煤矿承包商安全培训制度

PAGE煤矿承包商安全培训制度一、总则（一）目的为加强煤矿承包商安全管理，提高承包商从业人员安全素质，预防和减少生产安全事故，保障煤矿安全生产，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本安全培训制度。（二）适用范围本制度适用于在本煤矿从事生产作业活动的所有承包商及其从业人员。（三）基本原则安全培训工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循按需施教、注重实效的原则，确保培训质量，全面提升承包商从业人员的安全意识、安全技能和应急处置能力。二、培训职责分工（一）煤矿安全管理部门1.负责制定承包商安全培训计划，并监督实施。2.组织对承包商安全培训工作进行检查、评估和考核。3.协调解决承包商安全培训工作中存在的问题。（二）承包商1.负责制定本单位从业人员安全培训计划，并组织实施。2.确保本单位从业人员按时参加煤矿组织的安全培训，并取得相应的培训合格证书。3.建立健全本单位安全培训档案，如实记录培训情况。（三）培训教师1.具备相应的专业知识和实践经验，熟悉煤矿安全生产法律法规和行业标准。2.认真备课，精心授课，确保培训质量。3.对培训效果进行跟踪评估，及时改进教学方法。三、培训内容（一）法律法规与政策1.国家安全生产法律法规，如《安全生产法》、《煤矿安全规程》等。2.地方政府有关安全生产的政策文件。（二）煤矿安全基础知识1.煤矿地质与开采技术2.煤矿通风与瓦斯防治3.煤矿防治水4.煤矿火灾防治5.煤矿机电运输安全（三）安全操作规程1.各工种安全操作规程2.设备操作与维护规程（四）事故案例分析1.近年来煤矿发生的典型事故案例2.事故原因分析、教训汲取及防范措施（五）应急救援知识1.煤矿事故应急预案2.事故应急处置程序与方法3.自救互救知识与技能四、培训计划与实施（一）培训计划制定1.煤矿安全管理部门应根据本煤矿安全生产实际情况，每年年初制定承包商安全培训年度计划。培训计划应明确培训内容、培训时间、培训地点、培训对象、培训教师等。2.承包商应根据煤矿安全培训年度计划，结合本单位实际情况，制定本单位从业人员安全培训月度计划，并报煤矿安全管理部门备案。（二）培训实施1.煤矿安全管理部门负责组织实施承包商主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全培训。培训应委托具备相应资质的安全培训机构进行。2.承包商负责组织实施本单位其他从业人员的安全培训。培训可采用内部培训、外聘专家授课、观看安全培训视频等多种方式进行。3.培训教师应按照培训计划和教学大纲进行授课，确保培训内容的系统性、针对性和实用性。培训过程中应采用课堂讲授、案例分析、现场演示、模拟演练等多种教学方法，提高培训效果。4.培训期间应严格考勤制度，确保培训人员按时参加培训。对无故缺课的人员，应进行补考或重新培训。五、培训考核与发证（一）考核方式1.培训结束后，应组织对培训人员进行考核。考核方式可分为理论考试、实际操作考核、撰写心得体会等。2.理论考试应采用闭卷考试的方式，考试内容应涵盖培训的主要知识点。实际操作考核应在现场进行，考核内容应符合各工种安全操作规程的要求。撰写心得体会应结合培训内容和自身工作实际，阐述对安全生产的认识和体会。（二）考核标准1.理论考试成绩应达到60分及以上为合格。实际操作考核应按照考核标准进行评分，考核成绩应达到合格标准。撰写心得体会应观点正确、内容充实、语言通顺，字数应符合要求。2.对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训。补考或重新培训仍不合格的人员，不得上岗作业。（三）发证1.经考核合格的人员，由煤矿安全管理部门颁发培训合格证书。培训合格证书应注明培训内容、培训时间、考核成绩等信息。2.培训合格证书是承包商从业人员具备相应安全知识和技能的证明，有效期为[X]年。有效期满后，应重新参加培训和考核，经考核合格后换发新证。六、培训档案管理（一）档案建立1.煤矿安全管理部门应建立承包商安全培训档案，档案内容应包括培训计划、培训教材、培训记录、考核试卷、考核成绩、培训合格证书等。2.承包商应建立本单位从业人员安全培训档案，档案内容应包括培训计划、培训记录、考核试卷、考核成绩、培训合格证书复印件等。（二）档案保管1.培训档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。2.培训档案应分类存放，便于查阅和管理。（三）档案查阅1.煤矿安全管理部门、承包商及相关部门因工作需要查阅培训档案时，应办理查阅手续，并在指定地点查阅。2.查阅人员应爱护培训档案，不得涂改、损坏、丢失培训档案。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.煤矿安全管理部门应定期对承包商安全培训工作进行监督检查，检查内容包括培训计划执行情况、培训内容落实情况、培训师资配备情况、培训考核情况、培训档案管理情况等。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令承包商限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）奖励1.对在安全培训工作中表现突出的承包商和个人，煤矿应给予表彰和奖励。表彰和奖励方式可包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.对积极参加安全培训，成绩优异，在实际工作中能够严格遵守安全操作规程，未发生安全事故的承包商从业人员，煤矿应给予适当奖励。（三）处罚1.对未按照本制度要求组织安全培训的承包商，煤矿安全管理部门应责令其限期改正，并按照相关法律法规的规定进行处罚。2.对未经培训合格上岗作业的承包商从业人员，煤矿应责令其停止作业，进行补考或重新培训，经考核合格后方可上岗作业。同时，对承包商应按照相关法律法规的规定进行处