自救互救培训室管理制度

PAGE自救互救培训室管理制度一、总则1.目的为规范自救互救培训室的管理，确保培训工作的顺利开展，提高员工在紧急情况下的自救互救能力，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有使用自救互救培训室进行培训活动的部门和人员。3.基本原则培训室的管理应遵循安全第一、科学规范、注重实效的原则，确保培训工作的质量和效果。二、培训室管理职责1.安全管理部门负责培训室的整体安全管理工作，包括设施设备的安全检查、消防设施的维护等，确保培训室符合相关安全标准。2.培训部门负责制定培训计划，组织实施自救互救培训课程，安排培训师资，确保培训内容的准确性和有效性。3.设备管理部门负责培训室设备的采购、维护、更新等工作，保证设备的正常运行，满足培训需求。4.使用部门及人员严格按照本制度的规定使用培训室，爱护培训室内的设施设备，遵守培训室的各项规章制度。三、培训室设施设备管理1.培训室布局培训室应根据培训需求合理布局，设置理论教学区、实操训练区、器材展示区等功能区域，确保培训活动的顺利进行。2.教学设备配备必要的教学设备，如投影仪、音响设备、电脑、多媒体教学软件等，以满足不同形式的教学需求。教学设备应定期进行维护和检查，确保其正常运行。3.实操训练器材根据自救互救培训的内容，配备相应的实操训练器材，如模拟人、急救箱、担架、止血带等。实操训练器材应定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好，符合安全标准。4.器材展示区设置器材展示区，展示各种自救互救器材的使用方法、性能特点等，方便学员直观了解和学习。展示区的器材应定期进行整理和更新，确保展示内容的准确性和完整性。5.设备使用登记建立设备使用登记制度，对培训室的所有设备进行详细登记，记录设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。设备使用人员应在使用前和使用后进行登记，确保设备的正常使用和归还。6.设备维护与保养制定设备维护保养计划，定期对培训室的设施设备进行维护和保养。对于易损部件和消耗品，应及时进行更换，确保设备的性能良好。设备出现故障时，应及时通知设备管理部门进行维修，维修记录应详细存档。四、培训室使用管理1.培训计划制定培训部门应根据公司的实际需求和员工的培训需求，制定年度、季度和月度自救互救培训计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训对象、培训师资等信息，并提前通知相关部门和人员。2.培训预约各部门如需使用培训室进行培训活动，应提前向培训部门提交培训预约申请。申请内容包括培训时间、培训人数、培训内容等信息。培训部门应根据培训室的使用情况进行审核，审核通过后予以安排。3.培训实施培训师资应按照培训计划和教学大纲进行授课，确保培训内容的系统性和完整性。在培训过程中，应注重理论与实践相结合，采用多种教学方法，如讲解、演示、实操练习等，提高学员的学习积极性和参与度。4.培训记录建立培训记录制度，对每次培训活动进行详细记录。记录内容包括培训时间、培训地点、培训内容、培训师资、培训学员、培训效果评估等信息。培训记录应妥善保存，以备查阅。5.培训效果评估培训结束后，应对学员的培训效果进行评估。评估方式可采用理论考试、实操考核、问卷调查等形式，了解学员对培训内容的掌握程度和实际应用能力。根据评估结果，总结培训经验，不断改进培训工作。6.培训室清洁与整理培训活动结束后，使用部门应组织学员对培训室进行清洁和整理。清理培训过程中产生的垃圾和杂物，将桌椅摆放整齐，关闭设备电源，确保培训室的整洁和卫生。五、培训室安全管理1.安全制度建立健全培训室安全管理制度，明确安全责任，加强安全教育，提高员工的安全意识。培训室安全管理制度应包括安全操作规程、消防管理制度、设备维护保养制度等内容。2.安全检查定期对培训室进行安全检查，检查内容包括设施设备的安全状况、消防设施的完好情况、电气线路的安全情况等。对检查中发现的安全隐患，应及时进行整改，确保培训室的安全。3.消防管理培训室内应配备必要的消防设施，如灭火器、消火栓、灭火器具等。消防设施应定期进行检查和维护，确保其性能良好。同时，应组织员工进行消防知识培训和灭火演练，提高员工的消防应急能力。消防安全责任人应定期组织消防安全检查，确保消防设施的正常运行和疏散通道的畅通。对发现的火灾隐患，应立即采取措施进行整改，确保培训室的消防安全。4.电气安全培训室内的电气设备应符合安全标准，并由专业人员进行安装和维护。电气设备应定期进行检查，防止电气故障引发火灾等安全事故。员工在使用电气设备时，应严格遵守操作规程，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。严禁在培训室内使用明火，如确需进行明火作业，应提前办理审批手续，并采取相应的防火措施。明火作业结束后，应及时清理现场，确保无火灾隐患。5.应急疏散制定培训室应急疏散预案，明确疏散路线、疏散方法和应急处置措施。应急疏散预案应定期进行演练，确保员工在紧急情况下能够迅速、有序地疏散。培训室内应设置明显的疏散指示标志和应急照明设备，确保疏散通道的畅通。员工应熟悉应急疏散预案和疏散路线，掌握基本的应急逃生技能。六、培训室资料管理1.培训教材管理收集、整理和保管各类自救互救培训教材，建立培训教材档案。培训教材应包括理论教材、实操指导手册资料、案例分析资料等，确保教材的完整性和准确性。定期对培训教材进行更新和补充，根据行业发展和培训需求，及时引进新的教材和资料，保证培训内容的时效性。2.培训档案管理建立培训档案管理制度，对培训活动的相关资料进行分类整理和归档。培训档案应包括培训计划、培训预约申请、培训记录、培训效果评估报告、学员反馈意见等内容。培训档案应妥善保管，保存期限根据相关规定执行。培训档案应便于查阅和使用，为培训工作的总结和改进提供依据。3.资料借阅管理建立资料借阅登记制度，严格控制培训室资料的借阅范围和借阅期限。借阅人员应填写借阅申请表，经批准后方可借阅。借阅人员应妥善保管所借资料，不得转借他人，不得擅自复制或销毁资料。资料借阅期限届满后，借阅人员应及时归还所借资料。对逾期未还的资料，应及时催还。如发现资料丢失或损坏，借阅人员应承担相应的赔偿责任。七、培训室人员管理1.培训师资管理建立培训师资选拔和培养机制，选拔具有丰富实践经验和教学能力的人员担任培训师资。培训师资应定期参加专业培训和业务交流，不断提高自身的教学水平和业务能力。对培训师资的教学质量进行考核评估，根据考核结果进行奖惩。培训师资应严格按照教学大纲和培训计划进行授课，确保培训质量。2.学员管理参加培训的学员应遵守培训室的各项规章制度，按时参加培训，认真学习培训内容。学员在培训过程中应积极参与实操练习，提高自身的自救互救能力。对学员的培训表现进行考核评估，考核结果作为学员培训成绩的依据。对表现优秀的学员，应给予表彰和奖励；对未达到培训要求的学员，应进行补考或重新培训。八、培训室经费管理1.经费预算培训部门应根据培训计划和实际需求，编制年度培训室经费预算。经费预算应包括设备购置费用、教材资料费用、培训师资费用、场地租赁费用、水电费等项目。培训室经费预算应报公司领导审批后执行，确保经费的合理使用。2.经费使用培训室经费应严格按照预算进