版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
超重和失重第四章第六节一、学习目标:1.知识与能力1)通过实验认识超重和失重现象。2)理解产生超重、失重现象的条件。3)运用牛顿第二定律研究超重和失重的原因。2.过程与方法1)通过观察、思考,锻炼学生比较归纳问题、分析推理力。2)引导学生归纳总结发生超重、失重现象的条件。3)培养学生运用牛顿第二定律分析和解决问题的能力。3.情感态度与价值观渗透“学以致用”的思想,激发学生的学习热情,勇于探究与日常生活有关的物理问题。二、重点:超重与失重现象产生的条件和原因三、难点:探究超重与失重现象产生的条件
探究主题一、重力的测量2、利用弹簧测力计测量。1、测m、g,由公式G=mg可得。物体对支持物的压力物体对悬挂物的拉力视重F’FGN’GN实重:物体实际的重力,G=mg探究主题二:深度观察
视重与实重的关系?1、探究方式:小组合作2、探究内容:①用弹簧秤悬挂钩码上下运动,并观察“视重”的变化及其与实重的大小关系;②当钩码在竖直方向上做何运动时,何时示数正常?何时为示数偏大?何时为示数偏小?3、探究时间:3分钟4、汇报方式:小组展示①静止,缓慢上升或下降。②突然上提。③突然下降。都可以是什么运动呢?情景运动状态v方向a方向比较视重与实重拉物体上升拉物体下降向上加速向上减速实验探究向上向上向上向下视重>实重视重<实重向下加速向下减速向下向下向下向上视重>实重视重<实重分组探究:用弹簧测力计挂上钩码上下移动一段距离,观察现象并填写实验记录表格运动状态运动性质示数情况静止平衡状态上升加速上升匀速上升减速上升下降加速下降匀速下降减速下降加速度方向/向上/向下向下向上/示数情况正常偏大正常偏小偏小正常偏大思考:超重超重失重失重物体的重力在运动过程中改变了吗?超重有哪些运动情况?最显著的特点是什么?失重有哪些运动情况?最显著的特点是什么?数据分析物体对支持物的压力(或对悬挂物的拉力)大于物体所受重力的现象。超重1、定义2、两种运动情况:向上加速向下减速3、特点:a方向向上·F=m(g+a)>mg·FNmgamgF物体对支持物的压力(或对悬挂物的拉力)小于物体所受重力的现象。失重1、定义2、两种运动情况:向上减速向下加速3、特点:a方向向下F
=m(g-a)<mg·FNmgamgF
做一做在盛水的塑料瓶上扎一个小孔时,水会从小孔喷出,释放水瓶,会有什么有趣的现象呢?完全失重:当物体向下的加速度a=g时,F=mg-ma=0物体对支持物的压力或对悬挂物的拉力(视重)为零的现象。学有所思
巩固提升完全失重为什么水瓶下落/上升过程中过程中,水不再喷出?探究主题三:发生超重和失重的条件①记录在各阶段v和a的情况;③根据你的记录寻找规律并交流。②记录各阶段的超重或失重现象具体要求:下蹲
起立问题4:人下蹲过程中大致可以分为几个运动阶段?人运动状态速度方向加速度方向视重与实重的关系超重/失重下蹲站立加速下蹲减速下蹲加速站立减速站立向下向下向上向上向下向下活动与探究:向上向上FG<FG<FG>FG>超重超重失重失重问题5、同学们,关于超重和失重,我们
用的是什么判断方法呢?例题:设人的质量为60kg,站在电梯内的水平地板上,当电梯以0.25m/s2的加速度匀加速上升时,求人对电梯的压力(体重秤的示数)。g取9.8m/s2。解:对人进行受力分析,根据牛顿第二定律FN-mg=maFN=603N由牛顿第三定律得FN′=-FN=-603N人对电梯的压力大小为603N,方向竖直向下。vaFNmg尝试编题例题:设人的质量为60kg,站在电梯内的水平地板上,当电梯以0.25m/s2的加速度匀加速上升时,求人对电梯的压力。g取9.8m/s2。根据这道例题,适当地添加或者改变条件,把它改编成一道新题。联系生活拓展应用联系科技拓展应用
超重对宇航员的影响
宇航员在飞船起飞和返回地面时,处于超重状态,特别是在升空时,超重可达重力的9倍,超重使人不适,起初会感到头晕、呕吐,超重达到3倍重力时既感到呼吸困难;超重达到4倍重力时,颈骨已不能支持头颅,有折断的危险。所以升空时宇航员必须采取平躺姿势,以增强对超重的耐受能力。宇航员的平躺姿势小结(思维导图)超重和失重超重特征运动加速度方向向上加速上升、减速下降失重完全失重现象特征加速度方向向下运动减速上升、加速下降a=g今日之星实验之星
展示之星
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届上海市复旦附中浦东分校数学高一上期末调研试题含解析
- 班会周年活动策划方案(3篇)
- 社区食堂休息驿站管理制度(3篇)
- 酒店餐厅取消订单管理制度(3篇)
- 风动锚杆钻机管理制度(3篇)
- 《GA 862-2010机动车驾驶证业务信息采集和驾驶证签注规范》专题研究报告
- 兼职培训教学课件
- 养老院信息化管理与服务制度
- 企业商务合作流程规范制度
- 企业财务预算管理制度
- 湖南省2025-2026学年七年级历史上学期期末复习试卷(含答案)
- 2026年中国热带农业科学院南亚热带作物研究所第一批招聘23人备考题库完美版
- 2026新疆阿合奇县公益性岗位(乡村振兴专干)招聘44人考试参考试题及答案解析
- 纺织仓库消防安全培训
- 器官移植术后排斥反应的风险分层管理
- 虚拟电厂关键技术
- 事业单位清算及财务报告编写范本
- 护坡绿化劳务合同范本
- 临床绩效的DRG与CMI双指标调控
- 护坡施工安全专项方案
- 2026年湛江日报社公开招聘事业编制工作人员备考题库及完整答案详解
评论
0/150
提交评论