企业员工股权激励计划协议书

企业员工股权激励计划协议书合同编号：_________甲方（公司）：名称：___________________________法定代表人：_____________________统一社会信用代码：_______________住所地：_________________________联系电话：_______________________乙方（激励对象）：姓名：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系电话：_______________________职务：___________________________鉴于：甲方系依法设立并有效存续的企业法人，致力于通过建立长期激励机制，吸引和保留优秀人才，促进公司持续健康发展；乙方系甲方正式聘用的员工，具备良好的专业能力与职业素养，为公司发展作出积极贡献；甲方拟实施股权激励计划，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》《上市公司股权激励管理办法》（如适用）及相关法律法规、公司章程的规定，经公司股东（大）会或董事会批准，决定向乙方授予一定数量的股权权益，以激励其勤勉尽责、长期服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，依据中国现行法律法规，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条股权激励计划概述1.1本协议项下股权激励计划名称为：__________________（以下简称“本计划”）。1.2本计划的性质为：□限制性股票□股票期权□虚拟股权□其他：（请注明）。1.3本计划依据《_________公司股权激励计划（草案）》及其配套制度实施，该草案及制度文件为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。第二条激励股权的授予2.1授予日：年____月____日。2.2授予数量：甲方授予乙方激励股权共计_________股（或对应权益单位），占公司当前总股本的__%。2.3授予价格：人民币_________元/股（如适用），合计人民币_________元。乙方应于本协议签署后____日内支付全部认购款项（如适用）。2.4股权来源：□公司增发新股□股东转让存量股□其他：_________。2.5激励股权的性质：本协议项下股权为附条件的限制性权益，乙方在满足服务期限、业绩考核等条件前，不享有完整的股东权利（包括但不限于表决权、分红权等，除非另有约定）。第三条权益归属与解锁安排3.1本计划设归属期（或锁定期），自授予日起计算，分____期解锁，具体安排如下：期次解锁时间（自授予日起）解锁比例解锁条件第一期______个月____%服务满____个月且年度绩效考核合格第二期______个月____%服务满____个月且公司年度净利润增长率≥__%第三期______个月____%服务满____个月且个人绩效考核达标3.2解锁条件包括：（一）服务期限条件：乙方在解锁日仍在甲方处持续任职，未发生离职、解除或终止劳动关系情形；（二）业绩考核条件：公司层面：达到经董事会批准的年度营业收入、净利润、市值增长等指标（具体见附件一《业绩考核目标》）；个人层面：乙方年度绩效考核结果为“合格”及以上（依据公司现行绩效考核制度评定）。

3.3若某一期解锁条件未成就，该期激励股权不予解锁，由甲方按本协议约定方式回购或作废。第四条股东权利与限制4.1在激励股权未完全解锁前，乙方所持股权为限制性权益，仅享有分红权（如有）、资本公积转增股本的对应权益，但不享有表决权，或表决权由甲方指定人员代为行使。4.2解锁后，乙方依法登记为公司股东（或完成工商变更/证券登记），享有完整股东权利。4.3乙方不得擅自转让、质押、赠与或以其他方式处分享有的激励股权，除非经甲方书面同意且符合本计划及公司章程规定。第五条股权的回购与处置5.1在下列情形下，甲方有权以约定价格回购乙方未解锁或已解锁的激励股权：（一）乙方主动辞职、因个人原因被解除劳动合同的，甲方有权回购其全部未解锁股权及已解锁但未满____年（如适用）的股权；（二）乙方因严重违纪、失职、泄露商业秘密、违反竞业禁止等被解除劳动合同的，甲方有权无偿收回全部激励股权；（三）乙方因退休、工伤丧失劳动能力、身故等非过错原因离职的，未解锁部分可按服务年限比例解锁，或由甲方按公允价格回购；（四）公司发生合并、分立、被收购、控制权变更等重大事项，按本计划或股东会决议处理。5.2回购价格确定方式：已支付对价的，按原始出资款加同期银行存款利息；未支付对价的，按人民币1元或零对价回购；若已产生分红或资本公积转增，一并结算。

5.3回购应在事实发生后____日内书面通知乙方，并在____日内完成款项支付及股权变更手续。第六条税务承担6.1乙方因本股权激励计划产生的个人所得税、印花税等税费，由乙方自行承担。6.2甲方作为扣缴义务人，有权依法代扣代缴相关税款，乙方同意甲方从工资、奖金或其他应付款项中扣除相应金额。6.3乙方应配合提供真实、完整的税务申报资料。第七条保密与竞业限制7.1乙方承诺对本协议内容、激励计划细节、公司财务数据、客户信息等商业秘密承担永久保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在任职期间及离职后____年内（不超过2年），不得在与甲方从事同类业务或存在竞争关系的企业任职、投资或提供服务。具体竞业限制权利义务以双方另行签署的《竞业限制协议》为准。第八条协议的变更与解除8.1本协议经双方协商一致可书面变更或解除。8.2因法律法规修订、公司重大重组、不可抗力等导致本计划无法实施的，甲方经董事会或股东（大）会批准后可调整或终止本计划，并提前15日书面通知乙方。8.3甲方单方调整或终止本计划的，应保障乙方已解锁权益不受损害。第九条违约责任9.1任何一方违反本协议约定，应承担因此给对方造成的实际损失。9.2乙方违反保密、竞业禁止或服务期约定的，除承担赔偿责任外，还应返还已获得的激励收益，并支付相当于收益____%的违约金。9.3甲方无故延迟办理股权登记或支付回购款的，每逾期一日，按应付金额的0.05%向乙方支付滞纳金。第十条争议解决10.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行其他条款。第十一条其他约定11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期至全部激励股权解锁、处置完毕且权利义务履行终结之日止。11.2本协议一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。11.3本协议附件为本协议组成部分：附件一：《业绩考核目标与评分标准》附件二：《公司股权激励计划（草案）》附件三：乙方身份证复印件、劳动合同复印件11.4本协议未尽事宜，依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司现行规章制度执行。如与公司章程或股东会决议冲突，以法律法规为准。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：_______年____月____日乙方（签字并按手印）：日期：_______年____月____日签署地：_________省_________市附：签署页（可另附）甲方（公司）单位名称_________________________授权代表_________________________联系电话_________________________开户银行_________________________银行账号_________________________乙方（员工）签字_________________________电子邮箱_________________________紧急联系人_________________________联系方式_________________________特别提示：本协议涉及股权变动与重大财产权益，请乙方仔细阅读并充分理解全部条款，必要时可咨