相关方安全培训制度

PAGE相关方安全培训制度一、总则（一）目的为加强公司相关方安全管理，规范相关方安全培训工作，提高相关方人员安全意识和技能，预防和减少事故发生，保障公司生产经营活动的安全有序进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于与公司生产经营活动相关的所有外部单位及人员，包括但不限于承包商、供应商、访客等。（三）基本原则1.依法合规原则：相关方安全培训工作必须符合国家安全生产法律法规、行业标准及公司安全管理规定。2.分类培训原则：根据相关方的作业特点、风险程度及人员素质等因素，实施分类培训，确保培训的针对性和有效性。3.全员覆盖原则：对所有相关方人员进行全面安全培训，确保其具备必要的安全知识和技能。4.持续改进原则：定期对相关方安全培训工作进行评估和总结，不断改进培训内容和方式，提高培训质量。二、培训职责（一）安全管理部门职责1.负责制定、修订相关方安全培训制度和计划，并组织实施。2.对相关方安全培训工作进行监督检查，确保培训工作落实到位。3.建立相关方安全培训档案，记录培训情况和考核结果。4.协调解决相关方安全培训工作中存在的问题。（二）业务部门职责1.负责本部门相关方安全培训需求的识别和提出。2.协助安全管理部门开展相关方安全培训工作，提供培训所需的技术支持和资料。3.对本部门相关方的培训效果进行跟踪和评估，督促相关方人员遵守安全规定。（三）相关方职责1.负责组织本单位人员参加公司规定的安全培训，确保培训人员按时、足额参加培训。2.按照公司要求，制定本单位安全培训计划，并报公司安全管理部门备案。3.负责对本单位人员进行日常安全培训和教育，提高人员安全意识和技能。4.配合公司安全管理部门和业务部门开展安全培训工作，提供必要的培训条件和支持。三、培训内容（一）法律法规与标准1.国家安全生产法律法规，如《安全生产法》、《职业病防治法》等。2.行业安全标准，如相关行业的安全操作规程、安全技术规范等。（二）公司安全管理制度1.公司安全生产责任制、安全检查制度、事故应急预案等。2.公司安全文化理念和安全行为规范。（三）安全操作规程1.相关方作业涉及的设备操作规程、工艺流程等。2.危险作业安全操作规程，如动火作业、高处作业、受限空间作业等。（四）事故案例分析1.同行业及本公司发生的典型安全事故案例。2.分析事故原因、教训及防范措施。（五）应急处置知识1.事故报警程序、应急救援措施等。2.个人防护用品的正确使用方法。四、培训方式（一）集中授课1.定期组织相关方人员进行集中培训，由公司安全管理部门或邀请专业讲师进行授课。2.培训内容包括法律法规、安全管理制度、安全操作规程等。（二）现场讲解1.针对相关方作业现场的安全风险和操作规程，由公司业务部门或安全管理人员进行现场讲解。2.结合实际操作，让相关方人员直观了解安全要求。（三）视频培训1.制作安全培训视频，内容包括事故案例分析、安全操作规程演示等。2.组织相关方人员观看视频培训，提高培训效果。（四）网络培训平台1.建立网络培训平台，上传安全培训资料、视频等。2.相关方人员可通过网络平台自主学习，完成规定的培训课程和考核。五、培训计划（一）年度培训计划1.安全管理部门每年年初根据公司生产经营活动安排，结合相关方情况，制定年度相关方安全培训计划。2.年度培训计划应明确培训对象、培训内容、培训时间、培训方式等。（二）临时培训计划1.对于新入场的相关方人员、新工艺、新设备投入使用前等情况，应及时制定临时培训计划。2.临时培训计划应根据实际需求确定培训内容和时间，确保相关方人员及时掌握必要的安全知识和技能。（三）培训计划调整1.如因生产经营活动变化、法律法规修订等原因，需要调整培训计划的，应及时进行修订。2.培训计划调整应报公司主管领导批准，并通知相关方。六、培训实施（一）培训通知1.安全管理部门或业务部门应提前将培训通知发送给相关方，告知培训时间、地点、内容等。2.培训通知应明确培训要求，如培训期间应遵守的纪律、携带所需资料等。（二）培训签到1.培训开始前，相关方人员应进行签到，确保培训人员按时参加培训。2.培训签到表应记录培训人员姓名、单位、联系方式等信息。（三）培训记录1.培训过程中，培训讲师应做好培训记录，包括培训内容、培训时间、培训参与人员等。2.培训记录应真实、完整，可采用文字记录或电子记录等方式。（四）培训考核1.培训结束后，应组织相关方人员进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等。2.考核内容应涵盖培训所学的法律法规、安全管理制度、安全操作规程等。3.考核合格的相关方人员颁发培训合格证书，不合格的人员应进行补考或重新培训，直至考核合格。七、培训档案管理（一）档案建立1.安全管理部门负责建立相关方安全培训档案，对每次培训的资料进行整理归档。2.培训档案应包括培训计划、培训通知、培训记录、考核试卷及成绩、培训合格证书等。（二）档案保管1.培训档案应妥善保管，保存期限不少于规定年限。2.培训档案应按照类别、时间顺序进行分类存放，便于查阅和管理。（三）档案查阅1.公司内部人员因工作需要查阅相关方安全培训档案的，应填写查阅申请表，经安全管理部门负责人批准后，方可查阅。2.查阅档案时，应在指定地点进行，不得擅自复印、涂改、损坏档案资料。八、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对相关方安全培训工作进行监督检查，检查内容包括培训计划执行情况、培训记录完整性、培训效果等。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求相关方限期整改。（二）考核评价1.每年对相关方安全培训工作进行考核评价，考核评价指标包括培训计划完成率、培训合格率、相关方人员安全事故发生率等。2.根据考核评价结果对相关方进行排名，对培训工作开展较好的相关方进行表彰和奖励，对培训工作不力的相关方进行通报批评，并责令限期整改。（三）责任追究1.对于因相关方安全培训不到位导致发生安全事故的，按照国家法律法规和公司相关规定，追究相关方的责任。2.对在安全培训工作中弄虚作假、敷衍了事的相关方人员，取消其培训合格资