培训机构卫生许可证制度

PAGE培训机构卫生许可证制度一、总则（一）目的为加强培训机构卫生管理，规范培训经营活动，保障培训人员的身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本卫生许可证制度。（二）适用范围本制度适用于在本地区行政区域内依法设立的各类培训机构，包括但不限于职业技能培训、艺术培训、语言培训、课外辅导等机构。（三）基本原则培训机构卫生管理应遵循预防为主、防治结合、分类管理、科学监督的原则，确保培训环境符合卫生标准，预防和控制各类传染病及其他健康危害因素的传播。二、卫生许可证申请与审批（一）申请条件1.培训机构应具有合法的经营资质，取得营业执照或相关办学许可。2.培训场所应符合国家规定的卫生标准和要求，包括选址、布局、通风、采光、给排水等方面。3.配备必要的卫生设施设备，如洗手设施、消毒设备、通风换气设备等，并能正常运行。4.有健全的卫生管理制度，包括人员健康管理、环境卫生管理、消毒管理等制度。5.从业人员应持有有效的健康证明，无传染性疾病或其他不适宜从事培训工作的健康问题。（二）申请材料1.卫生许可证申请表。2.营业执照或办学许可证副本复印件。3.培训场所平面布局图、卫生设施设备清单。4.卫生管理制度文本。5.从业人员健康证明复印件。6.法律、法规、规章规定的其他相关材料。（三）申请流程1.培训机构向当地卫生行政部门提交卫生许可证申请材料。2.卫生行政部门收到申请后，对申请材料进行审核。材料齐全、符合要求的，予以受理；材料不齐全或不符合要求的，一次性告知申请人需要补正的全部内容。3.卫生行政部门在受理申请后，组织现场审核。现场审核主要检查培训场所的卫生状况、卫生设施设备配备及运行情况、卫生管理制度落实情况等。4.经现场审核合格的，卫生行政部门在规定时间内发放卫生许可证；审核不合格的，书面告知申请人整改意见，申请人整改合格后可重新申请。三、卫生管理职责（一）培训机构法定代表人或负责人职责1.全面负责培训机构的卫生管理工作，是卫生管理的第一责任人。2.组织制定并实施卫生管理制度，确保各项卫生措施落实到位。3.定期检查培训场所的卫生状况，及时发现和解决卫生问题。4.保障卫生管理工作所需的经费和物资。5.配合卫生行政部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。（二）卫生管理人员职责1.具体负责培训机构的日常卫生管理工作，执行卫生管理制度。2.组织从业人员进行卫生知识培训，提高卫生意识和操作技能。3.定期对培训场所进行卫生检查，记录检查情况并及时整改存在的问题。4.负责卫生设施设备的维护和管理，确保正常运行。5.协助卫生行政部门开展监督检查工作，提供相关资料和信息。（三）从业人员职责1.遵守卫生管理制度，保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽。2.按照卫生操作规程开展培训工作，防止交叉污染。3.定期参加卫生知识培训，掌握必要的卫生知识和技能。4.发现卫生问题及时报告，配合做好整改工作。四、培训场所卫生要求（一）选址与布局1.培训机构应选址在地势干燥、交通方便、通风良好的地段，不得设在易受到污染的区域，如垃圾场、污水排放口等附近。2.培训场所应合理布局，分为教学区、办公区、休息区等功能区域，各区域之间应保持适当的距离，避免相互干扰。3.教学区内应保证良好的通风和采光，人均使用面积应符合国家规定标准。（二）环境卫生1.培训场所应保持清洁卫生，每天进行清扫，定期进行全面消毒。2.地面应清洁、无污垢、无积水，墙壁、天花板应无灰尘、无蜘蛛网。3.门窗应保持清洁，玻璃明亮，窗帘干净整洁。4.垃圾桶应加盖，定期清理，垃圾不得随意堆放。（三）通风与采光1.培训场所应安装有效的通风换气设备，保持室内空气流通。2.自然采光不足的场所应配备人工照明设备，保证教学活动有足够的光线。3.通风和采光设备应定期维护和检查，确保正常运行。（四）给排水1.培训场所应设置完善的给排水系统，排水应畅通，不得出现积水现象。2.洗手设施应设在教学区、办公区、休息区等人员活动频繁的区域，数量应满足人员使用需求。洗手设施应配备流动水、洗手液、干手器等。3.卫生间应保持清洁卫生，定期消毒，无异味。卫生间应设置足够数量的便器，并有良好的通风换气设施。五、卫生设施设备管理（一）配备要求1.培训机构应根据培训规模和实际需求，配备相应的卫生设施设备，如消毒设备、通风换气设备、洗手设施、紫外线灯等。2.消毒设备应能满足培训场所的消毒需求，如紫外线消毒灯、空气消毒机、含氯消毒剂等。3.通风换气设备应能保证室内空气新鲜，如排风扇、空调等。4.洗手设施应符合卫生标准，材质应无毒、无害、易清洁。（二）维护与管理1.卫生设施设备应指定专人负责管理，定期进行维护和检查，确保正常运行和使用。2.消毒设备应按照规定的方法和时间进行消毒操作，定期更换消毒用品。3.通风换气设备应定期清洁滤网，检查电机等部件，保证通风效果。4.洗手设施应保持清洁，定期检查水龙头、洗手液等是否正常供应。5.紫外线灯应定期检查灯管强度，及时更换损坏的灯管。六、人员健康管理（一）健康检查1.培训机构从业人员应每年进行一次健康检查，取得有效的健康证明后方可上岗。2.健康检查项目应包括一般体格检查、传染病检查等，重点检查是否患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等传染性疾病。3.新入职人员应在上岗前进行健康检查，合格后方可录用。（二）健康档案1.培训机构应为从业人员建立健康档案，记录健康检查结果、培训情况等信息。2.健康档案应妥善保管，保存期限不少于从业人员离职后两年。（三）患病管理1.从业人员患有传染性疾病或其他不适宜从事培训工作的疾病时，应立即停止工作，及时就医治疗。2.培训机构应将患病人员情况及时报告当地卫生行政部门，并配合做好相关防控措施。3.患病人员治愈后，凭医疗机构出具的康复证明，经卫生行政部门审核同意后方可重新上岗。七、消毒管理（一）消毒制度1.培训机构应制定消毒管理制度，明确消毒范围、消毒方法、消毒时间、消毒频次等要求。2.消毒工作应按照规定的程序和方法进行，确保消毒效果。（二）消毒方法与频次1.培训场所地面、墙壁、天花板等表面应每天进行清洁，定期进行消毒，可选用含氯消毒剂擦拭消毒。2.教学用品、办公用品等应定期消毒，可采用紫外线照射、浸泡消毒等方法。3.餐饮具应严格按照消毒程序进行消毒，采用煮沸、蒸汽、消毒柜等消毒方式，消毒后应妥善保存，防止再次污染。4.卫生间应每天进行消毒，重点对便器、洗手池等部位进行消毒，可选用含氯消毒剂喷洒或擦拭消毒。5.通风换气设备应定期进行清洁消毒，可采用擦拭、喷洒等方法。（三）消毒记录1.培训机构应做好消毒记录，记录内容包括消毒日期、消毒部位、消毒方法、消毒人员等信息。2.消毒记录应妥善保存，保存期限不少于两年。八、食品卫生管理（如有涉及食品供应）（一）食品经营许可1.培训机构如需提供食品供应，应依法取得食品经营许可证。2.食品经营许可申请应按照相关规定提交材料，经食品药品监督管理部门审核批准后发放许可证。（二）食品采购与贮存1.食品采购应从正规渠道进货，索取并留存供应商资质证明、食品合格证明等文件。2.食品贮存应分类分区存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质、霉变。3.食品仓库应设置防鼠、防虫、防潮等设施，定期清理库存食品。（三）食品加工与制作1.食品加工制作应符合卫生要求，做到生熟分开、烧熟煮透。2.加工制作食品的设备、工具应保持清洁，定期消毒。3.食品添加剂应按照国家标准使用，不得超范围、超剂量使用。（四）餐饮具清洗消毒1.餐饮具使用后应及时清洗消毒，消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁设施内。2.餐饮具清洗消毒应符合相关卫生标准，可采用物理消毒或化学消毒方法。九、监督检查与整改（一）日常监督检查1.卫生行政部门定期对培训机构进行日常监督检查，检查内容包括卫生许可证持有情况、卫生管理制度落实情况、培训场所卫生状况、人员健康管理、消毒管理等方面。2.培训机构应积极配合卫生行政部门的监督检查，如实提供相关资料和信息。（二）专项监督检查1.根据卫生管理工作需要或群众举报投诉等情况，卫生行政部门可组织开展专项监督检查。2.专项监督检查可针对某一特定领域或问题进行深入检查，如传染病防控、食品卫生等。（三）整改要求1.卫生行政部门在监督检查中发现问题的，应下达卫生监督意见书，责令培训机构限期整改。2.培训机构应按照卫生监督意见书的要求，制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务，并将整改情况及时报告卫生行政部门。3.对整改不力或拒不整改的培训机构，卫生行政部门将依法予以处罚。十、法律责任（一）培训机构法律责任1.培训机构违反本制度规定，未取得卫生许可证擅自从事培训活动的，由卫生行政部门依法予以取缔，没收违法所得，并处以罚款。2.培训机构取得卫生许可证后，不符合卫生标准和要求，情节严重的，由卫生行政部门吊销卫生许可证，并依法予以处罚。3.培训机构违反卫生管理制度，导致传染病传播、流行或者发生其他健康