污水处理站站长岗位职责说明书范例

污水处理站站长岗位职责说明书范例一、岗位定位污水处理站站长作为站内运营管理的核心负责人，全面统筹污水处理站的生产运行、技术优化、设备维护、安全环保及团队管理工作，确保污水达标处理与稳定排放，保障设施高效、合规、安全运行，助力企业/单位实现环境治理目标与可持续发展。二、核心职责（一）运营管理与质量管控统筹污水处理站日常生产运行，依据进水水质、水量变化，科学制定并动态调整运行计划，组织班组人员严格执行污水处理工艺规程（如生化处理、沉淀、消毒等环节的参数调控）。实时监控进水水质、设备工况、出水指标（如COD、氨氮、总磷、悬浮物等），建立水质预警机制，确保出水持续符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》或回用要求。通过优化运行流程（如污泥回流比、曝气量调节）、推进节能降耗（如错峰运行设备、药剂精准投加），提升处理效率，降低运营成本。（二）设备全生命周期管理建立完善的设备管理体系，涵盖格栅机、曝气机、污泥泵、膜组件、消毒设备等核心设施的台账建档、维护保养、故障处置。牵头制定设备年度维护计划，组织班组定期开展巡检（含电气、机械、自控系统），及时发现并处理设备隐患；针对故障设备，组织技术力量快速抢修，分析故障根源并落实改进措施，确保设备完好率≥95%，有效减少非计划停机时长。（三）技术创新与工艺优化深耕污水处理工艺（如A/O、MBR、氧化沟、SBR等），结合进水特性动态调整运行参数（如溶解氧浓度、水力停留时间、药剂投加量）。关注行业前沿技术（如生物强化、高级氧化、智慧水务），主导或参与新工艺、新设备的引进与应用测试，推动处理效率升级。编制《污水处理操作规程》《应急处理预案》等技术文件，定期组织员工开展工艺培训、实操考核，提升团队专业技能水平。（四）安全与环保合规管理严格落实安全生产责任制，构建“全员、全过程、全方位”的安全管理体系：组织安全培训（含有限空间作业、用电安全、特种设备操作）、应急演练（如泄漏、中毒、火灾处置），每周开展安全隐患排查，闭环整改风险点。监督环保合规性，规范污泥处置（如委托有资质单位转运、处置）、药剂管理（如危化品存储、使用台账），配合生态环境部门的监督检查，第一时间响应并处置环保投诉、突发环境事件（如水质超标、设备故障导致的排放异常）。（五）团队建设与人员管理统筹站内人员（运行班、维修班、化验岗等）的工作分配、绩效考核与职业发展：依据岗位需求制定培训计划（如工艺操作、设备维修、安全规程），组织技能竞赛、师徒结对提升团队战斗力；建立公平透明的奖惩机制，通过月度/季度考核激励员工，营造“责任清晰、协作高效”的工作氛围。（六）数据管理与对外协作建立污水处理全流程档案（含运行日志、水质检测报告、设备维保记录），每日汇总分析运行数据（水量、水质、能耗、药耗），按时编制《运营月报》《环保监测报表》，为管理决策提供数据支撑。保持与生态环境、水务、应急管理等部门的常态化沟通，及时报送运行信息，配合完成监督性监测、专项检查；协调与周边社区、企业的关系，妥善处理诉求，维护企业环保形象。三、任职要求1.学历与专业：环境工程、给排水科学与工程、化学工程等相关专业大专及以上学历，持有污水处理职业资格证书（如污水处理工高级工及以上）优先。2.经验能力：3年以上污水处理站管理经验，熟悉主流污水处理工艺（如生化处理、膜处理）与自动化控制系统（如PLC、SCADA）；具备设备故障诊断、工艺参数优化、应急事件处置能力，能独立编制技术方案与操作规程。3.综合素质：责任心强，具备团队管理、跨部门沟通协调能力；能承受环保压力、设备故障等突发任务的工作强度，持有安全管理资格证书（如安全员C证）者优先。四、工作权限1.站内人员的工作调配、绩效考核、奖惩建议权；2.运营方案、设备采购/维修计划的专业建议权；3.紧急情况下（如水质超标、设备故障）的临时处置权（需事后报备）；4.技术培训、安全演练的组织实施权。五、考核指标出水水质达标率（按季度/年度环保监测结果考核）；设备完好率、非计划停机时长；运营成本控制率（能耗、药耗同比下降幅度）；安全事故发生率（含轻伤、设备事故）；环保投诉处理及时率、合规检查