旅游局消防安全培训制度

PAGE旅游局消防安全培训制度一、总则（一）目的为了加强旅游局系统的消防安全管理，提高全体工作人员的消防安全意识和自防自救能力，预防和减少火灾事故的发生，保障旅游行业的安全稳定发展，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规及行业标准，特制定本消防安全培训制度。（二）适用范围本制度适用于旅游局机关各部门、直属事业单位以及下属旅游企业的全体工作人员。（三）基本原则消防安全培训工作应遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持全员参与、分级负责、科学施教、注重实效的原则。二、培训组织与职责（一）培训领导小组成立以旅游局局长为组长，分管副局长为副组长，各部门负责人为成员的消防安全培训领导小组。领导小组负责统筹规划、指导协调全局的消防安全培训工作，研究解决培训工作中的重大问题。（二）培训管理部门旅游局办公室作为消防安全培训工作的管理部门，负责制定年度培训计划，组织实施各类培训活动，建立培训档案，监督检查培训效果等工作。（三）各部门职责1.机关各部门负责组织本部门工作人员参加消防安全培训，落实培训制度，督促本部门人员遵守消防安全规定，开展日常消防安全自查自纠工作。2.直属事业单位按照旅游局的统一要求，组织本单位工作人员的消防安全培训，制定本单位的消防安全培训方案并组织实施，确保本单位消防安全工作落实到位。3.下属旅游企业负责本企业员工的消防安全培训工作，将消防安全培训纳入企业员工培训体系，定期组织开展培训活动，提高员工的消防安全素质。同时，要配合旅游局做好相关的消防安全培训工作。三、培训内容（一）消防法律法规1.学习《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规，了解消防安全责任、义务和法律后果。2.掌握消防行政处罚的种类和程序，增强依法办事的意识。（二）消防安全基本知识1.火灾的定义、分类及危害。2.燃烧的条件、过程和形式。3.火灾预防的基本原则和方法，包括火灾隐患的识别与整改。4.消防设施设备的种类、用途和工作原理，如火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器等。（三）火灾报警与初期火灾扑救1.火灾报警的方法和程序，如何正确拨打“119”报警电话。2.识别不同类型火灾的初期特征，掌握初期火灾扑救的基本技能，如使用灭火器、消火栓等。3.组织人员疏散逃生的方法和原则，包括疏散通道的选择、疏散指示标志的识别、逃生自救的技巧等。（四）消防安全管理1.单位消防安全管理制度的制定与实施，包括消防安全责任制、防火巡查制度、消防设施维护管理制度等。2.如何开展消防安全检查和隐患排查工作，及时发现并消除火灾隐患。3.消防安全重点部位的确定与管理，如档案室、机房、会议室、餐厅厨房等。（五）典型火灾案例分析通过分析国内外典型火灾案例，吸取教训，提高全体人员对消防安全工作的重视程度，增强防范意识和应急处置能力。四、培训方式（一）集中培训1.定期组织全局工作人员参加集中消防安全培训，邀请消防专业人员进行授课。培训内容涵盖消防法律法规、消防安全基本知识、火灾报警与初期火灾扑救、消防安全管理等方面。2.集中培训可采用课堂讲授、现场演示、视频播放、案例分析等多种形式，确保培训效果。培训结束后，组织学员进行考试，检验学习成果。（二）专题培训1.根据不同岗位的特点和需求，开展专题消防安全培训。例如，针对旅游景区工作人员，重点培训景区消防设施设备的操作与维护、游客疏散引导等内容；针对旅游饭店工作人员，培训厨房消防安全管理、客房火灾预防等知识。2.专题培训可邀请行业专家、消防技术人员或具有丰富实践经验的人员进行授课，也可组织内部业务骨干进行经验分享和交流。（三）现场教学1.组织工作人员到消防教育基地、消防队站等场所进行实地参观学习，通过实地观摩消防设施设备、了解火灾扑救过程、学习逃生自救技能等，增强培训的直观性和实效性。2.在旅游局机关或直属事业单位设置消防安全培训示范场所，定期组织工作人员进行现场教学，模拟火灾场景，进行火灾报警、初期火灾扑救、人员疏散等实战演练，提高工作人员的应急处置能力。（四）网络培训1.利用互联网平台，开发消防安全培训课程，供工作人员自主学习。网络培训课程应包括视频讲座、在线测试、案例分析、互动交流等功能，方便工作人员随时随地进行学习。2.定期发布消防安全知识和信息，如消防安全提示、火灾案例通报、消防法律法规解读等，通过微信公众号、电子邮件、内部办公系统等渠道推送给全体工作人员，营造良好的消防安全学习氛围。五、培训计划与实施（一）培训计划制定1.旅游局办公室每年年初根据国家消防法律法规和行业标准的要求，结合本局实际情况，制定年度消防安全培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等内容。2.年度消防安全培训计划应报培训领导小组审批后实施，并根据实际情况进行调整和完善。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展各类消防安全培训活动。培训前，应提前通知培训对象，准备好培训教材、设备等相关资料。培训过程中，要严格遵守培训纪律，确保培训质量。2.培训结束后，对培训效果进行评估。评估方式可包括考试、实际操作考核、问卷调查、现场观察等。根据评估结果，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进，不断提高培训质量。（三）培训记录与档案管理1.建立健全消防安全培训记录制度，对每次培训的时间、地点、内容、培训人员、培训效果等情况进行详细记录。培训记录应包括培训签到表、培训讲义、考试试卷、评估报告等资料。2.旅游局办公室负责建立消防安全培训档案，将每次培训记录整理归档。培训档案应妥善保管，以备查阅。培训档案的保存期限应符合相关法律法规的要求。六、培训考核与奖惩（一）培训考核1.对参加消防安全培训的人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。理论知识考核采用闭卷考试的方式进行，实际操作技能考核可通过现场演示、模拟操作等方式进行。2.考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核合格及以上的人员方可取得相应的培训证书。培训证书应注明培训内容、培训时间、考核成绩等信息。（二）奖惩措施1.将消防安全培训考核结果与个人绩效挂钩。对考核成绩优秀的人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等；对考核不合格的人员，进行补考，并将补考结果纳入个人绩效考核。补考仍不合格的人员，应进行再次培训，直至考核合格为止。2.对在消防安