纪检考试题库及答案

纪检考试题库及答案纪检基础知识1.我国纪检监察体制的历史沿革经历了哪几个重要阶段？答案：新中国成立初期，1949年11月，中共中央作出《关于成立中央及各级党的纪律检查委员会的决定》，成立中央纪律检查委员会，朱德任书记。这一时期主要是构建党内纪律检查的初步体系，致力于对党组织和党员的纪律监督。20世纪60年代，随着政治运动频发，纪检机构的职能和工作受到冲击，其作用难以正常发挥，工作处于停滞甚至被破坏的状态。改革开放后，1978年12月，党的十一届三中全会决定重建党的纪律检查委员会，恢复了党内监督的重要力量。此后，纪检工作逐步走向正轨，在维护党的纪律、查处违纪案件等方面发挥着越来越重要的作用。进入新时代，国家监察体制改革标志着我国纪检监察体制发生重大变革。2016年底北京、山西、浙江开展试点，2018年3月十三届全国人大一次会议通过宪法修正案和监察法，组建国家监察委员会，实现了党内监督和国家监察的有机统一，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。2.纪检监察机关的主要职责有哪些？答案：一是监督职责。这是纪检监察机关的首要职责，包括对公职人员遵守党章党规党纪和国家法律法规情况进行日常监督，紧盯权力运行的各个环节，重点监督权力是否滥用、决策是否科学民主、责任是否落实等情况，及时发现并纠正存在的问题和偏差。通过参加或列席民主生活会、专项检查、廉政谈话以及运用大数据等信息化手段拓宽监督渠道，实现常态化、近距离、可视化的监督。二是执纪职责。依据党章和党内法规，对违反党的纪律的党员进行审查处理。对于一般性问题，及时进行批评教育、谈话函询，防止小错酿成大错；对于已经构成违纪的，按照规定的程序和权限进行立案审查，综合运用监督执纪“四种形态”，精准作出处理，维护党的纪律的严肃性。三是问责职责。对履行职责不力、失职失责的党组织和领导干部，追究责任。根据问题的性质和严重程度，采取不同的问责方式，如通报、诫勉、组织调整或组织处理、纪律处分等，通过问责推动责任落实，激发广大干部的担当精神。四是调查职责。对涉嫌职务违法和职务犯罪进行调查。运用法律赋予的调查手段，如讯问、询问、查询、冻结、搜查、扣押、鉴定等，全面收集证据，查明违法犯罪事实，为作出政务处分决定或移送司法机关处理提供坚实的事实依据。五是处置职责。根据监督、执纪、调查的结果，作出不同的处置。对于有职务违法行为但情节较轻的公职人员，可以进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；对于违法的公职人员，依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；对于涉嫌犯罪的，移送检察机关依法审查起诉；对于符合从宽处理条件的被调查人，可以提出从宽处罚的建议，体现宽严相济的政策。3.纪检工作应遵循哪些基本原则？答案：坚持党的全面领导原则。这是纪检工作的根本原则，确保纪检工作始终在党的领导下进行，与党中央保持高度一致，坚决贯彻党的路线方针政策和决策部署，为党的中心工作服务。纪检机关要自觉接受同级党委的领导，重大事项及时向党委请示报告，确保党的领导贯穿于纪检工作的全过程和各方面。坚持以人民为中心原则。纪检工作要把维护人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，聚焦人民群众反映强烈的突出问题，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题，如扶贫领域腐败和作风问题、民生领域侵害群众利益问题等，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感，赢得人民群众的支持和信任。坚持实事求是原则。这是纪检工作的生命线。在监督执纪问责和调查处置工作中，必须以事实为依据，以党章党规党纪和国家法律法规为准绳，客观公正地认定事实、分清责任，准确运用纪律和法律规定进行处理。坚持具体问题具体分析，防止主观臆断和片面性，做到不枉不纵，确保处理结果经得起历史和实践的检验。坚持党纪国法面前人人平等原则。任何党组织和党员、公职人员都必须严格遵守党纪国法，不允许有超越纪律和法律的特权。在监督执纪和调查处理过程中，要一视同仁，对违反党纪国法的行为，无论涉及到谁，都要严肃查处，不搞特殊化，维护纪律和法律的权威性和严肃性。坚持标本兼治原则。既要注重查处违纪违法案件，形成不敢腐的强大震慑；又要加强制度建设，扎牢不能腐的笼子，通过完善各项规章制度和监督机制，堵塞漏洞，防止权力滥用和腐败滋生；还要加强党性党风党纪和廉洁从政教育，增强不想腐的自觉，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。党纪处分相关1.《中国共产党纪律处分条例》中规定的纪律处分种类有哪些？分别适用于哪些情况？答案：《中国共产党纪律处分条例》规定的对党员的纪律处分种类有五种：警告。这是最轻的一种党纪处分，适用于那些违犯党的纪律，但情节较轻，本人能够认识错误并及时改正的党员。给予警告处分的目的主要是对党员进行警戒，使其认识到自己的错误行为，防止其继续发展下去。严重警告。比警告处分相对严重一些，适用于违纪情节较重，但还没有达到撤销党内职务以上处分条件的党员。受到严重警告处分的党员，在一定时期内可能会受到组织的重点关注和教育帮助，促使其深刻反思自身问题并加以改正。撤销党内职务。适用于利用担任的党内职务实施违纪行为，且情节严重的党员。这里的党内职务指的是党员在党组织中担任的各种领导职务，如党委书记、党委委员等。受到撤销党内职务处分的党员，必须撤销其担任的党内职务，并且在两年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。留党察看。分为留党察看一年、留党察看二年。对于严重违犯党纪，但还没有完全丧失共产党员条件的党员，可以给予留党察看处分。留党察看期间，受处分党员没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期限最长不超过二年。党员留党察看期满，确有悔改表现的，应当恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。开除党籍。是党内的最高处分，适用于严重违犯党的纪律，给党和国家造成重大损失，已经丧失共产党员条件的党员。受到开除党籍处分的，五年内不得重新入党，另有规定不准重新入党的，依照规定。对于党组织的纪律处分种类有两种：改组和解散。对于严重违犯党纪、本身又不能纠正的党组织领导机构，应当予以改组。受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上（含撤销党内职务）处分的外，均自然免职。对于全体或者多数党员严重违犯党纪的党组织，应当予以解散。对于受到解散处理的党组织中的党员，应当逐个审查，其中符合党员条件的，应当重新登记，并参加新的组织过党的生活；不符合党员条件的，应当对其进行教育、限期改正，经教育仍无转变的，予以劝退或者除名；有违纪行为的，依照规定予以追究。2.简述监督执纪“四种形态”的具体内容及其相互关系。答案：监督执纪“四种形态”分别是：第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。这是第一道防线，主要通过常态化的党内组织生活和日常监督，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和纠正，防止小毛病演变成大错误。例如，通过民主生活会上的互相批评、党组织与党员的谈心谈话等方式，使党员干部及时认识到自身存在的问题，主动加以改正。第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。当党员干部的违纪行为已经违反了党的纪律，但情节较轻时，及时给予党纪轻处分（如警告、严重警告）或者组织调整（如岗位调整、改任非领导职务等），对其进行严肃的教育和警戒，防止其进一步滑向严重违纪违法的深渊。这种形态体现了对党员干部的严格管理和关心爱护，促使其悬崖勒马、迷途知返。第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数。对于那些严重违犯党纪但尚未涉嫌违法犯罪的党员干部，果断给予党纪重处分（如撤销党内职务、留党察看、开除党籍）和重大职务调整，使其受到应有的惩罚，彰显党纪的严肃性和权威性。这不仅是对违纪党员干部的惩处，也是对其他党员干部的有力震慑，防止更多人走上严重违纪的道路。第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。对极少数严重违犯党纪、涉嫌违法犯罪的党员干部，要坚决依法进行立案审查，移送司法机关处理，以零容忍的态度惩治腐败，维护党纪国法的尊严和社会公平正义。相互关系方面，“四种形态”层层递进，是一个有机整体，共同构成了全面从严治党的严密防线。第一种形态是基础，通过抓早抓小、防微杜渐，将问题解决在萌芽状态，最大限度地防止党员干部犯错误；第二种、第三种形态是执纪问责的关键，体现了对不同程度违纪行为的分类处理，起到惩戒和警示作用；第四种形态是最后的底线，对极个别严重违纪违法分子进行严厉打击，形成强大震慑。从第一种形态到第四种形态，体现了全面从严治党的力度不断加大、层次分明、节奏有序，涵盖了从思想教育到组织处理再到法律制裁的全过程，体现了我们党对管党治党规律的深刻把握和运用，目的是全面净化党内政治生态，永葆党的先进性和纯洁性。3.党员受到开除党籍处分后，在政治生活和社会生活中会受到哪些具体限制和影响？答案：在政治生活方面，开除党籍意味着党员身份的丧失，该党员不再享有党章规定的党员权利，如表决权、选举权和被选举权等。他们不能再参与党内的各种组织活动，不能参加党的会议，不能在党内担任任何职务，也不能以党员身份代表党组织开展工作。在一段时间内（通常是五年），受到开除党籍处分的人不能重新入党。在工作中，特别是对于在党政机关、国有企业、事业单位等体制内工作的人员，开除党籍往往会伴随着行政处分，甚至可能被辞退、解除劳动合同等。这会极大地影响其职业发展，可能失去现有的工作岗位，难以在体制内获得理想的职位和晋升机会。即使重新就业，也可能会受到处分记录的影响，用人单位在录用人员时会更为谨慎。在社会声誉方面，开除党籍是一种严重的负面事件，会引起周围人的关注和议论，可能导致社会声誉受损。这会影响其在社交圈子中的形象和地位，也可能给其家庭成员带来一定的压力和困扰。如在一些社区、行业组织等活动中，可能会因为这一处分而面临他人的质疑和异样眼光，在参与社会事务和活动时也可能受到一定的限制。在某些涉及政治参与和社会资源分配的方面，如参与民主选举、获取政府扶持项目、参与行业评优评先等，开除党籍的经历可能成为无形的障碍，使其在竞争中处于不利地位，难以获得相应的机会和资源。监督检查相关1.纪检监察机关开展日常监督检查的主要方式有哪些？答案：现场检查。纪检监察机关工作人员会深入到被监督单位的工作场所、项目现场等实地进行检查。如对财政专项资金使用情况的监督检查，会实地查看资金发放和使用记录、相关项目的建设进展和质量情况，检查是否存在截留挪用、虚报冒领等问题。专项检查。针对某一特定领域、特定事项或特定时期存在的突出问题开展专项监督检查。比如针对扶贫领域的腐败和作风问题开展专项检查，聚焦扶贫资金管理、扶贫项目实施、帮扶政策落实等关键环节，查找和纠正存在的问题，确保扶贫工作的精准性和有效性。列席会议。纪检监察机关派人列席被监督单位的重要会议，如党委（党组）会议、行政办公会议等。通过参加会议，了解单位的重大决策过程、工作部署情况，监督决策程序是否合法合规，是否存在违反民主集中制原则等问题，及时发现和纠正决策过程中的偏差。抽查核实。对被监督单位提供的资料、数据以及相关人员的报告内容进行随机抽查核实。例如对党员干部个人有关事项报告进行抽查，核实报告内容的真实性和准确性，对隐瞒不报或虚假报告的，按照规定进行严肃处理。受理信访举报。通过设置举报电话、信箱、网络举报平台等渠道，广泛收集群众对党员干部和公职人员违纪违法问题的举报线索。对受理的信访举报进行认真梳理和分析，对有价值的线索进行调查核实，发挥群众监督的重要作用。数据分析。利用信息化手段，对被监督单位的财务数据、业务数据、办公系统信息等进行分析比对。通过建立数据模型，查找异常数据和潜在风险，发现可能存在的违纪违法问题线索。如通过分析财政资金的流向和使用情况，发现是否存在资金异常流转、套取资金等问题。廉政谈话。纪检监察干部与被监督对象进行面对面的廉政谈话，了解其工作情况、思想动态和廉政状况。既可以是日常的预防性廉政谈话，也可以是针对发现的轻微问题进行的提醒谈话或诫勉谈话，通过谈话对干部进行教育和提醒，增强其廉洁自律意识。2.如何判断党员干部是否存在违反政治纪律和政治规矩的行为？答案：从政治立场方面判断。看党员干部是否坚定地维护党中央权威和集中统一领导，是否坚决贯彻党的路线方针政策和决策部署。如对党中央的重大决策部署阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，表面一套、背后一套，或者不按照要求落实，打折扣、做选择、搞变通，就属于违反政治纪律和政治规矩的行为。从意识形态方面判断。是否传播、散布违背党的理论和路线方针政策的言论，是否支持、参与各种非法组织和非法活动。在公开场合或网络媒体上公开发表反对四项基本原则、反对改革开放等言论，或者为反党反社会主义的观点和行为提供支持、帮助的，都严重违反了政治纪律和政治规矩。从对党忠诚方面判断。党员干部应如实向党组织报告个人有关事项，不得隐瞒不报或故意虚假报告。在组织函询或调查过程中，要如实说明情况，不得拒绝提供相关材料或故意提供虚假信息，对抗组织审查。若存在隐瞒、欺骗组织等行为，就是对党的不忠诚，违反了政治纪律和政治规矩。从维护党内团结方面判断。是否存在拉帮结派、搞团团伙伙、结党营私等行为。通过建立小圈子、搞利益交换等方式破坏党内团结统一，为个人或小团体谋取私利，严重损害党的形象和战斗力，这是典型的违反政治纪律和政治规矩的表现。从遵守党内政治生活制度方面判断。党员干部应严格遵守民主集中制原则，积极参加党的组织生活，开展批评与自我批评。存在独断专行、搞“一言堂”，或者无正当理由不参加党组织活动、不接受党组织教育管理等行为，本质上都是对党的政治纪律和政治规矩的漠视和违反。3.在监督检查过程中，如何有效地收集和固定证据以支撑纪检监察工作的开展？答案：制定详细的证据收集方案。在开展监督检查前，要对检查对象和可能涉及的问题进行全面分析，明确需要收集哪些方面的证据、通过何种方式收集等。例如，若要检查某单位的财务收支情况，就需要制定包括查阅账目、核对凭证、调查资金流向等具体步骤的证据收集方案，确保证据收集工作有条不紊地进行。合法规范地收集证据。纪检监察干部必须严格按照法定程序收集证据，严禁通过暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方法收集证据。如在询问证人时，要向证人出示证件，并告知其权利和义务；在进行搜查、扣押等活动时，要依法履行审批手续，并由相关人员签字确认。确保收集的证据具有合法性、真实性和关联性，能够作为认定案件事实的依据。多种手段结合收集证据。运用多种方式收集证据，以形成完整的证据链。既要收集书证、物证等实物证据，如文件、合同、账本、票据等，也要注重收集证人证言、当事人陈述等言词证据。例如，在调查一起受贿案件时，不仅要收集受贿人的银行转账记录、受贿物品等物证，还要询问行贿人、相关证人，了解受贿的具体过程和情况，形成相互印证的证据体系。及时固定证据。对收集到的证据要及时进行固定和保全，防止证据丢失、损坏或被篡改。对于书证、物证等可以进行拍照、复印、封存等处理；对于视听资料等可以进行刻录光盘、存储电子数据等操作。同时，要详细记录证据的收集时间、地点、方式以及来源等信息，确保证据的可追溯性。加强与其他部门的协作。在证据收集过程中，纪检监察机关可以与司法机关、审计部门、金融机构等加强协作配合。如在需要查询银行账户信息时，可以通过合法程序请金融机构协助提供；对于一些专业性较强的问题，可以请审计、鉴定等部门提供专业的意见和报告，共同做好证据收集和固定工作。对证据进行分类整理。将收集到的证据按照不同的类别进行整理，如按照证据的种类、与案件事实的关联程度等进行分类，便于后续的审查和分析。同时，建立完善的证据台账，对证据的收集、保管、使用等情况进行详细记录，确保证据管理规范有序。案件审查调查相关1.简述纪检监察案件审查调查的一般程序和主要环节。答案：线索受理与处置。纪检监察机关通过多种渠道收集党员干部和公职人员违纪违法问题线索，如信访举报、巡视巡察发现、审计移送等。对收到的线索进行集中管理，经过初步筛选和分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结等方式进行分类处置。对于一些轻微问题，可以采取谈话函询的方式，要求被反映人作出说明；对于有一定可查性的线索，则进行初步核实。初步核实。对线索中反映的主要问题开展初步调查核实工作。通过查阅资料、询问证人、进行实地走访等方式，收集相关证据，了解问题的真实性和严重程度。如果初步核实发现存在严重违纪违法问题，需要追究党纪政务责任或涉嫌职务犯罪的，经批准后启动立案程序。立案。纪检监察机关对符合立案条件的案件，经过严格的审批程序，决定对被审查调查对象进行立案审查调查。立案后，向被审查调查人宣布立案决定，告知其权利和义务，并将立案情况通报相关单位和部门。审查调查。立案后，组建审查调查组开展全面深入的审查调查工作。审查调查人员可以采取各种法定措施，包括讯问被审查调查人、询问证人、查询银行账户、调取相关资料等，收集能够证明违纪违法或犯罪事实的证据。在审查调查过程中，要严格遵守法定程序，保障被审查调查人的合法权益。同时，要注重全面收集证据，既收集有罪、罪重的证据，也收集无罪、罪轻的证据。案件审理。审查调查结束后，将案件移送案件审理部门进行审核。案件审理部门按照规定的程序和标准，对案件事实、证据、定性、处理意见等进行全面审查，提出审理意见。审理过程中，要充分听取被审查调查人的陈述和申辩，保障其合法权益。处理处分。根据案件审理结果，纪检监察机关按照管理权限和规定程序，对被审查调查人作出相应的处理处分决定。对于违反党纪的党员，给予相应的党纪处分；对于违法的公职人员，给予政务处分；对于涉嫌犯罪的，移送检察机关依法审查起诉。同时，将处理处分决定送达被审查调查人及其所在单位，并在一定范围内进行宣布，执行相关的组织人事手续。善后工作。处理处分决定执行完毕后，开展相关的善后工作，如对受处分人员进行回访教育，了解其思想和工作情况，帮助其改正错误；对案件进行总结分析，查找制度和管理上的漏洞，提出整改建议，推动以案促改、完善制度、加强管理，防止类似问题再次发生。2.在审查调查过程中，如何保障被审查调查人的合法权益？答案：保障知情权。在审查调查工作开始时，要及时向被审查调查人宣布立案决定，告知其被调查的原因、依据以及享有的权利和义务，包括申请回避、进行辩解、申请调取证据等权利。在调查过程中，要及时向其告知工作进展情况以及可能面临的处理结果等信息，确保其能够全面、准确地了解相关情况。保障辩解权。允许被审查调查人对指控的问题进行辩解和说明，认真听取其陈述和申辩意见。对于被审查调查人提出的合理辩解和证据线索，要进行认真调查核实，不得忽视或压制。如在讯问过程中，要为被审查调查人提供充分的时间和机会表达自己的观点，对其辩解内容进行详细记录，并在调查结束后结合其他证据进行综合分析。保障人身权利和健康权。严格依法依规对被审查调查人采取调查措施，严禁使用暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方法获取口供。合理安排被审查调查人的饮食、休息和就医需求，确保其人身安全和身体健康。如在留置期间，要为被留置人员提供必要的生活条件和医疗保障，定期进行身体检查。保障律师帮助权。在涉及职务犯罪案件中，当被审查调查人被采取留置等强制措施后，要保障其在法律允许范围内获得律师帮助的权利。如果被审查调查人提出聘请律师的要求，要及时传达给其家属或相关人员，并按照规定办理相关手续，确保其能够获得有效的法律帮助和辩护。保障申诉权。被审查调查人对审查调查结果和处理处分决定不服的，有提出申诉的权