2025年大学行政管理（公共政策）试题及答案

2025年大学行政管理（公共政策）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题共40分）（总共20题，每题2分，每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案填涂在答题卡相应位置。）1.公共政策学的发源地是A.中国B.美国C.英国D.德国2.公共政策问题认定后，政策制定者首当其冲要考虑的是A.拟定政策方案B.评估政策方案C.确定政策目标D.择定政策方案3.政策规划的基本精髓就在于A.重视感性B.重视理性C.重视逻辑D.重视思辨4.公共政策问题通常由官方首先提出，再通过一定的形式提交社会讨论，这种政策议程的构建模型是A.外在创始模型B.动员模型C.内在创始模型D.自发模型5.从时间进程来看，政策规划主要存在于A.政策执行与政策评估之间B.政策方案确定之后C.政策目标的确定与政策抉择之间D.政策执行之后6.把公共利益诉求转换为权威性的公共政策，这是A.利益表达B.利益综合C.政策制定D.政策执行7.政策执行过程的起始环节是A.政策宣传B.政策分解C.组织准备D.物质准备8.政策评估阶段的最终产品是A.信息资料B.评估标准C.评估方法D.评估报告9.政策调整的本质特征是A.渐进性的B.断裂性的C.周期性的D.突变性的10.政策接续主要探讨的是A.政策调整B.政策终结C.旧政策与新政策之间的连续性D.政策评估11.公共政策学发展的第二阶段的代表人物是A.林德布洛姆B.拉斯韦尔C.德洛尔D.戴伊12.政策目标得以实现的前提和基础是A.政策规划B.政策执行C.政策评估D.政策监控13.政策执行研究作为一种新的现象兴起，是以1973年的普雷斯曼和韦达夫斯基写的（）出版作为标志的。A.《理解公共政策》B.《公共政策》C.《实施〈计划规划预算编制法〉：联邦政府的期望》D.《公共政策学》14.政策评估工作的基础和起点是A.评估准备B.评估实施C.评估总结D.评估完成15.政策调整的依据是A.政策制定B.政策执行C.政策评估D.政策监控16.政策持续是一把双刃剑，它的一个消极后果就是可能导致A.政策断裂B.政策僵化C.政策均衡D.政策失效17.公共政策学的研究对象是A.公共组织B.公共政策C.公共秩序D.社会伦理18.公共政策问题的基本属性不包括A.关联性B.主观性C.历史性D.静态性19.政策规划的主体主要是A.立法机关B.行政机关C.司法机关D.利益集团20.政策执行过程的核心内容是A.政策宣传B.政策分解C.组织准备D.政策实施第II卷（非选择题共60分）（总共4题，每题15分，阅读材料，然后回答问题。）材料一：近年来，为了推动地方经济发展，一些地方政府出台了一系列招商引资政策。比如，给予企业税收优惠、土地使用优惠等。然而，在政策执行过程中，出现了一些问题。有些企业拿到优惠后，并没有按照承诺进行投资和生产，而是将土地闲置，或者转手倒卖。还有些地方为了吸引企业，过度竞争，导致土地价格过低，国有资产流失。1.请运用公共政策执行的相关理论，分析上述现象出现的原因。（15分）材料二：某市政府为了解决城市交通拥堵问题，出台了一项鼓励市民绿色出行的政策，对购买新能源汽车给予补贴，并建设了大量公共自行车租赁站点。但是，政策实施一段时间后，发现公共自行车的使用率并不高，新能源汽车的销量也没有明显增长。2.请分析该政策在执行过程中可能存在哪些问题？（15分）材料三：在教育领域，一直存在着教育资源分配不均衡的问题。为了改善这一状况，政府出台了多项政策，如加大对农村和贫困地区教育的投入，提高教师待遇等。但在实际执行中，一些地区并没有将资金真正用于改善教育条件，而是挪作他用。教师的待遇提高后，优秀教师仍然大量流向城市。3.针对教育资源分配政策执行中出现的问题，提出相应的解决措施。（15分）材料四：在环保领域，政府出台了严格的节能减排政策，要求企业降低能耗，减少污染物排放。然而，一些企业为了追求利润，仍然偷偷超标排放。同时，一些地方政府为了本地经济发展，对企业的违规行为睁一只眼闭一只眼。4.请从政策监督的角度，谈谈如何解决环保政策执行不力的问题？（15分）答案：第I卷答案：1.B2.C3.B4.B5.C6.C7.A8.D9.A10.C11.C12.B13.C14.A15.C16.B17.B18.D19.B20.D第II卷答案：1.原因可能包括：政策目标不明确，导致企业对政策理解偏差；政策执行机制不完善，缺乏有效的监督和约束；地方政府存在利益驱动，执行政策时打折扣；政策宣传不到位，企业对政策内容和要求不清楚。2.可能存在的问题有：政策宣传不足，市民对政策不了解；公共自行车租赁站点布局不合理，使用不方便；补贴政策力度不够，对市民吸引力不足；城市交通拥堵问题复杂，单一政策难以有效解决。3.解决措施：加强对资金使用的监管，确保专款专用；提高农村和贫困地区教师待遇的同时，加强职业发展规划和激励机制；建立