2025年潜山市市级机关选调笔试试题附答案

2025年潜山市市级机关选调笔试试题附答案一、单项选择题（共10题，每题1.5分，共15分）1.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，其中强调要加快发展新质生产力。下列关于新质生产力的表述，错误的是（）。A.新质生产力以科技创新为核心驱动力B.数字经济、绿色经济是其重要组成部分C.主要依赖传统要素投入实现增长D.体现为产业形态、生产方式的根本性变革2.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列情形中，公民、法人或其他组织可以提起行政诉讼的是（）。A.对行政机关作出的行政指导行为不服B.对行政机关作出的人事任免决定不服C.对行政机关作出的责令停产停业处罚不服D.对行政机关就民事纠纷作出的调解不服3.潜山市是皖江城市带承接产业转移示范区成员，其主导产业中被列入“国家外贸转型升级基地”的是（）。A.茶产业B.刷业C.竹编工艺D.机械制造4.2024年中央一号文件聚焦“加快推进农业农村现代化”，明确提出要“发展庭院经济”。下列关于庭院经济的表述，正确的是（）。A.仅限农户家庭院落内的种植养殖活动B.以规模化、标准化为主要特征C.是促进农民增收、激活乡村经济的重要途径D.主要依赖政府补贴维持运营5.某市政府为推动老旧小区改造，通过“居民议事会”征求群众意见，最终形成“一楼一策”改造方案。这一做法体现了（）。A.行政决策的合法性原则B.行政决策的民主性原则C.行政决策的效率性原则D.行政决策的科学性原则6.潜山市境内的世界地质公园、国家5A级旅游景区是（）。A.天柱山B.花亭湖C.司空山D.妙道山7.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况的是（）。A.请示B.报告C.函D.意见8.2024年，我国首次将“以人口高质量发展支撑中国式现代化”写入政府工作报告。下列措施中，不利于人口高质量发展的是（）。A.扩大普惠性托育服务供给B.降低优质教育资源区域差距C.提高技能人才职业发展空间D.限制人口跨区域流动9.某县为治理“指尖上的形式主义”，要求各单位整合重复的政务APP，取消“打卡留痕”硬性指标。这一举措的核心目的是（）。A.减少财政支出B.提升基层工作实效C.规范数据管理D.优化干部考核方式10.潜山市“五镇十村”乡村振兴示范工程中，重点打造的特色产业不包括（）。A.黄甲镇黑猪养殖B.水吼镇民宿旅游C.源潭镇刷业集群D.梅城镇汽车制造二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分。多选、少选、错选均不得分）11.2024年潜山市政府工作报告提出“实施‘文旅+’融合发展战略”，具体措施可能包括（）。A.开发天柱山地质研学旅游线路B.举办“潜山瓜蒌子文化节”C.建设数字文化遗产平台D.限制社会资本参与文旅项目12.下列关于公务员职业道德的表述，正确的有（）。A.“公而忘私”是核心要求B.需坚持依法办事与服务群众相统一C.包含“忠诚、干净、担当”的政治品格D.主要通过法律强制力保障实施13.某街道在老旧小区改造中遇到居民阻挠，原因是部分住户认为停车位规划不合理。为化解矛盾，街道可采取的措施有（）。A.组织居民代表、设计方召开协调会B.直接按原方案施工，事后解释C.邀请第三方评估机构重新核算车位需求D.对阻挠居民进行行政处罚14.潜山市作为“中国刷业之都”，其刷业集群发展的优势包括（）。A.传统制刷工艺传承B.产业链配套完善（原材料、设备、物流）C.劳动力成本显著高于周边地区D.省级刷业检测中心等公共服务平台支撑15.下列关于“基层减负”的表述，正确的有（）。A.重点是减少不必要的会议、文件和督查检查B.需防止“以文件落实减负”的形式主义C.应保留必要的考核指标以确保工作质量D.主要目的是让干部有更多时间深入群众解决实际问题三、综合分析题（共2题，每题20分，共40分）16.近年来，潜山市部分乡镇出现“干部老龄化”问题，45岁以上干部占比超过60%，年轻干部“引不进、留不住”。请结合潜山市情，分析这一问题的成因，并提出针对性解决措施。17.2024年，潜山市被列为“全省数字乡村试点县”。某镇计划在辖区内10个行政村推广“数字乡村”平台，功能包括智慧党建、便民服务、农产品溯源、治安监控等。但部分村民反映“不会用、不愿用”，村干部分流“操作复杂、维护困难”。如果你是该镇负责此项工作的干部，将如何推进平台落地见效？四、公文写作题（共1题，25分）18.为贯彻落实《安徽省人民政府关于进一步减轻基层负担的通知》（皖政〔2024〕15号）精神，潜山市政府决定于2025年3月至5月开展“基层减负提质”专项督查。督查内容包括：台账式管理的“责任状”“一票否决”事项清理情况；村级组织承担的非必要政务APP、微信工作群整合情况；乡镇（街道）年度接受督查检查考核次数是否控制在10次以内。请以潜山市人民政府办公室名义，拟写一份开展专项督查的通知。要求：格式规范、内容完整、条理清晰，不超过800字。五、案例分析题（共1题，30分）19.背景：潜山市某镇Y村因修建旅游公路需征收12户村民的宅基地，其中3户因补偿标准争议拒绝签字，导致工程延期两个月。镇政府多次组织协商未果，部分村民情绪激动，声称要“堵路上访”。问题：如果你是该镇分管信访和项目建设的副镇长，将如何处理这一矛盾？请列出具体工作步骤及应对措施。参考答案及解析一、单项选择题1.C【解析】新质生产力的核心是创新驱动，依赖知识、技术、数据等新生产要素，而非传统要素投入。2.C【解析】行政诉讼的受案范围包括对行政处罚、行政强制等具体行政行为不服的情形，行政指导、人事任免、民事调解不属于受案范围。3.B【解析】潜山刷业是国家外贸转型升级基地，产品出口占全国刷类产品出口量的30%以上。4.C【解析】庭院经济是利用院落空间发展特色种植、养殖、手工等，具有小而活、增收灵活的特点，是乡村经济的“微单元”。5.B【解析】通过“居民议事会”征求意见，体现了行政决策的民主性原则。6.A【解析】天柱山是潜山市唯一的世界地质公园和国家5A级景区。7.B【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，请示用于请求指示批准，函用于不相隶属机关间行文。8.D【解析】限制人口流动不利于人力资源优化配置，阻碍人口高质量发展。9.B【解析】治理“指尖上的形式主义”核心是减少虚功、聚焦实效，让基层干部把精力放在解决实际问题上。10.D【解析】梅城镇是潜山城区，重点发展商贸、文旅等，汽车制造并非其乡村振兴示范工程重点。二、多项选择题11.ABC【解析】“文旅+”融合需多元化拓展，限制社会资本参与不利于市场活力，排除D。12.ABC【解析】公务员职业道德主要通过自律、教育等方式实现，法律强制力是底线，排除D。13.AC【解析】直接施工或行政处罚会激化矛盾，应通过协商、第三方评估等柔性方式解决，选AC。14.ABD【解析】潜山劳动力成本相对周边有优势，C错误。15.ABCD【解析】基层减负需统筹“减”与“质”，既减少冗余，又保留必要约束，确保工作实效。三、综合分析题16.成因分析：（1）区位吸引力不足：潜山为县级市，经济总量、薪资水平与长三角核心城市存在差距，年轻干部更倾向选择发达地区；（2）培养机制不完善：部分单位对年轻干部“重使用、轻培养”，缺乏系统的职业规划和晋升通道；（3）基层条件较艰苦：乡镇工作任务重、压力大，部分年轻干部难以适应；（4）本土人才外流：潜山籍高校毕业生返乡比例较低，人才引进渠道单一。解决措施：（1）强化政策吸引：提高基层干部待遇，落实乡镇工作补贴动态调整机制，对服务满5年的优秀干部在职务晋升、住房保障等方面给予倾斜；（2）优化培养体系：实施“青蓝工程”，为年轻干部配备导师，定期开展轮岗锻炼，提升综合能力；（3）改善工作环境：加强乡镇基础设施建设，完善食堂、宿舍等生活配套，减轻“痕迹管理”负担，让干部有更多精力服务群众；（4）挖掘本土资源：与本地职业院校合作开设定向培养班，鼓励潜山籍大学生返乡就业，建立“乡贤人才库”，吸引在外成功人士参与基层治理。17.推进措施：（1）调研摸底：组织村干部分组入户，收集村民对平台功能的具体需求（如老年人更关注便民缴费，种植户需要农产品销售信息），梳理村干部分流操作难点（如系统登录、数据录入）；（2）简化优化：联合技术团队，将平台界面调整为“大字体、简流程”模式，增加方言语音指引，针对高频功能（如医保缴费、政策查询）设置“一键直达”模块；（3）分层培训：对村干部分流开展“集中授课+一对一指导”，重点培训后台管理、数据维护；对村民开展“田间课堂”“夜校”，邀请使用熟练的村民“现身说法”，演示电费缴纳、农产品溯源等实用功能；（4）建立激励：设立“数字达人”评选，对积极使用平台并反馈有效建议的村民给予小奖品（如农资优惠券）；将平台使用率纳入村干部分流绩效考核，对推广效果好的村给予额外工作经费；（5）动态维护：开通24小时客服热线，安排技术人员驻镇指导，定期收集使用反馈，及时更新平台功能，确保“用得上、用得好”。四、公文写作题潜山市人民政府办公室关于开展“基层减负提质”专项督查的通知各乡、镇人民政府，市政府各部门、各直属单位：为深入贯彻《安徽省人民政府关于进一步减轻基层负担的通知》（皖政〔2024〕15号）精神，切实解决基层“责任状泛化”“指尖上的形式主义”等突出问题，经市政府同意，决定开展“基层减负提质”专项督查。现将有关事项通知如下：一、督查时间2025年3月10日—5月31日，分三个阶段：3月为自查整改阶段，4月为实地督查阶段，5月为总结提升阶段。二、督查对象全市16个乡镇（街道）、32个市直部门，延伸至部分村（社区）。三、督查内容（一）“责任状”“一票否决”清理情况。重点检查是否存在违规签订“责任状”、变相设置“一票否决”事项，已清理事项是否建立清单并向社会公示。（二）政务APP、微信工作群整合情况。核查村级组织承担的非必要政务APP数量是否压减60%以上，重复的微信工作群是否合并，是否存在“只建群不管理”问题。（三）督查检查考核规范情况。检查乡镇（街道）年度接受督查检查考核次数是否控制在10次以内，是否存在多头督查、重复考核现象。四、督查方式采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场）方式，通过查阅资料、座谈交流、随机走访村（社区）等形式开展。五、结果运用督查结果纳入2025年度政府目标管理考核，对落实不力、问题突出的单位进行全市通报，限期整改；对整改后仍不达标的，严肃约谈相关负责人。请各单位高度重视，严格对照督查内容开展自查，于3月20日前将自查报告报送至市政府办公室督查室（联系人：王强，电话：0556-893××××）。潜山市人民政府办公室2025年2月28日五、案例分析题处理步骤及措施：1.快速响应，稳定情绪：第一时间带领信访办、项目办工作人员到Y村，与3户村民代表见面，表明“不解决问题不撤场”的态度，倾听其具体诉求（如补偿标准偏低、安置方案不合理等），记录关键矛盾点。2.核实政策，明确依据：调取《潜山市集体土地征收补偿安置办法》（潜政〔2024〕23号），对照村民房屋面积、附属物等信息，复核补偿计算是否准确；若村民提出“周边项目补偿更高”，需提供具体案例，由第三方评估机构出具比对报告，澄清政策一致性。3.分类协商，灵活调整：对合理诉求（如遗漏的装修补偿、过渡安置期租金），当场承诺补充核算；对不合理诉求（如超出政策范围的“额外补贴”），耐心解释法律依据，提供类似案例判决书或调解成功的范例，引导理性预期。4.联动化解，凝聚合力：邀请村“两委”、党员代表、乡贤参与协商，发挥其“人熟、地熟、情