培训场所。来访结束后，应及时到门卫处注销临时出入证。3.严禁无关人员进入培训场所。对拒绝登记或强行闯入的外来人员，保卫人员应及时制止，并报告公安机关。四、车辆出入管理（一）内部车辆管理1.本机构员工的车辆凭车辆通行证出入培训场所。车辆通行证应按规定放置在车辆前挡风玻璃明显位置。2.员工应将车辆停放在指定的停车位内，不得随意停放。3.车辆在培训场所内行驶时，应遵守交通规则，限速行驶，不得鸣笛。（二）外来车辆管理1.外来车辆因业务需要进入培训场所时，应在门卫处进行登记，说明来访事由、被访部门和人员，并出示有效身份证件和车辆行驶证。2.经被访部门和人员同意后，外来车辆应领取临时停车证，并按保卫人员指定的地点停放。3.外来车辆离开培训场所时，保卫人员应对车辆进行检查，确认无误后，收回临时停车证，放行车辆。4.严禁外来车辆在培训场所内长时间停放或过夜。五、培训场所安全管理（一）教学区域安全管理1.保持教学区域的通道畅通，严禁在通道内堆放杂物。2.定期检查教室的门窗、桌椅、电器设备等设施设备，确保其安全完好。3.教学过程中，教师应注意观察学员的状态，发现异常情况及时处理。4.学员应遵守课堂纪律，不得在教室内吸烟、打闹、使用明火等。（二）办公区域安全管理1.办公区域应保持整洁卫生，严禁在办公区内堆放易燃易爆物品。2.定期检查办公设备、电器线路等，确保其安全运行。3.下班后，应关闭门窗、电器设备等电源，锁好文件柜和抽屉。4.严禁无关人员进入办公区域。（三）实训场地安全管理1.实训场地应配备必要的安全防护设施设备，如消防器材、急救药品等。2.学员在实训操作前，应接受安全教育和培训，熟悉操作规程。3.实训过程中，指导教师应加强现场管理，确保学员的人身安全。4.实训结束后，应及时清理实训场地，关闭设备电源。（四）消防设施设备管理1.按照国家相关标准配备消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.严禁挪用、损坏消防设施设备。4.组织员工和学员进行消防知识培训和灭火演练，提高消防安全意识和应急处置能力。（五）监控系统管理1.在培训场所内安装监控摄像头，覆盖主要通道、出入口、教学区域等重点部位。2.确保监控系统正常运行，保存监控录像资料不少于[X]天。3.严禁擅自删除、修改监控录像资料。4.保卫人员应定期查看监控录像，发现异常情况及时处理。六、安全检查与隐患排查（一）定期安全检查1.保卫科每周组织一次全面的安全检查，对培训场所的安全设施设备、人员出入、车辆停放等情况进行检查。2.各部门每天进行班前、班中、班后的安全自查，及时发现和消除安全隐患。3.安全检查应填写《安全检查记录表》，对发现的问题应及时记录，并明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）专项安全检查根据季节特点、培训任务等情况，适时组织专项安全检查，如消防安全检查、电气安全检查、食品安全检查等。专项安全检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的针对性和有效性。（三）隐患排查与整改1.对安全检查中发现的安全隐患，应及时进行分类整理，建立隐患台账。2.针对安全隐患，应制定切实可行的整改措施，明确整改责任人，确保隐患得到及时整改。3.对重大安全隐患，应立即采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告，组织相关人员进行整改，确保安全。4.整改完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。对整改不力的责任人，应进行严肃处理。七、突发事件应急处置（一）应急处置原则1.以人为本，快速反应。把保障师生员工的生命安全和身体健康放在首位，及时采取措施，最大限度地减少突发事件造成的人员伤亡和财产损失。2.统一领导，分级负责。在安全保卫工作领导小组的统一领导下，各部门按照职责分工，负责突发事件的应急处置工作。3.预防为主，防处结合。坚持预防与应急相结合，做好日常安全防范工作，提高应对突发事件的能力。（二）突发事件应急预案1.制定火灾、地震、盗窃、暴力袭击等突发事件的应急预案，明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序和保障措施等。2.定期组织员工和学员进行应急预案演练，提高应急处置能力和自我保护意识。3.应急预案应根据实际情况适时进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）突发事件应急处置程序1.突发事件发生后，现场人员应立即报告保卫科或相关部门，并采取必要的应急措施，如疏散人员、灭火、报警等。2.保卫科接到报告后，应立即启动应急预案，组织保卫人员和相关部门人员赶赴现场进行处置。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门报告事件情况，请求支援。4.事件处置结束后，应及时进行总结评估，分析原因，总结经验教训，提出改进措施。八、教育培训与宣传（一）安全教育培训1.定期组织员工和学员进行安全教育培训，提高安全意识和安全技能。2.安全教育培训内容应包括法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。3.新员工和新学员入职或入学时，应进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗或入学。（二）安全宣传1.利用宣传栏、标语、广播、微信公众号等多种形式，宣传安全知识和安全文化，营造良好的安全氛围。2.定期发布安全工作动态和安全提示信息，提醒员工和学员注意安全事项。3.对安全工作中的先进事迹和典型案例进行宣传报道，发挥榜样的示范作用。九、奖惩制度（一）奖励1.对在安全保卫工作中表现突出的部门和个