关于巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告

关于巡察整改工作主要负责人组织落实情况报告巡察整改工作是推动单位规范管理、提升工作效能、加强党风廉政建设的重要举措。作为巡察整改工作主要负责人，我高度重视巡察反馈问题的整改落实，严格按照相关要求，精心组织、全面部署，确保整改工作取得实效。现将组织落实情况报告如下：一、提高政治站位，强化责任担当巡察是政治体检，整改是政治任务。我深刻认识到巡察整改工作的重要性和紧迫性，将其作为一项严肃的政治任务来抓，以高度的政治责任感和使命感，切实履行整改工作第一责任人职责。（一）加强组织领导成立了以我为组长，其他班子成员为副组长，各相关部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，形成了一级抓一级、层层抓落实的整改工作格局。定期召开巡察整改工作领导小组会议，研究部署整改工作，及时解决整改过程中遇到的问题。（二）制定整改方案对照巡察反馈意见，认真梳理问题清单，深入分析问题根源，制定了详细的整改方案。整改方案明确了整改目标、整改措施、责任单位、责任人和整改时限，确保整改工作有章可循、有序推进。（三）动员部署推进组织召开巡察整改工作动员大会，对整改工作进行全面动员部署，要求全体干部职工提高认识、统一思想，切实增强整改工作的自觉性和主动性。在整改过程中，多次组织召开整改工作推进会，及时掌握整改工作进展情况，督促各责任单位和责任人加快整改进度，确保整改工作按时间节点完成。二、聚焦问题整改，确保取得实效针对巡察反馈的问题，我带领整改工作领导小组，聚焦重点、精准发力，采取有力措施，确保问题整改到位。（一）党的领导方面问题整改1.针对“党组织领导核心作用发挥不充分”问题加强党组织对单位工作的全面领导，完善党组织议事规则和决策程序，明确党组织在重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等方面的领导权。定期召开党组织会议，研究讨论单位的重大问题和重要工作，充分发挥党组织的领导核心作用。2.针对“贯彻落实上级决策部署不够坚决”问题加强对上级决策部署的学习传达和贯彻落实，建立健全工作落实机制，明确责任分工，加强监督检查，确保上级决策部署在本单位得到不折不扣的落实。对涉及本单位的重点工作任务，实行台账式管理，定期跟踪问效，及时解决工作推进中遇到的问题。（二）党的建设方面问题整改1.针对“党建工作重视程度不够”问题将党建工作纳入单位年度工作计划和绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作与业务工作深度融合。2.针对“党内组织生活不规范”问题严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党内组织生活的指导和监督。规范党内组织生活记录，确保记录真实、准确、完整。加强对党员的教育管理，提高党员的党性修养和政治素质。（三）全面从严治党方面问题整改1.针对“主体责任落实不到位”问题进一步明确党组织主体责任和党组织负责人第一责任人责任，制定全面从严治党主体责任清单，将责任细化分解到每个班子成员和部门负责人。定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，加强对党风廉政建设工作的监督检查和考核评价。2.针对“监督责任落实不力”问题加强纪检监察队伍建设，充实纪检监察力量，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。建立健全监督检查机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为。加强对干部选拔任用、工程建设、物资采购等工作的监督，确保权力在阳光下运行。（四）工作作风方面问题整改1.针对“形式主义、官僚主义依然存在”问题加强对干部职工的思想教育，树立正确的政绩观和价值观，坚决反对形式主义、官僚主义。精简文件会议，改进文风会风，提高工作效率。加强对工作落实情况的监督检查，坚决杜绝敷衍塞责、推诿扯皮等现象。2.针对“工作执行力不强”问题建立健全工作考核评价机制，加强对干部职工工作业绩的考核评价，将考核结果与干部的评先评优、职务晋升等挂钩。加强对干部职工的培训教育，提高干部职工的业务能力和工作水平。加强对工作的统筹协调，合理安排工作任务，确保各项工作有序推进。三、加强监督检查，确保整改质量为确保整改工作取得实效，我加强了对整改工作的监督检查，建立了常态化的监督检查机制。（一）定期检查整改进度整改工作领导小组定期对各责任单位和责任人的整改工作进展情况进行检查，及时掌握整改工作动态。对整改工作进展缓慢的单位和责任人，进行督促提醒，要求其加快整改进度。（二）加强整改质量评估建立整改质量评估机制，对整改工作的质量进行评估。邀请相关专家和群众代表对整改工作进行评估，广泛听取意见和建议，确保整改工作符合要求、取得实效。（三）严肃责任追究对在整改工作中敷衍塞责、弄虚作假、拒不整改的单位和责任人，严肃追究其责任。通过严肃责任追究，确保整改工作不走过场、不流于形式。四、建立长效机制，巩固整改成果整改工作不是一蹴而就的，需要建立长效机制，巩固整改成果，防止问题反弹。（一）完善制度建设针对巡察反馈的问题，对单位的各项规章制度进行全面梳理和完善，建立健全各项规章制度，堵塞制度漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性执行。（二）加强廉政风险防控加强对重点领域、关键环节的廉政风险防控，建立廉政风险防控机制。对廉政风险点进行全面排查，制定防控措施，加强对廉政风险的动态监测和预警。（三）加强干部教育管理加强对干部职工的思想政治教育和业务培训，提高干部职工的政治素质和业务能力。建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常管理和监督，激励干部担当作为。五、整改工作取得的成效通过近一段时间的努力，巡察整改工作取得了阶段性成效。（一）党组织的领导核心作用得到加强党组织对单位工作的全面领导得到进一步强化，党组织议事规则和决策程序更加规范，重大事项决策更加科学、民主。党组织在推动单位改革发展、服务群众等方面发挥了重要作用。（二）党建工作水平得到提升党建工作得到了高度重视，“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度得到严格落实，党内组织生活更加规范。党员的党性修养和政治素质得到了提高，党组织的凝聚力和战斗力得到了增强。（三）全面从严治党主体责任得到落实党组织主体责任和党组织负责人第一责任人责任得到进一步明确，党风廉政建设工作得到了加强。监督检查机制更加健全，违规违纪行为得到了有效遏制，风清气正的政治生态正在逐步形成。（四）工作作风得到转变形式主义、官僚主义得到有效整治，工作执行力得到增强。干部职工的工作积极性和主动性明显提高，工作效率和工作质量得到了提升。（五）制度建设得到完善单位的各项规章制度得到了全面梳理和完善，制度的针对性和可操作性明显增强。制度的刚性执行得到了加强，为单位的规范管理提供了有力保障。六、存在的问题和下一步工作计划虽然巡察整改工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。（一）存在的问题1.部分整改措施的落实还不够到位，需要进一步加强督促检查。2.长效机制的建立还不够完善，需要进一步探索创新。3.干部职工的思想认识还需要进一步提高，整改工作的自觉性和主动性还需要进一步增强。（二）下一步工作计划1.持续推进整改工作。对尚未完成的整改任务，加大工作力度，加快整改进度，确保按时完成整改任务。对已经完成的整改任务，进行“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。2.完善长效机制。进一步加强制度建设，建立健全长效机制，巩固整改成果。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性执行。3.加强干部教育管理。加强对干部职工的思想政治教育和业务培训，提高干部职工的政治素质和业务能力。建立健全干部考核评价机制，加强对干部的日常管