软件开发工程师2025年远程协议

软件开发工程师2025年远程协议甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（雇员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]户籍地址：[员工户籍地址]经常居住地址：[员工经常居住地址]联系电话：[员工联系电话]电子邮箱：[员工工作邮箱]鉴于甲方因业务发展需要，部分岗位实行远程工作模式；乙方同意在远程工作模式下为甲方提供服务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方远程工作事宜，达成如下协议：第一条远程工作安排1.1乙方同意在协议有效期内，按照甲方要求，以远程工作方式履行其担任的[职位名称]岗位的职责。1.2乙方的远程工作地点为乙方的经常居住地址，或经甲方批准的其他地点。如需变更远程工作地点，应事先获得甲方书面批准。1.3甲方根据工作需要，可要求乙方在特定时间段内保持在线或参与线上会议，具体要求以甲方通知为准。乙方应确保在办公时间内能够通过电话、即时通讯工具或视频会议等方式与甲方及其上级保持有效沟通。第二条工作时间与考勤2.1乙方的标准工作时间按照甲方劳动合同或相关规章制度执行，为[例如：每日八小时，每周五天]。2.2甲方采用[例如：弹性工作制/固定工作制]模式。在弹性工作制下，乙方可在甲方规定的[例如：每日早上9点至晚上6点之间，总工作时长不少于8小时]时间段内灵活安排具体工作时段，但需确保完成每日工作任务并达到约定的每周/每月工作时长。在固定工作制下，乙方应遵守甲方规定的统一上下班时间。2.3甲方[例如：要求/不要求]乙方使用特定考勤或工时记录系统进行打卡。乙方应确保考勤记录的准确性和真实性。第三条工作职责与绩效3.1乙方在远程工作期间，应按照甲方岗位职责说明、项目计划及上级指示，完成本职工作，包括但不限于[例如：软件开发、代码编写与测试、系统维护、技术支持、文档撰写、参与团队讨论等]。3.2乙方的绩效考核标准、方法及流程，参照甲方现行有效的绩效考核制度执行。甲方将根据乙方远程工作期间的工作成果、工作效率、团队协作表现等因素进行考核。第四条技术支持与工作设备4.1[选择适用项并删除不适用项]甲方为乙方提供完成工作所需的[例如：笔记本电脑、显示器、键盘鼠标等]设备，设备配置不低于[具体配置要求]。乙方应妥善使用并爱护公司财产，不得用于与工作无关的目的。设备损坏或丢失，乙方应承担赔偿责任。4.2[选择适用项并删除不适用项]乙方同意自行配备完成工作所需的设备，并确保设备满足甲方提出的性能和工作效率要求。乙方自行承担设备购买、维护、维修及使用的相关费用。4.3无论设备由谁提供，乙方均需遵守甲方的IT管理制度，包括但不限于安装必要的安全软件、定期更新系统补丁、使用公司批准的网络连接方式（如VPN）等。甲方提供IT技术支持服务，乙方在使用过程中遇到技术问题应及时联系甲方IT部门。第五条沟通协作与团队管理5.1乙方应积极参与甲方组织的线上会议、团队讨论和培训等活动，按要求完成会议记录和任务分配。5.2乙方应使用甲方指定的即时通讯工具、电子邮件等沟通平台进行工作沟通，并保持及时响应。工作时间内，对于一般工作邮件或消息，应在合理时间内（例如：工作日工作时间内）予以回复。5.3乙方应服从甲方的管理和工作安排，与上级、同事保持良好协作。第六条工作时间与休息休假6.1乙方应保证充足的工作时间，完成约定的工作任务量。6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。休假期间，乙方应按甲方规定流程办理请假手续，并做好工作交接。甲方将根据乙方实际情况安排调休或支付相应报酬。6.3乙方享有每日工间休息时间和每周至少一天不间断的休息日。第七条薪酬福利与补贴7.1乙方的薪酬构成、标准及支付方式，均遵循双方签署的劳动合同及相关规定。甲方将按时足额支付乙方工资。7.2[选择适用项并删除不适用项]对于远程工作，甲方同意向乙方提供[例如：每月人民币XXX元的家庭办公补贴/每季度根据网络使用情况报销通信费XXX元/提供符合标准的设备补贴等]。补贴/报销标准及申请流程详见甲方另行制定的细则，或由双方另行协商确定。7.3乙方在远程工作期间，享有与在岗员工同等的各项福利待遇，包括但不限于[例如：社会保险、住房公积金、健康体检、节日福利等]。相关费用由甲方按规定承担。第八条信息安全与保密义务8.1乙方应对在远程工作中接触到的所有甲方信息（包括但不限于商业秘密、技术信息、客户数据、财务信息、内部资料等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、披露或用于甲方业务之外的目的。8.2乙方应采取充分的安全措施保护甲方信息，包括但不限于设置强密码、使用加密传输、安装和更新防病毒软件、不在公共网络环境下处理敏感信息、妥善保管存储介质等。8.3乙方远程工作中使用的个人设备，其安全防护责任由乙方承担，但不得影响甲方信息的安全。如使用公司设备，则需遵守公司设备管理及信息安全规定。8.4乙方离职后，无论因何种原因，均应继续履行保密义务，不得泄露或在任何场合使用在甲方工作期间知悉的任何商业秘密或甲方信息。第九条版权归属与知识产权9.1乙方在履行本协议期间，基于甲方要求或利用甲方资源（包括资金、设备、技术信息、平台等）所完成的发明创造、软件代码、设计图纸、技术文档等工作成果（以下简称“工作成果”），其知识产权（包括但不限于著作权、专利权等）均归甲方所有。9.2乙方应配合甲方办理工作成果的知识产权登记或申请手续，并签署必要的文件。9.3乙方同意，在为甲方工作时，不得擅自开发或参与开发任何与甲方业务直接竞争的产品或服务，不得利用在甲方获得的技能、知识或信息为第三方提供有竞争关系的服务。第十条违约责任10.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。10.2若乙方违反保密义务或知识产权归属约定，甲方有权要求乙方停止违约行为，返还或采取补救措施，并有权要求乙方支付违约金[具体金额或计算方式，例如：人民币XX万元]，违约金不足以弥补损失的，甲方有权进一步追偿。10.3若乙方未按约定完成工作任务、严重违反甲方规章制度、多次违反远程工作纪律或造成甲方重大损失，甲方有权依据劳动合同或本协议约定，采取警告、扣发绩效、降职降薪直至解除劳动合同等措施。第十一条协议的变更、解除与终止11.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2发生下列情况之一，本协议可解除：(a)经甲乙双方协商一致，同意解除本协议；(b)乙方按照劳动合同约定或本协议约定提前通知甲方解除本协议；(c)甲方依照劳动合同或本协议约定解除本协议；(d)乙方严重违反本协议或甲方规章制度，或违反劳动纪律，或给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本协议；(e)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权依照劳动合同法规定解除本协议；(f)法律、法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。11.3本协议因下列情形而终止：(a)协议约定的有效期届满，且双方未续签；(b)双方的劳动合同关系终止；(c)法律、法规规定的其他情形。11.4本协议终止或解除后，乙方应在[例如：5个工作日]内办理工作交接手续，归还所有属于甲方的资料、文件、设备、产品钥匙等有形或无形财产。乙方未按规定交接的，甲方有权暂扣相关财产。乙方对甲方信息的保密义务在本协议终止或解除后仍然有效。第十二条通知12.1甲乙双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过甲方指定邮箱、联系电话、通讯地址或乙方签署的劳动合同上载明的地址进行送达。以电子邮件方式送达的，发出时视为送达；以邮寄方式送达的，寄出后[例如：3日]视为送达。第十三条法律适用与争议解决13.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起