深圳教师培训请假制度

PAGE深圳教师培训请假制度总则1.目的为了规范深圳教师培训期间的请假管理，确保培训工作的顺利进行，保障教师的合法权益，特制定本制度。本制度旨在明确请假的流程、条件、审批权限等，使教师请假有章可循，同时维护培训秩序，提高培训质量。2.适用范围本制度适用于参加深圳地区各类教师培训的全体教师。包括但不限于新教师入职培训、在职教师专业提升培训、骨干教师培训等由教育部门、学校或相关培训机构组织的培训活动。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育部门关于教师培训的相关规定，保障教师请假权利的同时，确保培训工作的正常开展。公平公正原则：对所有教师一视同仁，按照相同的请假标准和流程进行审批，不因教师身份、职位等因素而有所偏袒。合理有序原则：在保障培训效果的前提下，尽量满足教师合理的请假需求，请假流程应简洁明了、有序高效。请假条件1.病假教师因身体健康原因无法参加培训，需提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。诊断证明应明确病情、建议休息天数等信息。突发急性疾病，可先通过电话等方式向培训负责人请假，并在事后及时补交相关证明材料。2.事假因个人或家庭重大事务需要处理，如直系亲属（父母、配偶、子女）生病、婚丧嫁娶等情况，可申请事假。需提供相关证明材料，如医院病情通知、亲属关系证明、结婚证书、丧葬证明等。事假应尽量提前申请，以便培训组织方做好相应安排。如遇突发紧急情况，可先口头请假，事后尽快提交书面申请及证明材料。3.公假教师因参加教育行政部门或学校安排的其他公务活动，如会议、教研活动等，需提供相关通知文件作为请假依据。经学校或教育部门批准参加学术交流、竞赛评审等活动，凭批准文件请假。4.婚假符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假。婚假天数按照国家及深圳市相关规定执行，一般为[X]天。请假时需提供结婚证书。5.产假女教师生育可享受产假，产假天数按照国家及深圳市相关规定执行，一般为[X]天。难产、多胞胎生育等情况可适当增加产假天数。请假时需提供医院的生育证明等相关材料。6.丧假教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假。丧假天数按照国家及深圳市相关规定执行，一般为[X]天。请假时需提供亲属死亡证明材料。请假流程1.请假申请教师如需请假，应提前填写《深圳教师培训请假申请表》（以下简称“申请表”）。申请表应包含个人基本信息、培训名称、培训时间、请假类型、请假天数、请假原因、预计销假时间等内容。病假申请应附上医院诊断证明等相关材料；事假申请应附上相应证明材料；公假申请应附上相关通知文件；婚假、产假、丧假申请应附上对应的证明文件。教师可通过线上或线下方式提交申请表及证明材料。线上提交可通过培训组织方指定的请假系统进行操作；线下提交可将申请表及证明材料交至培训负责人处。2.审批流程一天以内的请假：由培训小组组长审批。培训小组组长应在收到请假申请后的[X]小时内完成审批，并将审批结果反馈给请假教师。一天以上三天以内的请假：由培训项目负责人审批。培训项目负责人应在收到请假申请后的[X]个工作日内完成审批，并将审批结果反馈给请假教师。三天以上的请假：由培训组织方的主管领导审批。主管领导应在收到请假申请后的[X]个工作日内完成审批，并将审批结果反馈给请假教师。3.销假手续教师请假结束后，应及时到培训组织方办理销假手续。填写《深圳教师培训销假申请表》，说明请假期间的学习、工作进展情况等。培训组织方应核实教师请假期间的情况，如无异常，予以销假确认。请假期间的待遇及要求1.病假待遇教师病假期间，培训组织方应根据实际情况安排适当的自学任务或线上学习资源，确保教师能够跟上培训进度。病假天数累计超过培训总天数一定比例（如[X]%）的教师，培训组织方有权根据实际情况要求教师参加后续的补考、补训等活动，以保证其达到培训要求。2.事假待遇教师请事假期间，培训组织方不提供专门的培训辅导，但可提供相关学习资料。教师需自行安排时间完成自学任务。事假天数累计较多可能影响培训考核成绩的，培训组织方有权根据规定进行相应处理，如降低考核等级等。3.公假待遇教师因公假请假，培训组织方应予以支持，并协助教师协调处理培训与公务之间的关系。公假结束后，教师应及时向培训组织方汇报公务情况，并尽快补齐所缺的培训内容。4.婚假、产假、丧假待遇：按照国家及深圳市相关规定执行，培训组织方应给予相应的假期支持。教师在假期结束后，应根据培训进度合理安排时间补训，确保不影响培训结业及相关考核。5.请假期间要求无论何种请假类型，教师请假期间均应保持与培训组织方及同学之间的联系，及时了解培训动态和学习任务安排。请假教师应按照培训组织方要求，按时提交作业、参加线上讨论等学习活动，不得因请假而耽误学习进度。特殊情况处理1.续假教师因特殊原因无法按时销假，需要续假的，应提前向培训组织方提出申请。续假申请流程与请假申请流程相同，需说明续假原因及预计续假天数，并附上相关证明材料（如病情未愈的医院复诊证明等）。经审批通过后方可续假。2.紧急情况请假如遇突发紧急情况（如突发重大疾病、家庭突发重大变故等），教师无法提前申请请假，可先通过电话等方式向培训负责人说明情况，进行口头请假。事后应尽快提交书面请假申请及相关证明材料，培训组织方应根据实际情况进行审批。监督与违规处理1.监督机制培训组织方应建立健全请假监督机制，定期对教师请假情况进行统计分析，检查请假流程的执行情况。同时，鼓励教师之间相互监督，对发现的违规请假行为及时向培训组织方反映。2.违规处理对于未经批准擅自请假或请假未按规定流程办理的教师，培训组织方将视情节轻重给予批评教育、警告等处理。因违规请假导致培训无法正常进行或对培训效果造成严重影响的教师，培训组织方有权要求其重新参加培训，并按照相关规定进行考核处理，如取消培训结业资格、扣除培训学分等。对于伪造请假证明材料等弄虚作假行为，一经查实，培训组