电力局员工培训室管理制度

PAGE电力局员工培训室管理制度一、总则1.目的为了规范电力局员工培训室的管理，提高培训室的使用效率，确保培训工作的顺利开展，提升员工的专业技能和综合素质，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于电力局员工培训室的所有使用人员，包括内部培训师、参加培训的员工以及其他经授权使用培训室的人员。3.基本原则培训室的管理应遵循安全、高效、规范、节约的原则，确保培训设施的正常运行和培训活动的有序进行。二、培训室使用规定1.使用申请各部门如需使用培训室开展培训活动，应提前[X]个工作日填写《培训室使用申请表》，详细注明培训主题、时间、人数、培训内容等信息。申请表经部门负责人签字确认后，提交至培训室管理部门进行审核。2.使用安排培训室管理部门根据培训室的使用情况和申请时间，对培训室的使用进行统一安排，并及时通知申请部门。如遇培训室使用冲突，培训室管理部门有权根据实际情况调整使用时间或安排其他合适的场地。3.使用时间培训室的正常使用时间为工作日的[具体时间段]，如需在非工作时间使用，应提前向培训室管理部门提出申请，并经批准后方可使用。使用时间应严格按照申请时间执行，如需延长使用时间，应提前[X]小时向培训室管理部门说明情况，经同意后方可延长。4.使用人员职责使用人员应爱护培训室内的设施设备，保持培训室的整洁卫生，不得在培训室内吸烟、饮食、乱扔垃圾等。使用人员应按照培训室的操作规程正确使用设施设备，如发现设备故障或异常情况，应及时向培训室管理部门报告。使用人员应遵守培训室的管理制度，不得擅自更改培训室的布局和设施设备，不得将培训室转借他人使用。三、培训室设施设备管理1.设施设备清单培训室管理部门应建立培训室设施设备清单，详细记录培训室内的设施设备名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。2.设施设备维护培训室管理部门应定期对培训室内的设施设备进行维护保养，确保设施设备的正常运行。设施设备的维护保养应按照设备的使用说明书和操作规程进行，维护保养记录应详细记录维护保养的时间、内容、维修人员等信息。如设施设备出现故障，培训室管理部门应及时联系专业维修人员进行维修，并做好维修记录。3.设施设备更新随着电力行业的发展和技术的不断更新，培训室管理部门应根据实际情况及时更新培训室内的设施设备，以满足培训工作的需要。设施设备的更新应按照相关规定进行审批，并做好资产登记和管理工作。4.设施设备借用因工作需要借用培训室内设施设备的，应填写《设施设备借用申请表》，经培训室管理部门批准后方可借用。借用人员应按照规定的时间归还借用的设施设备，并确保设施设备的完好无损。如发现设施设备损坏或丢失，借用人员应承担相应的赔偿责任。四、培训室环境卫生管理1.卫生标准培训室内应保持整洁卫生，地面、桌面、门窗等应无灰尘、无污渍。培训室内的垃圾应及时清理，垃圾桶应定期更换垃圾袋。培训室内的绿植应定期浇水、修剪，保持良好的生长状态。2.卫生责任培训室的环境卫生由使用人员负责，每次培训结束后，使用人员应及时清理培训室内的卫生，确保培训室恢复整洁。培训室管理部门应定期对培训室的环境卫生进行检查，对不符合卫生标准的情况及时提出整改要求。3.卫生检查培训室管理部门应制定卫生检查制度，定期对培训室的环境卫生进行检查，并做好检查记录。卫生检查结果将作为对使用人员考核的重要依据，对环境卫生不达标的使用人员，培训室管理部门将视情节轻重给予相应的处罚。五、培训室安全管理1.安全制度培训室管理部门应建立健全培训室安全管理制度，并向使用人员进行宣传和培训。安全管理制度应包括安全操作规程、安全检查制度、安全事故应急预案等内容。2.安全设施培训室内应配备必要的安全设施，如灭火器、应急照明设备、疏散指示标志等，并确保安全设施的正常运行。安全设施应定期进行检查和维护，如发现安全设施损坏或过期，应及时进行更换和维修。3.安全检查培训室管理部门应定期对培训室进行安全检查，检查内容包括设施设备的安全运行情况、电气线路的安全情况、消防设施的配备和使用情况等。安全检查应做好记录，对检查中发现的安全隐患，应及时采取措施进行整改，确保培训室的安全。4.安全事故处理如培训室内发生安全事故，使用人员应立即采取措施进行自救，并及时向培训室管理部门报告。培训室管理部门应按照安全事故应急预案的要求，及时组织救援和处理工作，并向上级主管部门报告。六、培训室资料管理1.资料分类培训室管理部门应建立培训室资料档案，对培训室内的资料进行分类管理，资料分类应包括培训教材、培训课件、培训记录、考试试卷等。2.资料归档培训教材和培训课件应按照培训主题和时间进行归档存放，便于查找和使用。培训记录应包括培训时间、培训内容、培训人员、培训效果等信息，并及时进行整理和归档。考试试卷应按照考试时间和科目进行归档存放，试卷保存期限应符合相关规定。3.资料借阅因工作需要借阅培训室资料的，应填写《资料借阅申请表》，经培训室管理部门批准后方可借阅。借阅人员应按照规定的时间归还借阅的资料，并确保资料的完好无损。如发现资料损坏或丢失，借阅人员应承担相应的赔偿责任。七、培训室收费管理1.收费标准培训室的收费标准应根据培训的内容、时间、人数等因素进行确定，并报上级主管部门批准后执行。2.收费方式培训室的收费方式可采用现金、转账等方式进行，具体收费方式应在培训室使用申请表中注明。3.收费管理培训室管理部门应建立收费台账，对培训室的收费情况进行详细记录，并定期进行核对和结算。4.退费规定如因特殊原因需要退还培训费用的，应按照相关规定进行办理，退费申请经培训室管理部门审核后，报上级主管部门批准后方可退费。八、培训室信息化管理1.信息化设备培训室内应配备必要的信息化设备，如电脑、投影仪、音响设备等，并确保信息化设备的正常运行。2.信息系统培训室管理部门应建立培训室信息系统，对培训室的使用情况、设施设备管理、资料管理等信息进行实时记录和管理。3.信息安全培训室管理部门应加强对培训室信息化设备和信息系统的安全管理，采取必要的安全措施，防止信息泄露和数据丢失。九、培训室考核与奖惩1.考核内容培训室管理部门应对使用人员的培训室使用情况、设施设备维护情况、环境卫生情况、安全管理情况等进行考核。2.考核方式考核方式可采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行，考核结果将作为对使用人员奖惩的重要依据。3.奖励措施对在培训室使用过程中表现优秀的使用人员，培训室管理部门将给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。4.惩罚措施对违反培训室管理制度的使用人