(2025年)安全环保办安全管理人员二级培训考核试题附答案

(2025年)安全环保办安全管理人员二级培训考核试题附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业开展安全风险辨识，发现冲压车间设备存在机械伤害风险，经评估该风险可能性为“偶尔发生”（L=3），后果严重性为“重伤1-2人”（S=4），根据LEC法计算风险等级（E=6），该风险属于（）。A.重大风险（≥160）B.较大风险（70-159）C.一般风险（20-69）D.低风险（<20）3.关于危险化学品企业特殊作业安全管理，下列说法错误的是（）。A.受限空间作业前30分钟内必须检测氧含量、可燃气体、有毒气体浓度B.动火作业分级中，节假日期间的一级动火作业需升级管理C.高处作业（2m≤h<5m）为一级高处作业，无需办理作业票D.临时用电线路架空高度在装置内不低于2.5m，道路上方不低于5m4.某企业安全环保办在2025年1月开展环保隐患排查，发现污水处理站在线监测设备数据与手工监测数据偏差超过20%，根据《排污许可管理条例》，企业应在（）小时内向生态环境主管部门报告。A.12B.24C.48D.725.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022），下列不属于“目标职责”要素的是（）。A.安全文化建设B.安全投入保障C.隐患排查治理D.安全生产责任体系6.某化工企业发生液氨泄漏事故，现场应急处置时，救援人员应优先佩戴（）。A.自给式空气呼吸器（正压式）B.过滤式防毒面具（氨专用滤毒罐）C.防化服（B级）D.防尘口罩7.关于安全培训学时要求，下列符合《生产经营单位安全培训规定》的是（）。A.高危行业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时B.非高危行业新上岗从业人员安全培训时间不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时C.安全管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训不得少于16学时D.特种作业人员初次培训时间不得少于80学时，复审培训不得少于24学时8.某企业新建一条锂电池生产线，根据环保“三同时”制度，其配套的废气处理设施应与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时验收B.同时立项、同时审批、同时投产C.同时规划、同时建设、同时运行D.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用9.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为（）。A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C.上一年度本地区城镇居民人均可支配收入的10倍D.上一年度本地区城镇居民人均可支配收入的20倍10.某企业安全环保办在分析2024年事故数据时发现，机械伤害事故占比45%，其中80%的事故发生在设备调试阶段且未切断动力源。针对此类问题，应优先采取的控制措施是（）。A.加强员工安全意识培训B.增设设备急停装置C.推行“断电上锁挂牌”（LOTO）制度D.提高安全管理人员巡检频率11.关于危险废物管理，下列不符合《固体废物污染环境防治法》的是（）。A.危险废物贮存设施需设置危险废物识别标志B.转移危险废物时需填写电子转移联单，无需纸质联单C.危险废物贮存期限不得超过1年，延长贮存需报生态环境部门批准D.企业自行利用危险废物的，需符合国家规定的环境标准12.某建筑施工企业进行高空作业时，作业人员未系挂安全带，安全管理人员发现后应立即（）。A.要求作业人员停止作业并整改B.记录违章行为并事后教育C.拍摄现场照片作为安全培训素材D.向企业负责人报告事故隐患13.依据《生产安全事故应急条例》，下列关于应急预案演练的说法，正确的是（）。A.高危行业企业每半年至少组织1次综合应急预案演练B.非高危行业企业每年至少组织1次专项应急预案演练C.现场处置方案每半年至少组织1次演练D.应急预案演练结束后无需形成书面总结报告14.某企业安全环保办在制定2025年安全费用使用计划时，不应列入的支出是（）。A.安全风险分级管控信息系统建设费用B.员工职业健康体检费用C.厂区道路照明设施维护费用D.安全生产标准化评审费用15.关于有限空间作业安全，下列做法错误的是（）。A.作业前对有限空间内气体进行连续监测，监测点包括上、中、下部位B.作业过程中安排2名监护人员，1人负责观察，1人负责通讯联络C.作业人员佩戴全身式安全带，安全绳一端固定在有限空间外D.作业中断超过60分钟，重新检测合格后方可继续作业16.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故17.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年18.某化工企业液氯储罐区设置的安全警示标志中，应包含的图形符号是（）。A.当心火灾B.当心爆炸C.有毒气体D.腐蚀品19.关于安全设施“三同时”，下列说法正确的是（）。A.安全设施设计需报应急管理部门审查批准后方可施工B.安全设施竣工验收由建设单位自行组织，无需邀请专家C.安全预评价报告应在项目可行性研究阶段完成D.安全设施投资可以纳入建设项目概算，也可单独列支20.某企业安全环保办在开展“杜邦安全管理体系”对标时，重点应关注的核心要素是（）。A.员工参与、行为安全观察、工艺安全管理B.隐患排查、事故报告、应急演练C.安全投入、培训教育、设备管理D.环保合规、节能降耗、碳足迹管理二、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责委托给第三方服务机构，委托后企业主要负责人不再承担相应责任。（）2.企业安全风险分级管控的“四色图”中，红色代表重大风险，需立即停产整改。（）3.环保在线监测设备故障期间，企业可暂停记录污染物排放数据，待修复后补录。（）4.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，无需重新进行实际操作考试。（）5.建设项目安全设施竣工验收后，企业应将验收报告报应急管理部门备案。（）6.危险化学品重大危险源的安全评估可以由企业自行组织，也可委托具备资质的机构进行。（）7.员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，不应认定为工伤。（）8.企业开展安全文化建设的核心是通过制度约束员工行为，而非调动主观能动性。（）9.噪声作业场所员工佩戴耳塞后，实际接触噪声强度应低于85分贝（A）。（）10.环保“双随机一公开”检查中，“双随机”指随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员。（）三、简答题（每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的主要内容及相互关系。2.列举危险化学品企业特殊作业中“八大作业”的具体名称（至少5项），并说明作业票审批的关键要求。3.某企业拟开展新建项目安全设施“三同时”工作，请简述其主要流程（从可行性研究阶段到竣工验收阶段）。4.依据《企业环境信息依法披露管理办法》，企业应依法披露的环境信息包括哪些内容（至少5项）？5.简述生产安全事故报告的“四不放过”原则，并说明其在事故调查中的具体应用。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年3月，某化工企业（涉及重点监管危险化工工艺）进行反应釜检维修作业。作业前，车间主任安排2名员工进入反应釜内清理残留物料，未办理受限空间作业票；未对釜内气体进行检测；作业人员仅佩戴普通口罩；监护人员中途离岗接电话。作业过程中，1名员工突然晕倒，另1名员工进入救援时也晕倒。事故造成2人死亡、1人重伤（救援人员）。问题：分析事故直接原因和间接原因，并提出针对性整改措施。案例2：某机械制造企业2024年发生3起轻伤事故，均为冲床操作时手指被压伤。经调查发现：冲床安全防护装置（光电保护）因长期未维护失效；员工培训记录显示新员工仅进行了1天理论培训，未开展实际操作考核；安全管理人员巡检时发现防护装置异常，但未跟踪整改；企业未建立设备安全性能定期检测制度。问题：结合《安全生产法》相关规定，指出企业存在的违法行为，并说明应承担的法律责任。答案一、单项选择题1-5：CBCBC6-10：ABDBC11-15：BACDD16-20：CDCCA二、判断题1-5：×√××√6-10：√××√√三、简答题1.双重预防机制包括安全风险分级管控和隐患排查治理。安全风险分级管控是通过辨识、评估、分级，对不同等级风险采取相应控制措施，实现风险预控；隐患排查治理是针对风险控制措施失效或弱化形成的隐患进行排查、整改，防止事故发生。二者是“前防”与“后控”的关系，风险管控是基础，隐患治理是补充，共同构建事故预防体系。2.八大作业包括：动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业。作业票审批关键要求：需明确作业内容、时间、地点、作业人员、监护人员；审批人需现场核查安全措施落实情况（如气体检测、防护装备、应急准备等）；特殊时段（如节假日）或高风险作业需升级审批（如一级动火作业由企业分管负责人审批）。3.主要流程：①可行性研究阶段：编制安全预评价报告，分析项目潜在风险；②设计阶段：委托有资质单位编制安全设施设计专篇，报应急管理部门审查；③施工阶段：安全设施与主体工程同时施工，施工单位需具备相应资质；④试生产阶段：制定试生产方案，组织安全设施调试，形成试生产总结报告；⑤竣工验收阶段：委托有资质单位编制安全验收评价报告，组织专家验收，形成验收结论后报应急管理部门备案。4.应披露的环境信息包括：①污染物排放情况（废水、废气、噪声等）；②污染防治设施的建设和运行情况；③工业固体废物和危险废物的产生、贮存、利用、处置情况；④突发环境事件应急预案及演练情况；⑤生态环境违法信息；⑥碳排放信息（重点排放单位）。5.四不放过原则：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。应用：调查时需全面分析直接和间接原因（技术、管理、人为因素）；明确责任主体（直接责任、管理责任、领导责任）并依法追责；制定具体整改方案（技术措施、管理措施）并跟踪验证；通过事故通报、培训等方式对全员进行警示教育。四、案例分析题案例1：直接原因：①未办理受限空间作业票，违规作业；②未进行气体检测，反应釜内存在有毒气体（如残留物料挥发的硫化氢、一氧化碳等）；③作业人员未佩戴有效防护装备（仅戴普通口罩无法防有毒气体）；④监护人员擅离职守，未及时发现异常。间接原因：①企业安全管理制度不落实，特殊作业审批流程缺失；②安全培训不到位，员工缺乏受限空间作业安全知识；③安全管理人员监管失职，未制止违规行为；④企业未建立特殊作业现场核查机制。整改措施：①严格执行《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），落实作业票审批、气体检测、防护装备配备、专人监护等要求；②开展受限空间作业专项培训，考核合格后方可上岗；③增设受限空间作业智能监控系统（如气体实时监测、人员定位）；④修订安全管理制度，明确特殊作业各环节责任人和处罚措施。案例2：违法行为：①未对安全设备（冲床光电保护装置）进行经常性维护、保养和定期检测（违反《安全生产法》第三十六条）；②新员工安全培训时间不足（机械制造企业新