2026年法律基础初级认证考试题库

2026年法律基础初级认证考试题库一、单选题（共10题，每题2分）1.根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项不属于个人信息的处理方式？A.收集B.存储C.删除D.自我表达2.某市市场监督管理局在执法过程中，发现一家餐饮企业存在食品安全隐患。依据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪种做法是正确的？A.直接吊销其营业执照B.先进行调查取证，再作出处罚决定C.要求企业自行整改，不予处罚D.将案件移交公安机关处理3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前多久通知用人单位？A.3天B.7天C.15天D.30天4.某公司通过广告宣传其产品“纯天然无添加”，但实际含有化学成分。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者可以要求公司承担哪种责任？A.损害赔偿B.名誉赔偿C.精神赔偿D.行政罚款5.依据《中华人民共和国民法典》，以下哪种情形下，合同可以无效？A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立合同B.双方自愿签订的合同C.合同未经过公证D.合同内容违反社会公共利益6.某企业因环保问题被生态环境部门处罚，企业不服处罚决定，应当如何维权？A.直接提起行政诉讼B.先申请行政复议，对复议决定不服再起诉C.向媒体曝光以施压D.与生态环境部门协商解决7.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东会会议作出决议，应当经代表多少表决权的股东通过？A.过半数B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体一致8.某银行客户在办理贷款时，银行要求客户提供虚假收入证明。依据《中华人民共和国银行业监督管理法》，银行的行为可能面临什么处罚？A.警告B.罚款C.没收违法所得D.以上都是9.根据《中华人民共和国刑法》，下列哪项属于从犯？A.组织、领导犯罪集团的首要分子B.在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子C.在共同犯罪中起次要作用或者辅助作用的犯罪分子D.教唆他人犯罪的犯罪分子10.某公司员工在工作中受伤，依据《中华人民共和国社会保险法》，该员工应当享受哪种保险待遇？A.医疗保险B.生育保险C.工伤保险D.失业保险二、多选题（共5题，每题3分）1.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪些行为属于不正当竞争？A.恶意模仿他人知名商品特有的名称、包装B.以低于成本的价格销售商品C.未经许可使用他人注册商标D.对竞争对手进行诽谤2.某公司因拖欠员工工资被劳动监察部门查处，依据《中华人民共和国劳动法》，公司可能面临哪些处罚？A.警告B.罚款C.责令限期支付工资D.没收公司资产3.根据《中华人民共和国民法典》，合同成立需要满足哪些条件？A.当事人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定D.形式合法4.某企业因环境污染被责令停产整治，依据《中华人民共和国环境保护法》，企业可能面临哪些法律后果？A.警告B.罚款C.责令停产整治D.追究刑事责任5.根据《中华人民共和国刑法》，以下哪些行为属于犯罪未遂？A.已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞B.自动放弃犯罪C.在犯罪过程中自动有效地防止犯罪结果发生D.犯罪既遂三、判断题（共10题，每题1分）1.根据《中华人民共和国民法典》，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（√/×）2.某公司通过虚假广告吸引消费者购买产品，消费者可以要求公司退货退款并赔偿损失。（√/×）3.依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，无需支付经济补偿。（√/×）4.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。（√/×）5.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪中止是指犯罪分子在犯罪过程中自动停止犯罪行为。（√/×）6.某企业因未按规定缴纳社会保险费被处罚，该企业可以申请行政复议。（√/×）7.根据《中华人民共和国民法典》，无行为能力人独立实施的民事法律行为无效。（√/×）8.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得对其商品进行虚假宣传。（√/×）9.某公司员工在工作中受伤，公司应当依法为其缴纳工伤保险费。（√/×）10.《中华人民共和国环境保护法》规定，企业应当优先考虑经济效益，不必遵守环保规定。（√/×）四、简答题（共3题，每题5分）1.简述《中华人民共和国民法典》中“民事法律行为”的概念及其有效条件。2.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在招聘员工时，有哪些禁止行为？3.简述《中华人民共和国消费者权益保护法》中规定的消费者主要权利有哪些？五、案例分析题（共2题，每题10分）1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致受伤，公司以其未签订劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。张某可以向哪些部门寻求帮助？依据相关法律，公司应当承担哪些责任？2.某消费者在商场购买了一台电视，使用一个月后出现质量问题，商家以“已过保修期”为由拒绝维修。该消费者可以如何维权？依据相关法律，商家应当承担哪些责任？答案与解析一、单选题答案与解析1.D解析：根据《中华人民共和国民法典》第1034条，个人信息的处理方式包括收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开、删除等。自我表达不属于信息处理范畴。2.B解析：依据《中华人民共和国行政处罚法》第33条，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并听取当事人的陈述和申辩。因此，先调查取证再处罚是合法程序。3.C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条，劳动者在试用期内提前15天通知用人单位，可以解除劳动合同。4.A解析：依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第49条，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当承担损害赔偿责任。5.D解析：根据《中华人民共和国民法典》第153条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。6.B解析：依据《中华人民共和国行政复议法》第9条，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以申请行政复议。对复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。7.A解析：根据《中华人民共和国公司法》第42条，股东会会议作出决议，应当经代表过半数表决权的股东通过。8.D解析：依据《中华人民共和国银行业监督管理法》第44条，银行及其工作人员有违反规定要求客户提供虚假材料的，可能面临警告、罚款、没收违法所得等处罚。9.C解析：根据《中华人民共和国刑法》第27条，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。10.C解析：依据《中华人民共和国社会保险法》第39条，职工因工伤事故受到伤害的，应当享受工伤保险待遇。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第8条、第9条等，恶意模仿、低价倾销、假冒商标、诽谤竞争对手均属于不正当竞争行为。2.A、B、C解析：依据《中华人民共和国劳动法》第91条，用人单位拖欠工资的，可能面临警告、罚款、责令支付工资等处罚。没收公司资产不属于行政处罚范畴。3.A、B、C、D解析：根据《中华人民共和国民法典》第143条，民事法律行为有效的条件包括：行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定，且形式合法。4.A、B、C解析：依据《中华人民共和国环境保护法》第63条，企业因污染环境可能面临警告、罚款、责令停产整治等处罚。追究刑事责任需达到一定标准。5.A解析：根据《中华人民共和国刑法》第23条，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。B、C属于犯罪中止或未遂的例外情形。D属于犯罪既遂。三、判断题答案与解析1.√解析：根据《中华人民共和国民法典》第13条，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力。2.√解析：依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第49条，经营者提供虚假广告，消费者可以要求退货退款并赔偿损失。3.×解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿。4.√解析：依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第8条，消费者享有知悉商品或服务真实情况的权利。5.×解析：犯罪中止是指犯罪分子在犯罪过程中自动停止犯罪行为或自动有效地防止犯罪结果发生。6.√解析：依据《中华人民共和国行政复议法》第9条，企业对行政处罚不服的，可以申请行政复议。7.√解析：根据《中华人民共和国民法典》第143条，无行为能力人独立实施的民事法律行为无效。8.√解析：依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第9条，经营者不得对其商品进行虚假宣传。9.√解析：依据《中华人民共和国社会保险法》第39条，企业应当依法为员工缴纳工伤保险费。10.×解析：《中华人民共和国环境保护法》规定，企业应当遵守环保规定，不得以牺牲环境换取经济效益。四、简答题答案与解析1.民事法律行为的概念及其有效条件概念：民事法律行为是指民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的合法行为。有效条件：①行为人具有相应的民事行为能力；②意思表示真实；③不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。2.用人单位招聘员工的禁止行为依据《中华人民共和国劳动法》第12条、第15条等，用人单位在招聘时禁止：①设置歧视性条件（如性别、民族等）；②扣押证件；③要求提供担保或收取财物；④其他违反法律、法规的行为。3.消费者主要权利依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者主要权利包括：①知情权；②选择权；③安全权；④公平交易权；⑤求偿权；⑥结社权；⑦获得教育权；⑧受尊重权；⑨监督权。五、案例分析题答案与解析1.员工工伤赔偿纠纷张某可以向当地劳动监察部门、社会保险行政部门或人民法院寻求帮助。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条