培训学生考勤制度

PAGE培训学生考勤制度一、总则（一）目的为了加强培训学生的管理，维护良好的教学秩序，确保培训教学活动的顺利进行，提高培训效果，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于在本培训机构参加各类培训课程的所有学生。（三）基本原则1.尊重学生的合法权益，保障学生平等接受培训教育的机会。2.严格考勤管理，确保教学活动的正常开展，提高教学质量。3.遵循公平、公正、公开的原则，对所有学生一视同仁。二、考勤管理职责（一）培训机构职责1.负责制定和完善学生考勤制度，并确保制度的有效执行。2.组织相关人员进行考勤管理工作，包括考勤记录、统计、通报等。3.对违反考勤制度的学生进行批评教育和相应处理。（二）教师职责1.严格按照课程安排进行教学活动，不得擅自调课、停课。2.每节课开始前，负责检查学生出勤情况，并做好记录。3.对迟到、早退、旷课的学生进行及时提醒和教育，并将情况反馈给培训机构。（三）学生职责1.自觉遵守考勤制度，按时参加培训课程，不得无故迟到、早退、旷课。2.因病、因事不能按时上课的，应提前向教师请假，并提交相关证明材料。3.积极配合教师和培训机构的考勤管理工作，如实提供个人出勤情况。三、考勤规定（一）上课时间培训课程的上课时间按照课程表规定执行。学生应提前到达教室，做好上课准备。（二）考勤记录1.签到制度：每节课开始时，学生需在教师指定的签到表上签到，以确认出勤情况。2.点名制度：教师可采用点名的方式检查学生出勤情况，确保每位学生都在课堂上。3.电子考勤：培训机构可根据实际情况，采用电子考勤设备（如指纹识别、刷卡等）进行考勤管理，提高考勤效率和准确性。（三）迟到与早退1.上课铃响后15分钟内到达教室视为迟到。迟到学生应向教师说明原因，并在签到表上注明迟到时间。2.下课铃响前15分钟内离开教室视为早退。早退学生应向教师说明原因，并在签到表上注明早退时间。3.迟到、早退累计达到一定次数的，将按照本制度的相关规定进行处理。（四）旷课1.未经请假或请假未获批准而未参加课程者视为旷课。2.旷课学生将被扣除相应的课程学分或学时，并按照本制度的相关规定进行严肃处理。（五）请假制度1.病假：学生因病不能上课的，应提前向教师提交医院出具的病假证明，并填写请假申请表。请假天数在3天以内的，由教师批准；请假天数超过3天的，由培训机构相关负责人批准。2.事假：学生因特殊原因需要请假的，应提前向教师提交请假申请表，并说明请假原因。请假天数在3天以内的，由教师批准；请假天数超过3天的，由培训机构相关负责人批准。3.请假手续：学生请假时，应填写统一的请假申请表，注明请假原因、请假天数、起止日期等信息，并提交相关证明材料（病假需提供医院证明，事假需说明具体原因）。请假申请表经教师或培训机构相关负责人批准后，交至培训机构考勤管理部门备案。4.续假：学生如需续假，应在请假期限届满前向教师或培训机构相关负责人提出申请，并提交新的证明材料。续假申请未经批准而逾期未上课者，按旷课处理。四、考勤统计与通报（一）考勤统计1.培训机构考勤管理部门应定期对学生的考勤情况进行统计，包括迟到、早退、旷课、请假等情况。2.考勤统计结果应准确、及时，确保数据的真实性和完整性。（二）考勤通报1.培训机构应定期（每周或每月）对学生的考勤情况进行通报，将迟到、早退、旷课次数较多的学生名单公布在培训机构内部公告栏或通过内部系统通知学生本人及家长。2.对于连续旷课或累计旷课达到一定次数的学生，培训机构应及时与家长沟通，了解学生情况，并采取相应的措施进行处理。五、违规处理（一）迟到、早退处理1.学生迟到、早退累计达到3次的，给予警告处分，并在培训机构内部进行通报批评。2.学生迟到、早退累计达到5次的，扣除相应的课程学分或学时，并要求学生参加补考或重修。（二）旷课处理1.学生旷课1次的，给予警告处分，并在培训机构内部进行通报批评。2.学生旷课2次的，扣除相应的课程学分或学时，并要求学生参加补考或重修。3.学生旷课3次及以上的，视情节轻重给予记过、留校察看或开除学籍等处分。（三）请假逾期未归处理学生请假逾期未归且未办理续假手续的，按旷课处理，并根据旷课次数给予相应的处分。（四）其他违规处理1.学生伪造请假证明或采用其他不正当手段骗取请假的，一经查实，给予记过处分，并扣除相应的课程学分或学时。2.学生扰乱课堂秩序，影响教学活动正常进行的，视情节轻重给予警告、记过或留校察看等处分。六、申诉与处理（一）申诉渠道学生对考勤处理结果有异议的，可以在接到处理通知后的5个工作日内，向培训机构提出申诉。申诉应提交书面申诉材料，说明申诉理由和事实依据。（二）申诉处理1.培训机构接到学生申诉后，应在10个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给学生本人。2.