人力资源招聘协议2025年规范

人力资源招聘协议2025年规范甲方（招聘方）：________________________地址：__________________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（应聘方）：________________________身份证号：________________________常用联系方式：________________________鉴于甲方因业务发展需要，需招聘相关岗位人员，乙方希望通过甲方招聘渠道寻求工作机会，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条招聘目的甲方希望通过本协议约定，为________________________（请填写具体岗位名称或岗位类别，如“市场部经理”或“技术类岗位”）寻找合适候选人，乙方同意配合甲方的招聘流程。第二条甲方的权利与义务1.甲方有权根据招聘需求，在合法合规的前提下，发布招聘信息，并确定招聘流程及标准。2.甲方有权对乙方及其他来源的候选人信息进行筛选、评估和面试安排。3.甲方在招聘过程中，如需对乙方进行背景调查，应事先征得乙方书面同意，并说明调查范围，调查所获取的信息将仅用于本次招聘，并承担保密义务。甲方进行背景调查不得侵犯乙方合法权益。4.甲方应在招聘流程的合理阶段，向乙方就其是否符合招聘要求提供必要的反馈。5.如本协议约定由乙方支付费用，甲方有权在完成约定服务并符合支付条件后，按照约定向乙方收取费用。6.甲方应对在招聘过程中获悉的乙方的个人信息及隐私承担保密义务，并按照《个人信息保护法》等相关法律法规的要求处理乙方个人信息。第三条乙方的权利与义务1.乙方保证向甲方提供的个人信息、教育背景、工作经历、资格证书等全部内容真实、准确、完整，并对信息的真实性负责。如因乙方提供虚假信息导致甲方产生任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。2.乙方有权了解甲方的招聘流程安排，并有权要求甲方对其个人信息处理方式进行解释。3.乙方应积极配合甲方的招聘流程，如实回答甲方提问，按要求参加面试或其他评估活动。4.如甲方进行背景调查，乙方应授权甲方向相关第三方进行查询，并根据甲方要求提供必要的补充材料。5.乙方应对在合作过程中获悉的甲方的商业秘密或内部信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.乙方确认其参与本协议约定的招聘行为是基于自身真实意愿，并无任何强制或胁迫情形。第四条个人信息处理1.甲方同意仅将收集到的乙方个人信息用于本次招聘目的，未经乙方事先同意或法律规定，不得用于其他用途。2.甲方承诺采取必要的技术和管理措施，保障乙方个人信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失。3.甲方应遵守《个人信息保护法》等相关法律法规及2025年最新要求处理乙方个人信息，并应乙方要求，允许乙方查阅、复制、更正其个人信息，以及在合理范围内删除其个人信息。4.乙方理解并同意，其向甲方提供的个人信息，包括但不限于工作经历、教育背景等，可能被甲方用于背景调查、能力评估等招聘环节。第五条知识产权1.乙方在招聘过程中向甲方提交的简历、作品、建议等任何形式的信息或材料（以下简称“提交内容”），除非双方另有书面约定，其知识产权仍归乙方所有。2.甲方因履行本协议需要，对乙方提交内容进行复制、修改、汇编等行为的，应取得乙方书面许可，并支付相应报酬（如约定）。3.甲方在招聘过程中为完成本协议所制作的记录、评估报告等文件的知识产权，归甲方所有。第六条保密条款1.甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、内部管理信息等任何未公开信息承担保密义务。2.保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效。但法律法规要求披露或已进入公共领域的除外。3.一方违反本保密义务，应向对方支付________________________（请填写具体金额或计算方式）的违约金，若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿实际损失。第七条违约责任1.若甲方未能按照本协议约定完成招聘任务（需双方明确定义“完成”的标准，例如在约定时间内找到符合基本要求的候选人），应承担________________________（请填写具体责任，如“退还部分费用”、“支付违约金”等）。2.若乙方提供虚假信息或违反本协议其他约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权立即解除本协议。3.任何一方违反本协议的保密义务，应承担本协议第六条所述违约责任。4.因一方违约导致本协议目的无法实现的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向________________________（请填写仲裁委员会名称）申请仲裁/向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条协议的变更、解除与终止1.本协议的任何变更，须经双方协商一致并签署书面补充协议方为有效。2.除本协议另有约定外，发生下列情形之一，本协议可解除：(1)双方协商一致解除。(2)因不可抗力导致本协议目的无法实现。(3)一方严重违约，致使协议目的无法实现，守约方有权解除。3.本协议在下列情况下自然终止：(1)招聘任务完成，找到合适人选。(2)本协议期限届满，双方未续签。(3)双方均履行完各自义务。第十条法律适用本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条通知双方在本协议首部载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前____日书面通知对方。通过书面、电子邮件等方式发送给本协议载明联系方式的，视为有效送达。第十二条其他本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方