2025年村工作报告及2026工作计划

2025年村工作报告及2026工作计划一、2025年工作回顾：锚定振兴目标，夯实发展根基2025年，XX村坚持以乡村振兴战略为总纲，紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”目标，在镇党委、政府的指导下，团结带领全体村民攻坚克难、实干笃行，全年村集体经济收入突破120万元（较2024年增长42%），村民人均可支配收入达2.8万元（同比增长11%），获评“县级乡村振兴示范村”“市级生态宜居村”，多项工作走在全镇前列。（一）聚焦产业提质，激活发展动能以“一村一品”为方向，立足本村“半山缓坡多、土壤富硒”的资源禀赋，持续深化农业产业结构调整，推动传统种植向“特色化、规模化、品牌化”转型。一是主导产业扩面增效。2025年新流转土地300亩，将高山云雾茶种植规模从800亩扩大至1100亩，配套建设标准化茶园步道2.5公里、灌溉管网4公里，引进智能化采茶机2台，单产提升20%；与县茶叶公司合作开发“云岭硒茶”系列产品，通过SC认证并入驻省电商平台，全年销售额达450万元，带动82户茶农户均增收1.2万元。二是多元产业融合发展。依托茶园景观和周边150亩竹林资源，打造“茶竹共生”休闲体验区，建成茶旅融合示范基地1处，配套茶社、竹编工坊、露营营地，全年接待游客1.2万人次，实现旅游综合收入80万元；试点“稻鱼共生”项目50亩，亩均收益从传统水稻种植的1200元提升至3500元，带动20户脱贫户参与，户均增收5000元。三是集体经济破题升级。成立村集体全资控股的“云岭农业发展有限公司”，整合闲置集体土地120亩、旧村部房屋2栋，通过“公司+合作社+农户”模式，运营茶叶初加工车间、竹编工艺品展销中心，全年实现经营性收入45万元（占村集体总收入的37.5%），彻底摆脱“靠上级拨款、靠土地租赁”的旧模式。（二）聚力民生改善，提升幸福指数坚持“民生无小事”，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，全年投入资金280万元，实施民生项目12个，群众获得感显著增强。一是基础设施提档。完成3个自然屯6.8公里道路硬化工程，解决了长期困扰村民的“晴天一身灰、雨天一脚泥”问题；新建集中供水点2处，铺设管网5公里，全村自来水入户率达100%；改造农网线路3公里，新增变压器2台，彻底解决夏季用电高峰期电压不稳问题。二是公共服务提标。村卫生室升级为“标准化村卫室”，配备全自动血液分析仪、远程诊疗设备，与县人民医院建立“一对一”帮扶机制，全年开展远程会诊32次、送医上门65人次；村新时代文明实践站增设“老年学堂”“儿童四点半课堂”，全年开展书法、农技、防诈骗等培训24场，覆盖村民400余人次；新建文化广场2处，安装健身器材30套，组建村文艺队2支，全年开展“我们的节日”主题活动8场，参与群众超2000人次。三是社会保障提效。动态监测脱贫不稳定户、边缘易致贫户12户38人，落实产业奖补、公益性岗位等帮扶措施，无一人返贫；为65岁以上老人办理“健康服务卡”，免费提供年度体检、上门巡诊；发放临时救助金12万元，帮助15户突发困难家庭渡过难关；落实高龄补贴、残疾人补贴等政策，全年发放各类补贴45万元，惠及112人。（三）深化基层治理，共建和谐家园以“党建+”为引领，构建“自治、法治、德治”融合的治理体系，推动乡村治理从“管得住”向“管得好”转变。一是党建引领强根基。严格落实“四议两公开”制度，全年召开党员大会6次、村民代表会议8次，审议通过产业发展、民生项目等重大事项15项；推行“党员中心户+网格”管理模式，将全村划分为5个网格，由15名党员包户联系320户村民，全年收集并解决群众诉求47件；开展“党员示范户”“最美家庭”评选活动，评选出示范户20户、最美家庭10户，带动形成见贤思齐的良好风尚。二是矛盾化解促和谐。建立“村调委会+乡贤评理团+法律明白人”三级调解机制，全年排查矛盾纠纷31起（主要涉及土地边界、邻里纠纷），成功调解29起，调解成功率93.5%；设立“村民说事室”，每周五固定为“说事日”，村“两委”成员现场接单、限时办结，全年受理事项58件，办结率100%。三是移风易俗树新风。修订《村规民约》，将红白事简办、反对铺张浪费等内容纳入约束条款；成立“红白理事会”，制定“红事标准菜单2888元/桌、白事3天办结”等具体规则，全年操办红白事42场，平均支出较往年下降40%；开展“抵制高价彩礼”宣传活动12场，发放倡议书300份，村民对移风易俗的认可度达95%以上。（四）强化生态保护，绘就宜居画卷坚持“绿水青山就是金山银山”理念，以农村人居环境整治提升五年行动为抓手，推动生态美与产业兴同频共振。一是环境整治常态化。推行“门前三包”责任制，划分卫生责任区40个，配备保洁员8名，全年清理垃圾320吨、卫生死角120处；实施“厕所革命”，改造户厕150座（全村卫生厕所普及率达98%），新建公共厕所2座；开展“美丽庭院”评选，每月公示评比结果，激励村民自主维护环境，获评“市级卫生村”。二是生态修复系统化。完成100亩退化林地修复，种植乡土树种（樟树、楠木）8000株；治理河道2.5公里，清理淤泥400立方米，投放鱼苗5000尾，河道水质稳定保持Ⅲ类以上；划定生态保护红线区域1处（面积200亩），禁止放牧、砍伐，生物多样性显著提升，监测到白鹭、松鼠等野生动物活动频次增加。三是绿色发展长效化。推广有机肥替代化肥，全年减少化肥使用量15吨；建设农业废弃物回收点3处，回收农膜、农药包装1.2吨；发展林下经济500亩（种植黄精、七叶一枝花等中药材），既保护生态又增加收益，亩均年收益达2000元。二、存在的问题与不足在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，全村发展仍面临一些短板和挑战：一是产业抗风险能力较弱。茶叶种植依赖单一市场主体，加工环节利润留存不足（初加工占比80%，精加工仅20%）；茶旅融合项目季节性明显（主要集中在春季采茶期），客流量和收入波动较大。二是人才支撑不足。全村劳动力2100人中，外出务工1300人（占61.9%），留在村里的多为50岁以上中老年人，懂技术、会经营的“新农人”仅12人；村“两委”成员平均年龄48岁，专业知识储备需加强。三是公共服务存在差距。村卫生室虽已升级，但仅有1名执业医师，难以满足群众日常诊疗需求；文化活动形式较为单一（以歌舞表演为主），对年轻群体吸引力不足。四是生态治理需持续用力。部分村民环保意识仍需提升（如农药包装随意丢弃现象偶有发生），污水管网覆盖仅60%（3个自然屯未覆盖），生活污水散排问题尚未彻底解决。三、2026年工作计划：聚焦重点突破，推动全面振兴2026年，XX村将以“产业振兴”为核心，以“补短板、强弱项、提质量”为主线，重点抓好以下五方面工作，力争实现村集体经济收入150万元、村民人均可支配收入3.1万元，创建“省级乡村振兴示范村”。（一）以“延链补链”为重点，推动产业升级1.做强茶叶主导产业。投资120万元建设茶叶精加工车间（配备揉捻、烘焙、包装等设备），将精加工比例提升至50%，产品附加值提高30%；注册“云岭硒茶”地理标志商标，通过抖音、拼多多等平台开展直播带货，目标线上销售额突破200万元；与省农科院合作建立茶叶品种改良试验基地，引进“黄金芽”“白叶一号”等优质品种，试点种植50亩，提升茶叶品质。2.做活茶旅融合文章。投资80万元扩建茶旅体验区，新增茶文化博物馆、茶叶研学教室、星空露营基地，开发“采茶-制茶-品茶-研学”全链条体验项目；与周边“竹溪村”“古寨村”联动，打造“茶竹风情旅游线”，争取纳入县文旅局重点推荐线路；举办首届“云岭茶文化节”，通过茶艺表演、茶王赛、农特产品展销等活动，吸引游客2万人次以上。3.做优多元产业布局。扩大“稻鱼共生”规模至100亩，配套建设垂钓池、亲子捕捞区，发展“农业+旅游”复合业态；利用闲置集体房屋3栋，引进竹编工艺大师设立工作室，开发竹编茶具、工艺品等文创产品，通过“线上商城+线下展销”模式销售，预计年销售额50万元；探索“光伏+农业”模式，在茶园周边安装分布式光伏板500平方米，年发电6万度，村集体增收8万元。（二）以“人才引育”为关键，强化发展支撑1.实施“乡贤回归”工程。建立“XX村人才库”，收录在外务工经商、专业技术人才120名，通过春节座谈会、微信联络群等方式加强沟通，推出“返乡创业补贴”（最高5万元）、“土地流转优惠”（前三年租金减半）等政策，力争吸引5名以上乡贤返乡创办合作社、家庭农场。2.培育“本土能人”队伍。与县职业技术学校合作，全年开展茶叶种植、电商运营、乡村旅游等技能培训6期，覆盖村民200人次；选拔10名有潜力的村民到县龙头企业、示范基地跟岗学习，培养“田秀才”“土专家”；鼓励村“两委”成员参加在职学历教育（目标2人取得大专以上文凭），提升基层治理能力。3.引进“外部智力”资源。对接省农科院、高校旅游学院等单位，建立“专家工作站”，全年邀请专家指导产业发展、规划旅游线路6次以上；与县团委合作，招募“大学生暑期实践团”“乡村振兴志愿者”，参与电商运营、文化活动策划等工作。（三）以“惠民利民”为导向，提升民生品质1.完善基础设施。投资150万元实施“三大工程”：道路提升工程（硬化通屯道路2.5公里，拓宽窄路1公里）；水利保障工程（新建灌溉水池3口、修复山塘1座，增加灌溉面积200亩）；数字乡村工程（安装5G基站1座、公共区域监控50个，建设“智慧村务”平台，实现政策查询、事项办理“掌上办”）。2.优化公共服务。扩建村卫生室至200平方米，新增中医理疗室、康复室，招聘2名执业医师（1名中医、1名全科）；与县中医院合作开展“中医下乡”活动，每月固定2天坐诊；升级“儿童四点半课堂”为“乡村复兴少年宫”，配备图书300册、益智玩具50套，招募志愿者10名；建设“老年食堂”1处，为65岁以上老人提供低价餐（5元/餐），日均服务30人以上。3.强化社会保障。动态监测易返贫致贫群体，落实“一户一策”帮扶措施；为30名困难家庭学生办理“教育救助”，确保无一人因贫失学；推动“银龄安康”保险全覆盖（目标参保率90%），为老年人提供意外保障；组织“关爱留守群体”活动12场（包括义诊、理发、节日慰问），覆盖留守老人、儿童80人次。（四）以“三治融合”为路径，深化基层治理1.强化党建引领。严格落实“三会一课”制度，全年开展主题党日活动12次、党员培训4次；推行“党员责任田”制度，每名党员联系5-8户村民，负责政策宣传、矛盾排查、服务代办；打造“红色文化墙”“党建文化广场”，营造浓厚党建氛围。2.创新治理模式。推广“积分制+数字化”管理，升级“积分超市”（新增农资、家电等兑换品类），开发“XX村积分”小程序，村民参与环境整治、志愿服务、移风易俗等可线上累计积分，年底评选“积分之星”并给予奖励；建设“村级矛盾调解中心”，引入律师、心理咨询师等专业力量，提升矛盾化解专业化水平。3.弘扬文明新风。开展“文明家庭”“好婆婆好媳妇”“最美乡贤”评选活动，全年评选先进典型30户（人）；组建“乡贤宣讲团”，用“乡音”讲“乡事”，宣传党的政策、村规民约；举办“我们的村晚”“农民丰收节”等活动，丰富村民精神文化生活；推广“丧事简办”承诺书签订（目标覆盖率100%），倡导“厚养薄葬”新风尚。（五）以“生态赋能”为抓手，建设美丽家园1.深化环境整治。实施“清洁村庄”提升行动，新增垃圾桶50个、垃圾转运车1辆，推行“户分类、村收集、镇转运”模式；完成剩余40%自然屯的污水管网建设（投资80万元），新建污水处理站1座，实现生活污水全收集、全处理；开展“绿美村庄”行动，种植观赏性苗木（樱花、紫薇）1000株，打造“一路一景”“一屯一园”。2.加强生态保护。严格落实“林长制”“河长制”，全年开展巡林、巡河120次以上；划定“生态体验区”50亩，设置科普标识牌20块，引导村民参与生态保护；推广