执法监察动态巡查工作制度

执法监察动态巡查工作制度为进一步加强执法监察工作，及时发现、制止和查处各类违法行为，维护良好的社会秩序和发展环境，特制定。巡查原则1.全面覆盖原则：巡查范围要涵盖辖区内所有可能发生违法行为的区域，包括但不限于各类建设工地、商业经营场所、公共活动区域等，确保不留死角。2.及时发现原则：巡查人员要按照规定的巡查频率和路线，定期开展巡查工作，及时发现违法行为的迹象和线索，做到早发现、早制止。3.依法处理原则：对巡查中发现的违法行为，要严格按照法律法规的规定进行处理，做到事实清楚、证据确凿、程序合法、处理得当。4.责任追究原则：明确巡查人员的职责和任务，对因工作不力、失职渎职导致违法行为未能及时发现和处理的，要追究相关人员的责任。巡查内容1.土地资源管理：检查是否存在非法占用土地、擅自改变土地用途、破坏耕地等违法行为；核查土地出让、转让、租赁等交易行为是否合法合规。2.城乡规划建设：巡查建设项目是否取得合法的规划许可和施工许可，是否按照批准的规划和设计方案进行建设；查处违法建设行为，包括未批先建、超面积建设、违规搭建等。3.矿产资源开发：监督矿产资源的开采活动，检查是否存在无证开采、越界开采、乱采滥挖等违法行为；检查矿山企业是否按照规定进行安全生产和环境保护。4.环境保护：查看企业是否存在超标排放污染物、非法倾倒废弃物等环境违法行为；检查建设项目是否落实了环境影响评价和“三同时”制度。5.市场秩序：巡查商业经营场所是否存在无证经营、假冒伪劣、虚假宣传、价格欺诈等违法行为；维护市场交易秩序，保障消费者的合法权益。6.其他领域：根据工作需要和上级要求，对其他涉及公共利益和社会秩序的领域进行巡查，如安全生产、交通运输、文化市场等。巡查人员及职责1.成立巡查小组：由执法监察部门负责人担任组长，抽调业务骨干组成巡查小组。巡查小组要明确分工，责任到人，确保巡查工作的顺利开展。2.巡查人员职责严格按照巡查制度的要求，定期开展巡查工作，做好巡查记录。对巡查中发现的违法行为，要及时进行制止和纠正，并依法进行处理。及时向上级领导汇报巡查情况和发现的问题，提出处理建议。积极宣传法律法规，提高公民的法律意识和守法自觉性。保守工作秘密，不得泄露巡查工作中获取的商业秘密和个人隐私。巡查方式及频率1.定期巡查：巡查小组要制定详细的巡查计划，按照规定的时间和路线进行定期巡查。一般情况下，每周至少开展[X]次巡查工作。2.不定期巡查：根据工作需要和实际情况，不定期开展巡查工作，对重点区域、重点行业和重点项目进行突击检查。3.专项巡查：针对特定时期、特定领域的违法行为，组织开展专项巡查工作。如在节假日、重大活动期间，对市场秩序、安全生产等进行专项巡查。巡查记录及报告1.巡查记录：巡查人员要认真填写巡查记录，详细记录巡查的时间、地点、巡查人员、发现的问题及处理情况等。巡查记录要真实、准确、完整，并有巡查人员的签名。2.报告制度：巡查小组要定期向上级领导汇报巡查工作情况，包括巡查发现的问题、处理结果和下一步工作计划等。对重大违法行为和紧急情况，要及时向上级领导报告，并按照领导的指示进行处理。违法行为处理1.制止违法行为：巡查人员在发现违法行为后，要立即予以制止，并责令当事人停止违法行为，听候处理。2.调查取证：对违法行为进行调查取证，收集相关证据，包括书证、物证、证人证言、视听资料等。调查取证要严格按照法定程序进行，确保证据的合法性和有效性。3.依法处理：根据调查取证的结果，对违法行为依法进行处理。处理方式包括责令改正、罚款、没收违法所得、吊销许可证等。对情节严重、构成犯罪的，要及时移送司法机关依法追究刑事责任。4.跟踪复查：对违法行为处理情况进行跟踪复查，确保当事人按照要求进行整改，违法行为得到彻底纠正。考核与奖惩1.考核制度：建立巡查工作考核机制，对巡查人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括巡查工作的完成情况、发现问题的数量和质量、处理违法行为的效果等。2.奖励措施：对在巡查工作中表现突出、成绩显著的巡查人员，给予表彰和奖励。奖励方式