职业病防治知识培训课件及试题

职业病防治知识培训课件及试题一、职业病的基本概念与认定1.定义：根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.认定条件：需同时满足四项要求——职业相关性：疾病发生于职业活动过程中；因素相关性：接触国家规定的职业病危害因素（如粉尘、毒物、噪声等）；疾病关联性：所患疾病被列入《职业病分类和目录》；法定程序认定：经职业病诊断机构诊断（或鉴定）确认。二、职业病危害因素分类职业病危害因素分为四大类，不同行业的主要危害差异显著：1.化学因素：如粉尘（矽尘、煤尘）、有毒化学品（苯、甲醛、铅及其化合物）等；2.物理因素：包括噪声、振动、高温、电离辐射（如X射线）、非电离辐射（如紫外线）等；3.生物因素：如炭疽杆菌、森林脑炎病毒（常见于畜牧、林业行业）；4.其他因素：如劳动组织不合理（强迫体位）、精神性职业紧张（如急诊医护、空管人员）。三、常见职业病类型及危害1.尘肺病：长期吸入生产性粉尘（如矽肺、煤工尘肺），导致肺部纤维化，严重者呼吸困难、丧失劳动能力；2.职业中毒：如苯中毒（损害造血系统）、铅中毒（影响神经系统）、甲醛中毒（刺激呼吸道、致癌）；3.噪声聋：长期暴露于85分贝以上噪声环境，听觉器官不可逆损伤，表现为听力下降、耳鸣；4.职业性皮肤病：接触化学物质（如酸碱、有机溶剂）或生物因素引发的皮肤炎症、溃疡等。四、职业病预防控制措施预防遵循“源头治理、过程管控、个体防护”的原则：1.工程防护（源头控制）：改革工艺：用低毒/无毒原料替代（如水性漆替代油性漆）；通风排毒：安装局部排风（如焊接工位排烟装置）或全面通风系统；隔声减振：对噪声设备加装隔音罩、减振垫（如空压机隔音处理）。2.管理措施（过程管控）：危害申报：向安监部门申报职业病危害项目；定期检测：委托第三方每年至少一次检测工作场所危害因素浓度/强度；健康监护：组织接触危害因素的劳动者进行岗前、岗中、离岗职业健康检查。3.个人防护（最后一道防线）：呼吸防护：根据危害类型选择口罩（如KN95防粉尘、防毒面具防化学毒物）；听力防护：佩戴耳塞、耳罩（噪声≥85dB环境）；皮肤防护：穿防酸碱服、戴防护手套（如电镀、化工作业）。五、职业病防治法律法规与责任（一）用人单位责任前期预防：建设项目“三同时”（职业病防护设施与主体工程同时设计、施工、投入使用）；危害告知：在作业场所设置警示标识、说明书，劳动合同中写明危害因素；培训教育：对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业病防治知识培训。（二）劳动者权利知情权：了解工作场所危害因素、后果及防护措施；健康检查权：要求用人单位组织职业健康检查，费用由单位承担；损害赔偿权：确诊职业病后，可向用人单位主张工伤赔偿。六、职业病应急与救治1.急性中毒处置：现场急救：立即脱离中毒环境，转移至通风处，解开衣领；皮肤污染者用清水或专用溶剂冲洗（如氢氟酸灼伤用葡萄糖酸钙软膏涂抹）；送医治疗：携带毒物标签，告知医生接触史，配合特效解毒剂使用（如有机磷中毒用阿托品）。2.职业健康监护档案：用人单位需为劳动者建立档案（含职业史、危害接触史、检查结果等），保存至劳动者离职后至少15年。职业病防治知识试题一、单项选择题（每题4分，共20分）1.下列属于职业病的是（）A.下班后在家中因煤气中毒引发的疾病B.工作中因长期接触噪声导致的听力下降C.感冒引发的肺炎D.遗传因素导致的心脏病2.用人单位对工作场所职业病危害因素检测的周期是（）A.每半年一次B.每年至少一次C.每两年一次D.无强制要求3.接触矽尘作业的劳动者，应佩戴哪种防护用品？（）A.普通纱布口罩B.KN95防尘口罩C.医用外科口罩D.防毒面具4.职业病防治的首要措施是（）A.个人防护B.工程防护C.健康监护D.培训教育5.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医保基金D.政府财政二、判断题（每题3分，共15分）1.只要在工作中生病，就属于职业病。（）2.用人单位可以与劳动者约定“放弃职业病赔偿”的条款。（）3.噪声聋属于物理因素所致职业病。（）4.新入职员工无需进行岗前职业健康检查。（）5.急性苯中毒时，应立即给患者喂服解毒药物。（）三、简答题（每题15分，共65分）1.简述职业病的认定需满足哪些条件？2.用人单位在职业病防治中应履行哪些主要责任？3.结合岗位实际，谈谈如何做好个人职业病防护（以你所在或熟悉的岗位为例，如电焊工、护士、教师等）。4.列举三种常见的职业病类型，并说明其主要危害因素。试题答案及解析一、单项选择题答案1.B（解析：职业病需满足“职业活动中接触危害因素+列入目录+法定诊断”，A为非职业环境，C、D与职业无关）2.B（解析：《职业病防治法》规定用人单位每年至少检测一次）3.B（解析：矽尘属于粉尘，KN95口罩可有效过滤；普通口罩防护效果差，防毒面具用于化学毒物）4.B（解析：工程防护从源头控制危害，是最有效的预防手段）5.B（解析：用人单位承担职业健康检查费用）二、判断题答案1.×（解析：需满足“职业活动+接触法定危害因素+列入目录+法定诊断”，普通工作生病不属于）2.×（解析：此类约定违反法律强制性规定，无效）3.√（解析：噪声属于物理因素，噪声聋是长期接触噪声导致的听力损伤）4.×（解析：岗前检查可发现职业禁忌证，避免不适合岗位的劳动者入职）5.×（解析：急性中毒应先脱离环境、现场急救，送医后由医生判断是否用解毒剂，不可盲目喂药）三、简答题参考答案1.职业病认定条件：①职业相关性：疾病发生于职业活动过程中；②因素相关性：接触国家规定的职业病危害因素（如粉尘、毒物、噪声等）；③疾病关联性：所患疾病被列入《职业病分类和目录》；④法定程序认定：经职业病诊断机构诊断（或鉴定）确认。2.用人单位责任：①前期预防：建设项目“三同时”，危害项目申报；②作业管理：定期检测危害因素，设置警示标识，提供防护设施和用品；③健康监护：组织岗前、岗中、离岗职业健康检查，建立监护档案；④培训教育：对劳动者进行职业病防治知识培训；⑤权益保障：如实告知危害，承担工伤赔偿责任。3.岗位防护示例（以电焊工为例）：①工程防护：作业区安装排烟系统，降低烟尘浓度；②个人防护：佩戴焊接专用防尘口罩（防电焊烟尘）、防护面罩（防弧光）、阻燃工作服、焊工手套（防烫伤）；③管理配合：定期参加职业健康检查，学习焊接工艺改革（如改用低毒焊条），作业后及时清洗皮肤、更换衣物。4.常见职业病及危害因素：①尘肺病：危