工作人员聘用合同范本（15篇）

工作人员聘用合同范本（15篇）

工作人员聘用合同范本篇1

甲方：—镇卫生院

法人代表：

乙方：

身份证号：

根据《—市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》，盘政发

【20__】—号文件有关要求，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订

本合同，并共同遵守。聘用双方达成协议如下：

一：聘用合同期限

1：本合同生效日期：20—年—月_日一一20—年一月一日（其

中一月一日一一一月一日为试用期）

2：合同到期，甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体

状况及相关政策规定，决定是否与乙方继续签订聘用合同。

乙方也可以根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需

续聘，双方应重新签约。

二：岗位职责与工作要求

1：甲方聘用乙方在岗位工作。如甲方需要，可以调换乙方

的工作岗位。

2：乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者

相应的技术等级证书，同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业

技能、文化知识和实际能力。

3：乙方须遵守国家法律、法令和规范，爱护国家财产，遵守

劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。

4：乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神，热爱本职工

作，有事业心和工作责任心C

5：乙方须按照甲方的岗位职责，自觉接受甲方管理，服从工

作安排，按时保质完成任务。

三：工作报酬

1：甲方根据国家有关政策、辽河口生态经济区具体规定、岗

位绩效考核管理要求以及乙方所在岗位，核定和发放乙方的月工

资、奖金及其他补贴等。

2：甲方根据国家、省、市、经济区和单位的有关规定，调整

乙方的工资。3：甲方对乙方工资实行绩效考核管理制。按月正

常发放基础工资。绩效工资待甲方对乙方考核后发放。

四：工作纪律

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作,

甲方可以根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻

重，给以批评教育、经济处罚或者行政处分。

五：聘用合同的终止、解除及违约职责

聘用合同终止

1、聘用合同期满

2、受聘人退休、退职、死亡的

（一）聘用合同的解除

1、乙方有下列情形之一的，甲方报辽河口生态经济区管委

会批准后，可以解除聘用合同，并书面通知乙方0

（1）受聘人年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位

调整其工作岗位的，或者同意调整岗位，但到新岗位后，考核应

不合格的。

（2）连续旷工15天，或者年累计旷工30天的。

（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎

职造成严重后果的

（4）严重干扰医院的工作秩序，使本院工作不能正常进行

的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同

（1）女职工在怀孕、产期和哺乳期的

（2）因公负伤，鉴定为1—4级，丧失劳动能力的

（3）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。

聘用方：（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

因乡计划生育服务中心暂停运营，经县计生局与甲乙双方协

商，由甲方暂时聘用乙方（乡计划生育服务中心工作人员）到乡

政府工作。根据合同法等有关规定，为了保障双方的权力和义务，

经协商，达成如下协议：

一、甲方的权力和义务

1、甲方可根据乡政府工作需要，安排乙方从事各种合理工作。

2、甲方每月支付给乙方由以钱养事单位核定的工资人民币

1536元。

3、甲方为乙方支付养老保险中单位所交的部分。

4、甲方给予乙方的其他待遇同乡工益性岗位工作人员同等。

二、乙方的权力和义务

1、乙方每月从甲方处获得工资人民币1536元。

2、乙方养老保险中单位所交的部分由甲方承担。

3、乙方有权获得与两峪乡公益性岗位工作人员同等的其他待

遇。

4、乙方可自行处理计生服务中心原属于个人的药品、财产。

5、乙方必须服从甲方的统一安排，遵守甲方单位的规章制度

和纪律，严格履行工作职责。

6、乙方每年为全乡计划生育工作提供两次免费妇检，并且做

好上级单位对乡计划生育服务中心的检查验收工作。

三、其他

1、乙方如不愿意继续履行协议必须在10日前向甲方提出。

甲方不愿继续聘用乙方需在5日前通知乙方。

2、聘用期间乙方的生活、医疗费用自理。

3、聘用期为20—年月日至20__年月日，聘用期满视工

作情况可以续聘。

本协议一式三份，双方各执一份，县计生局留存一份，签字

后立即生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

20_年月日20_年月日

工作人员聘用合同范本篇3

单位名称：

法定代表人：

委托代理人：

地址：

电话：

传真：

受聘方（外国专家、外籍专业人员）

姓名：

性别：

出生日期：

国籍：

证件号码：

境外住址：

电话：

传真：

一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的

原则和友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约

定的各项义务。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的工作任务（另见附件）：

四、受聘方的税前月薪为人民币元（不包括旅游、交通、医

疗等补助项目），试用期内税前月薪为人民币元。

五、聘方的义务：

（-）向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制

度以及有关外国专家的管理规定。

（二）对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

（三）向受聘方提供必要的工作和生活条件。

（四）配备合作共事人员。

（五）按时支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务：

（一）遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

（二）遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接

受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不

得兼任与聘方无关的其他劳务。

（三）按期完成工作任务，保证工作质量。

（四）尊重中国的宗教政策。不从事传教等与专家身份不符

的活动。

（五）尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

（六）无酗酒、吸毒、赌博等不良生活习惯。

七、合同的变更、解除和终止：

双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更

改、解除和终止合同。.经当事人双方协商同意后，可以变更、解

除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

（一）聘方在下述情形中，有权与受聘方解除合同，但须提

前30天以书面形式通知，30

天后方可解除合同：

1、受聘方不能按合同约定条件（含附件所规定内容）履行合

同，经聘方指出或调整后，仍无法达到聘方预期的；

2、根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常

工作的；

（二）聘方在下述情形中，可与受聘方解除合同，无须提前

告知，无须支付经济补偿金：

1、受聘方在试用期间被证明不能达到聘方预期条件的；

2、受聘方以欺骗、胁迫的手段，使聘方在违背真实意愿的情

况下签订或变更本合同的；

3、受聘方有赌博、酗酒等不良习惯，或其行为不符合中国的

道德规范，且造成恶劣影响，经受聘方指出（须有当事人签字的

处理记录）后仍不改正的；

4、受聘方有严重违法违纪行为，或因犯罪行为被警方拘留;

（三）聘方因其它原因要求无条件解除合同，应提前30天以

书面形式通知，并须额外支付1-3个月工资作为经济补偿金；

（四）受聘方在试用期内解除本合同，须提前3天通知聘方，

在试用期后因个人原因要求解除本合同，须提前30天以书面形式

通知聘方。

（五）受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：

1、聘方被证明未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条

件;

2、聘方被证明未按本合同约定按时足额支付受聘方报酬；

3、聘方的规章制度违反中国法律、法规规定，损害受聘方权

益的；

4、聘方以欺骗、胁迫的手段，使受聘方在违背其真实意愿的

情况下签订和变更本合同的。

（六）在下述情形下，本合同自动终止：

1、本合同期满，双方不再续订本合同；

2、聘方被宣布破产或解散，或被取缔《聘用外国文教专家资

格认可证书》；

3、受聘方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的，或者

适用法律、法规规定的其它任何情形。

八、续约

（一）聘用双方若希望与对方续签合同，必须在本合同期满

30天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同；

（二）聘方若无意与受聘方续签合同，合同期满即自行失效，

无须提前告知受聘方。

九、违约

当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，

即违反合同时，应当向另一方支付800-3000美元，或相当于受聘

方月工资3-10倍数额人民币的违约金。

聘用双方未经提前告知对方而无故解除合同，须向对方支付

违约金。违约金的具体数额由聘用双方协商决定。

十、不可抗力

不可抗力指不能预见其发生且对其后果不能防止和避免的任

何事件、情形或情况。发生不可抗力事件，受事件影响的本合同

项下的合同义务不可抗力作用期间内应中止履行，遭遇不可抗力

影响的一方应及时通知另一方，并应在15日内出具证明。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明,

经聘方同意后，离华的费用自理；聘方因不可抗力事件要求解除

合同，经受聘方同意后，须承担受聘方离华费用，并额外支付受

聘方一个月工资作为经济补偿金。

十一、本合同（协议）必须在受聘方入境身体检查合格，并

获得政府有关部门签发的来华工作许可和居留许可后才生效，体

检及签证所需费用均由聘用方承担，受聘方需积极配合以获得有

效签证和许可。聘用方在合同生效前与受聘方已发生的实际聘用

行为，所有责任和由此引发的费用由聘方承担。合同期满即自行

失效。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十二、弃权

若合同的任何一方放弃行使合同中的任何一项权利，将不影

响合同的效力；并且不妨碍对

该合同其他权利的行使。

十三、争议解决

当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商解决。若协商

无法达到一致意见，可在争议产生后60天内向人事或劳动仲裁部

门申请仲裁。如发生纠纷的任何一方对仲裁结果不服，可直接向

地方法院提起诉讼，由法院按规定程序判决。

本合同于年月日在（地点）签订，一式两份，每份都用

中文和文写成，两种文本同等作准°合同附件为本合同不可分割

的一部分，具有同等地位和效力。

聘方：受聘方：

聘用外国人的工作协议20_-02-1514:02|#2楼

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人）：（国籍）

根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲方聘用乙方

为劳动合同制员工.双方本着平等，资源的原则，达成如下协议：

1.聘用职位：

甲方同意按本合同条款聘用乙方，乙方同意接受甲方之聘用

担任矿产咨询与投资事业部总监，主要负责矿产相关的事务及投

资等日常经营及管理工作.

2.合同期限：

A.本合同为有固定期限的劳动合同.

B.本合同有效期自年月日至年月日止.

C.合同期满经双方同意可提前30天续签合同.

3.劳动保护和劳动条件

A.甲方实行每日八小时工作制，每周工作时间40小时.

B.甲方为乙方提供国-家-安-全卫生规定的劳动环境和劳动

条件，并负责对乙方进行职业道德，业务技术及劳动纪律和甲方规

章制度的教育.

4.工作安排

A.乙方须服从甲方的管理和工作安排，在规定的工作时间内,

按质按量完成甲方指派的工作任务.

B.乙方须依照甲方规定之工作时间准时上班，休息日及上下

班因工作需要，甲方可依法安排加班，并按照国家规定安排同等时

间的补休或支付加班工资.

5.劳动纪律

A.乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和各项规章制度.乙

方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权利根据规章制度进

行处理，直至解除劳动合同.

B.乙方应当保守甲方的商业机密.

6.社会保险，福利待遇

甲方为乙方办理相应的保险业务.

7.劳动报酬

A.乙方的劳动报酬为基本工资：人民币元/月.

B.乙方的劳动报酬按公司的规章制度定时在次月8E发放.

C.机房在支付劳动报酬给乙方时按照国家规定代扣个人所

得税，并将项目及数额通知乙方.

8.终止，解除劳动合同及违纪责任.

A.甲乙双方协商一致可以解除劳动合同.

B.符合下列情况之一者，甲方可以解除合同，且不支付经济

补偿金.

(1)乙方未按甲方规定提交有效证件或者提供证件为伪证件

的；

(2)在试用期内，被证明不符合甲方录用条件的；

(3)乙方因严重违反劳动纪律，按照甲方规定解除合同的；

(4)若有泄密造成损害甲方权益者，甲方有权追究其法律责

任并解除合同；

(5)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

(6)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作

的(销售额等)；

(7)乙方患病或非因工作负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事另行安排的工作的;

C.乙方解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方,征得甲

方同意后，办理解除合同手续.但在30日内乙方应坚守岗位，保质

保量完成甲方布置的工作任务.乙方若未提前30日通知甲方，甲

方有权不予办理解除合同手续，由此给甲方造成经济损失的，甲方

将追究其法律责任.

D.有下列情形之一，本合同终止：

(1)合同期限届满.

(2)合同约定的终止条件出现.

(3)法律，法规规定的其它情形.

9.合同变更

A.甲方由于业务发展需要做内的调整，变更劳动合同时，乙

方应服从甲方的安排，在征求本人同意后签署新劳动合同.其中，

条款可根据新的要求做相应变动.

B.本劳动合同自签订之日起即具有法律效力，双方必须严格

执行.未经双方协商同意，任何一方不得修改本合同.

10.劳动争议

合同执行中发生纠纷.甲乙双方应磋商解决，协商不成时，在

争议发生一年内由争议一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁.任何一方对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五

日内向有管辖权的人民法院提起诉讼.争议地点为中国北京.

11.其它需约定的条款.

A.乙方在签订本合同时应保证与原单位已解除劳动合同，并

提供证明文件，否则而引起的一切责任，均由乙方负责.

B.乙方在受聘时，隐瞒病，婚，孕，残疾，或在试用期内与甲方

所聘岗位条件不符的，甲方有权利解除合同，甲方不承担任何责任,

乙方若给甲方造成损失的，乙方应承担一切责任.

12.本合同一式二份甲乙双方各一份，双方签字后方可生效.

甲方：乙方：

代表签字（盖意）乙方签字：

签订日期：

工作人员聘用合同范本篇4

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人员）：

根据有关法律、法规、规章，甲乙双方在平等、自愿，协商一

致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

（一）聘用合同为有固定期限合同，实行一年一签。

（二）本合同期自20_年9月1日起至20_年8月31日止。

二、聘用岗位和职责要求

甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方。乙方

同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作

任务。

三、工作条件和岗位纪律

甲、乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、安全卫

生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方

提供必要的工作条件。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依

法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密C

四、工作报酬、福利

（-）甲方按800元/月向乙方支付工资。

（二）乙方在合同期内的福利待遇均按镇聘用人员有关规定

执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重

新签订聘用合同。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（S）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本

合同，并书面通知乙方：

1、连续旷工超过5个工作日或1年内累计旷工超过10个工

作日的;

2、违反工作纪律及相关规章制度，发生责任事故，或者失职、

渎职、造成严重后果的；

3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进

行的；

4、乙方无正当理由，不服从组织统一安排交流、调动的；

5、其他因个人原因造成严重后果的

（四）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应

当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能坚持正常工

作的；

2、乙方年度考核不称职的；

3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无

法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（五）因政策变化、机构改革等客观原因须分流或减员的，

甲方有权单方面解除本合同。

（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，

并书面通知甲方：

1、被录用或者选调到国家机关工作的；

2、甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利

待遇的;

除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日

书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再

次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。

法律、法规另有规定的，从其规定。

(七)有下列情形之一的，本合同终止：

1、聘用合同期满的；

2、甲乙双方约定的终止条件出现的；

(A)甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订

聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理

续订手续。

六、违反聘用合同的责任

(一)由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或

部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的

无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。

(-)甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给

对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本

合同约定的，应当各自承担相当的责任。对违反服务期约定的，

可以约定违约金。

七、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不

成，可在争议发生之日起60日内向县人事争议仲裁机构申请仲裁。

八、本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一

份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日

工作人员聘用合同范本篇5

甲方：

乙方：

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在

自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿到甲方从事财务工作，甲方决定聘乙方为财

务。

第二条乙方的聘任职务是财务部财务。

第三条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

L为乙方安排财务会计工作，分配任务；

2.监督检查乙方工作情况；

3.在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励；

对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；

甲方须履行的义务：

L使乙方及时获取劳动报酬；

2.使乙方合理享受公司规定的待遇；

3.为乙方履行职务提供一定的工作条件；

4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

L依法履行财务职务；

2.获取劳动报酬；

3.对公司的管理工作提出建议和批评；

4.辞职。

乙方须履行的义务：

1.遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从

工作安排；

2.在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；

3.不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和

有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和

法律责任；

4.管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、

水、电，保证安全。

如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；

5.不断提高自己的实际工作能力和业务素质；

6.自行承担人身安全责任。

第五条劳动报酬和福利待遇：

甲方每月付给乙方基本报酬，在月度财务报表完成后，支付

报酬。

第六条合同的变更和解除

在下列情况下公司有权单方解除合同：

1.应聘财务违反公司规章制度，入积极履行义务，经劝阻不

改时；

2.应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德；

3.应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格；

4.应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：

1.应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月；

2.一个月无故不做帐；

3.公司被撤销。

在下列情况下，合同可以变更：

1.双方协商之；

2.因国家政策法令发生变化时。

第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案

卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职

务。

第八条合同期限

本合同有效期为1年，合同期满时，双方可以另行办理续签

事宜。

第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备

案一份，三份具有同等效力。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年一月—日年—月—日

工作人员聘用合同范本篇6

为维护校园师生人身安全和校园财产安全，学校决定聘任保

安人员。甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共

和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同

并严格遵照执行。

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

第一条聘用期限自20_年3月1日至20—年8月31日止，

合同期满后，即聘用合同终止。

第二条工作职责和工资待遇

1、乙方为甲方提供的服务范围包括：

(1)负责学校治安巡逻与防范，保障学校师生人身安全和财产

安全；

(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案；

(3)配合学校检查安全隐患，开展法制宣传和安全防范宣传；

(4)协助学校制定应对各类突发事件的预案；

(5)协助学校处貉发生在校园的突发事情、应急事件，并及时

控制校园类的各类紧急情况；

(6)完成学校交给的其它工作。

2、甲方为乙方提供的工资待遇：

学校护校人员工资3-7月为150元/人.月，8月为200元/

人。

第三条甲方的权利和义务

1、甲方应为乙方提供必要的工作条件；

2、甲方不得指使乙方从事违纪违法犯罪活动；

3、甲方有权对乙方进行管理、监督和考核，对乙方违背合同

职责的行为及时批评教育，对乙方的渎职行为造成严重后果的予

以解聘;构成犯罪的移送司法机关处理。

第四条乙方的权利和义务

1、乙方在执行勤务时，必须服从领导；

2、乙方必须遵纪守法、文明执勤、不得迟到、脱岗、不得有

违犯法律、法规禁止的违法行为；

3、乙方必须认真维护正常的工作秩序，防范行事、治安案件

的发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行

为，对现场发生的违法犯罪人员及时报警和抓获，扭送当地公安

派出所处理，对学生的打架。

甲方（盖章）___________

法定代表人（签章）

乙方（签章）___________

—年月日

工作人员聘用合同范本篇7

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》以及现行相关法律、法规、

规章和政策，经双方商定，甲方聘用乙方为临时职工，甲乙双方

在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合

同条款。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期自年月日起至

年月

其中年月日至年月日为试用期（试用期应包括在合同

期内），合同期满聘用关系自然终止。

二、工作内容

1（具体职责由教务处根据班主任工作管理条例而定），完成工

作任务；

2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度；

3、甲方根据本合同约定和《临时聘用人员管理办法》对乙方

实施奖励和处分。

三、权力及义务

1、甲、乙双方应严格遵守法律法规，严格执行国家有关工作

时间、劳动保护、安全卫生等规定。

2、甲方制定的各项具体管理制度应符合法律法规的规定。甲

方为乙方提供符合规定的工作条件，井按时支付其劳动报酬。

3、乙方应严格遵守各项安全操作规程，服从甲方的管理，按

时、按量完成工作任务。

4、乙方向甲方须缴纳1000元合同保证金（合同到期后全额返

还），在合同期间乙方不得在外单位从事兼职工作。

5、按学校要求班主任收取的学费、书费、补考费等必须在当

天下午3:30之前交学校财务。

6、试用一年后经考核合格者，从第二年起开始缴纳养老保险、

失业保险和医疗保险。

四、工资福利待遇

1、班主任薪金

(1)、基本带班人数：120名学生，基本薪金：700元；

(2)、带班人数超过基本带班人数薪金：1.5元/生；

2、招生津贴

招生人数：10个/年+带班人数7%,招生费与在编职工一样

3、其他津贴

(1)、监考费与在编职工一样；

(2)、中餐补助与在编职工一样；

(3)、节假日发放实物与在编职工一样，发放现金、购物卡是

校内职工的一半。

4、寒、暑假带薪休息，每月基础工资700元。

5、甲方按时支付乙方工资，于每月上旬发放上月工资，不得

无故克扣、拖欠工资；

6、乙方按要求参加甲方每年两次的工作总结大会。

五、合同的变更、终止和解除

1、劳动合同需变更的，应经双方协商一致，并按原签订程序

变更合同。

2、聘用合同期满或双方约定合同终止条件出现时，聘用合同

自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可续订

聘用合同。

3、甲方单位被撤销，聘用合同终止。

4、经双方协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的，或不能胜任本职工

作的；

(2)违反规章制度，不服从工作安排和管理，或无正当理由旷

工，旷工连续超过5天的；

(3)严重失职、渎职，给甲方利益造成损害的；

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提

前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作,

也不服从另行安排适当工作的；

(2)聘用合同订立时所依据的客观形式发生重大变化，致使已

签订的合同无法履行；

(3)乙方不履行合同的。

7、乙方在聘期内违反法律法规，被追究责任的，劳动合同自

行解除。

8、乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通

知甲方。

9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

1)在本合同规定的乙方试用期内的；

(2)甲方未按规定支付工作报酬或提供工作条件的。

10、经甲乙方双方协商一致，劳动合同可以解除。

六、违约责任

甲、乙双方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。造成

对方经济损失的，按实际损失承担经济赔偿责任。

七、其他事项

1、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策和甲方依法

制定的规章制度执行。

2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

3、在聘用合同履行期间发生争议的，应由双方协商解决，经

协商不能解决的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律

效力。

5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、

法规为准。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：乙方（签字）：

年月日年月日

工作人员聘用合同范本篇8

甲方：一小

乙方：食堂工人领班

为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。

一、甲方职责：

一、甲方维护乙方在校期间的合法权益。

二、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。

三、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁

用品。

四、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督

检查食堂全面工作。

五、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发

放乙方全额工资元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保

险），若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙

方元奖金。

二、乙方职责：

一、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

二、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。

三、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。

四、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材

料。

五、领取生产材料，负责出库材料的保管。

六、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好

食堂卫生、各班餐具卫生。

七、无条件接受食堂管理人员监督管理C

八、维护学校利益，搞好内部治安工作。

九、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。

十、乙方必须按时按量将生产的熟食送至班上，并对1—6年

级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。

三、制约

一、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低

乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方

索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

二、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙

方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。

三、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人

为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂

等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。

四、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食

堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。

五、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生

产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙

方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追

究法律责任。

六、乙方要严格按各班食谱组织仁产、发放，若未经甲方许

可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部

由乙方负责。

七、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己

负担，甲方概不负责。

八、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一

切由自己负责。

此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。

甲方法人代表：（盖章）

甲方责任人签章：乙方责任人签章：

年月日

工作人员聘用合同范本篇9

甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：

地址：地址

法定代表人：身份证号码：

联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》

及其他法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签

订如下会计聘用协议条款，共同遵照履行。

一、协议期限

1、甲乙双方约定协议期限自年月日起至

年月日止，共计日，协议期满聘用关

系自然终止。

2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用

协议。本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在

协议期满前一个月书面通知对方。

二、聘用岗位及职责

1、甲方聘用乙方在岗位工作。

2、由甲方确定乙方的岗位职责要求。

3、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成

甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

4、在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调

整乙方的工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实

告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中

的事故，减少职业危害。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的劳动防护用品。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲

方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对

乙方提供保护。

四、工资福利和社会保险待遇

1、甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、

工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资

支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

3、乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

4、甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、

养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由

甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

五、工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制

度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设

备和设施。要自觉的保守企业秘密，不准将公司的财务报表、产

品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。

3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给

予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的

有关规定经予处罚。

六、聘用协议的变更、终止和解除

1、聘用协议依法签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的

义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一

致，并按原签订程序变更协议。双方示达成一致意见的，原协议

继续有效。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用

协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，

可以续订聘用协议。

3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。

4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项,

如有违反甲方有权追究乙方责任。

5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。

七、劳动争议处理

1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。不

愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请

调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2、甲乙双方也可以直接向劳动争汉仲裁委员会申请仲裁。提

出仲裁要求的一方应当自劳动争议发旦之日起六十日内向劳动争

议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲

裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的,

乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

风险告知；关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权

法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁

一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。

八、其他约定

1、劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方

式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

2、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定

的，通过双方平等协商解决。

3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、

法规为准。

4、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签

字后生效。

5、甲乙双方认为需要规定的其他事项可以签订补充协议。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代表人：主要负责人：

签约日期：一年一月—日签约日期：一年—月—日

签约地点：签约地点：

工作人员聘用合同范本篇10

公司技术员工聘用合同范本

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：________________

乙方（受聘人员）姓名：

性别：出生年月日：

民族：文化程度：

居民身份证号码：

家庭住址：________________

邮政编码：电话：

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签

订本合同：_________________

一、聘用合同期限。按下列第款确定：

（一）本合同为有固定期限的聘用合同c合同期从

年月日至

年月日止。其中试用

期从年月日至

年月0止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从

年月日起至法定或

约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从

年月日起至

年月日止O

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期

从之日起至之日止（起止时间必须

明确具体）

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成

该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保

证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作C

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙

方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖

金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

（一）甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、

考核权和奖惩权。

2•合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合

同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

（6）乙方连续个月（季度、年）考核被确定为

不称职的；

（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提

前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从

事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协

议的；

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生

严重困难，确需裁减人员的。

5•乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造

成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

（二）甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，

创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2,负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管

理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3•乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）

款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

（一）乙方的权利

L在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和

物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利

待遇。

3,因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙

方工作的；

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件

的。

（二）乙方的义务

L必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，

并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，K得实施有损甲方形象和利

益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以

书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方

个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约

方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方

造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲

方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲

方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准

为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家

现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给

乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知；

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工

具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作；

4,支付违约金和赔偿金；

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关

系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理

时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿

乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方（盖章）___________________

代表：_________________

年月0

乙方（签名）___________________

年月0

工作人员聘用合同范本篇11

甲方（用人单位）：

学校名称：_________________

地址：______________________

法定代表人：_________________

乙方（保安人员）：

姓名____________

性别____________

民族____________

出生年月：____________

户口所在地：_____________

身份证号：____________

为了确立双方的责任、权利和义务，根据《中华人民共毕业

学校文化程度政治面貌和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中

华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等有关法律法规的

规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用

的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同共同遵守C

第一条合同期限

本合同自—年—月一日起，至一年一月一日起

止，合同为年。

第二条岗位及职责要求

1、甲方聘任乙方在从事安全保卫工作，确保学校和师生生命

财产安全。

2、乙方须按照甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行

保安岗位职责。基本要求：负责校园治安管理，加强校园巡逻，

排查安全隐患和及时处理校园内打架、斗殴等突发事件，配合相

关部门做好突发事件的处理。保安人员要树立强烈的安全意识，

以主人翁态度认真履行岗位职责，平时注重仪表，严格遵守学校

有关规章制度；保持门卫清洁，确保监理设备安全，负责校门周围

清洁卫生，负责校花坛花圃的养护；做好来访登记工作。对比较陌

生的来客先与其要找的老师电话联系，经同意后，方可进入，指

定车辆停放位络;维持学生上学、放学秩序，禁止家长车辆进入校

园，如逢下大雨等特殊情况，一人坚守门卫，一人负责维持教学

大厅秩序；上课时间不得让学生进出校门，如学生有事须凭班主任

出校单，以确保学生安全。学生家长来访接待课余时间才能进入

校门，上课时间拒绝接待；保安人员实行坐班制，确保门卫室24

小时有人值班。夜间保安人员实行巡视制度，发现情况及时向学

校领导汇报或报警。师生离校后，检查教室及办公室门窗电等关

闭情况，发现问题及时处理并做好记录工作;积极完成学校交办的

各项临时任务。

3、乙方须接受甲方学校法定代表人的日常考核和年度考核。

第三条工作条件和保护

甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工

作任务所必须的工作条件和工作场所。

第四条工作纪律

1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制

定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。

2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、

技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，

要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔

偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。

第五条工作报酬和福利待遇

1、甲方要按照《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》

精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作报酬和福利待遇。

2、受聘人员的岗位月工资元，用人单位为其缴纳养老保险、

工伤保险、失业保险、人生意外伤害俣险和医疗保险。

第六条合同的变更和解除

1、因法律、法规及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履

行，经协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内

容。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

⑴在聘任期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过

个工作日或者1年内累计旷工超过一个工作日的；

⑵在聘任期内，考核不合格的；

⑶违反工作规定或操作规程，发勺责任事故，或者失职、渎

职，造成严重后果的；

⑷未经甲方同意，擅自外出逾期不归的；

⑸未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害

甲方合法权益的;

⑹在聘任期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执

行的；

⑺严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进

行的；

⑻不履行安全保卫工作

甲方：乙方：

年一月一日

工作人员聘用合同范本篇12

一、聘用合同期限

本合同期限自年月

日至年月日止，根据学校所规

定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格

者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。

二、协议内容

1.由年级和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校及年

级的规章制度。

2.在岗期间，宿管员的基本工资是元/月，保

险费元/月（保险费自行缴纳），奖金

元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。

3.宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管

员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解

聘。

4.宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级

组有权当场解聘。

5.聘用期限为年。

6.本协议自签字之日起执行并生效。

本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

年月0

工作人员聘用合同范本篇13

聘请方：—有限公司（以下简称甲方）

应聘方：（以下

简称乙方）

为了便于甲方投资设立的能够顺利运营,

甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商,

现就聘用事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：

一、甲方聘请乙方担任（以下简称本

店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。

二、聘用期限为年，即20_年月日至年月日止。

三、乙方一次性应向甲方交付聘月经营风险保证金人民币拾

万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全

面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方

可将保证金退还给乙方。

四、权利义务

（一）甲方的权利义务

1、决定本店的经营方针和投资计划；

2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；

3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；

4、负责对被聘用店长岗前培训；

5、领导、监督乙方的工作；

6、设备、装修、配货总投资20万元。甲、乙双方根据实际

情况安排定出具体的品种、规格。

（二）乙方的权利义务

1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权,

并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管

理，保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设

置方案，拟订本店的基本管理制度。

3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。

4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

5、应于每月10日前据实向甲方报送本店的财务报表。

6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。

7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、

法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红

奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。

8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当

全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员

工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。

10、对于收取的'货款，①如果有比较大的流动资金应在次日

（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%收取（例从公司订货或

订产品等）；②如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不

得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯

罪的，依法追究其刑事责任。

11、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。

五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发

生的费用。

六、工资及利润分配

1、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。

2、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励

外，甲、乙双方各占50虬

3、年终结算时乙方若未完成年净利润20万元的，甲方可视

情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。

七、入股条款

1、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲

方允许乙方出资入股本店。

2、乙方选择为入股方式°

(1)可以现金出资

(2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由

甲、乙双方另行协商。

3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可

另行协商确定。

八、合同解除

乙方违反本合同约定，经甲方指巳后十日内不纠正的，甲方

有权单方解除合同，并不承担任何责任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期

间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。

十、违约责任

任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承

担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,

乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失

的，还应当赔偿甲方全部损失。

十一、其他事项

十二、合同生效及文本

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各

执壹份。

甲方：乙方：

签订日期：年月日

—有限公司

工作人员聘用合同范本篇14

聘用合同制度作为事业单位用人制度改革的基本形式，标志

着我国事业单位人事管理由完全的行政管理方式向契约管理方式

的转型。以下是为大家精心准备的：3篇影视录制人员聘用合同范

本。欢迎阅读与参考！

影视录制人员聘用合同范本一

合同编号：—

甲方：______

法定住址：—

法定代表人：

职务：______

委托代理人：

身份证号码：

通讯地址：_

邮政编码：_

电话：_____

电挂：_____

传真：_____

帐号：_____

电子信箱：一

乙方：_____

住所地：_

身份证号码：

委托代理人：

身份证号码：

通讯地址：.

邮政编码：_________

电话：_________

手机：_________

传真:_________

帐号：_________

电子信箱：_________

鉴于：

1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影（电视剧）制作资

格的法人单位，其需要对计划/正在摄制的电影（电视居•））

《》（下你电影（电视剧））中的相关音乐作品进行录制或

重新录制；

2.由于乙方具有录制音乐作品的相关经验，甲方决定聘用乙

方参与音乐作品的录制，乙方同意接受甲方聘用。

鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，

经充分友好协