规章制度的英文

年4月19日规章制度的英文文档仅供参考，不当之处，请联系改正。规章制度的英文【篇一：公司规章制度英文版(共5篇)】篇一：生产企业安全生产管理制度中英文安全生产管理制度regulationofsafetyproductionmanagement一、总则generalprinciples1.1为加强公司生产工作的劳动保护，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司发展，根据有关法律及地方规章、行业标准的要求，为预防各类生产安全事故，结合本公司生产的实际制定本制度。1.2各部门必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持生产必须安全的原则，在全公司范围内的各级各部门、所有员工全面实行安全生产责任书管理，做到安全管理不留死角。managementineverycorner.1.3安全管理人员、其它管理人员依照本总则及制定的规章制度进行安全生产管理，同时，职工也需要按照相关要求履行安全生产的义务。safetymanagementpeopleandothermanagementpeoplemustmanagetheproductionabidebythisregulation;staffalsomustdotheproductionabidebythisregulation.二、机构与职责organizationandresponsibility2.1公司安全生产领导小组是本单位安全生产最高决策、管理机构，其职责涉及安全生产的各个方面，主要有以下几个方面：1)负责贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产的法律法规和上级有关安全生产的规定。传达安全会议、文件、通知的精神，按要求布置公司的安全生产工作。toperformsafetyproductionabidesbythelawandnationalregulation.transferthespiritofsafetymeetings,documentsandnotices;arrangethesafetyproductionworkaccordingtorequirements.2)制度、修订公司的安全生产制度、职责、操作规范、责任书等相关资料，并做好安全生产所有资料的收集、整理、建档。establish,revisethesafetyproductionregulation,responsibilityandoperationspecification,arrangingandfilingforallthedocumentsofsafetyproduction.3)组织定期、不定期安全生产检查，督促整改和落实检查中发现的隐患。organizeregularlyorirregularlysafetyproductioninspection;superviseandurgetheimprovementandcorrectionfortheriskfrominspection.4)宣传安全生产、劳动防护、消防等法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。advertisethelawandregulationrelatedwithsafetyproduction,operationprotection,firefighting;toenhancetheprotectionandsafetyawarenessofstaff.5)组织安全生产应急预案的演练，提高员工的自救能力。organizetheexerciseofsafetyproductionemergencyactionplan;enhancetheself-helpingabilityofstaff.6)监督各部门的安全生产工作supervisethesafetyproductionworkineverydepartment.7)依照公司安全生产的规章制度、操作规范、劳动保护、治安消防等相关规定，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。givesanctiontowhoviolatestheregulationordisciplineaccordingtothesafetyproductionregulation,operationspecification,workprotection,firefightingandotherrelatedregulation.8)组织或参加安全生产事故的调查。organizeorjoininthesafetyproductionaccidentinvestigation..2.2安全负责人是公司安全生产的直接责任者，对公司的安全生产负总的责任。其主要职责如下：1)贯彻执行安全生产政策、法规和标准，建议公司的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程。performthesafetyproductionpolicy,lawandstandard;givethesuggestiontomanagementregulationofsafetyproduction,educationandtrainingregulationandoperationspecification.2)提出公司安全生产目标并组织实施。3)组织定期、不定期的安全工作会议并主持召开，研究、部署安全生产工作。organizeregularlyorirregularlysafetymeetingtoconsiderandarrangethesafetyproductionwork.4)组织修订公司的生产安全事故应急预案并定期组织演练。organizeandestablishsafetyproductionemergencyactionplanandorganizeregularlyexercise.2.3安全管理员是安全生产工作的直接执行者，其主要职责如下：safetymanagementpersonisthedirectperformerofsafetyproductionwork.theresponsibilityis:1)在安全生产领导小组、安全负责人的领导下，做好生产中的安全管理工作。obeythearrangementfromleadergroupandsafetyresponsibleperson,todothesafetymanagementworkwell.2)督促公司员工认真贯彻执行国家颁布的安全法规，及公司制定的安全规章制度、操作规程等。specificationandsoon.3)经常深入现场了解情况，检查督促生产安全，发现违章指挥、违章作业行为应马上制止。不听劝阻的，直接报告部门负责人。toknowthesituationinsiteusually,inspectandsupervisetheproductionsafety.stopthewrongoperationswhenitisfound.reporttodepartmentresponsibleifthepersonwon’tyieldtopersuasion.4)组织定期、不定期安全生产检查，对存在的安全隐患，应当及时研究，解决事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。organizeregularlyorirregularlysafetyinspection.trytoeliminatehiddendangersinthebud.5)按规定签订安全生产责任书。signthesafetyproductionresponsibilitycontract.6)建立安全生产教育培训管理台账，做好新员工的安全教育。establishtherecordsbookofsafetyproductioneducationandtraining;traintonewlabor.7)发生工伤事故，要保护好现场，认真负责参与工伤事故的调查，不隐瞒事故情节，真实地汇报情况。whentheaccidenthappens,protectthesite.investigatetheaccidentandreporttheaccident.2.4消防安全管理员，其主要职责如下：theresponsibilityoffiresafetymanagementperson:1)针对公司的特点对员工进行消防宣传教育及训练。2)定期组织检测、维护，确保消防设施和器材完好有效。organizeinspection,maintenanceregularlytomakesuretheinstallationsandelementsarevalid.3)建立义务消防队伍，加强管理，教育，培训，增强公司的自防自救能力。4)制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。establishfireextinguishandemergencyevacuationplan;exerciseregular.2.5部门负责人是其所辖范围内安全生产的第一责任人，对安全生产管理负直接领导责任，其主要职责如下：departmentresponsiblepersonisthefirstresponsibilityinhisarea.themainresponsibilityis:1)认真贯彻公司安全生产的各项规章制度，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，按规定做好安全防范措施，把安全生产落实到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。implementtheregulationsofsafetyproductionandtheapproachof“safetyfirst,preventionfirst”;dosafetypreventionmeasuresaccordingtoregulations,toimplementthesafetyproduction;achieveefficiencyundersafety;pushproductioninsafetyprinciple.2)加强对部门员工的安全生产规范教育，促其遵章作业，严格执行特种作业人员持证上岗的规定。tostrengthensafetyproductioneducationtoallthestaff,supervisethemtodotheoperationaccordingtoregulation;forthespecialoperatormusttogetthelicense.3)负责组织本部门的每周一次的安全检查工作，发现隐患，立即整改。严格执行重大隐患事故管理规定，做好急发性事故的专项处理。organizetheweeklysafetyinspectiontofindtheriskandtocorrectimmediately.strictimplementtheaccidentmanagementregulationofmajorhiddendanger;doaspecialprocessingforemergencyincidents.4)负责组织生产机械和电气设备的安全检查工作。保证生产机械和电气设备不带病作业。organizethesafetyinspectionforproductionmachinesandelectricalequipmentstomakesurethemachinesandequipmentsdon’trunwitherror.5)发生事故，要保护好现场与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。whentheaccidenthappensprotectthesiteandreporttohigherlevel.organizetheinvestigationofaccident,implementthepreventivemeasureandlearningexperiencefromaccident.2.6员工职责:staffresponsibility:1)必须认真学习有关安全生产知识，提高安全意识，加强自我保护意识。studyknowledgeofsafetyproductiontoenhancesafetyawareness,strengthenselfprotectawareness.2)上岗必须穿戴劳动保护用品，生产过程中必须严格遵循生产规范，不违章作业，克服麻痹思想，真正做到安全第一。productionspecification;insistsafetyfirst.3)服从主管指挥及安全生产管理员对安全生产方面的指导监督检查。obeythesupervisionandguidancefromdepartmentmanagerandsafetymanagementperson.4)发现不安全因素及时报告部门主管，提出改进意见，要保护现场的安全设施不乱拆乱动。reporttodepartmentmanagerontimewhentheunsafefactorsarefound,giveimprovementsuggestion,protectthesitewithmovementandassembling.5)维护和保管好使用的工器具和防护用品，使用前进行检查，不符合要求的及时更换。maintainandprotectthetoolsandprotectelementswell;inspectbeforeusing;changingitifitcannotreachtherequirement.6)有权制止她人违章作业。havetherighttostopthewrongoperation.7)发生人身事故时，应立即抢救伤员、保护现场并向上级报告。在事故分析会上如实反映情况。whenthereispersonhurtinaccident,rescuethewoundedperson,protectsiteandreporttosuperior.describetherealstatusinaccidentanalyzingmeeting.2.7仓库管理员职责如下:theresponsibilityofwarehousekeeper:1)在上级部门的领导下，做好物资保管工作。keeperthematerialsinwarehousewellunderthesuperviseforsuperiorlevel.2)监督和检验货品数量和信息、外包装箱质量，对于劣质物品提出拒收和退货。superviseandinspectthequantity,informationandpackageofgoods;refuseorrejectthedefectivegoods.3)对库存物资建立账本，出入库手序完备，定期盘点，做到账物相符，账帐相符。4)妥善保管各类物品，物品分类清楚，摆放整齐，防止积压霉烂丢失。保持仓库内清洁卫生。keepeverygoodswell,classthegoodsclearlyandstockorganizing,topreventtheloss,rot.keepthewarehouseclean.5)做好仓库防火、防爆、防盗等防范措施，发现事故隐患及时上报。dowellthepreventivemeasuressuchasfireproof,explosionproof,anti-theft.reportintimewhenthehiddendangersarefound.6)加强与生产部门的联系，摸清消耗库存情况，做到合理库存。keepreasonableinventory.三、公司安全生产领导小组组织图safetyproductionleadergrouporganizationchart四、安全生产工作例会safetyproductionregularmeeting1)企业生产负责人组织公司安全生产领导小组要定期召开安全工作例会，各级安全管理员和部门负责人要准时参加会议。工作例会每季度不得少于一次。safetyproductionresponsiblepersonorganizesleadergrouptohavesafetyworkregularmeeting,safetymanagementpersonanddepartmentmanagermustpresentmeetingontime.themeetingcannotbelessthanonceperseason.2)会议内容：听取各部门安全生产工作汇报、分析各类事故发生的原因、进一步完善安全生产管理制度、明确下步安全生产工作重点等。meetingcontent:checkthesafetyproductionreportfromeverydepartment,analyzetheaccidentreason,improvethesafetyproductionmanagementregulation,anddefinethenextkeypointofsafetyproductionwork.3)会议必须签到，并有安全生产管理员对会议内容进行记录。mustsigninmeetingandthemeetingmusthaverecord.五、安全生产检查和整改safetyproductioninspectionandcorrection1)公司安全生产领导小组组织的安全生产大检查每季度不得少于一次。everyseasontohavesafetyproductioninspectioncannotlessthanonetime.2)安全生产的检查内容和方案由安全生产领导小组决定后颁布施行。theinspectioncontentandprocessaredefinedbysafetyproductionleadergroup.3)安全生产检查由公司安全生产管理员、消防安全管理员一起完成。必要时应有公司员工代表参加。安全检查成员必须有高度的责任心、工作认真负责，熟悉专业技术的人员担任。theinspectionshouldbedonewithsafetyproductionmanagementpersonandfirefightingmanagementperson.staffrepresentativewillbeinthemeetingwhenit’snecessary.theinspectionmembermusthaveahighsenseofresponsibility,seriousandresponsibleworkandskilledtechnical.4)安全检查中发现的各类事故隐患，应一一登记，发出整改通知书，能当场整改的应立即整改，不能及时整改的应当定人员、限时限期整改，并采取有效的临时安全措施。【篇二：公司管理制度(中英文版)】公司管理制度?招聘与劳动合同公司招聘员工，遵循公开、公正、择优录用的原则。公司经过向社会公开招聘和内部选拔，为公司提供最优秀、最合适的人选。但相同条件下，公司将优先选拔内部员工。公司鼓励员工向公司推荐品学兼优的人才。一、录用条件1、适用于所有员工的录用条件包括：（1）品格诚实员工须诚实地将其真实履历、身体状况、教育状况等信息告知公司，确保其向公司提交的各种证明和材料全面、真实、客观可靠。如果员工历史上存在营私舞弊、严重失职行为，或者受到过行政处分、刑事处分、劳动教养，或者受到过原单位的处分，或者与原公司存在纠纷或经济纠纷，员工须先详细向公司作书面说明。（2）手续完备员工须依法与原公司办理完解除劳动合同的手续，并向公司出示相关证明。（3）能力合格员工具备应聘岗位所要求的教育背景、工作经验、专业能力和辅助能力（如熟悉使用电脑、外语能力等）及其它特殊要求，并能完成岗位描述规定的各项岗位职责。招聘员工时，人力资源部或人事部和需求部门将明确其具体要求。（4）被录用的员工的名誉和行为不应有不良记录；（5）被录用的员工身体健康，没有重大疾病、传染病或慢性病或者不适应所招聘岗位的其它疾病。二、劳动合同1、公司正式录用员工将与员工依法签订《劳动合同》。劳动合同须由员工本人签订，她人代签无效。公司方面由有关负责人签署，并加盖公司公章。劳动合同签署后，公司持两份合同原件，员工将持一份合同原件。2、劳动合同的类型分类分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同的签署，按《劳动合同法》第十四条办理。三、试用期1、公司依法对新聘员工衽试用期制度。目的是让公司考察新员工是否符合录用条件，同时让新员工对公司及所应聘岗位的工作进行考察。员工试用期按《劳动合同法》的规定执行，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。?劳动报酬一、工资制度公司作为外商投资企业，依法自主制定其工资制度和考核制度，并按照其工资制度和考核制度确定并调整员工工资。二、员工工资的计发形式１、员工工资的计发形式包括月薪制、计时工资制计件工资制。每个员工具体实行哪一种形式，在员工的劳动合同中确定或者由双方另行约定。正常月薪：员工按公司规定正常出勤并完成当月工作时间，即享有当月的工资。计时工资制：员工的月工资按计时工资标准当月工作时间计算。员工每工作一个小时，即享有按计时工资标准计算出的一个小时的工资。员工计时工资标准，在员工的劳动合同中规定，或者双方另行约定。计件工资制：员工的月工资按当月完成的产品件数和计件单价计算。计件单价在员工的劳动合同中规定，或者由双方另行约定。2、无论哪一种工资计发形式，员工的月工资不得少于公司住所所在城市的最低工资标准。三、员工工资的构成1、员工的工资正常包括月工资、奖金、加班工资。2、正常月工资实行正常月薪制的员工，其正常月工资包括基本工资、津贴和补贴。其中，基本工资是作为员工基本保障的工资。实行计时工资制的员工，其正常月工资由员工当月的小时工资累计、津贴和补贴构成。实行计件工资制的员工，其正常月工资由员工当月的计件工资累计、津贴和补贴构成。3、加班工资员工在法定节假日加班的，公司依法支付加班费。平时加班1.5倍，节假日2倍，法定节假日3倍。四、工资的发放1、员工的正常月工资，由公司于次月的五（5）日以前，委托银行经过银行卡将员工当月的工资支付给员工。甲方遇有自身或银行系统故障、资金暂时周转困难等特殊情况时，公司可能推迟适当的时间向员工支付工资，但推迟时间将不超过十五（15）天。公司将员工工资委托支付给银行，视为已向员工支付工资。员工的工资为税前工资。员工依法应当缴纳的个人所得税，由公司从员工工资中代扣代缴。如员工离开公司，当月工资将在当月（办理完离职手续在公司当月发薪日期以前的）或者次月（办理完离职手续在公司当月发薪日期以后的）支付。由于员工不履行离职手续而导致工资迟发，由员工负责。五、工资的调整１、年度绩效考核公司于每年上半年对员工上一年度进行表现和绩效考核，并根据考核结果、公司经济效益情况等，按公司考核制度和工资制度，确定是否对员工工资进行相应调整以及调整的幅度。员工在上一年度的表现和工作绩效，决定员工当年工资是否调整以及调整的幅度。2、普调公司能够根据其工资制度，结合公司经济效益有及公司所在当地物价指数的浮动情况，确定是否对员工工资进行普遍或部分调整以及调整幅度。3、岗位调薪员工岗位调整，其月薪或计时工资按新岗位相对应的工资标准由公司相应调整。员工工作的产品、工作强度等发生大的变化，其计时工资或计件工资等由公司相应调整。六、病假工资员工依法享受病假工资。具体规定如下：1、一般病假员工在一般病假期间，按下列规定享受病假工资：七、工资保密公司实行严格的工资、奖金保密制度。员工除有权向公司人力资源部或人事部询问和了解有关自己工资、福利的情况外，不得向她人透露自己和她人的工资、福利情况，不得询问、讨论或传播自己和她人的工资、福利情况。?工作时间和休息休假一、工作时间1、公司实行每天8小时、每周40小时、每周5天的工作制。公司工作日的正常工作时间为上午08：00至下午17：00，其中包括午餐与工休时间。根据公司经营需要、工作性质及岗位的不同，公司可调整员工的工作时间和休息时间，包括对每周工作及休息时间的调整以及每日工作起始时间的调整。公司正常工作日的工作时间为实际工作开始到结束的时间。请员工尽可能提前10分钟上岗，以做好准备工作。员工下班后应整理、清扫工作场地及周围区域，做好5s工作，以便第二天工作。应注意火源及关好门窗，关闭电脑、饮水机、空调及打印机电源。2、经主管劳动行政机关批准，公司能够对全部或部分员工实行综合计算工时制、不定时工作制或非全日制用工。具体按《劳动合同法》以及公司有关综合计算工时制、不定时工作制和非全日制用工的规章制度办理。三、休息休假及考勤办法依法享受法律、法规规定的休息、假日和带薪年休假。（一）周末休息公司原则上安排星期六和星期日为周末休息时间。根据公司经营需要、工作性质及岗位的不同，公司可调整员工的每周工作及周末休息时间。经劳动行政部门批准后实行综合计算工时工作制和不定时工作制的员工，按相应的工作制度安排工作和休息时间。工人工作班次由主管预先排定，个人如遇特殊情况需调整工作和休息时间，须提前一天向工区主管及生产部经理提出申请，经确认后，方能修改。（二）法定假日公司依法执行国家法定假日制度。具体放假计划，由公司人力资源部事先公布。（三）带薪年休假１、员工享有国家有关法律、法规规定的年休假（简称“法定年休假”）以及公司给予员工的、超出法定年休假天数的年休假（简称“约定年休假”）。法定年休假的天数严格按国家有关法律、法规的规定确定。约定年休假的天数由公司和员工另行约定。（四）病假1、员工因病需要在工作时间看病时，应按公司规定办理请假手续。员工因病请假时，须持医院开具的病假单，报本部门经理批准，到公司人力资源部备案。突发疾病的员工，须在当日上午10：00以前通知所在部门经理和公司人力资源部。员工病愈后上班当天，应补交病假单，补办请假手续。员工因病需要到外地检查治疗，需符合下列条件方可按病假处理：（1）已到公司指定医院或本市市级医院检查或就诊，公司指定医院或本市市级医院同意其到外地检查治疗，（2）经人事部批准，（3）到外地市级以上医院就诊。在医疗期连续病休超过一个月的员工，病愈要求复工时，需持医疗部门的复工证明，并经人事部批准方可复工。2、员工患病或非因工负伤需要停止工作休息或进行治疗的，根据其在公司的服务年限，享受国家规定的医疗期。具体标准如下：员工在公司工作的第一年，医疗期为三个月，以后工作每满一年，医疗期增加一个月，但不超过二十四个月。员工使用的医疗天数累计计算。员工在医疗期间的工资待遇，按以上国家和当地有关规定执行。3、正常情况下，员工应到公司指定的医疗机构就诊和开具病假单。没有指定医疗机构的，应到市级以上医院就诊和开具病假单，但公司保留派人复核的权利。【篇三：图书馆规章制度英文(共4篇)】篇一：英语作文指导图书馆的规章制度英语作文指导：请你根据下面表格内容，写一写你校图书馆的一些规章制度，同时阐述一下你的看法。有用的句式：thestudentsareallowedto?wearenotallowedto?iagreewiththerule.therulecanstop?from?therulecanmake?参考词汇：节省save损坏damage制造噪音makeanoise归还return范文参考：informationaboutthebooks.it’sagoodwaytosavetime.alsoweareallowedtoreturnbooksintwoweeks,sowehaveenoughtimetoenjoyreadingthem.however,wearenotallowedtospeakloudlythere.thisrulecanstopstudentsfrommakinganoise.wearealsonotallowedtohavesnacksanddrinks.therulecanmakethelibrarycleanandtidy.andwearenotallowedtodamagethebooks.ifabookisdamaged,itmaynotbereadanymore.soireallyagreewiththerule.篇二：图书馆管理制度第四章图书馆业务工作规章制度一、读者入馆规章制度1．进入图书馆,主动出示读者借阅证。2．注意仪表着装，不准穿裤衩、背心、拖鞋或铁钉鞋进馆。3．保持馆内安静，不得喧哗。4．维护环境卫生，不准携带食品进馆；非指定区域，禁止吸烟；不准随地吐痰；不准乱丢果皮、纸屑等。5．爱护书刊资料，不准在书刊资料上涂写、撕页等，不准窃取书刊资料。6．爱护公共设施，不准污损墙壁、装饰，不准刻划、损坏阅览室桌椅。7．爱护馆内仪器、设备，严格按照操作规程使用计算机及其它设备。8．讲究文明礼貌，使用文明用语，禁止一切不文明行为。9．自觉遵守开、闭馆时间，注意人身及财产安全。10．违反本馆有关管理制度的，应虚心接受批评教育，自觉接受处理。二、样本阅览室管理制度1．本室对全体读者开放。2．本室图书仅供读者室内阅览。3．读者从书架上选取图书，阅览后应将图书上架，归还原位。4．读者应爱护本室图书，轻取轻放，毁坏、污损图书及家具、设备的均须按章处理。5．新书入室，工作人员须认真与采编部典藏人员作好验收、核对工作，做到种类准确无误，并做好记录。6.新书要在当日内上架，做到归类准确、排列整齐。7.工作人员要认真做好参考咨询工作与读者阅览统计工作。8.读者须保持室内清洁卫生，管理人员及时清扫、整理，共同保持本室明净、整洁的借阅环境。9.做好通风、防潮、防霉、防火工作，发现问题应及时采取措施并向部门主任报告。10．做好上下班的交接工作，下班时要把计算机正常退出系统，关好电源及窗户，关门落锁，确保安全。三、电子阅览室管理制度1．本室凭一卡通进入，对读者开放。2．进入本室请穿好鞋套，以保持室内环境卫生。3．上机读者，只能在使用权限内上机操作。4．本室禁止使用外带存储介质。5．请按正常程序启动计算机，若发现异常或故障，应由管理人员处理；禁止擅自拔动各种设备的接头、开关和乱敲键盘等。6．禁止读者串位或聚在一起高声谈论、说笑，保持室内肃静和良好的秩序。7．严禁在网络上传播违法、违纪信息，违者将受到相应惩处。8．保持室内清洁卫生，不得乱丢废弃物，禁止往地面洒水。9．离开本室前，须按正常程序退出系统、关机。10．管理人员应指导读者上机，发现机器故障应及时排除。11．管理人员应认真履行职责，认真为读者办好注册、续费等手续。12．管理人员须经常清扫机器、桌面、地面卫生，注意防尘、防水，保持整洁明净。13．管理人员做好交接班工作，并认真做好记录。14．下班前应逐机检查，关好电源、门窗，锁好门锁，确保安全。四、古籍阅览室规章制度1．古籍阅览室是本馆保卫、消防工作的重点部门。2．本室文献原则上一律不外借，只在室内提供查阅，如有特殊要求，须经馆长批准后方可外借。3．读者查阅文献资料时，要轻拿轻放轻翻，严禁折页、圈点，尽可能减少复印。4．对于特别珍贵的文献资料，工作人员要注意保护，读者查阅时应陪同在旁。5．管理人员要随时检查藏书破损情况，建立破损书档案，有计划地进行装裱修复。6．凡外借的书要严格履行手续，并按期追还归室。7．保持室内清洁，随时清扫。8．严禁在室内存放易燃、易爆及个人物品，严禁使用明火、电热器等。9．管理人员下班前必须断电，关好门窗，锁好门锁，确保安全。五、期刊阅览部规章制度（通则）1．本室实行全开架式管理，对校内读者开放。2．读者入室签名，领取代书板。管理人员须做好读者阅览统计工作。3．读者入室，自行取阅，一次限取1本，阅读后按代书板的位置放回原处，过刊按类归位，不得乱放。4.本室期刊仅供室内阅览，读者可押读者证借出复印，复印完毕后立即归还；教学、科研人员确有特殊需要的，经馆长同意后，可办手续借出期刊，借期不超过一周。擅自将期刊带出室外的，按盗窃论处。5.除纸、笔等学习用品外，不得携带其它书刊、书包、文件夹及其它违反安全规定的物件入室。6.爱护期刊资料，不得污损、撕毁、圈点；爱护馆内设施。如有违反，按章处理。7．读者须讲究卫生，管理人员应及时清扫，整理书架，共同保持整洁的阅读环境。8．管理人员负责本室期刊的登记、整理上架、年度清理装订、加工等一系列工作。新期刊及装订回馆期刊，应尽快上架，供读者利用。9．管理人员应耐心解答读者咨询，主动为教学、科研人员查找文献资料服务。10．做好上下班交接工作，下班时关好电源及窗户，关门落锁，确保安全。六、流通服务部规章制度（一）借还书制度1.为了充分发挥馆藏图书效益，对读者可借图书册数和期限作如下规定：学生读者每次可借图书册数为5本，借期30天，可续借一次，续借期30天；教工读者，每次可借图书册数为10本，借期90天，可续借一次，续借期60天。2.读者首先须将本人的借阅证交工作人员验审，验审无误后方可借阅。所选图书与借阅证由工作人员在计算机上办理外借手续后交给读者，读者将书在消磁器上消磁后，方可带出本室。3.未办借书手续而携书出门者，一律按盗窃论处。4.所借图书，读者应当面检查有无污损或是否缺少馆藏标记（如条形码等），如发现问题，应立即向工作人员说明，进行技术处理。否则，图书一旦借出，所有责任均由读者自负。5.工作人员对所还图书应当面进行状况检查，并在还书处的计算机上办理还书手续，如发现问题或违章情况，应按相关规定进行处理。办理借阅及超罚款手续，原则上应去计算机上完成，特殊情况应当面在记录本上登记并由读者签名。6.不办理当日借出图书的还书手续，所借图书需一周后方可办理还书手续。7.借书处工作人员有责任根据本馆其它业务部门的请求，对违反本馆借阅制度的读者做违章处理；其它业务部门在对违章读者按规定处理后，应及时通知借书处工作人员办理解除读者违章手续。8.书刊资料是国家信息的重要资源，必须倍加爱护，不得批注、圈点、折叠、涂抹、污损、剪裁、撕毁、印描、遗失。（二）书库管理制度1.本室实行全开架管理，对校内读者开放。2．读者出示本人“一卡通”领取代书板一个，出库时将代书板放回原处。3.读者入室，自行取阅图书，图书归架时不得乱放。4．本室所有图书均可外借，但擅自将图书带出室外的，按盗窃论处。5．不得携带其它书刊、书包、文件夹及其它违反安全规定的物件入室。6．读者借还书时应自觉排队。7.遵守开、闭馆时间，出现特殊情况时要听从工作人员安排。8．读者须讲究卫生，管理人员应及时清扫，整理书架，共同保持整洁的阅读环境。9．新书入库，管理人员须认真与采编部典藏人员做好验收、核对工作，并应在一周内上架，供读者利用。七、网络安全与设备维护保养制度1．各部门使用的计算机设备要实行专人负责管理，责任到人。2．一旦计算机发生故障，应立即报告技术支持部，以便及时处理，保证业务工作顺利进行。如故障较为严重，还应做好详细记录。3．禁止馆外人员操作计算机（电子阅览室除外），非职责内人员未经许可不得上机操作4．工作人员必须严格执行各项操作规程，不得随意设置各种终端参数。5．必须按照正常程序进行开、关机，下班前应关闭所有的电源开关。6．计算机主机及键盘附近不得放置水杯、餐具、饮料等物品，对计算机要定期除尘，保持清洁。7．不得随意移动计算机，不许任意插拔联机电源或信号线插头。8．馆内设备的调整，必须经馆长同意后方可进行，不得擅自更换或作其它用处。9．未经馆长同意，不准将馆内所有的软件和数据复制给外单位人员。10．系统维护人员在对关键数据进行操作时，应首先做好数据备份，确保数据安全；要定期对计算机系统进行病毒和有害数据检查，一旦发现立即予以清除。11．落实防火、防盗、防雷等安全保护措施，保持机房良好的运行环境，做到布线合理、规范，物品存放有序。12.不得利用本网络系统制作、传播、复制有害信息，对反动、黄色的站点应予以屏蔽；积极配合上级有关部门对网上违法活动进行查处。八、书刊遗失赔偿等有关规定1．读者在书籍借阅期内，可在一楼公共检索室自行办理续借手续一次。书籍若过期不还的，每本书收取延期费0.1元/天。2．还书时若发现在无盖章证明的情况下，条形码被撕毁，每张罚款5元；书中有撕页、划记等现象的，每处罚款0.5元，若损坏严重，则按图书遗失处理。3．图书遗失，需赔偿相同书籍的同种版本；所赔书刊未经加工的，则收取加工成本费（磁条、条码等）3元，或按书套价的3-8倍赔偿。赔偿倍数具体为：出版时间为1950-1980年的为5倍，1981-1990年的为4倍，1991年至今的为3倍。复本量1本为套价