培训班门卫管理制度

PAGE培训班门卫管理制度一、总则（一）目的为了加强培训班的安全保卫工作，维护培训班的正常教学秩序，保障师生员工的人身安全和财产安全，特制定本门卫管理制度。（二）适用范围本制度适用于[培训班名称]全体门卫工作人员及进入培训班的所有人员和车辆。（三）基本原则1.严格执行国家有关安全保卫的法律法规和行业标准，确保培训班安全。2.坚持预防为主，防患于未然，积极防范各类安全事故的发生。3.实行24小时值班制度，做到人员到位、职责到位、工作到位。二、人员出入管理（一）学员出入管理1.学员应凭培训班发放的有效证件按时进出培训班。2.上课期间，学员因特殊原因需要外出的，必须持有班主任签字的请假条，经门卫核实后方可放行。请假条应注明学员姓名、班级、请假事由、请假时间等信息。3.学员在非上课时间外出，需在门卫处登记，注明外出时间、返回时间及事由，经门卫同意后方可外出。（二）教职工出入管理1.教职工应佩戴工作证进出培训班。2.外来人员因公来访教职工，门卫应先与被访教职工取得联系，经同意后，外来人员需在门卫处登记，注明来访单位、姓名、事由、联系电话等信息，并领取临时出入证，方可进入培训班。3.教职工携带大件物品或贵重物品离开培训班时，需出示相关证明或经相关部门负责人签字同意，门卫核实后方可放行。（三）外来人员出入管理1.外来人员因公务需要进入培训班的，应提前与培训班相关部门或人员取得联系，经同意后，在门卫处进行登记，注明来访单位、姓名、事由、联系电话等信息，并领取临时出入证，方可进入培训班。2.外来人员未经允许不得进入培训班教学区域、学员宿舍等场所。如因特殊情况需要进入的，必须由培训班相关人员陪同。3.外来人员在培训班内活动期间，应遵守培训班的各项规章制度，不得从事与公务无关的活动。活动结束后，应及时离开培训班，并将临时出入证交还给门卫。三、车辆出入管理（一）内部车辆出入管理1.培训班教职工及学员的车辆应凭培训班发放的停车证进出培训班。2.停车证应妥善保管，不得转借他人。如发现停车证丢失或被盗，应及时向门卫挂失，并申请补办。3.车辆进入培训班后，应按照指定的停车区域停放，不得随意停放。严禁在消防通道、疏散通道等禁止停车的区域停车。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆因公务需要进入培训班的，应在门卫处进行登记，注明来访单位、车牌号码、事由、联系电话等信息，并领取临时停车证，方可进入培训班。2.外来车辆在培训班内停留时间不得超过规定时间。如因特殊情况需要延长停留时间的，应提前向门卫说明情况，并办理相关手续。3.外来车辆应按照门卫指定的路线行驶和停放，不得在培训班内超速行驶、鸣笛等。严禁外来车辆携带易燃易爆等危险物品进入培训班。四、物品出入管理（一）学员物品出入管理1.学员个人物品进出培训班时，门卫应进行检查，防止学员携带违禁物品进入培训班。2.学员携带大件物品或贵重物品离开培训班时，需出示相关证明或经相关部门负责人签字同意，门卫核实后方可放行，并做好登记。（二）教职工物品出入管理1.教职工携带办公用品、教学设备等物品进入培训班时，门卫应进行检查，核实物品数量和规格，并做好登记。2.教职工携带大件物品或贵重物品离开培训班时，需出示相关证明或经相关部门负责人签字同意，门卫核实后方可放行，并做好登记。（三）外来物品出入管理1.外来单位或个人携带物品进入培训班的，应在门卫处进行登记，注明物品名称、数量、规格、来源、去向等信息。2.外来物品离开培训班时，门卫应根据登记情况进行核实，确保物品与登记信息一致。如发现物品与登记信息不符或有可疑情况的，应及时通知相关部门进行处理。五、值班制度（一）值班人员安排1.门卫实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.值班人员应轮流值班，确保每天有足够的人员在岗值班。值班人员名单应提前公布，并报培训班相关部门备案。（二）值班职责1.负责培训班人员、车辆、物品的出入登记和检查工作，严格执行人员、车辆、物品出入管理制度。2.对进入培训班的人员、车辆、物品进行安全检查，防止无关人员、车辆和违禁物品进入培训班。3.负责维护培训班门口的秩序，确保门口畅通无阻。对在门口聚集、滋事等影响培训班秩序的行为，应及时进行劝阻和制止，并报告相关部门。4.负责接听和记录值班期间的电话，及时传达有关信息。对紧急情况或突发事件，应立即报告培训班相关领导，并采取相应的措施进行处理。5.负责填写值班记录，详细记录值班期间人员、车辆、物品的出入情况、安全检查情况、电话接听情况等信息。值班记录应妥善保管，以备查阅。（三）值班交接1.值班人员在交接班时，应认真核对值班记录，确保记录准确无误。2.交接双方应共同检查值班区域的设施设备、通讯工具等是否完好，如有损坏或丢失，应及时报告并查明原因。3.交接双方应将值班期间的重要事项和未处理完的问题向对方进行详细说明，并做好交接手续。交接手续完成后，双方应在值班记录上签字确认。六、安全检查制度（一）定期安全检查1.门卫应每天对培训班门口及周边区域进行安全检查，重点检查是否有可疑人员、车辆和物品，确保门口安全。2.培训班应每周组织一次全面的安全检查，检查内容包括人员、车辆、物品出入管理情况、值班制度执行情况、安全设施设备运行情况等。对检查中发现的问题，应及时进行整改，并做好记录。（二）不定期安全检查1.在特殊时期或重大活动期间，培训班应增加安全检查的频次，加强对人员、车辆、物品的出入管理，确保培训班安全。2.对上级部门或有关单位组织的安全检查，门卫应积极配合，如实提供相关资料和情况，并按照检查要求进行整改。（三）安全检查记录1.门卫应做好安全检查记录，详细记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等信息。安全检查记录应妥善保管，以备查阅。2.对安全检查中发现的问题，应及时填写《安全检查整改通知单》，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪整改情况，确保问题得到及时解决。七、培训与考核制度（一）培训制度1.培训班应定期组织门卫人员进行业务培训，提高门卫人员的业务素质和服务水平。培训内容包括人员、车辆、物品出入管理规定、值班制度、安全检查制度、应急处置知识等。2.培训方式可采用集中培训、现场讲解、案例分析等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应组织门卫人员进行考核，考核成绩应作为门卫人员绩效评定的重要依据。（二）考核制度1.培训班应建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量、业务能力等方面。2.考核方式可采用自评、互评、上级评价相结合的方式进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的门卫人员，应给予表彰和奖励；对考核不合格的门卫人员，应进行批评教育，并视情况进行调整岗位或辞退处理。八、奖惩制度（一）奖励制度1.对在门卫工作中表现突出，有下列情形之一的门卫人员，应给予表彰和奖励：严格执行门卫管理制度，认真履行职责，全年无安全事故发生的；及时发现和制止各类违法犯罪行为，为培训班挽回重大损失的；积极协助公安机关等有关部门开展工作，表现突出的；在其他方面表现优秀，为培训班树立良好形象的。2.奖励方式包括通报表扬、物质奖励、晋升职务等。（二）惩罚制度1.对违反门卫管理制度，有下列情形之一的门卫人员，应给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，应予以辞退：擅自离岗、脱岗，或未履行值班职责的；对进入培训班的人员、车辆、物品未按规定进行登记和检查，造成安全隐患的；