音乐制作人音乐作品创作与发行绩效考核表

音乐制作人音乐作品创作与发行绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分作品质量与创新性作品原创度35%≥85%根据第三方评估机构对作品原创度的评分，85%及以上为满分，每低5%扣1分编曲创意≥80分由行业专家组成的评审团对编曲创意打分，80分为满分，每低5分扣1分制作工艺≥90分由音频工程师对混音和母带处理的质量打分，90分为满分，每低5分扣1分市场反响≥70%好评率根据作品上线后30天的用户评价和媒体报道，70%好评率为满分，每低5%扣1分获奖情况获得1项及以上音乐奖项获得国家级音乐奖项为满分，省级为80%，市级为60%，其他为40%市场推广与发行效果单作品销量30%≥5000张实体唱片销量或数字专辑销售额，每超1000张加1分，最低为0分流媒体播放量≥100万次作品在主流音乐平台的累计播放量，每超20万次加1分，最低为0分榜单表现进入主流音乐排行榜前20作品在国家级或省级音乐排行榜的最高排名，前10为满分，前20为80%，前30为60%媒体曝光获得3次及以上主流媒体报道在国家级媒体或行业权威媒体获得报道，每次加1分，最低为0分渠道合作与≥2家主流音乐平台合作与不同类型的主流音乐平台合作，每多一家加20%，最高为100%团队协作与项目管理项目准时交付率20%≥90%所有作品按计划时间完成交付的比例，每低5%扣1分预算控制≤预算的110%实际项目花费与预算的比值，100%为满分，每超10%扣1分团队沟通效率获得团队满意度≥80%通过匿名问卷调查团队对沟通效率的评价，80分为满分，每低5分扣1分资源整合能力成功整合≥3种外部资源在项目中成功引入不同类型的资源支持，每多一种加20%，最高为100%跨部门协作完成≥2个跨部门合作项目与市场、销售等部门合作完成的项目数量，每个加10%，最高为100%个人成长与行业影响力技能提升15%完成≥2项专业技能培训通过行业认证或专业课程提升技能，每完成一项加10%，最高为100%行业认可获得行业媒体报道或专家推荐在行业媒体或专业论坛获得正面评价，每次加20%，最高为100%作品影响力作品被≥3个媒体或平台重点推荐作品被权威媒体或平台进行深度报道或专题推荐，每多一家加20%，最高为100%新作品孵化成功孵化≥1个潜力新作品新作品达到一定的市场标准（如进入排行榜前50），每个加20%，最高为100%行业分享参与≥1次行业交流活动在行业会议或论坛进行分享或演讲，每次加20%，最高为100%本考核表用于评估音乐制作人在音乐作品创作与发行方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，对照评分标准进行打分，最终权重汇总得出总分。考核周期为自然年或约定周期，具体以公司制度为准。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：