法律基础与案例分析题库2026年

法律基础与案例分析题库2026年一、选择题（每题2分，共10题）说明：每题只有一个正确答案。1.《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为，下列哪项表述正确？A.无需经法定代理人同意B.需经法定代理人同意C.需经法定代理人追认D.视行为性质决定是否有效2.某地政府为公共利益需要征收企业土地，但未给予合理补偿。企业可依法采取哪种救济措施？A.直接起诉政府行政行为违法B.先申请行政复议，再起诉C.只能要求政府赔偿损失D.必须先与政府协商3.张某在超市购物时，因超市灯光昏暗摔伤。超市可能承担的法律责任是？A.无过错责任B.推定过错责任C.因不可抗力免责D.由第三方赔偿4.甲公司向乙公司借款100万元，约定一年后支付利息10%。该利息约定是否有效？A.有效，符合市场利率B.无效，超出法定上限C.部分有效，超过部分无效D.需经乙公司同意才有效5.劳动者在劳动合同中约定“工伤概不负责”，该条款的效力如何？A.有效，双方真实意思表示B.无效，违反法律强制性规定C.部分有效，工伤部分除外D.视具体情况认定二、简答题（每题5分，共5题）说明：要求简明扼要，突出核心要点。6.简述《公司法》中“董监高”的忠实义务和勤勉义务的区别。7.解释《消费者权益保护法》中的“欺诈行为”认定标准。8.分析个人破产制度在我国的适用条件及意义。9.简述行政诉讼中“被告恒定原则”的内涵。10.比较《合同法》中“可撤销合同”与“无效合同”的异同。三、案例分析题（每题15分，共2题）说明：结合案情，运用法律知识分析并给出处理建议。11.案情：2024年5月，李某在A电商平台购买一台笔记本电脑，商家承诺“七天无理由退货”，但发货后要求李某支付500元“包装费”才同意退货。李某拒绝，商家以“商品已拆封”为由拒绝退货。问题：（1）商家的“包装费”要求是否合法？依据是什么？（2）李某应如何维权？12.案情：2025年3月，王某入职B公司担任项目经理，双方签订三年劳动合同，约定月工资2万元。一年后，公司因业务调整，要求王某降薪至1.5万元，并变更劳动合同。王某拒绝，公司以“不胜任工作”为由解除合同，并拒绝支付经济补偿。问题：（1）公司解除劳动合同是否合法？（2）王某可主张哪些法律权利？答案与解析一、选择题答案与解析1.答案：A解析：《民法典》第145条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。因此，纯获利益的行为无需经法定代理人同意。2.答案：B解析：《土地管理法》第83条规定，征收土地不服可先申请行政复议，对复议决定仍不服的，可依法提起行政诉讼。直接起诉或仅协商均不符合法定程序。3.答案：B解析：《民法典》第1198条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。超市因灯光昏暗未尽安全保障义务，应承担推定过错责任。4.答案：B解析：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》规定，借贷利率超过LPR4倍的部分无效。2024年LPR4约为3.95%，10%的利息已明显超出上限。5.答案：B解析：《劳动合同法》第29条规定，工伤是劳动者因工作原因受到的伤害，用人单位不能通过合同约定免除责任。该条款违反法律强制性规定，自始无效。二、简答题答案与解析6.答案：-忠实义务：董监高不得利用职务谋取私利，如侵占公司财产、挪用资金等（《公司法》第148条）。-勤勉义务：应尽职履行职责，以股东利益为重，如认真出席董事会会议、审阅公司财务（《公司法》第150条）。7.答案：-欺诈行为需满足：故意告知虚假情况或隐瞒真实情况，使消费者陷入错误认识（《消费者权益保护法》第49条）。例如虚构商品功效、夸大宣传等。8.答案：-适用条件：债务人不能清偿到期债务，且有破产原因（《企业破产法》第2条）。-意义：帮助诚实债务人摆脱困境，防止债权滥用，维护市场秩序。9.答案：-被告恒定原则指行政诉讼中，作出行政行为的行政机关始终是被告，不得随意更换（《行政诉讼法》第26条）。10.答案：-相同点：均因存在法定事由而无效。-不同点：可撤销合同需当事人请求撤销，无效合同自始无效，不依赖请求。三、案例分析题答案与解析11.答案：（1）不合法。根据《消费者权益保护法》第25条，七天无理由退货不得收取包装费。（2）维权方式：向平台投诉，要求商家履行退货义务，若拒绝可起诉至法院。12.答案：（1）不合法。公司单方面降薪属于变更劳动合同，需