2025年南通高校行政岗笔试及答案

2025年南通高校行政岗笔试及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.在行政管理中，以下哪一项不属于行政职能的范畴？A.规划B.组织C.协调D.创造答案：D2.行政管理中的“依法行政”原则，主要强调的是：A.行政人员的道德素质B.行政决策的科学性C.行政行为必须在法律框架内进行D.行政效率的最大化答案：C3.在行政决策过程中，以下哪一项不属于决策的步骤？A.确定目标B.拟定方案C.方案评估D.方案执行答案：D4.行政执行过程中，以下哪一项是首要环节？A.监督检查B.方案制定C.资源调配D.命令下达答案：D5.在行政管理中，以下哪一项不属于行政沟通的方式？A.书面沟通B.口头沟通C.非语言沟通D.跨部门会议答案：D6.行政管理中的“权变理论”主要强调的是：A.行政管理的普遍性B.行政管理的灵活性C.行政管理的固定性D.行政管理的科学性答案：B7.在行政监督中，以下哪一项不属于监督的方式？A.内部监督B.外部监督C.自我监督D.跨部门监督答案：D8.行政管理中的“绩效管理”主要目的是：A.提高行政人员的收入B.提高行政效率和质量C.提高行政人员的满意度D.提高行政决策的科学性答案：B9.在行政组织中，以下哪一项不属于组织结构的基本要素？A.层级B.职权C.人员D.预算答案：D10.行政管理中的“公共性”原则，主要强调的是：A.行政管理的私有性B.行政管理的公平性C.行政管理的效率性D.行政管理的权威性答案：B二、填空题（总共10题，每题2分）1.行政管理的核心是__________。答案：公共管理2.行政决策的基本原则包括__________、__________和__________。答案：科学性、民主性、合法性3.行政执行的基本环节包括__________、__________和__________。答案：命令下达、资源调配、任务完成4.行政沟通的基本方式包括__________、__________和__________。答案：书面沟通、口头沟通、非语言沟通5.行政监督的基本方式包括__________、__________和__________。答案：内部监督、外部监督、自我监督6.行政管理的权变理论强调的是__________。答案：管理的灵活性7.行政绩效管理的基本要素包括__________、__________和__________。答案：目标、过程、结果8.行政组织的基本结构要素包括__________、__________和__________。答案：层级、职权、人员9.行政管理的公共性原则强调的是__________。答案：管理的公平性10.行政决策的基本过程包括__________、__________和__________。答案：发现问题、分析问题、解决问题三、判断题（总共10题，每题2分）1.行政管理的主要目的是提高行政效率。（×）答案：×2.行政决策的基本原则包括科学性、民主性和合法性。（√）答案：√3.行政执行的基本环节包括命令下达、资源调配和任务完成。（√）答案：√4.行政沟通的基本方式包括书面沟通、口头沟通和非语言沟通。（√）答案：√5.行政监督的基本方式包括内部监督、外部监督和自我监督。（√）答案：√6.行政管理的权变理论强调的是管理的普遍性。（×）答案：×7.行政绩效管理的基本要素包括目标、过程和结果。（√）答案：√8.行政组织的基本结构要素包括层级、职权和人员。（√）答案：√9.行政管理的公共性原则强调的是管理的权威性。（×）答案：×10.行政决策的基本过程包括发现问题、分析问题和解决问题。（√）答案：√四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述行政管理的基本职能。答案：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定目标、制定策略和规划行动；组织是指构建组织结构、分配资源和职责；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监督和评估行政活动，确保其按计划进行。2.简述行政决策的基本过程。答案：行政决策的基本过程包括发现问题、分析问题和解决问题。发现问题是指识别和明确需要解决的问题；分析问题是指收集信息、评估问题和确定解决方案；解决问题是指制定和实施解决方案，并监督其效果。3.简述行政执行的基本环节。答案：行政执行的基本环节包括命令下达、资源调配和任务完成。命令下达是指行政领导者向下属传达任务和指令；资源调配是指分配人力、物力和财力资源，支持任务的执行；任务完成是指下属按照指令完成任务，并汇报执行情况。4.简述行政监督的基本方式。答案：行政监督的基本方式包括内部监督、外部监督和自我监督。内部监督是指行政组织内部的监督机制，如审计和监察；外部监督是指来自政府外部机构的监督，如人大和司法；自我监督是指行政组织自身的监督，如自我评估和自我改进。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论行政管理中的“权变理论”的意义。答案：行政管理中的“权变理论”强调管理的灵活性，认为没有一种管理方式是适用于所有情况的。这一理论的意义在于，它提醒管理者要根据具体情况调整管理策略，以提高管理效果。权变理论的应用可以促进组织的适应性和创新能力，帮助组织更好地应对复杂多变的环境。2.讨论行政管理中的“绩效管理”的作用。答案：行政管理中的“绩效管理”的主要作用是提高行政效率和质量。通过设定明确的目标、评估行政活动的过程和结果，绩效管理可以帮助组织识别问题和改进机会，从而提高行政工作的质量和效率。绩效管理还可以激励员工，提高他们的工作积极性和满意度，促进组织的整体发展。3.讨论行政管理中的“公共性”原则的内涵。答案：行政管理中的“公共性”原则强调的是管理的公平性和公正性。这一原则要求行政管理者在决策和执行过程中，必须以公共利益为出发点，确保资源的公平分配和公共服务的公正提供。公共性原则的内涵包括尊重公民权利、维护社会公平、促进公共利益等，是行政管理的基本要求。4.讨论行政决策中的“科学性”原则