2025年大学劳动与社会保障（社保服务）试题及答案

2025年大学劳动与社会保障（社保服务）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.社会保障制度的核心是（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚2.以下哪种保险不属于社会保险范畴（）A.养老保险B.商业意外险C.医疗保险D.失业保险3.我国基本养老保险制度中，企业缴纳的比例一般是（）A.8%B.16%C.20%D.28%4.社会救助的对象主要是（）A.有劳动能力但生活困难者B.无劳动能力又无生活来源者C.失业人员D.退休人员5.社会福利的目的是（）A.保障基本生活B.提高生活质量C.提供就业机会D.促进经济发展6.以下哪项不属于社会保障基金的来源（）A.财政拨款B.企业缴费C.个人缴费D.社会捐赠7.劳动与社会保障法的基本原则不包括（）A.平等自愿原则B.社会公平原则C.权利与义务相统一原则D.保障基本生活原则8.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）A.50%B.60%C.70%D.80%9.失业保险金的领取期限最长为（）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月10.工伤保险实行（）A.过错责任原则B.无过错责任原则C.公平责任原则D.过错推定原则11.生育保险待遇不包括（）A.生育津贴B.生育医疗费用C.产假工资D.护理假津贴12.社会保障管理的主体是（）A.政府B.企业C.社会组织D.个人13.以下哪种情况不属于劳动争议（）A.劳动者与用人单位因工资支付发生争议B.劳动者与用人单位因工作时间发生争议C.劳动者与社会保险经办机构因养老保险待遇发生争议D.劳动者与用人单位因劳动合同解除发生争议14.劳动争议调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业代表C.工会代表D.劳动行政部门代表15.劳动争议仲裁时效为（）A.60日B.90日C.1年D.2年16.社会保障水平过高可能会导致（）A.激励过度B.财政负担加重C.保障不足D.社会不稳定17.以下哪项不是社会保障基金监管的内容（）A.基金收支B.基金投资C.基金发放D.基金筹集18.新型农村社会养老保险制度的基础养老金由（）负担。A.个人B.集体C.政府D.社会捐赠19.城镇居民基本医疗保险的参保对象不包括（）A.城镇非从业居民B.在校大学生C.进城务工的农村居民D.企业职工20.社会保障信息化建设的目标不包括（）A.提高管理效率B.增强服务能力C.降低管理成本D.增加就业机会第II卷（非选择题，共60分）21.（10分）简述社会保障的功能。22.（10分）简述我国养老保险制度的主要内容。23.（10分）材料：某企业员工小李在工作期间突发疾病，经抢救无效死亡。小李家属要求企业按照工伤保险待遇给予赔偿，但企业认为小李的死亡不属于工伤。双方发生争议。问题：请分析该争议的焦点，并说明如何认定工伤。24.（15分）材料：近年来，随着我国人口老龄化的加剧，养老问题日益突出。为应对这一问题，我国政府出台了一系列政策措施，推动养老服务业的发展。问题：请结合材料，谈谈我国养老服务业发展面临的挑战及应对措施。25.（15分）材料：小张大学毕业后在一家企业工作，企业一直未为其缴纳社会保险。小张向劳动监察部门投诉，要求企业补缴社会保险。问题：请分析小张的诉求是否合理，并说明劳动监察部门应如何处理。答案：1.A2.B3.B4.B5.B6.D7.A8.D9.C10.B11.D12.A13.C14.C15.C16.B17.D18.C19.D20.D21.社会保障具有稳定功能，保障社会成员基本生活，维护社会稳定；调节功能，调节收入分配、促进社会公平；促进经济发展功能，为经济发展提供劳动力、促进消费等；互助功能，实现社会成员之间的互助共济。22.我国养老保险制度主要包括基本养老保险、企业年金和个人商业养老保险。基本养老保险由用人单位和个人共同缴费，实行社会统筹与个人账户相结合。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。个人商业养老保险是个人自愿购买的商业保险产品，为养老提供补充保障。23.争议焦点是小李的死亡是否属于工伤。认定工伤需符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。小李在工作期间突发疾病死亡，若符合《工伤保险条例》中关于视同工伤的规定，如在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡等，应认定为工伤，企业需按照工伤保险待遇给予赔偿。24.挑战：养老服务供给不足，服务质量参差不齐；养老服务人才短缺；养老服务资金短缺。应对措施：加大政策支持力度，鼓励社会力量参与养老服务；加强养老服务人才培养；拓宽养老