医院卫生健康统计工作制度

医院卫生健康统计工作制度为加强医院卫生健康统计工作，保证统计资料的准确性、及时性和科学性，充分发挥统计在医院管理中的重要作用，特制定本制度。统计工作管理体制医院统计工作实行统一管理、分级负责的体制。设立专门的统计部门，配备专业统计人员，负责全院统计工作的组织、协调、管理和监督。各科室明确兼职统计人员，负责本科室统计资料的收集、整理和上报。统计部门在医院领导的直接领导下开展工作，同时接受上级卫生健康行政部门和统计部门的业务指导和监督。统计人员职责统计部门负责人职责1.组织制定和实施医院统计工作计划，确保统计工作的顺利开展。2.审核统计报表和分析报告，保证统计数据的准确性和可靠性。3.组织开展统计调查和分析研究，为医院管理决策提供科学依据。4.负责统计人员的业务培训和考核，提高统计人员的业务素质。5.协调与其他部门的关系，保证统计工作的顺利进行。统计人员职责1.严格按照统计制度和统计方法的要求，准确、及时地收集、整理和汇总统计资料。2.认真审核统计数据，确保数据的真实性、准确性和完整性。3.及时编制和报送统计报表，做到报表内容完整、数据准确、报送及时。4.开展统计分析和预测，为医院管理提供有价值的信息和建议。5.妥善保管统计资料，建立健全统计档案，防止统计资料的丢失和损坏。6.遵守统计法律法规和统计工作纪律，保守统计机密。科室兼职统计人员职责1.负责本科室统计资料的收集、整理和初步审核工作。2.按照规定的时间和要求，及时向统计部门报送统计资料。3.协助统计部门开展统计调查和分析研究工作。统计资料的收集与整理统计资料来源医院统计资料主要来源于医疗业务部门、财务部门、人事部门等。具体包括门诊病历、住院病历、医疗收费票据、药品出入库记录、人员考勤记录等。统计资料收集方法统计人员应根据统计工作的需要，采用现场调查、问卷调查、报表收集等方法，及时、准确地收集统计资料。各科室兼职统计人员应按照统计部门的要求，定期收集和整理本科室的统计资料，并报送统计部门。统计资料整理统计人员对收集到的统计资料进行审核、分类、汇总和编码，确保统计资料的准确性和规范性。对审核中发现的问题，应及时与有关部门和人员进行核实和更正。统计报表的编制与报送报表种类医院应按照上级卫生健康行政部门和统计部门的要求，编制和报送各类统计报表。主要包括医疗服务统计报表、财务收支统计报表、人员信息统计报表等。报表编制要求统计人员应严格按照统计制度和统计方法的要求，准确、及时地编制统计报表。报表内容应完整、数据应准确、逻辑应严谨。报表编制完成后，应经统计部门负责人审核签字，并加盖单位公章。报表报送时间医院应按照规定的时间和要求，及时向上级卫生健康行政部门和统计部门报送统计报表。遇有特殊情况不能按时报送的，应提前向上级部门说明原因，并申请延期报送。统计分析与应用统计分析内容统计人员应定期对医院的医疗服务、财务收支、人员结构等方面的统计数据进行分析，撰写统计分析报告。分析内容应包括数据的基本情况、变化趋势、存在的问题及建议等。统计分析方法统计人员应根据统计数据的特点和分析目的，选择合适的统计分析方法。常用的统计分析方法包括比较分析法、趋势分析法、结构分析法、因素分析法等。统计分析报告的应用统计分析报告应及时报送医院领导和有关部门，为医院管理决策提供科学依据。医院领导和有关部门应重视统计分析报告的应用，根据报告中提出的问题和建议，及时采取措施，改进医院管理工作。统计资料的保管与保密统计资料保管统计部门应建立健全统计档案管理制度，妥善保管统计资料。统计资料应按照时间顺序和类别进行分类归档，存放于专门的档案柜中。档案柜应配备必要的防火、防潮、防虫、防盗等设施，确保统计资料的安全。统计资料保密统计人员应严格遵守统计法律法规和统计工作纪律，保守统计机密。对涉及患者隐私、医院商业秘密等统计资料，应采取必要的保密措施，不得随意泄露。统计工作的考核与监督考核内容医院应建立健全统计工作考核制度，对统计部门和统计人员的工作进行考核。考核内容包括统计工作的准确性、及时性、完整性、分析报告的质量等。考核方式考核方式包括定期考核和不定期考核。定期考核每年进行一次，由医院组织专门的考核小组进行考核。不定期考核根据工作需要随时进行。监督检查医院应加强对统计工作的监督检查，定期对统计资料的真实性、准确性和完整性进行检查。对发现的问题，应及时责令整改，并追究相关人员的责任。统计工作的信息化建设医院应加强统计工作的