(2025年)企业安全生产甄试作业题和答案

(2025年)企业安全生产甄试作业题和答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.某机械制造企业2025年新购入一台大型冲压设备，根据《安全生产法》及相关规定，企业在设备投入使用前应完成的关键安全程序是（）。A.组织员工进行设备操作培训后直接使用B.委托第三方机构进行安全性能检测并取得合格证明C.由设备供应商提供操作手册后投入试运行D.经车间主任验收签字后正式投产答案：B2.依据《工贸企业重大事故隐患判定标准（2023版）》，下列情形中属于重大事故隐患的是（）。A.铝加工（深井铸造）企业结晶器冷却水系统未配置温度、压力检测报警装置B.木工车间粉尘清扫记录缺失1次C.危化品仓库通风系统因故障停机1小时D.有限空间作业前未进行气体检测但未发生事故答案：A3.某化工企业2025年3月发生一起火灾事故，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（注：较大事故定义为死亡3人以下或重伤10人以下或直接经济损失1000万元以下，但需结合最新修订可能调整，此处以常规标准判断）4.企业安全生产费用的提取和使用应优先用于（）。A.员工年度体检B.安全生产宣传活动C.消除事故隐患的技术措施D.安全管理人员岗位津贴答案：C5.某企业开展危险化学品泄漏应急演练，模拟液氨储罐阀门损坏导致泄漏。现场人员应优先采取的措施是（）。A.立即用消防水稀释泄漏区域B.佩戴正压式空气呼吸器进入现场关闭阀门C.启动警报并组织上风向人员撤离D.联系环保部门报告泄漏情况答案：C6.根据《企业安全生产标准化基本规范（GB/T33000-2022）》，企业应每（）年至少对安全生产规章制度进行一次评审和修订。A.1B.2C.3D.5答案：B7.某金属冶炼企业电工王某在未办理《受限空间作业票》的情况下，进入密闭电缆井进行维修，导致窒息昏迷。该行为违反的核心安全管理要求是（）。A.特种作业人员持证上岗B.危险作业审批制度C.设备检维修安全规程D.劳动防护用品配备标准答案：B8.某企业2025年安全目标设定为“重伤及以上事故为0，轻伤事故率≤0.5‰”，其依据的管理原理是（）。A.系统原理B.人本原理C.预防原理D.强制原理答案：C（注：通过目标设定预防事故发生）9.下列关于安全风险分级管控的表述中，正确的是（）。A.风险等级由低到高分为蓝色、黄色、橙色、红色B.重大风险应实施班组级管控C.风险辨识只需针对生产现场设备D.风险管控措施包括工程技术、管理、培训、个体防护等答案：D10.某企业新入职的安全管理员小李发现，车间内一台叉车的灯光信号装置损坏，但操作人员仍在使用。小李应首先（）。A.直接没收叉车钥匙B.向车间主任口头报告C.下达《隐患整改通知书》并要求立即停用D.记录在安全检查台账中待周例会讨论答案：C11.根据《职业病防治法》，企业应在产生严重职业病危害的作业岗位设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程牌C.应急撤离路线图D.职业健康监护档案答案：A12.某建筑施工企业在高空作业时，未为作业人员配备防坠器，导致1名工人坠落死亡。该行为直接违反的安全生产基本方针是（）。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.以人为本答案：A（注：未提供基本安全防护，未将安全置于首位）13.企业开展安全生产标准化创建时，“目标职责”要素不包括（）。A.安全目标制定B.安全生产投入C.安全文化建设D.事故应急处置答案：D14.某化工企业储存的汽油储罐区与办公区的防火间距不足，根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，该问题属于（）。A.管理类隐患B.技术类隐患C.环境类隐患D.行为类隐患答案：B15.某企业发生事故后，主要负责人未在1小时内向应急管理部门报告，依据《安全生产法》应处（）的罚款。A.上一年年收入20%-50%B.上一年年收入60%-100%C.2万元以上5万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.企业可以将危险作业发包给不具备相应资质的单位，只要签订安全生产管理协议即可。（）答案：×2.安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√3.有限空间作业前，只需检测氧气浓度，无需检测有毒有害气体。（）答案：×4.企业安全生产委员会应至少每季度召开一次会议，分析安全生产形势。（）答案：√5.员工在上下班途中发生的交通事故，均属于生产安全事故。（）答案：×6.安全风险辨识只需由安全管理部门完成，无需一线员工参与。（）答案：×7.企业应在醒目的位置设置公告栏，公布有关安全生产的规章制度、操作规程、事故应急预案等。（）答案：√8.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，无需重新进行实际操作考试。（）答案：×9.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：√10.企业使用的劳务派遣人员的安全生产教育和培训应由劳务派遣单位负责，用工单位无需参与。（）答案：×三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述企业主要负责人的安全生产职责（至少列出5项）。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（答出任意5项即可）2.什么是“双重预防机制”？其核心目标是什么？答案：双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理。核心目标是通过风险辨识、评估和分级管控，从源头上预防事故；通过隐患排查治理，及时消除风险演变的事故隐患，实现“把风险控制在隐患形成之前，把隐患消灭在事故发生之前”的主动预防。3.列举有限空间作业的“七不准”要求。答案：（1）未经风险辨识不准作业；（2）未经审批许可不准作业；（3）未经通风检测不准作业；（4）未佩戴防护装备不准作业；（5）未设监护人员不准作业；（6）未培训合格不准作业；（7）未经复查确认不准作业。4.企业如何实施安全生产费用的规范管理？答案：（1）按规定比例提取安全生产费用（如机械制造企业为1.5%）；（2）单独核算，专款专用；（3）明确使用范围（包括安全设施设备、隐患治理、应急演练、培训等）；（4）建立费用使用台账，留存票据；（5）定期向职工代表大会或全体职工公布使用情况；（6）接受监管部门检查，不得挪用。5.简述事故调查处理的“四不放过”原则。答案：（1）事故原因未查清不放过；（2）责任人员未处理不放过；（3）整改措施未落实不放过；（4）有关人员未受到教育不放过。四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：2025年6月，某造纸企业污水处理车间发生一起中毒事故。当日14时，车间主任张某安排工人王某、李某进入密闭沉淀池清理淤泥，未进行气体检测，也未要求佩戴防护装备。王某进入池内5分钟后晕倒，李某未采取防护措施下池救援，也晕倒。随后赶来的班长赵某佩戴过滤式防毒面具下池救援，因池内硫化氢浓度过高（远超安全限值），赵某也晕倒。最终3人经抢救无效死亡。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）指出企业存在的安全生产违规行为；（3）提出针对性整改措施。答案：（1）直接原因：作业前未进行气体检测，未佩戴正压式空气呼吸器等有效防护装备，盲目施救。间接原因：企业未落实有限空间作业审批制度，安全培训不到位（员工缺乏风险意识和应急知识），安全管理制度执行不严（车间主任违规指挥）。（2）违规行为：未执行有限空间作业“七不准”要求（未辨识、未审批、未检测、未防护、未监护）；未为作业人员配备合格防护装备；安全管理人员未制止违规作业；未开展有限空间专项培训。（3）整改措施：建立并严格执行有限空间作业审批流程；配备气体检测仪、正压式空气呼吸器等设备；开展全员有限空间安全培训（含应急救援知识）；设置专职监护人员；定期进行有限空间风险辨识和演练；对相关责任人（车间主任、安全科长）进行追责。案例2：某电子厂2025年7月连续发生两起机械伤害事故：第一起，员工刘某在操作冲床时未使用安全护手装置，手部被卷入模具；第二起，设备维修工陈某在未切断电源的情况下检修铣床，导致设备突然启动，手臂被划伤。问题：（1）两起事故暴露的共同安全管理问题；（2）针对机械伤害事故的预防措施。答案：（1）共同问题：安全操作规程执行不到位（员工违规操作）；设备安全防护装置缺失或未有效使用；安全培训效果不佳（员工安全意识和操作技能不足）；设备检维修安全管理制度未落实（未执行“断电上锁挂牌”程序）；安全检查存在漏洞（未及时发现防护